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交接班管理制度

時間:2024-11-25 21:48:12 法律 我要投稿

交接班管理制度(精選11篇)

  交接班的內(nèi)容一律以所填寫的交接班記錄和現(xiàn)場交接清楚為準(zhǔn),當(dāng)遇應(yīng)交待的事項由交班者負(fù)責(zé),凡沒有接清楚的事項,由接班者負(fù)責(zé),雙方都未履行交接手續(xù)內(nèi)容,雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。

交接班管理制度(精選11篇)

  交接班管理制度 篇1

  1、我廠凡從事倒班工作的崗位,前后兩班的操作員工必須遵守交接班制度,做到交的清,接的明,以利于生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行。

  2、接班人員提前二十分鐘穿戴好勞保,參加班前會,對勞保不齊者,不準(zhǔn)上崗。

  3、接班人員提前十分鐘到達(dá)崗位,認(rèn)真聽取接班人員介紹本崗位生產(chǎn)操作,設(shè)備運轉(zhuǎn),事故處理,安全生產(chǎn),衛(wèi)生清掃和上級交辦的工作。

  4、接班人員按上班人員交代的事項進(jìn)行認(rèn)真檢查核對,并做好記錄,交接班班長雙方認(rèn)真填寫交接記錄,寫上接班任務(wù)簽字。

  5、交接班任務(wù)要做到

  (1)本班任務(wù)完成和設(shè)備運行記錄清楚

  (2)本班發(fā)生的'主要事情記錄清楚

  (3)本班發(fā)生的異常現(xiàn)象以及處理記錄清楚

  (4)上班交代或領(lǐng)導(dǎo)講評批示,傳達(dá)會議精神記錄清楚

  (5)簽字記錄清楚。

  七不交

  (1)設(shè)備不保養(yǎng)不接班

  (2)設(shè)備異常不記錄無明確指示不交班

  (3)安裝裝置不齊全無記錄無明確指示不交班

  (4)區(qū)域設(shè)備衛(wèi)生不符合要求不接班

  (5)崗位不明確負(fù)責(zé)交接班人員不交班

  (6)工具、用具、儀器不齊全不交班

  (7)原料物資需要交待不清不交班

  交接班管理制度 篇2

  一、值班人員必須遵照規(guī)定的輪班表擔(dān)任值班不得擅自調(diào)班或離崗。

  二、交班人員應(yīng)事先做好交班準(zhǔn)備工作。

  三、接班人員必須提前10分鐘到達(dá)變電所,詳細(xì)了解變電所運行情況。

  四、交接班必須做到“五清三交接”,即:五清:看清、講清、問清、查清、點清。三交接:圖板交接、現(xiàn)場交接、實物交接。

  五、在交接班時間內(nèi),一般不可辦理工作票的許可或終結(jié)手續(xù)和一般倒閘操作。

  六、交接班的內(nèi)容一律以所填寫的.交接班記錄和現(xiàn)場交接清楚為準(zhǔn),當(dāng)遇應(yīng)交待的事項由交班者負(fù)責(zé),凡沒有接清楚的事項,由接班者負(fù)責(zé),雙方都未履行交接手續(xù)內(nèi)容,雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。

  七、下列情況不得進(jìn)行交接班。

  1、 飲酒后的接班人員。

  2、 事故處理或正在進(jìn)行的重要倒閘操作。

  3、 接班人尚未到齊之前。

  交接班管理制度 篇3

  1、目的

  為嚴(yán)格交接班過程管理,明確交接班雙方的權(quán)利和義務(wù),避免推諉、扯皮現(xiàn)象,保證公司生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行,制定本制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

  3、職責(zé)與分工

  主管部門:生產(chǎn)技術(shù)科。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

  相關(guān)部門:各部門、車間。負(fù)責(zé)在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行本制度。

  4、內(nèi)容與要求

  4.1交班

  4.1.1交班值班長應(yīng)在下班前1小時,將所屬的設(shè)備、管線閥門、儀表等進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不得拖延給下一班。

  4.1.2交班前三十分鐘,由操作工擦試好本崗位的.機(jī)器、電器儀表。整理好記錄,清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護(hù)用品、消防器材等,做好崗位交班前的準(zhǔn)備工作。

  4.1.3交班前,當(dāng)班者應(yīng)向接班者詳細(xì)交待本班情況,做到十交,即

  ①本班生產(chǎn)情況;

 、诠に囍笜(biāo)的執(zhí)行情況和存在問題;

 、凼鹿试蚝吞幚砬闆r及處理結(jié)果;

