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作業(yè)長述職報

時間:2022-06-22 19:03:02 行業(yè) 我要投稿
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作業(yè)長述職報

  作業(yè)長述職報告

  值班作業(yè)長是一線生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者, 也是直接生 產(chǎn)者,我綜合素質(zhì)的高低,將影響班組管理的成敗。所以,我不 僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶領(lǐng) 團(tuán)隊等管理能力,還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技 能和思想技能。同時,我要明確自己在班組中的角色,對自己的 定位要清楚,明白工作的主要職責(zé),了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望 和班組員工對自己的期望。在我的帶領(lǐng)下,設(shè)定一個共同明確的目標(biāo),朝著這個目標(biāo)制定行動方向,有計劃、有步驟的實施,在 實施的過程中,我要樹立權(quán)威性和強有力的執(zhí)行力! 一、著力打造班組建設(shè) 1.建立小班組內(nèi)部例會制度,可以是班前會、也可以是班后 會;可以是每天一次,也可以是每周一次。會議的內(nèi)容包括:時 刻學(xué)習(xí)廠部體系文件,將文件內(nèi)容貫徹和落實到班組中。通報本 班組的質(zhì)量狀況,指出班組管理中存在的問題,請受表揚的員工 交流經(jīng)驗,讓受處罰和批評的員工提出自己的意見等。通過組員 在班組會上的相互交流,可以加強組員之間的溝通,消除郁積在 心中的不滿情緒,使員工在日常工作中坦誠相處,促進(jìn)班組和諧 氣氛的形成。

  2.建立崗位責(zé)任制與班組效績考核相結(jié)合的管理體系,首先 認(rèn)清我自己的責(zé)任范圍, 然后再將作業(yè)區(qū)給予我的責(zé)任范圍劃分 到各個組員中(鍋爐主副職、汽機主副職、電氣主副職) 。這并 不代表上級領(lǐng)導(dǎo)把分配給我的責(zé)任轉(zhuǎn)移與組員, 而是在我整體指 揮下培養(yǎng)下面的組員也能有一種主人翁的責(zé)任感, 然后將崗位責(zé) 任制與組員平時考核掛鉤。建立一個班組責(zé)任考核管理制度,平 時我必須按照車間成本、指標(biāo)分解計劃,組織本班生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的采集和分析工作,做好本班各種成本、指標(biāo)管理臺帳、記錄。做到工作有內(nèi)容,考核有標(biāo)準(zhǔn)賞罰分明,并經(jīng)常開展班組內(nèi)部成員的 自檢、互檢活動,調(diào)動起大家的責(zé)任感。

  3.營造學(xué)習(xí)氛圍,提升業(yè)務(wù)技能。首先我必須以身作則,不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)水平 , 要做一名讓大家心悅誠服的領(lǐng)導(dǎo), 我必須比別人做得更好。要求別人做到的,自己首先做好,這樣 才有說服力、凝聚力,才能領(lǐng)導(dǎo)好自己的小組。其次多組織班組 內(nèi)部的一個學(xué)習(xí)競賽,由我出題來考組員,或是有組員自己提出 問題,其他組員回答。平時多模擬練習(xí)實際操作和應(yīng)急操作,由 我做技術(shù)指導(dǎo)及時糾正違規(guī)操作。

  對技能熟練, 對作業(yè)區(qū)改進(jìn)工藝、 提高質(zhì)量有一定貢獻(xiàn)的組員進(jìn)行一次性班組獎勵, 激發(fā)其他組員 的動力。

  我在以上基礎(chǔ)的管理下, 不斷完善自我同時進(jìn)行積累和總結(jié)經(jīng)驗。爭取用較短的時間增加創(chuàng)新和升級。以此提高整體的班組 素質(zhì)和能力。

