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集團(tuán)財(cái)務(wù)管理論文

時(shí)間:2022-06-28 14:32:21 財(cái)務(wù)管理 我要投稿

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理論文

  財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,按照財(cái)務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。下面,小編為大家分享集團(tuán)財(cái)務(wù)管理論文,希望對(duì)大家有所幫助!

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理論文

  企業(yè)集團(tuán)是一種新經(jīng)濟(jì)組織,現(xiàn)階段世界上對(duì)其廣泛應(yīng)用特別是在資本全球化的時(shí)代下,企業(yè)資本經(jīng)過(guò)跨國(guó)對(duì)其進(jìn)行生產(chǎn)。在我國(guó),一直受經(jīng)濟(jì)體制影響,阻礙了企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展,和國(guó)外大企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行比較,仍然處在初級(jí)發(fā)展階段.其原因就是企業(yè)集團(tuán)在發(fā)展的過(guò)程中,沒(méi)有重視自身體制的建設(shè),制約財(cái)務(wù)資源配置功能的發(fā)揮.財(cái)務(wù)功能的發(fā)揮受到很多因素所制約,主要原因就是財(cái)務(wù)體制、財(cái)務(wù)機(jī)制和財(cái)務(wù)運(yùn)作方式中存在的不合理地方.筆者對(duì)存在我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理機(jī)制方面的問(wèn)題進(jìn)行討論,提出了相應(yīng)的解決方案.

  一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制現(xiàn)狀分析

  企業(yè)集團(tuán)選擇財(cái)務(wù)管理體制時(shí)一定要考慮財(cái)務(wù)的原則性、應(yīng)用集權(quán)以及分權(quán)的管理機(jī)制,不僅可以對(duì)子公司進(jìn)行有效控制,還可以將母公司與子公司進(jìn)行靈活經(jīng)營(yíng),主動(dòng)與企業(yè)文化和業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合,有針對(duì)性的對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制進(jìn)行選擇,提升管理體制效率.在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的基礎(chǔ)上,信息資源隨之增加了傳輸范圍,這樣很容易出現(xiàn)信息不真的現(xiàn)象.企業(yè)集團(tuán)在擔(dān)保子公司時(shí),會(huì)出現(xiàn)擔(dān)保關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)集團(tuán)增加債務(wù)風(fēng)險(xiǎn).企業(yè)集團(tuán)一定要對(duì)財(cái)務(wù)的透明化信息、集約化信息等因素進(jìn)行考慮,之后再選擇財(cái)務(wù)管理體制.如果信息不真實(shí),就會(huì)致使企業(yè)集團(tuán)發(fā)生偏差性決策,使企業(yè)集團(tuán)的投資受到影響,并引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促使企業(yè)集團(tuán)中的所有財(cái)務(wù)處在不安全狀態(tài).企業(yè)集團(tuán)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體制時(shí)一定要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,因?yàn)槠髽I(yè)集團(tuán)會(huì)涉及到非常多的行業(yè),業(yè)務(wù)較多,子公司有著復(fù)雜的情況,隨之也增加了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),這就需要企業(yè)集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和預(yù)防.在企業(yè)集團(tuán)中每個(gè)環(huán)節(jié)都要實(shí)施財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防,構(gòu)建適合的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,及時(shí)識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)其進(jìn)行控制預(yù)防,不斷對(duì)財(cái)務(wù)情況分析、評(píng)價(jià)、完善,對(duì)資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)資金進(jìn)行周轉(zhuǎn),以免資金流轉(zhuǎn)過(guò)程中斷,預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生.

  二、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理特征

  (一)多層次化財(cái)務(wù)管理決策

  企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)就是母公司,與子公司有著不同的管理層次,不同的財(cái)務(wù)決策權(quán),致使企業(yè)集團(tuán)出現(xiàn)多層次化財(cái)務(wù)管理決策.所以,企業(yè)集團(tuán)在明確母公司位置的同時(shí)還要考慮產(chǎn)業(yè)、管理層的實(shí)際狀況,處理好集權(quán)與分權(quán)間的關(guān)系,減少內(nèi)部矛盾的發(fā)生,調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部人員的積極性,確保企業(yè)順利實(shí)施經(jīng)營(yíng)策略.

  (二)多元化的財(cái)務(wù)主體

  企業(yè)集團(tuán)主要特點(diǎn)就是母公司與子公司間是控制和被控制的關(guān)系,可又是獨(dú)立主體.集團(tuán)中的所有子公司都是獨(dú)立個(gè)體,都有管理和投資的權(quán)利,并承擔(dān)各自的法律責(zé)任,這樣在集團(tuán)公司內(nèi)部就會(huì)出現(xiàn)多個(gè)主體共存的現(xiàn)象.在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理機(jī)制中的問(wèn)題,首先,我國(guó)目前企業(yè)集團(tuán)功能較為單一,建立的財(cái)務(wù)組織體制大多不能符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求.例如:

