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　　面試的37個問題

　　1． "Tell me about yourself".

　　簡要介紹你自己。

　　2． "Why are you interested in this position?"

　　你為什么對這份工作感興趣？

　　3． "What are your strengths?"

　　談?wù)勀愕膬?yōu)勢？

　　4． "What is Your Biggest Weakness?"

　　談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？

　　5． "Why do You Feel You are Right for this Position?"

　　為什么你認(rèn)為自己適合這個職位？

　　6． "Can you give me the highlights of your resume?"

　　談?wù)勀愕暮啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？

　　7． "Why did you choose your major?"

　　你為什么選擇這個專業(yè)？

　　8． "What are your interests?"

　　你有哪些興趣愛好呢？

　　9． "What are your short and long term goals?"

　　你對于短期和長期的目標(biāo)是什么？

　　10．"Tell me how your friends/family would describe you?"

　　如果我向你的朋友或者家人詢問對你的評價(jià)，你認(rèn)為他們會怎樣說？

　　11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one

　　weakness."

　　用簡單的詞，描述你的三項(xiàng)最突出的優(yōu)點(diǎn)和一個缺點(diǎn)。

　　12．"What motivates you to succeed?"

　　你爭取成功的動力是什么？

　　13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____

　　(i.e. customer service)?"

　　哪些品質(zhì)在你看來對成功是最重要的？

　　14．"What previous experience has helped you develop these qualities?"

　　哪些之前的經(jīng)歷幫助你獲得了這些品質(zhì)？

　　15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?"

　　你能向我列舉一個團(tuán)隊(duì)活動和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？

　　16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?"

　　你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何跨越它的？

　　17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?"

　　我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢？

　　18．"Do you have any questions?"

　　你有一些什么問題嗎？

　　19．"What are your compensation expectations?"

　　去年的收入是多少？你對于報(bào)酬有什么樣的期望？

　　General Questions:

　　20．"What was your greatest accomplishment in past time?"

　　在過去的日子里，你覺得自己最大的成就是什么？

　　21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"

　　曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？

　　22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your

　　manager?"

　　如果你完全不同意你上司的某個要求，你怎么處理？

　　Leadership Questions:

　　23．"When in a group setting, what is your typical role?"

　　你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？

　　24．"How do you motivate a team to succeed?"

　　你怎么激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？

　　Teamwork Questions:

　　25．"Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?"

　　如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？

　　Problem-Solving Questions:

　　//Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.

　　26．"How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?"

　　你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？

　　27．"Why are manhole covers round?"

　　為什么下水道的井蓋是圓的？

　　Organizational and Planning Questions:

　　//Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.

　　28．"Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."

　　分析：給自己的工作和生活設(shè)定有效的計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行是一個非常好的習(xí)慣，如果你現(xiàn)在還沒有這個習(xí)慣，不妨開始學(xué)著去做。至少，你應(yīng)該知道怎么去制訂計(jì)劃并執(zhí)行。

　　29．"Do you typically achieve what you set out to do?"

　　分析：直觀上感覺面試官是在考察你是不是一個有恒心和毅力的人，因此回答“是”無疑是一個穩(wěn)妥的答案（如例一）。但是很可能所有應(yīng)聘者都會給出肯定的答案，你不妨嘗試做點(diǎn)改變（如例二）。

　　Miscellaneous Questions:

　　30．"What de-motivates or discourages you?"

　　有哪些因素可能會讓你失去動力或信心？

　　31．"Do you work better in teams or by yourself?"

　　對于你來說，與團(tuán)隊(duì)一起工作和獨(dú)自干活哪樣效率更高？

　　32．"How important to you is a positive attitude?"

　　積極的態(tài)度對你有多重要？

　　33．"What is your definition of success?"

　　你怎樣定義成功？

　　34．"What was your biggest disappointment during your college life?"

　　你大學(xué)階段最大的遺憾是什么？

　　35．"Tell me about the most difficult decision you have had to make."

