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服裝設(shè)計(jì)師面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編整理的服裝設(shè)計(jì)師面試問題，歡迎參考閱讀！
1.你在前公司的工作流程是怎么樣的？
2.你離開前公司原因是？
3.你前公司的風(fēng)格，年齡階段，價(jià)位和操作模式是怎么樣的？
4.你前公司的參照牌子有哪些？
5.你最喜歡的國外品牌有哪些？為什么？
6.你最喜歡的國內(nèi)品牌有哪些？為什么？
7.品牌和批發(fā)的區(qū)別你了解嗎？
8.你認(rèn)為設(shè)計(jì)是什么？
9.你最擅長(zhǎng)的風(fēng)格類型是？
10.國外設(shè)計(jì)和國內(nèi)設(shè)計(jì)的區(qū)別？
11.決定設(shè)計(jì)的成敗有哪些元素？
12.你對(duì)設(shè)計(jì)和品牌有什么自己的觀點(diǎn)？
13.你時(shí)尚元素的來源是？
14.你了解“快速時(shí)尚”嗎？
15.你平時(shí)最喜歡逛的市場(chǎng)有哪些？
擴(kuò)展：設(shè)計(jì)師面試技巧及注意事項(xiàng)：
一、合理著裝
穿著一定要得體，特別是設(shè)計(jì)師，這是有道理的。一個(gè)設(shè)計(jì)師對(duì)于美感的要求會(huì)自然的形成習(xí)慣，這個(gè)習(xí)慣會(huì)反射到自身的生活與品位，首先要做到干凈，自然，不要有莫名其妙的洞和補(bǔ)丁，如果你手臂上有紋身，你最好先穿個(gè)長(zhǎng)袖。
一套西裝可能會(huì)直接抹殺掉你復(fù)試的可能，設(shè)計(jì)圈的現(xiàn)象是，設(shè)計(jì)總監(jiān)級(jí)以下的設(shè)計(jì)師幾乎是不會(huì)穿西裝的，切記。如果你要表現(xiàn)出你的職業(yè)或者設(shè)計(jì)的態(tài)度，你可以從你的眼鏡，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要隨意使用斜挎包，你應(yīng)該不喜歡自己看上去像個(gè)收賬的吧。
二、作品的篩選
最悲慘的事情莫過于一套打印精美的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了，這無異于你打開一個(gè)雙開門的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一樣的乏味。所以無論你花了多少時(shí)間在你的微笑上，作品集是最為重要的。
一些你自己覺得不夠好的作品應(yīng)該勇敢的刪掉它，一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)經(jīng)理，往往通過5～10個(gè)作品就能知道你的準(zhǔn)確水平和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，相信我，他們也是這么走過來的。最為關(guān)鍵的是，不要在你的作品集里面放練習(xí)！個(gè)人練習(xí)！
三、設(shè)計(jì)師的語言
1、話太多VS話太少
話太多和話太少都說明你很緊張，你的緊張?jiān)醋杂趯?duì)自己的不自信，或者對(duì)陌生環(huán)境，陌生人的社交困難，三思而后行，大多數(shù)的應(yīng)聘過程是個(gè)心理戰(zhàn)，對(duì)方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時(shí)候，你就不要把自己暴露在陽光下，那會(huì)被烤焦的。
2、以自我為中心
過度的自信就是自大，一個(gè)對(duì)自己認(rèn)識(shí)不充分的狂野的人往往是不穩(wěn)定，不成熟的標(biāo)志，如果你認(rèn)為你對(duì)薪資的要求超過10000就能誤導(dǎo)HR覺得你是優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的話，你最終會(huì)搬起石頭砸自己的腳。
3、最典型的常見語言，如：
“在我的指揮下，這個(gè)作品獲得了客戶的表揚(yáng)。”
“我相信從我的作品中，您可以了解到我目前的收入情況。”
“我認(rèn)為你們公司目前缺乏的是……”
四、好漢不提當(dāng)年勇
不要在簡(jiǎn)歷中，或者交談中提到你當(dāng)班長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)主席，考試獲得第一名之類的事，如果你的學(xué)校也不那么出名的話，企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，你講你平均成績(jī)98分，還不如說你暑假的時(shí)候組織了一次小型的慈善活動(dòng)，為某個(gè)敬老院募集了5000塊錢等等。
