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千萬別讓人覺得你沒能力，這兩點說的很精辟！
在職場中，總有一些混日子不思進取的人。一個人如果日子過得太安逸了，久而久之就會喪失前進的勇氣和清醒的頭腦。當今社會，是一個一切都在不停發生改變的社會，許多曾經發展得很穩定和很繁榮的行業、企業，隨著社會的不斷改變和發展，許多看起來很有前景的都紛紛倒下了，如果你還選擇安逸度日，那么未來的某一天可能就要面臨被下崗的處境。在這些變化來臨之前，我們需要做什么準備才是正確的呢?
1、提升競爭力，讓自己更有價值
職場中，光靠體力和某項能力是注定不能走得長遠的，腦力和綜合能力才是決定你職場未來和發展的重要決定因素。只要留心觀察不難發現，任何有價值的工作都是和知識有關的。這里說的知識不是文憑，甚至不是你當前所掌握的能力。真正的知識是指一個人在掌握了一定的知識基礎上，能隨著周圍環境的變化而不斷重新確定自己的專業方向，并且能重新快速的接受新的知識，是一個在學習、分享、使用和創新知識并且創造價值的過程。
小岑是一名計算機專業的大學生，剛畢業時沒找到合適的工作就去了一家和房屋裝修有關的公司做營銷工作。但是這并不是他最擅長的專業，因此無法發揮自己所掌握的專業知識。后來經過介紹，他去了一家電腦營銷公司工作，同樣是營銷，但是這次他可以將自己所學的專業知識發揮出來，并且獲得了客戶們的認可，最終他漸漸的成為一個專業的電腦銷售專家，并且還打造出了屬于自己的核心競爭力。
2、善于溝通和交流，敢于表現自己
在這個互聯網快速發展和信息共享的時代，知識共享和傳遞是很重要的事情。不同的職場人，雖然擁有同樣的學識水平，但是獲得的機會是不一樣的，有的人會多一點，有的人會少一點，這時就有很多人會感到遺憾，為什么呢?古語說：“千里馬常有，而伯樂不常有。”光有能力還不行，關鍵是要有人賞識你具備的能力，這樣才能擁有更多的機會，如果你不敢表現自己，讓人知道你有能力，整體藏著掖著，那么自然就得不到發展的機會。
不管是什么行業，總會有很多大咖愿意將自己知道的知識拿出來跟更多的人分享，在這個過程中，需要對這些知識有一個系統化的整理，需要有實踐的經歷和總結，需要反復的回憶。這樣形成一個良性循環后，反過來就能促進他們對知識的理解和運用，時間長了以后就會成為一個領域的知名專家。
我們都不是偉人，都是一個很普通的凡人，只有靠自己的努力和汗水爭取來的收獲才能讓自己感到幸福。真正的幸福都靠自己親手去爭取，只有經歷過痛苦的過程，才能收獲最甜蜜的結果。
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