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就算工作虐你千百遍，你也沒(méi)資格說(shuō)分手
數(shù)不勝數(shù)的職場(chǎng)眾生相，真是不幸的工作各有各的不幸，人人都有一本難念的經(jīng)。唉，怎一個(gè)“虐”字了得！但就算工作虐你千百遍，你也沒(méi)資格說(shuō)分手。
經(jīng)常聽(tīng)到各種抱怨，說(shuō)不滿意當(dāng)前工作，糾結(jié)、該不該跳槽的問(wèn)題。你是不是也常遇到？
我所學(xué)專業(yè)找不到工作，不得已轉(zhuǎn)行，一切從零開(kāi)始、蹣跚學(xué)步，實(shí)在沒(méi)有信心，何時(shí)是個(gè)盡頭？
我做的是一點(diǎn)也不喜歡的工作，猶如面對(duì)著看不順眼的老婆，整天心猿意馬；
我不幸攤上個(gè)穿Prada的變態(tài)女魔頭惡老板，膽戰(zhàn)心驚惶惶不可終日；
我過(guò)了對(duì)工作的激情蜜月期，開(kāi)始七年之癢，遇到了發(fā)展瓶頸和職業(yè)倦怠，每天上班如上墳、生無(wú)可戀。
……
跳？不跳？這是個(gè)問(wèn)題……
工作虐你千百遍，是一言不合就瀟灑地拔腿走人呢，還是看在錢(qián)的份上，繼續(xù)貌合神離、心不在焉的湊活下去？又或是每天糾結(jié)在跳與不跳的痛苦當(dāng)中？
當(dāng)然，這些都不是最佳的。見(jiàn)過(guò)太多悲歡離合進(jìn)退成敗，最后得出的結(jié)論是：縱使工作虐你千百遍，你也還要待她如初戀。
就算工作虐你千百遍，你也沒(méi)資格說(shuō)分手
1.辭職后，有沒(méi)有明確的目標(biāo)？
這點(diǎn)對(duì)于想要辭職的人非常重要，心若沒(méi)有依靠，在哪都是漂泊，同樣，工作若沒(méi)有明確的目標(biāo)，在哪都沒(méi)什么干勁。
比如，辭職以后你是想當(dāng)個(gè)SOHO族自己在家辦公呢，還是拉個(gè)小團(tuán)隊(duì)自己創(chuàng)業(yè)？
或是強(qiáng)化專業(yè)門(mén)技能、考取相關(guān)證書(shū)，提升自己的職場(chǎng)價(jià)值？
有明確目標(biāo)至少可以保證內(nèi)心是充實(shí)的，一旦辭職，可以馬上知道該做什么。
2.你有沒(méi)有讓自己裸辭的資本？
對(duì)，裸辭瀟灑的背后也是要有資本的，一是經(jīng)濟(jì)上的，二是能力上的。
你首先得有一筆積蓄，足以支持自己在這段沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)時(shí)間內(nèi)的開(kāi)銷(xiāo)。
辭職以后，無(wú)論是成為自由職業(yè)者，還是假以時(shí)日另找一份工作，又或者自行創(chuàng)業(yè)，都必須具備一定的才華能力。
很多選擇不一定需要萬(wàn)全準(zhǔn)備，但起碼要有足以支撐自己今后的底氣和本錢(qián)，否則也還會(huì)重蹈風(fēng)很大但是船不行的覆轍。
3.你有沒(méi)有強(qiáng)大的內(nèi)心？
很多人辭職后，遲遲沒(méi)找到“下家”，之后最常有的心理狀態(tài)就是焦慮。
一個(gè)辭職在家的小伙伴是這樣描述自己心理感受的：
前陣子在外面旅行還不覺(jué)得什么，最近在家里無(wú)所事事呆了快兩個(gè)月，看到身邊的朋友都在忙自己的事業(yè)，突然覺(jué)得很焦慮，很害怕，擔(dān)心再這樣下去，就被這瞬息萬(wàn)變的社會(huì)淘汰了
可怕吧？怎么辦呢？提前找好“下家”？不全對(duì)，從根本上解決問(wèn)題的話，還是的回到擁有明確目標(biāo)上。
并非說(shuō)辭職不好、不該辭職，但頻繁跳槽，一定是害人害己。最關(guān)鍵的是之后要做什么、怎么做，真要結(jié)合自身實(shí)際好好規(guī)劃一下。
1.不忘初心，積極對(duì)待工作
思考你當(dāng)初選擇這份工作的初心，現(xiàn)在它們是否還在？
你的變心是由于客觀情況發(fā)生了變化，還是你自己的心態(tài)變了，被工作的枯燥瑣碎逐漸淹沒(méi)了初心？
該怎么找回？
現(xiàn)在又是什么導(dǎo)致了你對(duì)工作的不喜歡？
對(duì)這些不喜歡的方面，你有沒(méi)有主動(dòng)嘗試改變？
或者換個(gè)角度看待，找到積極的一面，然后把它們轉(zhuǎn)化為動(dòng)力？
如果遇到困難和問(wèn)題，能總是從積極角度去看待，提升的其實(shí)是一個(gè)人的心智模式，帶來(lái)的收益是巨大的。
2.去提升自己能力與價(jià)值
對(duì)于目前的不滿意，除非你很確定錯(cuò)不在你、而在于工作，比如同事太壞、老板太爛、環(huán)境太糟、或者工作真的不適合你，那可以果斷一跳了之，否則，還是去提升自己能力比較實(shí)際。
興趣不足會(huì)厭倦，能力不足會(huì)焦慮，價(jià)值感不足會(huì)失落。提升興趣、能力和價(jià)值感，可以分別增加你的快樂(lè)感、掌控感和滿足感。
當(dāng)你對(duì)工作的興趣得到了強(qiáng)化，能力得到了提升和外化，繼而兌換了更多的成就感和價(jià)值感。在公司獲得了很好的職業(yè)發(fā)展，有了更高的起點(diǎn)，你還會(huì)覺(jué)得工作虐嗎？
3.制定相應(yīng)的提升計(jì)劃
感覺(jué)工作虐，很多時(shí)候是自己的能力問(wèn)題，你可以根據(jù)自己的核心優(yōu)勢(shì)，找到自己的定位，制定相應(yīng)的提升計(jì)劃，挖掘潛能讓自己具備更多優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)短不如揚(yáng)長(zhǎng)。
明確了提升計(jì)劃，不僅可以在工作內(nèi)，把每一項(xiàng)任務(wù)都當(dāng)成學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，你自然會(huì)更有積極性，想辦法做到極致，業(yè)績(jī)自然會(huì)提升。而且可以利用業(yè)余時(shí)間自我充電，比如讀相關(guān)書(shū)籍、參加培訓(xùn)講座、參與相關(guān)論壇討論等。
另外，把關(guān)注點(diǎn)放在自我提升，你可以從自我肯定中獲得成就感，可以讓你不容易被外界評(píng)價(jià)所左右，所以，心態(tài)更為從容淡定，人際關(guān)系也會(huì)更加簡(jiǎn)單融洽。
工作雖然虐你千百遍，如果你想清楚工作能給你帶來(lái)什么，并且愿意為之付出，那即使再煎熬，你也會(huì)找到工作的意義，也會(huì)有動(dòng)力，那也是真愛(ài)呀。
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