好漢不提當(dāng)年勇，強(qiáng)調(diào)學(xué)校的成績(jī)的潛臺(tái)詞是你在社會(huì)中經(jīng)驗(yàn)真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應(yīng)試教育毒害得有多么成功，甚至甘愿為它搖旗吶喊。
五、面試結(jié)束語
面試完，說好最后一句話也很重要，面試結(jié)束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作的渴望及能夠勝任的信心。比如說，“非常感謝您給我的指點(diǎn)，希望有機(jī)會(huì)多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機(jī)會(huì)為貴公司效力，如能被聘用我定會(huì)出色表現(xiàn)，請(qǐng)多考慮我的情況，希望得到好消息，再見！”這就很得體、大方。
設(shè)計(jì)師面試注意事項(xiàng)
1、認(rèn)清自己。準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。
2、這份新的工作不是終點(diǎn)，而是另一份新工作的起點(diǎn)。要對(duì)自己有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不是因?yàn)槎嗉恿硕K錢而選擇。相信從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，任何付出都是會(huì)有相對(duì)應(yīng)的回報(bào)的。
3、多關(guān)注感興趣的企業(yè)，對(duì)自己進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)準(zhǔn)備。任何事情，有了目標(biāo)都會(huì)簡(jiǎn)單很多。特別對(duì)于設(shè)計(jì)師來說，準(zhǔn)備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。
4、面試需要堅(jiān)持。如果你暫時(shí)沒有指定的目標(biāo)，通過招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，那么你要做好充分的心理準(zhǔn)備，不能因?yàn)閹状蚊嬖囀《鴶鄶嗬m(xù)續(xù)的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價(jià)值的地方。
5、針對(duì)崗位需求設(shè)計(jì)好自己的簡(jiǎn)歷。不同公司對(duì)崗位的要求會(huì)有所不同，你要通過選擇側(cè)重來展現(xiàn)自己真實(shí)的能力。
6、參加面試注意禮貌。比如準(zhǔn)時(shí)，正視對(duì)方，多用禮貌用語等等這些最基本的行為。
7、真誠的表達(dá)自己。不管是簡(jiǎn)歷還是面試交流中，都要真誠的面對(duì)你的主考官，以最真實(shí)的態(tài)度把自己展現(xiàn)出來，真的不需要太多的“修飾”，知道就是知道，不知道就是不知道，現(xiàn)在企業(yè)招人很多時(shí)候是在選擇合適的人，而不是什么都“優(yōu)秀”的人，人品是關(guān)鍵。
8、電話面試，一定要找一個(gè)比較安靜的環(huán)境，最好能坐下來，慢慢回答問題。多注意語言表達(dá)簡(jiǎn)潔明了。如果自己都說的繞來繞去，聽的人就感覺不好了。(即使你人很帥，對(duì)方也看不到，沒分加)
9、面試中要高度集中注意力。除了要與面試官自然交流外，一定要注意對(duì)方的言語和表情，用眼神與對(duì)方交流，同時(shí)很多時(shí)候直接可以看出結(jié)果。（不過好像現(xiàn)在的HR都是笑臉迎人，讓人比較難看得出來。相信HR肯定是在跟你的交流中已經(jīng)“讀懂”你了。）
10、自己真正的實(shí)力水平才是關(guān)鍵。不要對(duì)自己要求太高，也不要不自信，有想法就說出來，面試的時(shí)候本來就是相互“面試”的過程。
11、設(shè)計(jì)好作品呈現(xiàn)。自己作品的呈現(xiàn)需要精心設(shè)計(jì)，把最好的統(tǒng)一的表現(xiàn)出來。考慮一下什么格式、樣式、尺寸是最合適在任何電腦上顯示的。用網(wǎng)頁、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。
12、最后一條。老同事經(jīng)常說的，想方便找好工作的話：首先是企業(yè)規(guī)模100人以上，再是待遇自己滿意，再考慮其它方面的。跳槽的話一定要先找好再跳。
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