科技哲學思想在人才培養中的功能定位

　　科技哲學思想在人才培養中的功能定位

　　隨著世界科技的迅猛發展，全球范圍內的競爭日趨激烈。基于此，世界各國都在努力提升自身實力，以應對各方挑戰。就我國而言，也必須不斷提升自己的綜合實力和科技技術，唯此才能在各國競爭中立于不敗之地。而在提升綜合實力和科技技術過程中，高校的人才培養起著非常重要的作用。為此，筆者根據科技哲本文由收集整理學思想的理論分析科技哲學思想對人才培養的作用，并基于科技哲學思想提出人才培養的措施和想法。

　　我國人才培養的現狀

　　社會經濟、文化以及教育的不斷發展，從而，會對人才的培養觀念造成新的影響和改變，依據這些觀念對我國高校人才培養觀念和模式進行審視，從中可以發現很多問題。

　　一是人才培養模式和目標之間存在差距。多年來，計劃經濟體制制約著我國學校教育中對人才的培養。在人才培養過程中，我們過多地重視對專業性的教育，并且對大學課程的開設主要依據專業學科體系來安排，這都說明我國在學校教育過程中更加注重對于“專業型”人才的培養，這和我們當前所提倡的“一專多能”的復合型人才培養目標存在著一定的差距，這也是目前我國高校在人才培養中急需解決的問題。

　　二是人才培養階段和人才培養目的之間存在差距。很長一段時間以來，我國在設計大學生學習階段模式上存在著諸多問題，比如模式呆板、過程簡單、不具備普遍性等。傳統的教學方式不利于人才培養，會導致學生缺乏批判思維、創造性和發散性，因此我國在培養創新型人才時，應重視存在的問題，并加以改進。

　　三是人才培養體制與人才培養目標間存在沖突。我國大學傳統的教學培養體制對現代化人才的培養非常不利。大學的傳統教育是基于計劃經濟體制而進行管理的，學科專業化管理為其主要目標，這和現代專業人才培養目標之間存在沖突，使得專才服務的培養無法開展。傳統模式下的教育管理，培養出的人才不具有自己的特性，且對創新、求進和批判不具追求精神，尤其是在這個飛速發展的社會，這種培養模式下創造出的人才不具有適應社會的能力。

　　科技哲學思想概述

　　科技哲學思想主要以“科學技術是第一生產力”的觀念為前提和基礎。當今世界的競爭已越來越表現為經濟實力的競爭，而經濟實力的競爭則主要是科技的競爭和人才的競爭。但科技與人才的競爭，都必須依靠教育來實現。因此，教育能力的強弱對于世界經濟實力起到導向作用，教育競爭力強則經濟實力就強。

　　科技、人才、教育在科技哲學思想而言是三位一體。所以，從“科學技術是第一生產力”這一觀念中，可以發現科學技術的實踐性，并且這也是對應用和創造性人才的載體和能力的體現。重視科技，就必須重視人才。科技作為第一生產力，其主要載體是人，其中包括知識分子以及科技人員，目前對文化知識掌握最多的群體是工人階級，代表著第一生產力，并且開拓了先進生產力。

　　科技哲學對人才培養的作用

　　培養人才的社會責任意識。科技哲學思想有助于人類更好地形成自己的價值觀、人生觀和世界觀，并且，科學思維可以從理論認知上促進、完善人類對于社會管理、發展規律相關思想的認識和運用。因此，科技哲學思想必將會在社會的發展和人類的成長中起著非常大的作用，具體表現在如下幾個方面：第一，科技哲學思想對于培養大學生的愛國主義情操非常有利。第二，科技哲學思想可以促使大學生養成為人民服務的人生價值觀。第三，科技哲學思想有助于培養大學生的大局意識和關心社會、奉獻社會的責任感。只有培養起大學生對國家、社會和人民的責任感，才能使其主動服務于國家、社會和人民。

　　培養人才的創新精神。當代大學生缺乏創新的能力，所以需要加強對其創新能力的培養。提高高等教育水平、完成人才培養對中國的創新性國家建設和人才強國戰略的實現具有推進作用。哲學社會科學在培養大學生創新意識的過程中有突出的作用：第一，科技哲學思想明確了創新的概念，并且豐富了其內容。第二，科技哲學思想作為價值觀的導向和社會目的的確定，培養了大學生的創新精神。第三，科學哲學思想不僅可以為大學生創新意識的形成有幫助，還可以培養其創新理念，對其思想和精神的解放起到非常大的促進作用，使得大學生具有創造性思維。第四，科技哲學不僅有利于大學生實事求是、勤奮踏實的態度的形成，而且可以使他們的創新能力建立在扎實的基礎上。

