員工通知書范文

　　篇一：催促員工上班通知書

　　催促員工上班通知書

　　編號： 2017D008 致員工：

　　于2017年 月 日曠工2天；為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

　　請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天（含）以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！ 特此通知！

　　XXXX有限公司 20XX年9月26日 員工簽收

　　本人已于20XX年 月 日收到編號為2017D008號《催促員工上班通知書》。

　　我同意繼續(xù)上班 （員工簽名： ）

　　我不同意繼續(xù)上班（員工簽名： ）

　　日期： 20XX 年 月 日

　　催促員工上班通知書

　　編號： 20XXD009 致員工：

　　于20XX年 月 日曠工2天；為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

　　請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天（含）以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！ 特此通知！

　　wwww有限公司 20XX年9月10日 員工簽收

　　本人已于20XX年 月 日收到編號為2017D009號《催促員工上班通知書》。

　　我同意繼續(xù)上班 （員工簽名： ）

　　我不同意繼續(xù)上班（員工簽名： ）

　　日期： 20XX 年 月 日

　　催促員工上班通知書

　　編號： 2017D010 致員工：

　　于20XX年 月 日曠工2天；為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

　　請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天（含）以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！ 特此通知！

　　zzzz有限公司 20XX年9月10日 員工簽收

　　本人已于20XX年 月 日收到編號為2017D010號《催促員工上班通知書》。

　　我同意繼續(xù)上班 （員工簽名： ）

　　我不同意繼續(xù)上班（員工簽名： ）

　　日期： 20XX 年 月 日

　　篇二：告員工通知書范本

　　告員工通知書

　　員工工資將由原來的基本工資；養(yǎng)老；醫(yī)療；失業(yè)；公積金；個稅及差旅補貼按比例細(xì)分為基本工資；加班補貼；管理津貼；飯貼；住房補貼；養(yǎng)老金；個人所得稅及其他補等。具體發(fā)放細(xì)節(jié)因人而異。

　　經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定就現(xiàn)有公司關(guān)于員工獎勵懲罰機制作如下修改

　　1. 獎勵辦法：

　　高精準(zhǔn)度提前完成工作任務(wù)并獲得業(yè)主肯定的視情況給以當(dāng)月工資額的10%-30%作為

　　獎勵。

　　經(jīng)公司審核個人能力有大提升視情況給以當(dāng)月工資額的10%-30%作為獎勵。

　　對公司軟件，管理，技術(shù)方面有卓越貢獻(xiàn)實使得工作效率有明顯提升的給以當(dāng)月工資額

　　的10%-30%作為獎勵。

　　不定期由全體員工選出在團(tuán)隊運作中積極幫助其他成員的1名給以當(dāng)月工資額的5%-15%

　　作為獎勵。

　　其它因個人突出表現(xiàn)為公司做出貢獻(xiàn)的，視情況給予獎勵。

　　2. 懲罰機制：

　　以下懲罰條例以杜絕在個人能力允許的范圍內(nèi)造成錯誤。

　　因個人技術(shù)失誤造成的平立刨面數(shù)據(jù)相加不準(zhǔn)確的類似初級錯誤扣除當(dāng)月工資額的10%-30%作為懲罰。

　　未經(jīng)審核出現(xiàn)初級錯誤作為成果提交業(yè)主造成公司損失的扣除當(dāng)月工資額的20%-50%作為懲罰。

　　直接繪圖人在已審圖紙，已校正錯誤之后未能及時改正持續(xù)犯相似錯誤的以電子文檔，圖紙文件為準(zhǔn)扣除當(dāng)月工資額的10%-40%以上作為懲罰。

　　校對負(fù)責(zé)人工作失誤則視為錯誤處理扣除當(dāng)月工資額的5%-15%作為懲罰。

　　文件管理為員工義務(wù)，所有數(shù)據(jù)以過圖，校圖當(dāng)日文件名，日期作為問責(zé)依據(jù)（口頭證明將不視為有效依據(jù)）。

　　其它因自身工作失誤及效率影響工作進(jìn)度造成損失的，視情況給予處罰。

　　特此通知

　　有限公司

　　人事部

　　篇三：員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/strong>

　　員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

　　編號 致：員工：

　　經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從 崗位到 崗位報道，調(diào)崗從 年 月 日起開始執(zhí)行。 請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達(dá)上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知！