  二、狠抓安全,保證生產(chǎn) 只抓生產(chǎn)不抓安全不是一名稱職的值班作業(yè)長, 在班組工作 中,必須時時緊繃安全這根弦,在班前、班后會中安全是每次必 不可少的內(nèi)容,在日常工作中,有意識地觀察上崗人員的精神狀 態(tài),對有反常的職工多關(guān)心、多勸導(dǎo),確保職工人身和設(shè)備的安 全。同時設(shè)定班組內(nèi)部的安全互保對子。確保出去操作設(shè)備必須 兩人或兩人以上。現(xiàn)代生產(chǎn)集多環(huán)節(jié)為一體,環(huán)環(huán)相扣,缺一不 可,所以必須提高組員集體作戰(zhàn)的'精神。平時除了做好點檢工作 而且保證潤滑和檢修工作, 發(fā)現(xiàn)涉及到人身及設(shè)備安全的隱患時 及時報告整改消除隱患。做好接班、班中、交班時的安全第一等 等。一旦發(fā)生事故,我必須果斷處理,及時報告各級領(lǐng)導(dǎo),保護(hù) 現(xiàn)場并且及時組織救援。

  三、配合公司“5S”管理 經(jīng)常組織組員學(xué)習(xí)“5S”管理內(nèi)容。必須嚴(yán)格按照“5S”管 理和定置管理要求落實到位。并且自己內(nèi)部定制一個更高的標(biāo) 準(zhǔn),以節(jié)約生產(chǎn)成本,抵制浪費。從節(jié)約點點滴滴做起,為公司 的減支增效做出貢獻(xiàn),為公司的廠區(qū)環(huán)境換面貌。

  四、建設(shè)班組的統(tǒng)一團(tuán)結(jié) 思想是人之根本。要想工作好,思想得先一致。如果一個班 組沒有了“有效地溝通”,那它將會是一團(tuán)散沙,離“死亡”也不遠(yuǎn) 了!我將不斷的將思想工作進(jìn)行到底,樹立以廠為家、廠興為榮 的思想,以主人翁的責(zé)任感做好本職工作,不斷培養(yǎng)組員良好的 職業(yè)道德。把自己的帶頭作用和思想工作結(jié)合起來,不斷強化班 組集體功能意識。每天提前半小時到工作場所巡查,了解設(shè)備運 轉(zhuǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,安排工作。同時注意傾聽和采納各種意 見, 正確對待和處理班組中發(fā)生的一切問題但在原則問題上不遷 就做到公平第一。我會組織團(tuán)結(jié)大家讓班組有一個家的感覺,同 時培養(yǎng)一種集體榮譽感, 另外把深入開展全員職業(yè)精神、感恩 誠信教育,當(dāng)作班組培訓(xùn)工作的一項重要舉措來抓,通過開展專 題班組員工座談,牢固樹立員工核心價值觀,不斷推進(jìn)班組員工 隊伍建設(shè)向縱深發(fā)展

  作業(yè)長述職報告

  自己在工廠各黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,大膽管理、開拓創(chuàng)新、克服困難,同作業(yè)區(qū)其它管理技術(shù)人員一起,在廣大員工的支持下,積極主動地開展工作,認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成了自己所負(fù)責(zé)的各項工作,積極參加黨員先進(jìn)性教育,思想上有了一定的收獲,下面做一匯報:

  一、思想政治方面

  一年來,自己加強政治理論的學(xué)習(xí),積極參加廠的各項政治活動,參加作業(yè)區(qū)組織的思想學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種理論知識,使自己理論水平、思想覺悟和工作能力有了明顯提高和進(jìn)步。作為作業(yè)區(qū)管理班子中的一員,清楚地認(rèn)識到肩上擔(dān)子的重量,能夠承上啟下,注重班子成員之間的溝通,搞好團(tuán)結(jié),樹立一盤棋的思想,能夠很好地配合協(xié)作,無論份內(nèi)份外的工作,不推諉、不扯皮,相互補充,全方位、全方面地開展工作。工作中從不計較個人得失,積極負(fù)責(zé),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠犧牲休息時間、節(jié)假日認(rèn)真組織,夜以繼日,保質(zhì)保量地完成。每天深入到車間、班組、工序之中,了解和掌握生產(chǎn)現(xiàn)場的第一手資料,做到心中有數(shù),從而提高辦事效率。考慮問題,能夠站在工廠、作業(yè)區(qū)的高度統(tǒng)籌思考,從工廠的發(fā)展,生產(chǎn)管理組織,技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新,各項指標(biāo)完成,去采取一切的有效措施,能夠為員工的切身利益著想,關(guān)心員工疾苦,與員工交心、交流思想,認(rèn)真做好員工的思想工作,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

