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學生會干事面試問題

時間：2022-09-15 08:52:45 面試我要投稿

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學生會干事面試問題

　　引導語：相信很多人都聽說過學生會，學生會亦是校園的重要組成部分之一，那么面試學生會干事的時候，一般會問哪些問題呢？接下來是小編為你帶來收集整理的學生會干事面試問題，歡迎閱讀！

學生會干事面試問題

　　學生會干事面試問題一

　　1）上大學已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

　　2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術(shù)團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

　　3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

　　4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領(lǐng)導的態(tài)度）

　　5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

　　6）進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）

　　7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

　　8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學生會面試問題）

　　9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　10）現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　11）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）

　　12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）

　　13）"你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"

　　14）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

　　15）“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”

　　16)“在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？”

　　17)“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”

　　18)“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

　　學生會干事面試問題二

　　1、為什么要參加競選學生會干部？談談你的優(yōu)勢。

　　2、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？

　　3、假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？

　　4、請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？

　　5、如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？

　　6、如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？

　　7、你最崇拜的人是誰？為什么？

　　8、談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議.

　　9、高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

　　10、有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.

　　11、作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術(shù)節(jié)。

　　12、作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系？

　　13、晚上如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，你作為廣播站站長該怎么辦？

　　14、怎樣理解“進入沭中門，就是沭中人”這句話？

　　15、如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關(guān)系？

　　學生會干事面試問題三

　　1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

　　學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

　　2.你為什么要加入學生會?

　　回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

　　3.你覺得你的優(yōu)勢是什么?

　　會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。

　　4.如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么?

　　這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。

　　5.談談你對自己的認識。(以組織部為例)

　　該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的`注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。

　　6.既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?

　　這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。

　　7.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的?

　　這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。

　　用具體事件說話，比較好打開來說。

　　8.你為什么不選生活部而選我們宣傳部?

　　回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了!

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