 、茉O(shè)備運轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)情況;

 、輧x器、儀表、工具的保管和使用情況;

  ⑥記錄表的填寫保護(hù)情況;

 、呤覂(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生;

 、嗯堋⒚、滴、漏及機(jī)械用油情況;

  ⑨安全生產(chǎn)情況;

 、忸I(lǐng)導(dǎo)的指示。

  六不交,即

 、俟に囍笜(biāo)不符合條件不交;

 、谠O(shè)備保養(yǎng)不好不交;

  ③事故原因查不清不交;

 、芄ぞ卟蝗唤;

 、萦涗洷聿积R全不整潔不交;

 、拊O(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。

  4.2接班

  4.2.1接班人員必須提前十分鐘到崗位,認(rèn)真聽取上班值班長對生產(chǎn)情況的介紹和本班值班長對生產(chǎn)工作的布置。

  4.2.2接班者必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),聽取交班者介紹情況進(jìn)行全面檢查。

  4.2.3檢查要點:十交六不交是否做到,設(shè)備運行閥門開關(guān),儀表使用、油、水、電是否正常,各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

  4.2.4要做到五不接:

 、俳话囗椖拷淮磺宀唤;

 、诖嬖诓话踩a(chǎn)因素不接;

 、凼鹿试虿磺,處理不完不接;

 、茉O(shè)備運轉(zhuǎn)異常不接;

 、莨ぞ卟蝗⒃O(shè)備、現(xiàn)場不清不接。

  4.3交接班必須在現(xiàn)場進(jìn)行,交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線,進(jìn)行檢查交接。

  4.4交接班必須把當(dāng)班設(shè)備運行和檢修情況,向接班人詳細(xì)交待清楚并填寫記錄。在接班人認(rèn)為情況屬實后,雙方簽字,交班人方可離開現(xiàn)場。

  4.5交接班時如雙方之一發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)及時報告值班人員進(jìn)行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決,交接班期間發(fā)生事故由交班者負(fù)責(zé),接班后發(fā)生事故由接班人者負(fù)責(zé)。

  5、相關(guān)記錄

  《交接班記錄》

  交接班管理制度 篇4

  交接班工作是保證安全正常運行,明確職責(zé)的重要環(huán)節(jié)

  一、交接班工作資料

  1、交清本班生產(chǎn)運行及設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況。

  2、交清生產(chǎn)報表、生產(chǎn)工具。

  3、交清上級工作指令。

  4、交接班人員共同對設(shè)備進(jìn)行巡回檢查。

  二、交接班要求

  1、接班人員務(wù)必提前15分鐘到崗。

  2、交接班時,交接人員應(yīng)全部到齊。

  3、交接雙方共同對設(shè)備運行狀況進(jìn)行檢查,確認(rèn)設(shè)備運轉(zhuǎn)正常后,方可交接班。

  三、交班人員任務(wù)

  1、交班前,交班人員務(wù)必對設(shè)備進(jìn)行全面檢查。

  2、交班前應(yīng)整理好生產(chǎn)報表,運行記錄。

  3、交班時,有職責(zé)回答接班人提出的問題。

  4、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的狀況時,不得交接,并有職責(zé)堅守崗位,報告有關(guān)部門,等待處理。

  5、接班人逾時不到,交班人有職責(zé)堅守崗位。并向有關(guān)部門匯報。

  四、接班人員任務(wù)

  1、接班人務(wù)必認(rèn)真聽取交班人介紹狀況,嚴(yán)格按交接資料逐項檢查。

  2、交班人員提前離崗,接班人應(yīng)及時記錄錄并向有關(guān)部門匯報。

  3、交班人交班不清,接班人可拒絕接班,并向有關(guān)部門匯報。

  五、特殊狀況處理:

  1、交接班時,突然發(fā)生事故或設(shè)備故障,應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理,接班人應(yīng)協(xié)助工作。待處理完畢后方可交班。

  2、如事故或設(shè)備故障在短時間內(nèi)難以解決的.,應(yīng)匯報有關(guān)部門,由部門負(fù)責(zé)人決定交班人是否可離崗。

  交接班管理制度 篇5

  為保證各班次的嚴(yán)格管理和控制,中餐廳全體人員必須嚴(yán)格遵守如下決定:

