人力資源相關(guān)工作
一、企業(yè)文化各項(xiàng)工作的確定。
1、企業(yè)logo
2、企業(yè)精神
3、企業(yè)使命
4、企業(yè)愿景
5、其他關(guān)于企業(yè)文化的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、圍繞企業(yè)精神開展的各項(xiàng)工作
1、員工手冊(cè)的編制
2、企業(yè)文化宣傳手冊(cè)
3、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品等宣傳手冊(cè)
三、企業(yè)流程及管理制度匯編
1、人力資源相關(guān)流程
2、生產(chǎn)各部門相關(guān)流程
3、其他后勤服務(wù)部門流程
4、跨部門流程
四、人力資源部檔案管理
1、員工檔案梳理
2、員工檔案系統(tǒng)編號(hào)
3、員工檔案體系延伸
五、招聘與配置
1、2014年用人需求調(diào)查
2、2014年各部門人員配置
3、招聘渠道擴(kuò)充
4、招聘流程梳理及保證完美落地
六、培訓(xùn)
1、新入職員工培訓(xùn)
2、基層員工培訓(xùn)
3、班組長職工培訓(xùn)
4、中層管理者培訓(xùn)
5、培訓(xùn)考評(píng)機(jī)制建立
七、考勤體系
1、新的考勤管理辦法
2、加班、休班、請(qǐng)假、調(diào)班等流程梳理及完美落地
八、酬薪體系
1、酬薪體系管理辦法
2、改革的完美落地
九、勞動(dòng)關(guān)系
1、勞動(dòng)合同
2、員工入職
3、員工轉(zhuǎn)崗
4、員工離職
5、員工其他管理
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