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教師公開(kāi)招聘面試題

時(shí)間:2022-07-13 12:49:38 職場(chǎng) 我要投稿

教師公開(kāi)招聘面試題

教師公開(kāi)招聘面試真題高分特訓(xùn)之答辯

教師公開(kāi)招聘面試題

教師公開(kāi)招聘面試答辯是在筆試基礎(chǔ)上,進(jìn)一步考查應(yīng)試者的能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、精力等方面的綜合情況,從而真正使主考官得到一個(gè)比較全面、客觀的立體形象,為選拔合適人才提供充分依據(jù)。答辯是語(yǔ)言藝術(shù)的展示。有時(shí)不同的應(yīng)試者對(duì)主考官提出的問(wèn)題,回答的內(nèi)容基本相似,但表達(dá)的效果卻大相徑庭。這是為什么呢?這主要語(yǔ)言表達(dá)技巧上存在差別。那么,在教師公開(kāi)招聘面試答辯時(shí)應(yīng)掌握哪些語(yǔ)言技巧呢?

一、答辯的萬(wàn)能模式

一般來(lái)說(shuō),答辯的基本模式就是將要答辯的內(nèi)容首先概述后再分述,在答辯結(jié)束時(shí)再將前面的內(nèi)容小結(jié)或升華一下。

開(kāi)始時(shí)把你要說(shuō)的話簡(jiǎn)明扼要地概括一下,再細(xì)細(xì)講解。如某校公開(kāi)招聘教師,在面試中有這樣一道試題:"假如你是班主任,你將怎樣開(kāi)展班級(jí)管理工作?"參加面試的人員中得分最高的應(yīng)試者是這樣回答的:"假如我是班主任,我將抓好一個(gè)中心,增加兩個(gè)效果,注意三個(gè)問(wèn)題,把握四個(gè)環(huán)節(jié)。" 然后將要說(shuō)的內(nèi)容分成若干個(gè)部分,用"一、二、三"娓娓道來(lái),如對(duì)"中心"、"效果"、"問(wèn)題"及"環(huán)節(jié)"一一分述,條理性很好。

二、答辯的高分原則

(一)要有條不紊

提綱挈領(lǐng)、條理清楚的回答,說(shuō)明你的思路清晰,有較強(qiáng)的概括能力和邏輯思維能力,這正是評(píng)委打高分的原則之一。

要做到答辯時(shí)提綱挈領(lǐng)、條理清楚,光靠考場(chǎng)上那一會(huì)兒的臨場(chǎng)發(fā)揮是難以做到的,重要的是要注意平時(shí)的訓(xùn)練:一是學(xué)會(huì)對(duì)紛繁復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行高度概括,抓住其要旨。二是平時(shí)說(shuō)話時(shí)要注意有意識(shí)地訓(xùn)練自己語(yǔ)言的條理性。三是學(xué)習(xí)一些必要的邏輯知識(shí),學(xué)會(huì)用邏輯的方法來(lái)推理演繹問(wèn)題。

(二)要聲情并茂

有的應(yīng)試者在考場(chǎng)上可能由于緊張或者自信心不足,在回答主考官的提問(wèn)時(shí),不但神色緊張,而且語(yǔ)言呆板,言之無(wú)味。評(píng)委在面試工作中一坐就是一整天,所聽(tīng)到的內(nèi)容又大體相似,很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。如果應(yīng)試者在答題時(shí)表情呆板、語(yǔ)言乏味,一定不會(huì)給考官留下好的印象。綜觀那些在面試中脫穎而出的應(yīng)試者,無(wú)一不是在對(duì)問(wèn)題進(jìn)行短暫的理性思索之后,將個(gè)人的情感融入見(jiàn)解之中,聲情并茂地將自己的觀點(diǎn)表述出來(lái),打動(dòng)評(píng)委的。