  財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作的相應(yīng)職能不分的情況非常明顯,致使部分企業(yè)出現(xiàn)"大財(cái)會(huì)"的現(xiàn)象.同時(shí),企業(yè)集團(tuán)在決策財(cái)務(wù)制度時(shí)不具備科學(xué)性,對(duì)資金沒(méi)有科學(xué)計(jì)劃就進(jìn)行籌借,部分財(cái)務(wù)活動(dòng)都由負(fù)責(zé)人決定,專斷性非常的強(qiáng).其次,我國(guó)企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)階段對(duì)財(cái)務(wù)的控制大多只流于形式,效率不高,其表現(xiàn)為過(guò)度對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行分權(quán),沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)分權(quán)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)資金的管理力度不強(qiáng),沒(méi)有控制資金流向;企業(yè)集團(tuán)沒(méi)有健全的財(cái)務(wù)約束制度,一切決策都由負(fù)責(zé)人決定,但是負(fù)責(zé)人和出資者有著不同的追求目標(biāo),通常情況下負(fù)責(zé)人所做決定與出資者的需要不符,這樣就會(huì)給企業(yè)集團(tuán)帶來(lái)很多影響.這也是必須建立財(cái)務(wù)管理機(jī)制的根本原因.

  三、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的改革方案

  企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制不是一成不變的,企業(yè)集團(tuán)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)整財(cái)務(wù)管理機(jī)制,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制,促使企業(yè)管理效益提升,改變管理職能,提高財(cái)務(wù)管理水平,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生.

  (一)對(duì)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部加強(qiáng)控制

  及時(shí)解決企業(yè)集團(tuán)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)目前的狀況進(jìn)行分析,明確不確定因素,及時(shí)識(shí)別潛藏的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,應(yīng)用一切手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和控制,盡可能將公司風(fēng)險(xiǎn)降到最小.在這個(gè)過(guò)程中可以實(shí)施明確責(zé)任落實(shí)制度,對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效控制.在日常財(cái)務(wù)管理過(guò)程中還可以實(shí)施財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)控制,授權(quán)控制、考核控制等.

  (二)有機(jī)結(jié)合財(cái)務(wù)分權(quán)和集權(quán)

  對(duì)財(cái)務(wù)分權(quán)和集權(quán)間的關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)節(jié),在調(diào)動(dòng)公司成員積極性的基礎(chǔ)上,還不能阻礙企業(yè)集團(tuán)整體策略的實(shí)施,使財(cái)務(wù)管理效率不斷的提升.參照企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展策略的實(shí)際要求,確定權(quán)利的具體分配模式,對(duì)核心業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管控,針對(duì)一些普通業(yè)務(wù)可以對(duì)其進(jìn)行分權(quán)處理,使企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理更具靈活性,增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力度,改變企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,減少運(yùn)營(yíng)成本,使企業(yè)提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力.

  (三)建立健全的財(cái)務(wù)管理信息

  財(cái)務(wù)管理信息是現(xiàn)代化信息的產(chǎn)物,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中起著非常重要的作用,將企業(yè)發(fā)展瓶頸現(xiàn)象及時(shí)解決,同時(shí)有效的處理了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)中不能解決的應(yīng)用問(wèn)題.通過(guò)與采購(gòu)和生產(chǎn)過(guò)程的連接,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)傳輸,可以在事前和事中進(jìn)行監(jiān)督,可以隨時(shí)察覺(jué)生成中出現(xiàn)的問(wèn)題,有效的解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn).信息使用者還可以對(duì)財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)進(jìn)行利用,了解最新財(cái)務(wù)信息,避免發(fā)生決策風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處理潛藏風(fēng)險(xiǎn).在企業(yè)集團(tuán)日常財(cái)務(wù)管理過(guò)程中應(yīng)用財(cái)務(wù)分析,使其實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的作用.

  (四)加強(qiáng)預(yù)算管理的力度

  企業(yè)集團(tuán)應(yīng)該有效的結(jié)合財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理,將預(yù)算的約束能力充分發(fā)揮.對(duì)集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析,建立分層預(yù)算管理體系,認(rèn)真編制集團(tuán)的預(yù)算報(bào)表,同時(shí)根據(jù)具體結(jié)果調(diào)整預(yù)算.要將責(zé)任分工落實(shí),進(jìn)行分層考核,確保預(yù)算和考核的真實(shí).要在企業(yè)內(nèi)部分別建立預(yù)算部門(mén)和考核部門(mén),保證獨(dú)立考核.建立的考核標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué),不但要突出重點(diǎn),也要全面詳細(xì),根據(jù)其重要程度分為月、季、年三種預(yù)算考核方式.在企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程中有機(jī)的結(jié)合預(yù)算管理,提高企業(yè)的科學(xué)化管理水平.

  (五)加強(qiáng)人才的培養(yǎng),建立信息化財(cái)務(wù)管理體系

  還要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,建立起集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的軟件系統(tǒng),進(jìn)一步開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)平臺(tái),對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)對(duì)接.對(duì)財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)軟件的使用情況進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警,促使財(cái)務(wù)信息更加的準(zhǔn)確、可靠,建立全方位的財(cái)務(wù)控制體系,明確財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,使用科學(xué)的管理方法,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響到企業(yè)生產(chǎn),進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)健康的發(fā)展.

  四、結(jié)語(yǔ)

  企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制是一個(gè)創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,主要關(guān)系到企業(yè)集團(tuán)的結(jié)構(gòu)組織、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面.企業(yè)集團(tuán)要對(duì)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行考慮,有計(jì)劃的改革企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理體制,使企業(yè)集團(tuán)減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理力度,使企業(yè)集團(tuán)能夠增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)持續(xù)的發(fā)展下去.

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