  在日常工作中,自己經(jīng)常以黨的執(zhí)政準(zhǔn)則及相關(guān)條規(guī),領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定嚴(yán)格對照,自覺遵守,嚴(yán)格要求,規(guī)范言行,自覺遵守國家法律、法規(guī)和黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制,在自己職責(zé)內(nèi)開展工作,從不越權(quán),對于員工關(guān)心的事情,分配問題、人員調(diào)整等,主動匯報,班子成員相互溝通,達(dá)成共識才能實施,用廉政準(zhǔn)則對照自律,自己沒有在工廠以外的經(jīng)營活動,沒有其它單位兼職牟取報酬,沒有為哪一位親屬說情辦私事,沒有違反規(guī)定以權(quán)謀私,沒有違法違紀(jì)行為,處處以身作則,做廉清自律的表率,勇于接受廣大員工的監(jiān)督。

  二、管理創(chuàng)新,勤奮工作,實現(xiàn)目標(biāo)

  1、精心組織、通力協(xié)作,完成工廠2011年生產(chǎn)經(jīng)營計劃

  的“建隊育人提素質(zhì)、增創(chuàng)一流促發(fā)展”的主題教育,積極開展各項基礎(chǔ)工作,為完成2011年生產(chǎn)經(jīng)營計劃任務(wù),自己能夠親臨現(xiàn)場,既當(dāng)指揮

  員又當(dāng)戰(zhàn)斗員,精心組織,克服一切困難。針對焦炭產(chǎn)量、冶金焦率、焦炭質(zhì)量、干熄率等各項指標(biāo),每月及時對各個指標(biāo)進(jìn)行分析討論,確保各月按計劃完成。作業(yè)區(qū)制定措施,嚴(yán)抓各崗位操作,必須嚴(yán)格執(zhí)行推焦計劃,以操作規(guī)程、指導(dǎo)生產(chǎn),杜絕操作上的隨意性。

  干熄焦第三次年修,時間緊、任務(wù)重,我們犧牲國慶節(jié)假日,合理調(diào)配人員,每天召開年修討論會,多次加班加點,發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神,確保干熄焦年修按計劃完成任務(wù),為工廠作出應(yīng)有的`貢獻(xiàn),為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),再苦再累也心甘情愿,心里也是甜的。

  安全工作方面

  完成了作業(yè)區(qū)及班組各項安全基礎(chǔ)工作,包括簽訂“2011年社會治安綜合治理承包責(zé)任書”、2011年二煉焦作業(yè)區(qū)應(yīng)急預(yù)案演練、每月安全管理科下發(fā)的《安全工作通報》的事故學(xué)習(xí)、道路交通安全教育、作業(yè)區(qū)七防工作等。

  二煉焦作業(yè)區(qū)肩負(fù)為三煉焦培訓(xùn)新人工作,新分實習(xí)人員,認(rèn)真進(jìn)行安全教育和安全考試后,對于未能通過考試的實習(xí)生,作業(yè)區(qū)耐心進(jìn)行了再教育,直到考試通過后方可進(jìn)入班組。同時作業(yè)區(qū)對新入廠協(xié)力工進(jìn)行安全教育和考試,對考試不合格的人員進(jìn)行了專門教育,使其掌握必備的安全知識,并順利通過補考上崗。

  由于5#6#爐建設(shè)需要陸續(xù)抽調(diào)人員,上半年作業(yè)區(qū)人員變化較大的情況,對崗位變化人員進(jìn)行了安全考試及教育工作,安排專人師傅做好傳、幫、帶工作。并且對人員變化后互保對子進(jìn)行重新安排,消缺了安全漏洞。

