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注意！這十個(gè)錯(cuò)誤讓求職者一直找不到工作
在求職過(guò)程中的一些失誤，會(huì)讓求職者失去一份好的工作機(jī)會(huì)。在求職都時(shí)候，如果想要順利找份一份好工作，那么就要避免一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤，這樣才能讓你輕松打敗你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得一份好工作。
1、沒(méi)有好好準(zhǔn)備求職信
90%的求職者喜歡用同樣的求職信發(fā)給不同的公司，無(wú)重點(diǎn)重復(fù)他們簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。求職信是招聘者閱讀的第一個(gè)關(guān)于求職者信息的文件，是求職者第一個(gè)形象的建立，這要求求職信務(wù)必脫穎而出才能獲得面試的機(jī)會(huì)。在寫(xiě)求職信的時(shí)候，要追求簡(jiǎn)潔，但是也不能單調(diào)乏味。求職者應(yīng)該利用公司的網(wǎng)站來(lái)及時(shí)搜索正在發(fā)生的事情，尋找是否有涉及自己的職業(yè)和求職信方向的內(nèi)容，然后才能更好地寫(xiě)求職信。
2、簡(jiǎn)歷內(nèi)容沒(méi)有明確指向
每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都應(yīng)該為你應(yīng)聘的崗位量身定制，而不是千篇一律，毫無(wú)新意。在篩選求職者信息的過(guò)程中的讓HR最棘手的事情就是求職信中的資料內(nèi)容與公司職位標(biāo)準(zhǔn)要求不符合，明明是來(lái)應(yīng)聘程序員，可是簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的都是做銷售，文員什么的經(jīng)歷，這樣的建立沒(méi)有明確的指向，會(huì)讓HR直接淘汰掉。
3、面試之前沒(méi)有提前做好準(zhǔn)備
當(dāng)HR邀約面試了，那么你就要好好做好準(zhǔn)備了，你應(yīng)該思考你那天應(yīng)該穿什么衣服，帶什么東西，坐什么車去，還要思考自己面試時(shí)一些常見(jiàn)的問(wèn)題應(yīng)該怎么回答。一個(gè)應(yīng)聘者通常犯的錯(cuò)誤也許就是在面試之前缺乏對(duì)公司的了解，沒(méi)有做好提前的準(zhǔn)備功課，沒(méi)有做好準(zhǔn)備，會(huì)讓你在面試的時(shí)候，表現(xiàn)得很糟糕，要記住，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。
4、撒謊
要記住，無(wú)論去什么企業(yè)面試，一定不能撒謊，撒謊是面試的大忌，很多人為了把自己的能力說(shuō)得好一點(diǎn)，經(jīng)常喜歡撒謊，但是撒謊的人最終都不會(huì)有好結(jié)局的。面試官都十分有經(jīng)驗(yàn)，他們能夠一秒洞穿謊言，要是被面試官抓到破綻，讓你現(xiàn)出撒謊的原形，那么你就無(wú)地自容了。
5、抨擊你以前的公司或老板
即便離開(kāi)了以前的公司，但是也要懂得好聚好散，不要在面試的時(shí)候，抨擊你以前的公司或老板，這種行為實(shí)在太沒(méi)道德。你要記住此時(shí)面試官正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你，你的言語(yǔ)如果流露出對(duì)之前公司或老板的不屑，那么會(huì)給面試官留下很糟糕的印象，記住一定要收斂你的言語(yǔ)。
6、行為粗魯
在面試的全程中，一定都要約束好自己的行為，一定要避免粗魯?shù)男袨椤Ｍǔ＃诿嬖嚨臅r(shí)候，避免在談到敏感話題時(shí)發(fā)笑和意識(shí)到要多對(duì)面試官友好一些：這些就是基本的禮貌和友善。一定不能在面試的時(shí)候放肆地大笑，也不能有拍桌子這樣的行為，行為粗魯會(huì)讓人感覺(jué)你是一個(gè)很糟糕的人。
7、顯得過(guò)于緊張或自負(fù)
在面試的時(shí)候，緊張或者自負(fù)都會(huì)讓面試官反感。雖然很多人在面試的時(shí)候都會(huì)緊張，但是一定要調(diào)整好自己，在面試的時(shí)候，表現(xiàn)從容一點(diǎn)。自負(fù)的人也要收斂，即使真的能力很差，也沒(méi)必要過(guò)于自負(fù)，人家可還沒(méi)有錄取你呢。
8、眼光只限于關(guān)注職業(yè)起薪
大部分人工作都是直接奔著底薪去的，但是如果眼光只限于關(guān)注職業(yè)起薪，會(huì)讓HR覺(jué)得你這個(gè)人在工作上十分不可靠，求職者應(yīng)該懂得看向未來(lái)，而不是被當(dāng)下的薪水蒙蔽了雙眼，這樣顯得過(guò)于利益化。求職者應(yīng)該多多關(guān)注公司是否為員工的職業(yè)生涯提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，而不是當(dāng)下的職業(yè)起薪。
9、給面試官的第一印象不深
不管你面試是多么努力，但是“不雇你”的決定卻通常是在第一印象的接觸時(shí)就決定了的。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，面試者通常會(huì)忽略你的一些不怎么完美的答案。
10、沒(méi)有意識(shí)到自己得罪人
很多時(shí)候，你得罪人都是在自己完全不知情的情況下，在面試的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì)希望在這樣的場(chǎng)合去得罪人，因此要學(xué)會(huì)謹(jǐn)言慎行，在面試官提問(wèn)比較敏感的話題時(shí)，要三思而后答，不能腦子里有什么想法，就毫無(wú)遮攔的說(shuō)出來(lái)。
/結(jié)束語(yǔ)/
上面這10個(gè)求職錯(cuò)誤，大家一定要在求職的時(shí)候避免哦，祝大家求職成功。
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