要做到在答辯時(shí)聲情并茂,應(yīng)試者一是對(duì)生活要有激情,有樂(lè)觀向上的態(tài)度。二是要充滿自信。一個(gè)沒(méi)有自信的人,坐在答辯席上,會(huì)情緒緊張,思維也隨之遲鈍,自然無(wú)法說(shuō)出有情趣的話來(lái)。三是營(yíng)造情境,以情帶聲。在答辯時(shí),要善于從生活化的事例或個(gè)人的主觀感受入手,擺事實(shí),講道理,努力做到曉之以理,動(dòng)之以情,使評(píng)委產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴,從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞,由評(píng)判到認(rèn)同。

(三)要真誠(chéng)坦率

教師公開(kāi)招聘面試中,教育人事單位在設(shè)計(jì)面試試題時(shí),常常有一道或幾道測(cè)試應(yīng)試者性格和為人處世原則的題目。有的應(yīng)試者為了在評(píng)委心中留下好印象,對(duì)自己的缺點(diǎn)故意隱瞞甚至加以粉飾,結(jié)果欲蓋彌彰,反倒給人以虛偽的感覺(jué);有的"鸚鵡前頭不敢言",自己內(nèi)心有看法也不敢大膽表達(dá),給評(píng)委一種思想蒼白的感覺(jué)。這樣評(píng)委自然不會(huì)給你高分。做到真誠(chéng)坦率地答辯,一是要將自己的個(gè)性特點(diǎn)特別是缺點(diǎn)和不足坦誠(chéng)相告,不加掩飾。二是對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)要發(fā)自內(nèi)心地稱贊,不要為了表現(xiàn)自己或突出自己而肆意詆毀他人。三是敢于大膽地表達(dá)自己的見(jiàn)解和主張,不畏聲畏色,不吞吞吐吐。四是敢于對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣提出批評(píng),不粉飾太平,不有意回避。

(四)要新穎獨(dú)到

老生常談最容易讓人生厭,新穎獨(dú)到的話最容易吸引聽(tīng)眾的注意力。但在答辯時(shí)要做到新穎獨(dú)到絕非易事。筆者認(rèn)為以下幾種方法值得借鑒:一是恰當(dāng)?shù)匾妹嗣浴⒅V語(yǔ)俗話、順口溜或眼下較為流行的話語(yǔ)來(lái)論證或闡述自己的觀點(diǎn)。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢(shì)的排比加以表述。三是可以用帶有精確數(shù)字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經(jīng)典的歷史典故對(duì)自己的觀點(diǎn)加以補(bǔ)充和升華。要做到這些,首先要注意平時(shí)的積累。只有對(duì)一些名言警句或歷史典故爛熟于心,在答辯時(shí)才能做到信手拈來(lái),運(yùn)用自如。其次要活學(xué)活用。他山之石,可以攻玉。對(duì)他人較為新穎的表達(dá)方式,要注意結(jié)合自己的興趣和習(xí)慣,靈活地加以借鑒和運(yùn)用。再者要想象豐富。運(yùn)用一些形象性較強(qiáng)的表達(dá)手法,如比喻、擬人、排比等,要求應(yīng)試者要聯(lián)想豐富,能把不同性質(zhì)、不同類別、不同層次的事物,通過(guò)巧妙的提煉和組合,用來(lái)為自己要表達(dá)的思想服務(wù)。

三、答辯的個(gè)性化答題策略

教師面試答辯離不開(kāi)語(yǔ)言,因?yàn)榇疝q必須用語(yǔ)言來(lái)回答試題或考官提出的問(wèn)題。答辯語(yǔ)言運(yùn)用得好壞,直接關(guān)系到面試的成敗。因此,掌握面試答辯的語(yǔ)言藝術(shù),尤其是個(gè)性化的語(yǔ)言策略,對(duì)于答辯有著十分重要的作用。

(一)準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)

