進入職場，最希望的就是能在一個領域闖出一點成績，有自己的立足之地，但是想混好職場，以下三大道理，是你必須要懂的，否則你就自求多福吧：

在職場上，當你決定一件事的時候，如果只對一方有利的話，建議你還是多考慮考慮，要不然你貿然行動了，另一方肯定心里不平衡，也就不會支持你的決定，這就要求職場人士必須要學會換位思考，這樣才能贏得別人對你尊重。

小斌在工作已經有一年時間了，工作表現還是挺OK的，可就是很喜歡越權請示，也就是說沒有把自己的直屬領導放在眼里，時間長了，領導心里就很不爽：好啊你，這個小斌，作為下屬居然不把我放在眼里，那我的權威放在哪里了，今天，我就殺雞儆猴，不開除你，其他的下屬都效仿你，那我以后就不是沒話語權了嗎。小斌就覺得自己莫名其妙被開了。

所以說職場上，學會換位思考是很重要的，要是小斌能想到要是自己是領導，喜歡自己的下屬不尊重自己嗎？要是把領導放在眼里，處處為領導考慮到位的話，就不會有今天的下場了。

在職場里，一般來說，大家都不希望碰到欺騙和不尊重，都希望遇到的都是有利的事情，自己的職業生涯順順利利的。所以這就要求你遵循生存的原則，否則就很容易陷于困境。

小李進入職場快三個月了，可是三番五次遲到、早退，工作沒有按時完成也是家常便飯的事，拖了整個團隊工作的進度，大家都很不喜歡他，組長都有教導過幾次，可是小李還是我行我素的，根本把組長的話當耳邊風了。最終組長覺得自己管不了他，就上報給上級領導了，還特意婉轉說了一下自己的團隊容納不了小李。最終小李還是自己卷包袱走人了。

職場上，遵守基本的規矩，不早退不遲到，是你在職場生存下去之道，連基本的原則都不遵循，要你還有何用呢？

很多職場人都希望一枝獨秀，覺得自己就是天下無敵的樣子，要是跟人合作就會拖自己的后腿，但是這樣的做法是利己而排他，很容易讓同事領導都疏遠你的。

小文是名牌大學畢業的，仗著自己能力很強大的樣子，就總是選擇單打獨斗，剛開始領導覺得還好，就任由他自己發揮了，可是最近有一個大的項目，公司層面很看重，領導的意思就是一個部長必須要團結在一起好好完成這項工作，可是小文說啥都不愿意合作，很鄙視其他同事似的，領導犟不過他，盡管小文有才華也把他給開了。

混職場，你需要聯盟，才能走得遠，單打獨斗的話就不是職場了，你要合作，要明白團結就是力量。

職場中的你我，都有自己要堅守的職場法則，以上幾大道理希望你們都能懂，祝愿大家在職場上都能闖出自己的一片天地。