公司要求延長(zhǎng)試用期，如延長(zhǎng)試用期后不轉(zhuǎn)正如何賠償

本人于08年12月24日加入一家公司，簽訂合同3年，當(dāng)時(shí)錄用通知上的試用期為3個(gè)月。
 我在09年3月24號(hào)提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)理簽字在3月24日，但是由于總監(jiān)一直出差及開會(huì)就沒有辦法簽字。
 到4月1日的時(shí)候，部門總監(jiān)回來，我把轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給他，最后的結(jié)果是不同意轉(zhuǎn)正，要求延長(zhǎng)1個(gè)月的試用期。
 想咨詢下：公司是否有權(quán)利延長(zhǎng)一個(gè)月的試用期（因?yàn)閯趧?dòng)法上好像寫明只能約定一次試用期），如果我現(xiàn)在不同意的話，能否要求到賠償（因?yàn)橥ㄖ�我的時(shí)間已經(jīng)超過了09年3月24號(hào)）？
 如果我延長(zhǎng)一個(gè)月的試用期，公司到時(shí)候還是不予我轉(zhuǎn)正，我是否能要求賠償？
 現(xiàn)在很矛盾，請(qǐng)專家?guī)兔�解答下�?br />  謝謝！

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