詞語(yǔ)是造句的基本單位。詞語(yǔ)選用得好,句子就會(huì)造得嚴(yán)謹(jǐn)而又優(yōu)美。因此,在面試答辯中要特別講究詞語(yǔ)的運(yùn)用,詞語(yǔ)運(yùn)用得好,就會(huì)增強(qiáng)答辯的表達(dá)效果。

(二)良好的語(yǔ)言習(xí)慣

教師面試同其他社會(huì)交往一樣,是以語(yǔ)言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試對(duì)語(yǔ)言沒(méi)有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求,但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語(yǔ)言習(xí)慣,也是應(yīng)試者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。當(dāng)然形成個(gè)人良好的語(yǔ)言習(xí)慣,絕非一蹴而就之舉,但了解什么是良好的語(yǔ)言習(xí)慣,并在面試中有意識(shí)地加以注意,對(duì)提高面試成功率還是有一定好處的。

1.良好的語(yǔ)言習(xí)慣

不僅指不犯語(yǔ)法錯(cuò)誤,表達(dá)流利,用詞得當(dāng),言之有物,同樣重要的還有說(shuō)話方式,例如:發(fā)音清晰,語(yǔ)調(diào)得體,聲音自然,音量適中等。說(shuō)話時(shí)俚語(yǔ)不斷,口頭禪滿篇,和病句一樣,都是語(yǔ)言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

2.發(fā)音清晰

發(fā)音清晰,咬字準(zhǔn)確,對(duì)一般人來(lái)說(shuō)不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷,個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn),如果嚴(yán)重影響人們理解,或影響講話整體質(zhì)量的,應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。當(dāng)然,如果有辦法矯正的應(yīng)該努力矯正,不要采取消極的方法。

3.語(yǔ)調(diào)得體

無(wú)論是哪一種語(yǔ)言對(duì)于各種句式都有語(yǔ)調(diào)規(guī)范。有些同樣的句子,用不同的語(yǔ)調(diào)處理,可表達(dá)不同的感情,收到不同的效果。有研究說(shuō),使用上揚(yáng)語(yǔ)調(diào)易給聽(tīng)者造成懸念,提高他的興趣,但若持續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)引起疲勞。而降調(diào)能表現(xiàn)說(shuō)話人的果敢決斷,但有時(shí)也顯示他的主觀武斷。

得體的語(yǔ)調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張,自然而不做作。但是富于感情變化的抑揚(yáng)頓挫總比生冷平板的語(yǔ)調(diào)感人。

4.聲音自然

用真嗓門說(shuō)話,音調(diào)不高不低,不失自我,不僅聽(tīng)來(lái)真切自然,而且有利于緩解緊張情緒。

5.音量適中

音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。適當(dāng)放低聲音總比高嗓門順耳有禮。喃喃低語(yǔ)是沒(méi)有自信的表現(xiàn),而嗓門太亮,既騷擾環(huán)境,又有咄咄逼人之勢(shì)。

6.語(yǔ)速適宜

適宜的語(yǔ)速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏,而是要根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度、語(yǔ)調(diào)的高低及對(duì)方注意力情況調(diào)節(jié)語(yǔ)速和節(jié)奏。說(shuō)話節(jié)奏適宜比急迫的機(jī)關(guān)槍式的語(yǔ)速更容易使人接受。

(A組)

1、請(qǐng)你列舉新課程改革倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式,并就每一種學(xué)習(xí)方式加以簡(jiǎn)單說(shuō)明。(30分)

【答案要點(diǎn)】

新課程改革倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式。

自主學(xué)習(xí)(意義學(xué)習(xí))是相對(duì)于被動(dòng)學(xué)習(xí)(機(jī)械學(xué)習(xí)、他主學(xué)習(xí))而言的。概括地說(shuō),自主學(xué)習(xí)就是“學(xué)生自我導(dǎo)向、自我激勵(lì)、自我監(jiān)控”的高質(zhì)量的學(xué)習(xí)。

