讓老板反感的8類員工，你是其中之一嗎？

　　在職場中，有這樣的一些員工

　　工作勉勉強強但是常抱怨?

　　經常遲到早退請假?

　　頂撞老板搞辦公室矛盾?

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　　這樣的員工，老板難道該喜歡嗎

　　那么在職場中

　　老板最反感哪幾類員工呢

　　今天畢老師就來說一說

　　心存抱怨者

　　在職場中，我們會發現有這樣的一類員工

　　他們總是在抱怨，不是抱怨那不好的就是抱怨這不好的

　　總之他們看不慣公司中的一切事情

　　說老板刻薄，說同事對自己不好

　　這樣的員工老板怎么會喜歡呢

　　不懂感恩者

　　在職場中也有這樣的一類員工

　　在公司業績蒸蒸日上的時候與全體同事一起享受

　　但是當公司走入低谷的時候就馬上收拾包袱走了

　　他們在公司最困難的時候，不是跟公司提要求就是說公司不好

　　這樣的人是不懂得感恩的，老板還會喜歡嗎

　　愛挑事端者

　　在職場中，有些員工認為自己是救世主

　　經常在公司里不是評論這的就是評論那的，總是認為自己的觀點是最正確的

　　當公司內部只要有一點不平的事情的時候，這時候他們就老是挑起事端

　　他們嘴上老是說自己是為了公司好才提出自己的意見

　　但是內心里對公司最沒有歸屬感就是他們了

　　愛找借口者

　　在職場中，我們會發現有一種員工就是無論做什么事情都習慣性的找借口

　　工作出錯了，從來就沒有從自己的身上找問題，而老是推給別人

　　一旦別的同事出錯了就老是抓住他們的錯誤來說事

　　這樣的員工，他們是不能主動來承擔自己的責任的

　　老板怎么會放心把事情交給他們呢

　　夸夸其談者

　　在職場中，也有這樣的一類公司，他們總是認為自己是最棒的

　　如果一旦他們在某一方面突出的話，那么就會很容易就目中無人的

　　他們總是認為自己看待問題是非常的正確的，總是認為自己對待公司的事務是非常了解的

　　他們總是喜歡對某一件事情夸夸其談，來表示自己是非常棒的

　　公私不分者

　　在職場中有這樣的一類老員工

　　他們總是認為自己對公司作出了貢獻，公司有現在的成就是離不了他們的

　　所以在公司里總是公私不分，習慣性的就把公司的財產拿來自己用了

　　覺得是理所當然的，覺得是沒有問題的

　　心胸狹窄者

　　在公司中一個團隊最講究的是什么呢

　　肯定是相互合作了

　　但是在職場中有這樣都有一種員工

　　他們的心胸是非常的狹小的，他們即使是接受了領導或者是同事的意見

　　但是心中還是會有想法的

　　這樣的人，老板怎么會放心來重用你呢

　　一心二用者

　　做事情的時候最忌諱的是什么呢

　　就是一心二用

　　我們會發現在職場中有這樣的一種員工

　　當他們在做事情的時候，在完成領導安排的任務的時候

　　你會發現，他們的電腦上打開的頁面還是他們在工作外的一些兼職

　　他們習慣在一邊工作一邊做著自己的兼職

　　這樣的員工即使工作能力強，但是根本就不會得到老板的重用

　　在職場中

　　我們常常會聽到一些員工抱怨這不好的那不好的

　　說的好像就是全世界都欠了他一樣

　　說白了

　　職場如戰場，職場就是一個很現實的地方

　　只有你有價值，創造了業績

　　老板才會看到你，賞識你

　　所以你如果不能成為老板喜愛的員工

　　那么升職加薪只會離你越來越遠

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