　　提升人才的實踐能力。大學教育的主要目的，不僅是將文化知識和科學知識傳授給學生，更應該是在提升學生能力方面的起到有效作用，使得他們對世界的認知和改造能力得到提升。所以，提高高等教育的質量，需要整體提升培養高校人才的水平。知識的獲得最終是為了將其應用到實踐中。科技哲學思想對于學生實際動手能力的培養非常有幫助，并且能促進學生在提升能力過程中形成個性化優勢：第一，科技哲學思想可以促進學生觀點、方法和立場的培養。第二，科技哲學思想有助于培養大學生處理社會問題所需的技能和專業知識。第三，科技哲學思想在教學活動中包括精彩的社會實踐階段，豐富的社會活動有利于大學生工作能力的培養，并起到非常核心的作用。

　　基于科技哲學思想的人才培養措施

　　推動人才培養模式的多元化。提升高校人才的創造能力，就需要針對學生的個體化差異，制定個性化的培養方案，重視個性化的培養模式。不同的專業人才，其培養目的和評價模式雖都相同，但是對其的培養模式卻存在著差異，主要可以劃分為三個模式：創新型人才的培養、應用型人才的培養和復合型人才的培養。我們可以通過改革高校的人才培養模式，結合人才的個性化差異采用不同的人才培養模式，實現高校人才培養模式的多元化，以培養更多更好的個性化人才。

　　改革高校課程體系。專業的基本構成是課程，課程情況、課程教學的方式都會對人才培養效果起到非常大的影響。學科和學生的發展、學科和課程的發展需要通過有效課程體系的構建來實現。所以，實現“重實踐、厚基礎、強能力”的目標，就需要更多地加強對學生綜合能力和素質的培養，發現學習個體所具有的潛力。上述目標都可以通過促進課程設置的革新和優化來實現。

　　改革教學體系。“創新之根在實踐”。學生能力是否得到有效培養，可以通過多方面來體現：創業能力、創新能力和實踐能力。對于教學來說，實踐是鍛煉學生能力的好方法，而藝術類專業人才能力的培養，則更需要通過課外實踐來實現，要把課外實踐同課內教學相互結合起來，唯此方能有助于學習能力的全面提升。

　　一要依靠課堂，完善課內實踐。在教學過程中，要讓學生接受知識的過程體現出主動性，使學生在學習過程中可以更具探究性和啟發性。要更好地探索實踐教學的方式方法，把實踐教學體系建立專業實踐、基礎實踐、綜合實踐全面結合的基礎上。

　　二要采用多維活動的模式，完成課外實踐教學。開展多維活動的主要形式有：舉辦校園文化藝術節、組織參與學生社團、開展國內不同專業間的比賽等，要充分發揮這些平臺的作用，提高課外實踐教育的效果。

　　三要建設校內外實習基地，搭建良好的實踐平臺。實踐教學必須依托實習基地，如果缺少這一平臺，則我們的實踐教育就成為空談。我們應創造條件，使高校的教學和工廠、企業、風景區、演出團體等單位緊密聯系，并將這些社會資源有效利用起來，為學生的實踐提供有效的環境，以提升學生的實踐能力。

　　激勵學生創新能力的提升。要在高校中進行人才培養模式的深化改革，就需要不斷引進可以培養創新能力的學分制，從而激勵學生的創新能力，并同時提升其實踐能力。比如，積極推行“五個一工程”的實施，“五”是指：“實踐學分”、“科研學分”、“技能學分”、“管理實踐學分”這四類創新學分板塊以及管理制定，而“一”是指考評機制和激勵體制，例如為大學生的創新激勵設計出一個資金資助項目，并且配有一個專業能力的創新活動輔導團隊，主要以導師為引導，使得大學生組建一支專業的創新活動團隊，而促進他們在校內和校外不同平臺中進行創新能力的鍛煉，人才培養計劃中可以引進行業服務、科研創新、專業競賽以及行業服務和社團活動。

　　在高校人才的培養過程中，需要將學生作為主要的動態個體，而科技哲學思想在其中作用就是引導學生將專業知識發揮到未來的某個領域，平衡發展“人”和“才”，更好地激發學生將知識運用到實際中的能力。

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