  2、質(zhì)量精品工程

  為保證質(zhì)量精品工程總體目標(biāo)的實現(xiàn),結(jié)合車間實際,制定連動車間精品工程第三階段活動計劃,并認(rèn)真組織實施,對車間關(guān)鍵工序關(guān)鍵配件采取不同的方法加以控制,對慣性質(zhì)量問題,組織攻關(guān),開展有效活動,努力打造精品,為使工廠以及上級的有關(guān)檢修工藝要求正確貫徹到班組、工序當(dāng)中,能夠創(chuàng)造性的開展工作,制定連動車間技術(shù)文件編文下發(fā),以便于正確指導(dǎo)生產(chǎn)。對關(guān)鍵探傷工序,采取每日巡檢制度,確保設(shè)備正常完好,工藝執(zhí)行符合要求,員工操作正確,無漏探錯探發(fā)生,9.14日探傷工發(fā)現(xiàn)的鉤尾框無周向磁化電流,及時分析研究,為完善我廠關(guān)鍵探傷工序的工藝提升提供了寶貴經(jīng)驗,而且鉤舌探傷工序工作認(rèn)

  真,探傷準(zhǔn)確率高被評為信得過工序,貨車事業(yè)部唯一獲此稱號的工序。對電焊作業(yè)采取有針對性項目攻關(guān)活動,收效很好。對制動電焊作業(yè)采取絕緣鉗體,使用膠皮等方法,防止工作中的意外電打火發(fā)生。在工廠組織的“三查、三對”活動中,組織車間、班組有針對性的進(jìn)行查對活動,檢查34處,提出建議22項,都一一進(jìn)行整改,一些檢修的陋習(xí)得到了遏制,促使廣大員工充分認(rèn)識到質(zhì)量安全的重要性,加深了對“質(zhì)量是我們的尊嚴(yán)”質(zhì)量觀的認(rèn)識。09年度,車間結(jié)合k2改造車等,共組織不同類型的培訓(xùn)200多人次,有效地提高了員工整體素質(zhì)和專業(yè)技能。

  按工廠計量體系自檢的要求,組織車間計量體系的審核,確保順利通過體系審核。 一年一度的三位一體管理體系監(jiān)督審核,能精心布置,認(rèn)真組織進(jìn)行危險源、環(huán)境因素的評價和辨識,制定管理方案,對重要因素制定措施加以重點控制,審核中,車間沒有出現(xiàn)任何不符合項,為工廠通過審核奠定了基礎(chǔ)。

  3、技術(shù)創(chuàng)新工作

  不停風(fēng)機換三重水冷套管,,環(huán)境除塵離線閥故障排查,這些項目的改進(jìn),減輕了員工勞動強度,減少人為控制因素,提高了裝備的可靠性、先進(jìn)性和裝備保工藝、保質(zhì)量的能力。2011年度,二煉焦作業(yè)區(qū)完成合理化建議 項,技術(shù)攻關(guān)項目 項,申報先進(jìn)操作法一項。

  4、設(shè)備管理工作

  更新觀念,按設(shè)備的重要程度、狀態(tài)情況,組織修理方式,對整體狀態(tài)不良的采取大修理恢復(fù),對于局部運行不佳的采用項修或局部修理,結(jié)合平時的故障修,異常修,及計劃列入的小修定保的執(zhí)行,有效地保證了設(shè)備的技術(shù)狀態(tài),組織作業(yè)區(qū)每周生產(chǎn)例會,對設(shè)備一周的狀態(tài)大檢查,按照技術(shù)狀態(tài)情況向檢修反應(yīng)匯報,出現(xiàn)問題時及時安排檢修,消除了安全隱患,制定和加強日常巡檢制度,有效阻止了嚴(yán)重事故的發(fā)生,確保了關(guān)鍵設(shè)備的正常運行和生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  5、創(chuàng)新思維,努力降低修車成本