合作學(xué)習(xí)是指教學(xué)條件下學(xué)習(xí)的組織形式而言的,相對(duì)的是“個(gè)體學(xué)習(xí)”與“競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)”。合作學(xué)習(xí)是指學(xué)生在小組或團(tuán)隊(duì)中為了完成共同的任務(wù),有明確的責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)。

探究學(xué)習(xí)(發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí))則是相對(duì)于接受學(xué)習(xí)而言的。探究學(xué)習(xí)的特征是從學(xué)科領(lǐng)域或現(xiàn)實(shí)生活中選擇和確定研究主題,在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)一種類似于學(xué)術(shù)(或科學(xué))研究的情境,通過(guò)學(xué)生自主、獨(dú)立地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、實(shí)驗(yàn)、操作、調(diào)查、信息搜集與處理、表達(dá)與交流等探索活動(dòng),獲得知識(shí)、技能,發(fā)展情感與態(tài)度,特別是探索精神和創(chuàng)新能力。

【評(píng)分辦法】

本題共30分。三種學(xué)習(xí)方式每一種10分,其中說(shuō)出名稱占3分,學(xué)習(xí)方式的說(shuō)明占7分。

2、近幾年來(lái),“留守學(xué)生”越來(lái)越引起人們的關(guān)注。由于家庭教育缺位,父愛(ài)母愛(ài)缺失,溝通交流缺少,有效監(jiān)護(hù)缺乏,使得“留守學(xué)生”的情感、心理、生活、學(xué)習(xí)乃至人格方面出現(xiàn)了諸多問(wèn)題,影響了他們的健康成長(zhǎng)。作為班主任,你將如何對(duì)待本班的“留守學(xué)生”?(30分)

【答案要點(diǎn)】

①建立留守生專檔和聯(lián)系卡制度,做好家校溝通。

②建立幫扶助學(xué)機(jī)制,指導(dǎo)師生、生生互助活動(dòng)。

③利用班團(tuán)會(huì)時(shí)間,對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想、前途、法制教育。

④樹立班級(jí)理財(cái)“小專家”典范,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)節(jié)儉。

⑤開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),讓留守學(xué)生切實(shí)感受到學(xué)校大家庭的溫暖。

⑥建立督導(dǎo)評(píng)估和表彰體制,激勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)生積極上進(jìn)。

【評(píng)分辦法】

本題共30分。以上六個(gè)方面,答出四點(diǎn)即可得30分,答出三點(diǎn)得24分,答出兩點(diǎn)得18分,答出一點(diǎn)得12分。其他的表述方式,評(píng)委參照上述答案要點(diǎn)酌情給分。

3、請(qǐng)你談?wù)勀阈哪恐袃?yōu)秀教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。(40分)

【答案要點(diǎn)】

①學(xué)識(shí)廣博,專業(yè)功底深厚。

②胸懷理想、充滿激情和詩(shī)意。

③充滿愛(ài)心、受學(xué)生尊敬。

④追求卓越、富有創(chuàng)新精神。

⑤勤于學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自我。

⑥關(guān)注人類命運(yùn),具有社會(huì)責(zé)任感。

【評(píng)分辦法】

本題共40分。以上六點(diǎn),每答對(duì)一點(diǎn)得8分,能答出五點(diǎn)即可得40分。其他的表述方式,評(píng)委參照上述答案要點(diǎn)酌情給分。

(B組)

1、新課程改革提出的三維教學(xué)目標(biāo)是指哪三個(gè)層面?你對(duì)三維教學(xué)目標(biāo)的內(nèi)涵是如何理解的?(30分)

【答案要點(diǎn)】

新課程改革提出的三維教學(xué)目標(biāo)包括知識(shí)與技能,過(guò)程與方法,情感態(tài)度與價(jià)值觀三個(gè)層面。

三維教學(xué)目標(biāo)的內(nèi)涵

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