　　煙臺陽光家具花園有限公司

　　行政部

　　年月日

　　員工簽收

　　本人已于年月日收到編號為《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣�》�?/p>

　　我同意調(diào)崗（員工簽名： ）

　　我不同意調(diào)崗（員工簽字： ）

　　日

　　篇四：員工入職通知書

　　員工入職通知書

　　尊敬的女士/先生：

　　您好！

　　通過公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的面試、筆試等環(huán)節(jié)，您已全面通過我們的各項招聘考核，現(xiàn)公司正式以書面方式通知您——您已被公司正式錄用，并進(jìn)入試用期階段。因此，請您于 年 月 日 點至 年 月 日 點到公司正式入職報到。

　　值此，珉鈞集裝箱服務(wù)（上海）有限公司&裕宇機電技術(shù)（上海）有限公司熱忱歡迎您的加入！也希望您能與全體珉鈞人&裕宇人一同致力于開創(chuàng)國際領(lǐng)先的集裝箱集成服務(wù)事業(yè)！

　　同時，在您入職報到時，請?zhí)峁┤缦沦Y料，并保證真實有效。

　　1、身份證

　　備注：身份證必須為新版二代。

　　2、學(xué)歷學(xué)位證書

　　3、戶口本復(fù)印件

　　備注：（1）戶口本首頁、戶主頁和本人頁；

　　（2）戶口本不在身邊，可傳真（傳真號：021—6848 6807）到公司。

　　4、近三個月內(nèi)的用工健康體檢報告一份

　　備注：（1）體檢醫(yī)院級別必須為縣級醫(yī)院以上級別；

　　（2）所提供的體檢報告必須為原件。

　　5、技術(shù)職稱證書，崗位從業(yè)資格證書，崗位特種作業(yè)操作證書

　　6、一寸免冠照片5張 【近三個月內(nèi)所照】

　　7、上家工作單位離職證明

　　說 明：

　　1、本通知書以上所有要求提供的證件，請入職報到者攜帶原件；

　　2、以上1—7項資料為您入職的必備資料，如不能按時完整提供，請您及時與公司聯(lián)系，否則不予錄用；

　　3、以上個人所提供的資料必須真實有效，否則公司有權(quán)無條件與本人解除勞動關(guān)系或終止相關(guān)勞動合同；

　　4、被錄取的員工，請在本通知書規(guī)定期限內(nèi)報到，預(yù)期不報到，也未與公司另行說明情況者，公司將不予錄用。

　　報到乘車路線及費用說明：

　　1、員工入職報到，請自行選擇交通工具，所產(chǎn)生的交通費請個人自費，公司不予報銷；

　　2、員工從招聘地到達(dá)上海后，請乘地鐵6號線，到航津路站下車，下車后從2號口出站，然后換乘971路或611路公交車，再到楊園新村下車，再轉(zhuǎn)乘摩的（5~7元）即可到達(dá)；

　　3、員工個人的入職體檢費用，請個人自費，公司不予報銷。

　　特別說明：

　　1、員工收到本《員工入職通知書》后，請自行用A4紙打印，并簽字確認(rèn)，且一式兩份，一份個人留底，一份在入職報到時交回公司人力資源部備案；

　　2、本《員工入職通知書》將用作公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一；

　　3、請被我司錄取的員工認(rèn)真閱讀本通知書，如有疑問，請及時與入職報到聯(lián)系人聯(lián)系。 入職報到聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　傳 真：

　　Email：

　　員工入職報到確認(rèn)（簽字）：

　　月

　　珉鈞集裝箱服務(wù)（上海）有限公司

　　裕宇機電技術(shù)（上海）有限公司

　　年 月 日

　　篇五：員工曠工不上班自動離職通知書

　　解除勞動合同通知書

　　×××：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于20XX年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20XX年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　北京×××物業(yè)管理有限公司

　　20XX年12月27日