  一、班次遺留問題的交接。

  1 、對未能完成的遺留問題,上班次應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

  2 、下班次應(yīng)了解遺留問題的迄今執(zhí)行情況。

  3 、遺留問題的交接應(yīng)作書面記錄,并注明原因。

  4 、自交接后,下班應(yīng)對未完成的遺留工作負(fù)責(zé)。

  5 、各班次應(yīng)完全明確對上級交界的任何事宜不得遺留和延誤。

  6 、所有遺留問題的交接僅限于管理人員之間。

  二、員工出勤情況的交接。

  1 、員工上崗實行二次簽到制度,(按本崗位著裝要求,整理好工服,到達(dá)或離開崗位必須在規(guī)定的記錄本上簽名)。

  2 、不準(zhǔn)請人代簽或借故忘記簽到,嚴(yán)禁簽到后上崗不出力。

  3 、簽到本限于主管控制。

  4 、員工因故中途離崗,早退亦必須簽到,記錄在案。

  5 、員工因事調(diào)換班次,需經(jīng)主管級以上管理人員批準(zhǔn),方可準(zhǔn)于調(diào)換。

  6 、各崗位請假制度必須按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7 、若應(yīng)工作需要加班加點時,必須無條件服從,加班加點支領(lǐng)加班津貼或補(bǔ)休鐘點,并報部門批準(zhǔn)。

  8 、工作到點后,必須由領(lǐng)班知會其下班,不得催促下班。

  9 、在營業(yè)時間內(nèi),員工如需要上洗手間或喝水等私事,必須知會本區(qū)域的領(lǐng)班,領(lǐng)班必須知會主管或其它區(qū)域的`領(lǐng)班。

  三、營業(yè)狀況的交接

  交接時,下班后慶以上班次的營業(yè)的作出檢查和交接:

  1 、了解訂餐情況及VIP的情況。

  2 、檢查VIP訂餐后的準(zhǔn)備工作。

  3 、明確VIP專人服務(wù)的人員安排,(限于主管以下管理人員控制)。

  4 、檢查營業(yè)用品,設(shè)施的完好情況。

  5 、交接時,對貴重物品的清點。

  6 、了解本區(qū)域就餐客人的個人資料。

  交接班管理制度 篇6

  一、凡實行二班一運轉(zhuǎn)的崗位,執(zhí)行交接班制度。

  二、兩班交接時,對本班進(jìn)出水情況、工藝狀況、設(shè)備運行狀況、現(xiàn)場衛(wèi)生、工器具及上級布置任務(wù)要用口頭或用文字交待清楚,特殊情況還須特殊交待。

  三、兩班交接時,接班者未到,交班者不得離崗;遲到或曠工者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對交接班中發(fā)生的問題,如設(shè)備發(fā)生故障等,應(yīng)雙方留下來待問題解決后方可交接班。

  四、兩班交接時,如交接不清,隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響者,由交班人承擔(dān)責(zé)任。

  五、認(rèn)真填寫交接班記錄。

  交接班管理制度 篇7

  一、交接班人必須在工作場所進(jìn)行。

  二、交班人應(yīng)提前半小時做好有關(guān)交班工作準(zhǔn)備,接班人應(yīng)提前10~20分鐘到班,接班人因幫未到班或遲到,交班人未經(jīng)許可不得自行離開工作崗位或托人代替交班。

  三、值班人不得上連班和隨意改變倒班秩序(特殊情況報上級批準(zhǔn)方可執(zhí)行)。

  四、交班人必須將本班的`運轉(zhuǎn)故障及處理經(jīng)過等各項工作情況詳細(xì)向接班人介紹清楚,接班人應(yīng)與交班人一道按《巡回檢查圖表》詳細(xì)檢查設(shè)備是否正常,有無異狀,并檢查是否清潔。

  五、交班前或交班時發(fā)生的一般故障應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理,接班人應(yīng)協(xié)助進(jìn)行,處理完畢后進(jìn)行交班。

  六、交班人應(yīng)將工具、配件和材料逐項向接班人交點,接班人要逐項點收。

  七、接班人度為有不能接班的情形或交班人發(fā)現(xiàn)接班人帶有病容、酒醉或精神失,F(xiàn)象,均須請示上級處理好后方能交接班。

  八、交接完畢,雙方應(yīng)在交接班記錄上簽字后,交班人才能離開工作崗位,其所發(fā)生的一切問題應(yīng)由接班人負(fù)責(zé)。

  九、交接班要做到交得清楚,接得滿意。

  交接班管理制度 篇8

  交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題、處理結(jié)果及注意事項,向接班人員交代清楚。接班人員應(yīng)仔細(xì)檢查、核對配備的`器材(如對講機(jī)、電筒等)、崗位內(nèi)的物品、工作記錄本,如無異議,雙方簽名認(rèn)可,責(zé)任隨之移交。