　　你曾經(jīng)做過的最難的決定是什么？

　　36．"What is your ideal job?"

　　你理想的工作是什么？

　　37．到現(xiàn)在為止，你還有應(yīng)聘別的公司嗎？進(jìn)行得怎樣？

　　理查德·范曼在微軟找工作

　　面試官：現(xiàn)在我們要問一個問題，看看你的創(chuàng)造性思維能力。不要想得太多，運(yùn)用日常生活中的常識，描述一下你的想法。這個問題是，下水道的井蓋為什么是圓的？

　　范曼：它們并不都是圓的，有些是方的，的確有些圓井蓋，但我也看過方的，長方的。

　　面試官：不過我們只考慮圓形的井蓋，他們?yōu)槭裁词菆A的？

　　范曼：如果我們只考慮圓的，那么它們自然是圓的。

　　面試官：我的意思是，為什么會存在圓的井蓋？把井蓋設(shè)計(jì)成圓形的有什么特殊的意義嗎？

　　范曼：是有特殊意義，當(dāng)需要覆蓋的洞是圓形時，通常蓋子也是圓的。用一個圓形的蓋子蓋一個圓形的洞，這是最簡單的辦法。

　　面試官：你能想到一個圓形的井蓋比方形的井蓋有哪些優(yōu)點(diǎn)嗎？

　　范曼：在回答這個問題之前，我們先看看蓋子下面是什么。蓋子下面的洞是圓的，因?yàn)閳A柱形最能承受周圍土地的壓力。而且，下水道出孔要留出足夠一個人通過的空間，而一個順著梯子爬下去的人的橫截面基本是圓的，所以圓形自然而然地成為下水道出入孔的形狀。圓形的井蓋只是為了覆蓋圓形的洞口。

　　面試官：你認(rèn)為存在安全方面的考慮嗎？我的意思是，方形的井蓋會不會掉進(jìn)去，因此造成人身傷害？

　　范曼：不大可能。有時在一些方形洞口上也會看到方形的蓋子。這種蓋子比入口大，周圍有橫擋，通常這種蓋子是金屬質(zhì)地，非常重。我們可以想象一下，兩英尺寬的方形洞口，1到1.5英寸寬的橫擋。為了讓井蓋掉進(jìn)去，需要抬起一端，然后旋轉(zhuǎn)30度，這樣它就不受橫擋的妨礙了，然后再將井蓋與地平線成45度角，這時轉(zhuǎn)移的重心才足以讓井蓋掉下去。是的，方形的井蓋的確存在掉下去的可能，但可能性很小，只要對負(fù)責(zé)開井蓋的人稍加培訓(xùn)，他就不會犯這樣的錯誤。從工程學(xué)來看，井蓋的形狀完全取決于它要覆蓋的洞口的形狀。

　　面試官：(面有難色)我要與管理層談點(diǎn)事情。(離開了房間)

　　10分鐘后，面試官回來了。

　　面試官：我們推薦你立刻去推銷部工作。

　　畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時要注意5方面的規(guī)則

　　首先，在簽約以前，要先了解一下求職單位的基本情況，如單位的成立年限、經(jīng)營狀況、用人機(jī)制、晉升制度、培訓(xùn)體系、發(fā)展方向、老板的人品等。一個十全十美的單位很少，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，最關(guān)鍵的是要明確應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容是否與自己的職業(yè)發(fā)展方向契合，單位的穩(wěn)定性如何，自己的職業(yè)能力是否能夠得到提升。

　　第二，要明確試用期期限和合同期限。一般來說，簽1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月；若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。試用期最長不超過半年。

　　第三，注意單位明細(xì)的薪水額度和福利狀況，是否有交“四金”或者“三金”的約定。一般按照國家規(guī)定，“三金”是必須交的，不要隨意放棄自己的權(quán)利。

　　第四，當(dāng)用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時，切記不要斷然拒絕，因?yàn)檫@是用人單位的常規(guī)做法。

　　最后，要明確違約責(zé)任。