  節(jié)約利舊、降低成本是項工作的重頭戲,自己能積極響應(yīng)公司及廠挖潛增效活動,結(jié)合作業(yè)區(qū)工藝流程,配合檢修采取一系列有效措施加以控制:對運焦皮帶換下的托輥,進(jìn)行分類管理,對能修復(fù)的托輥進(jìn)行修復(fù)備用,充分利用報廢的良好配件,如閥門、軸承等一些配件,以次降低材料成本。結(jié)合作業(yè)區(qū)

  生產(chǎn)運行、備品備件費用成本,結(jié)合作業(yè)區(qū)各工序配件的更換情況及時解決波動和異常,及時計算和核算,合理進(jìn)行調(diào)整,降低材料成本,使作業(yè)區(qū)總成本處于受控狀態(tài)。

  6、存在的不足及改進(jìn)措施

  總結(jié)一年的工作,反思有許多不盡人意的地方,有時為急于完成某項工作,不冷靜,過于急躁,有時對同志們批評過于嚴(yán)厲,太認(rèn)真了,使員工受不了。安全工作不到位,作業(yè)區(qū)出現(xiàn)一起輕傷事故。

  今后要加強學(xué)習(xí),完善自我,不斷增強自身的理論修養(yǎng),為工廠發(fā)展多做貢獻(xiàn),繼續(xù)加強安全工作力度。

  三 工作體會

  1、思想統(tǒng)一,認(rèn)識統(tǒng)一,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為實現(xiàn)共同目標(biāo)奮力拼搏

  2011年工作面臨作業(yè)區(qū)生產(chǎn)節(jié)奏快,設(shè)備問題時常發(fā)生,為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員相互配合,克服一切困難,加班加點,毫無怨言,也都清楚知道一是為工廠,也是為自己,認(rèn)真工作,上下一條心,共同采取一些有效辦法,及時解決溝通問題,努力攻克生產(chǎn)難題,解決了裝煤煙大火大,干熄焦除塵效果差,冬季寒冷水系統(tǒng)防寒防凍等諸多困難,努力拼搏,繼承和發(fā)揚了酒鋼人鐵山精神。

  2、創(chuàng)新才有出路

  創(chuàng)新必須是觀念創(chuàng)新,思路創(chuàng)新,路是走出來的。作業(yè)區(qū)老工藝,2011年新上裝煤除塵,解決了裝煤煙大火大的問題。

  3、發(fā)揮群眾智慧,解決實際生產(chǎn)問題

  群眾的力量是強大的,最大限度發(fā)掘崗位職工的智慧,通過合理化建議、技術(shù)攻關(guān)項等,能切實解決很多實際問題。同時,積極調(diào)動作業(yè)區(qū)新分大學(xué)生的思維,通過壓擔(dān)子培訓(xùn),讓他們參與到解決實際問題的技術(shù)工作中,保證了作業(yè)區(qū)的后備技術(shù)力量。

  四 工作設(shè)想

  1、結(jié)合新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用,加強自身學(xué)習(xí),針對作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)變化和技術(shù)的要求,抓緊培養(yǎng)一批素質(zhì)較高的技術(shù)骨干隊伍,適應(yīng)工廠生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展要求。

  2、搞好作業(yè)區(qū)班組自主化管理工作,各班組結(jié)合各自實際,根據(jù)崗位性質(zhì)及對班組管理建設(shè)的實際情況,對各崗位職工體現(xiàn)多勞多得,班組及作業(yè)給予明確的獎勵考核措施,充分調(diào)動員工積極性。

  3、作業(yè)區(qū)加大作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員的培養(yǎng)工作,加強作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員的學(xué)習(xí)管理,要求加強廠內(nèi)技術(shù)人員的交叉學(xué)習(xí),同時做好同行業(yè)其他鋼廠的技術(shù)交流學(xué)習(xí)工作。

  4、持續(xù)開展作業(yè)區(qū)挖潛增效活動,大力發(fā)揚節(jié)約利舊,修舊利廢,工廠可節(jié)約的配件零件有很多,應(yīng)充分利用,有效降低修車成本。

  煉焦作業(yè)區(qū)

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