  第一條交接班人員應(yīng)提前做好交接班準(zhǔn)備,接班人員應(yīng)至少提前10分鐘到崗,準(zhǔn)備交接班,未提前趕到崗位的接班人員,按遲到處理。

  第二條交接班內(nèi)容如下:

  1、值班裝備完好情況(交裝備);

  2、值班室內(nèi)物品完成情況(交物品);

  3、上一班值班注意事項(交情況);

  4、值班室衛(wèi)生(交衛(wèi)生)。

  第三條交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題、處理結(jié)果及注意事項,向接班人員交代清楚。接班人員應(yīng)仔細(xì)檢查、核對配備的器材(如對講機(jī)、電筒等)、崗位內(nèi)的物品、工作記錄本,如無異議,雙方簽名認(rèn)可,責(zé)任隨之移交。如有異議,應(yīng)立即向隊長匯報,隊長應(yīng)立即給予明確指示,當(dāng)場不能確定的情況,應(yīng)做好詳細(xì)書面記錄,并及時跟進(jìn)處理。

  第四條交接班應(yīng)由隊長或指定負(fù)責(zé)人帶隊,有2個以上(含2個)崗位的接班隊員應(yīng)列隊接班。程序如下:

  1、接班人員列隊到值班室前,立定。

  2、崗位接班人出列,與交班人互相敬禮,然后按照以上要求交接班。

  3、交接班完畢后,交班人入列。

  4、由隊長或負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)隊列到下一個崗位按以上程序繼續(xù)交接。

  5、交接班完畢,由隊長或負(fù)責(zé)人帶回。

  第五條已到交接班時間,接班人員未到而交班人員自行離崗的,除對當(dāng)事人進(jìn)行處理以外,交接班人員均應(yīng)按曠工予以追究。

  交接班管理制度 篇9

  一、一般原則

  1、值班人員應(yīng)認(rèn)真作好本崗位的交接班工作,交班人員應(yīng)主動向接班人員交待運行情況,保證安全運行。

  2、接班值班長及各班班長應(yīng)提前30分鐘進(jìn)入現(xiàn)場,了解運行情況,其它值班員必須提前25分鐘到現(xiàn)場檢查設(shè)備、了解情況,交班人員必須在現(xiàn)場簽字交接。

  3、接班人員嚴(yán)禁酒后接班。

  4、值班人員一般不得連值兩班,值班人員因故離開工作崗位應(yīng)經(jīng)班長批準(zhǔn),班長應(yīng)指定人員代替,交接后方可離開。

  5、在交接過程中,雙方意見不一、經(jīng)協(xié)商不能解決時,應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或值班長匯報、裁決處理;未辦好交班手續(xù),不得自行離開崗位。

  6、重大操作和事故處理,應(yīng)告一段落并經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可交接,系統(tǒng)事故處理須經(jīng)值班長同意后方可交接。

  7、交接中發(fā)生事故時,不得進(jìn)行交接,對未完成交接手續(xù)則由交班人員處理,接班人員可在交班人員的要求下協(xié)助處理。已辦完交接簽字手續(xù)則由接班人負(fù)責(zé)處理,交班人員應(yīng)主動協(xié)助處理。

  8、必須正點交接,雙方簽字后為交接完畢,交班人員才能離開崗位。

  9、接班班長應(yīng)將主要情況(運行情況、設(shè)備情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、命令通知等)向值班長匯報,值班長應(yīng)根據(jù)本值情況、布置任務(wù)及完成任務(wù)的安全措施和傳達(dá)上級指示。

  10、交班完畢后,對發(fā)現(xiàn)的.大小問題,一律歸接班人員負(fù)責(zé),交班人不負(fù)任何責(zé)任。

  二、接班

  1、接班人員應(yīng)向交班人員了解設(shè)備情況、運行方式、操作變動、經(jīng)驗教訓(xùn)。

  2、查閱交接班記錄、運行日志,了解主要參報的變化情況。

  3、接班檢查:應(yīng)按本崗位所管轄范圍進(jìn)行全面檢查、有疑問應(yīng)向交班人員詢問清楚,對設(shè)備異動、缺陷操作后的變動應(yīng)重點檢查,必要時交接雙方應(yīng)到現(xiàn)場交接。

  4、檢查本崗位設(shè)備現(xiàn)場是否整齊清潔,接班人員有權(quán)要求交班人員把崗位設(shè)備場地做好清潔后,才能辦理交接手續(xù)。

  5、檢查工具、資料、圖紙、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設(shè)施是否齊全完好,如有損壞,只有當(dāng)接班者末提出異議方可進(jìn)行接班。

