小升初的簡歷與面試表現同樣重要

不要把小升初面試想得太可怕,只要正常表現就好,無需太多的準備。在面試時一定要注意第一印象。但是,面試畢竟不同于筆試,靈活性更顯著,在即將到來的考試中,學生們有哪些方面需要注意的呢?卓越教育老師為大家整理了相關資料，以供參考.

面試準備:三大功課要提前做好

擁有豐富文章的某名校招生老師提醒各位考生和家長:“不要把小升初面試想得太可怕,只要正常表現就好,無需太多的準備。在面試時一定要注意第一印象。”那么,面試畢竟不同于筆試,靈活性更顯著,這也讓小小年紀的學生很難事先準備。在即將到來的考試中,學生們有哪些方面需要注意的呢?

準備一:了解面試考核內容

面試究竟要考察什么?第一,英語表達能力的考察。主要考察孩子的英文口語表達能力和語言的組織能力,這部分通常會允許學生用漢語回答,但一口流利的英語和標準的發音能為孩子增色不少。第二,記憶性考察。這種題考察的是學生瞬間記憶的能力。第三是考察的是學生的觀察能力和發散性思維。第四溝通和情商的考察。第五是考察創造思維、演講能力和學習能力。近幾年各個中學在面試中考察的重點已經并不全在基礎知識上,大部分重點落在了考察學生臨場發揮的能力,英語能力、觀察能力,記憶能力,發散思維和心理素質等學習能力上面,因為這些素質都體現了孩子在上初中以后的學習能力,潛在力量和思考習慣。另外,記者了解到,面談中,關于社會常識、人文常識、時事等內容較常涉及,學生可適當準備。

準備二:心理功課要做足

面試對于孩子來說,最大的難關就是“緊張”。 小升初面試就是一個與考官面對面交流的過程,很多孩子之所以會膽怯緊張,很大程度上都是因為缺乏自信,尤其是一些性格比較內向,自尊心又很強的孩子,他們往往認為自己不如別人。實際上,并不是自己不行,而是自卑心理在作祟。因此,小升初面試時最重要的就是克服緊張情緒,戰勝自卑感,增強自信心,相信自己是最棒的,相信自己一定能夠成功。

那么,如何抑制緊張呢?如果到了面試現場,有的孩子還是抑制不住緊張,那么就可以通過做一些小小的動作來轉移注意力,緩解緊張的情緒。第一種辦法就是深呼吸。嘗試著在等候的時間,閉起眼睛,連續做幾次深呼吸,深呼吸有助于放緩快速的心跳,從而消除各類顫抖。第二種辦法是扮怪臉法。通過扮怪臉,歪嘴扭唇,抬鼻斜眼,放松面部肌肉。如果能對著小鏡子看到自己的古怪樣子,一定會忍俊不禁的笑出聲。第三種辦法就是臨場活動法。考試前可以稍稍的活動一下,小跑幾步,走動走動,踢踢腿之類的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解,但是注意不要劇烈運動。

準備三:平時訓練+臨場小技巧

造成緊張的另外一個原因就是缺乏這方面的訓練。如果一個孩子經常參加一些類似于演講比賽或者是演出之類的活動,那么他在面對考官的時候心理上就會比一次這樣的活動都沒有參加過的孩子放松的多。所以考生可以在學校或家里進行模擬面試的訓練活動,以此克服面試中的緊張情緒。

此外,在面試之前,還有一些事項需要注意:首先,要注意儀容儀表,穿著一定要得體大方。一定不要穿得太過夸張,那樣會給老師留下不好的印象,干凈得體就好。其次,一定要懂禮貌,見到老師要主動打招呼,這點看起來可能是老生常談,但在實際過程中,很多學生卻常常忽略了這一點,而這恰恰又是老師們關注的一點。另外,面試前一晚不要熬夜,按照平時的作息習慣正常休息,以保證面試的時候精神充沛;適度的增加營養,切忌大魚大肉,暴飲暴食,也不要貪嘴多吃冷飲,以免出現面試的時候腸胃不舒服的狀況。

簡歷制作:

不可忽視的小升初“敲門磚”

2012小升初已經打響了,在小升初擇校過程中,要想在成千上萬名學生中脫穎而出,給招辦老師留下深刻印象尤其重要。因此,為孩子制作一份優秀的簡歷,無疑就是一塊極具份量的“敲門磚”。小升初簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。那么,究竟如何制作這份簡歷呢?

簡歷三要素:

封面、簡介、證書

有些家長替孩子制作的簡歷從“我的自述”開始到各種獎狀、裝飾考究,厚度最多可達幾十頁。現實卻是,有的家長抱怨孩子得了很多獎,簡歷也有了厚厚的一大本,但是卻沒被學校錄取,感到不公!事實上,或許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。在請教部分名校招辦老師之后,小編得出一個結論:簡歷就得“簡單明了”。

首先,封面必須要包括:姓名、電話、照片、學校名稱。其次,簡介部分,要重點突出孩子的學習成績,孩子的獲獎證書等,用簡短的語言概況孩子的優點、特長、才能、愛好和品質,只要語言精煉,短短一頁紙就能更真實地反映您孩子的總體情況,迅速讓學校抓住你孩子的主要優點,孩子成功的機會會更高。第三,附上照片、主要的獎狀、證書復印件,面試時再把所有資料(原件)帶去。一般學校只對市區的獎項和學生手冊(4-5年級的)比較重視,其它的次之。

那么,招生老師會關注簡歷的哪些方面呢?經過打探記者得知,老師會關注學生是從哪個小學畢業的,在校時是否擔任過小干部或社會工作,各大比賽的獲獎成績,是否獲得過市級區級以上的榮譽。所以,建議,家長和學生在制作簡歷時,要著重寫出自己的閃光點和特別之處,讓老師留下深刻的印象。

簡歷三注意:

證書、厚度、形式

在制作簡歷的過程中,不少家長表示,別小看一份簡歷,當中糾結的問題和疑惑還是比較多。例如,究竟證書有沒有用?哪些證書更有份量?有校長建議,家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位,而不要盲目地認為“奧數”、英語等證書才是最有用的。那么,簡歷要做多厚呢?曾經有家長把簡歷做到100多頁的,其實數量是有度的,簡歷內容過少起不到老師了解孩子的作用;可內容太多,老師未免會產生閱讀疲勞。專家的建議是簡歷的度應該控制在20頁左右:自薦信12頁、個人履歷12頁、學習成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10頁。另外,簡歷究竟是彩色數碼打印,還是一般的復印?家長們也舉棋不定。這得看家長對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。曾有一位家長,她之所以選擇彩打印,其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送小升初簡歷,還有另外一個目的,就是給自己的孩子留一本成長歷程的紀念冊,一舉二得。

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