  三、交班

  1、交班前班長應(yīng)檢查本崗位的例行工作,計劃工作的完成情況,查閱主要崗位的運行日志、運行記錄,檢查各崗位清潔工作完成情況。

  2、各崗位交班前應(yīng)檢查工具、桌椅、燈具、圖紙、資料、記錄薄、消防設(shè)施、門窗是否完整、齊全、并作好記錄后交班。

  3、各崗位交班前,作好崗位的清潔工作。

  4、各崗位在交班前應(yīng)檢查交接班記錄、運行日記、缺陷記錄應(yīng)正確無誤,并向班長作簡要的匯報。

  5、交班前班長向值班長作下列匯報

  5.1.本班接到的通知命令;

  5.2.本班所操作的項目;

  5.3.本班發(fā)現(xiàn)的缺陷及處理情況;

  5.4.設(shè)備投入工作票的許可情況;

  5.5.設(shè)備異常及事故處理情況;

  5.6.人員紀(jì)律情況,好人好事;

  5.7.交班前的運行方式,下一班的主要工作。

  交接班管理制度 篇10

  1、交班者在下班前做好交接班準(zhǔn)備,包括交班報告、辦公室、治療室、值班室的清潔衛(wèi)生等工作,各種物品歸還原處,接班者應(yīng)提前15分鐘做好接班工作。

  2、交班者在寫病情交班前,須深入病房,了解患者情景,檢查其它工作有無遺漏,然后寫病情交班記錄。

  3、接班者應(yīng)在辦公室認(rèn)真嚴(yán)肅的.進(jìn)行交接班,嚴(yán)格執(zhí)行“五不接”原則(病人數(shù)、病情、治療、物品、衛(wèi)生不清不潔不接),有疑問應(yīng)及時提出。

  4、藥品、器材、物品等接班時必須當(dāng)面點清,如有欠缺,應(yīng)及時尋找,發(fā)現(xiàn)差錯或損失應(yīng)及時上報和登記。

  5、危重、新入院、長期臥床、特殊交班、手術(shù)等患者應(yīng)在床頭進(jìn)行交接班。

  6、交班者必須將本班工作完成后方可下班。接班者應(yīng)將一切工作接清楚,如因交接不清,在接班后發(fā)生的問題應(yīng)有接班者負(fù)責(zé)。

  7、不得遲到、早退,接班時,接班者因故遲到,交班者不得先行離開。

  交接班管理制度 篇11

  1、酒店餐飲部管理制度要求餐廳接班人員必須10分鐘到崗,交班人員在接班人員未到時,或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

  2、酒店餐飲部管理制度要求交班人員應(yīng)對本班工作及上一班留下工作進(jìn)行情況,需交接的事宜都要有詳細(xì)文字記錄,并口頭交代清楚。

  3、酒店餐飲部管理制度要求接班人員認(rèn)真核對交接班記錄,了解上一班工作情況和本班注意事項,確認(rèn)后在交接記錄上簽名,并立即著手處理有關(guān)事宜。

  3.1交接記錄應(yīng)列明下列事項:人員交接、物品交接、交接班記錄;

  3.2客人的預(yù)定;

  3.3重要客人的情況;

  3.4客人的投訴;

  3.5未辦完的準(zhǔn)備工作;

  3.6客人的`特別要求;

  3.7餐廳工作的變化情況;

  3.8經(jīng)理(主管)交辦的其它工作。

  4、酒店餐飲部管理制度要求餐廳結(jié)束營業(yè)后,當(dāng)班人員應(yīng)做好擺臺工作和衛(wèi)生清理工作,使全面器具完整、衛(wèi)生;餐廳內(nèi)無酒瓶、垃圾等物品,所有物品擺放有序;關(guān)閉所有電器開關(guān),檢查有無安全隱患,之后與值班保安人員進(jìn)行交接,做好交接記錄,餐廳人員離崗。

  5、酒店餐飲部管理制度要求午餐臨近結(jié)束時,值班經(jīng)理應(yīng)來到訂餐員處,與相關(guān)人員做好工作交接,之后進(jìn)入值班狀態(tài);期間應(yīng)做好后期服務(wù)監(jiān)督,有客人不滿或投訴時及時處理,如有不能解決的問題應(yīng)及時上報;做好電話訂餐記錄工作和客人離店后提醒服務(wù)員關(guān)閉電源,值班結(jié)束時與接班人員作好交接。

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