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試論市場營銷專業(yè)就業(yè)競爭力提升策略

時間:2022-07-02 02:24:51 市場營銷 我要投稿
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試論市場營銷專業(yè)就業(yè)競爭力提升策略

  一、大學(xué)生就業(yè)競爭力的內(nèi)涵及特點

  大學(xué)生就業(yè)競爭力是大學(xué)生在社會、學(xué)校、家庭和自我的共同教育培養(yǎng)中形成的有別于基本的工作能力,是別人不易模仿和替代的對個人職業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的決定性作用的穩(wěn)定的能力.就其內(nèi)涵結(jié)構(gòu)而言,大學(xué)生就業(yè)競爭力由能力維度和品質(zhì)維度兩個方面構(gòu)成,其中能力維度由學(xué)習(xí)創(chuàng)新力、技術(shù)力、適應(yīng)力、可持續(xù)能力和實踐力五種能力組成;品質(zhì)維度由倫理品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)組成.良好的就業(yè)竟?fàn)幜δ軌驇椭髮W(xué)生正確認(rèn)識自我、樹立科學(xué)的.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新觀念、不斷提高自身素質(zhì)、獲得適應(yīng)社會所必需的能力,可在求職過程中為大學(xué)生提供可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢.大學(xué)生就業(yè)竟?fàn)幜φ蔑@的是大學(xué)生個體鮮明而又獨特的個性,具有基礎(chǔ)性、差異性和可持續(xù)性的特點.首先,基礎(chǔ)性強調(diào)專業(yè)知識和技能以及溝通能力、表達能力、身體素質(zhì)、心理調(diào)節(jié)能力等基本能力在就業(yè)競爭力中的體現(xiàn),這些是市場對人才提出的最低要求,是大學(xué)生進入市場工作的基礎(chǔ)準(zhǔn)入條件,基礎(chǔ)性特點要求學(xué)生基本素養(yǎng)和能力的累積,是促進大學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ).其次,差異性要求學(xué)生能力層面的差異化,也就是要求突出個性化人才,在就業(yè)競爭力中體現(xiàn)為“人無我有、人有我強”的特殊能力.大學(xué)生在面對市場的需求時,具備差異化個性能力的閃光點更易受到市場的青睞.再次,可持續(xù)性強調(diào)能力的可持續(xù)發(fā)展,在諸多能力中居于主導(dǎo)地位.可持續(xù)性能力具體包含:可持續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實踐等能力,可持續(xù)性是現(xiàn)代社會對大學(xué)生的特殊需求和就業(yè)綜合能力的集中體現(xiàn).大學(xué)生只有立足基礎(chǔ)、把握個性、培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展能力,才能獲得走向社會的可持續(xù)發(fā)展道路.

試論市場營銷專業(yè)就業(yè)競爭力提升策略

  二市場營銷專業(yè)大學(xué)生就業(yè)競爭力培育困境分析

  2.1課程體系設(shè)置不規(guī)范,教學(xué)方式方法陳舊

  課程內(nèi)容不健全,結(jié)構(gòu)單一,教學(xué)方式陳舊,重理論、輕實踐等現(xiàn)象是當(dāng)前市場營銷專業(yè)課程體系普遍存在的問題.這些問題貫穿于市場營銷專業(yè)課程的全過程,主要表現(xiàn)在:一是課程知識更新速度慢,陳舊的課程內(nèi)容不能及時被淘汰,新知識新理論等最新科研成果不能及時服務(wù)于教學(xué),學(xué)生無法掌握和了解本專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識;二是同一知識點多門課程講授,課程重復(fù)嚴(yán)重,導(dǎo)致學(xué)生厭倦學(xué)習(xí);三是共性、集中、統(tǒng)一的課程偏多,特色、個性、有區(qū)分的課程偏少,導(dǎo)致學(xué)生知識面狹窄,不利于促進學(xué)生的個性能力提升和全面發(fā)展;四是理論偏多、實踐偏少,導(dǎo)致學(xué)生動手操作能力不強,遇到實際問題往往無法獨立解決;五是與市場營銷專業(yè)課程配套的選修課程設(shè)置比較隨意,沒有建立應(yīng)有的輔助體系,對學(xué)生知識面的拓展和基本能力的提高影響較大.此外,“一言堂”與“填鴨式”等陳舊的教學(xué)模式使教與學(xué)主體缺乏互動,極大地限制了學(xué)生創(chuàng)造性的'發(fā)揮和求知的主動性.在這種教學(xué)模式限制下,導(dǎo)致營銷專業(yè)的講授無法做到因材施教,對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)則更加抑制.

  2.2人才培養(yǎng)模式與市場需求無法對接

  人才培養(yǎng)模式是一個學(xué)校對課程設(shè)置、教學(xué)過程以及實踐等環(huán)節(jié)進行優(yōu)化的根本準(zhǔn)則,在學(xué)生培養(yǎng)和成長成才過程中起到方向指引和宏觀指導(dǎo)的作用.然而,部分高校因沒有打破“學(xué)科本位”的落后觀念,缺乏前瞻性,以及缺乏對市場的深入調(diào)研,導(dǎo)致沒有形成以市場需求為導(dǎo)向的市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式.學(xué)校的人才培養(yǎng)方案一經(jīng)制定,與之相應(yīng)的配套的教學(xué)方案、教學(xué)計劃、實踐方案也會相繼出臺進而依照執(zhí)行,這種模式化的教學(xué)與實踐活動與市場導(dǎo)向和需求相互脫節(jié)甚至嚴(yán)重背離,最終導(dǎo)致高校難以培養(yǎng)出社會和企業(yè)所需要的營銷人才.由于學(xué)生個性特長和實踐能力受到限制,這種統(tǒng)一生產(chǎn)的“營銷人才”競爭優(yōu)勢不足,市場適應(yīng)力不強,難以得到企業(yè)單位的青睞.

  2.3實踐環(huán)節(jié)形式單一,實踐基地建設(shè)薄弱

  目前,企業(yè)出于自身利益打算,迫切需要具有市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗的學(xué)生.如何處理好企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三者對實踐經(jīng)驗的訴求,還存在這樣或那樣的問題.首先,由于學(xué)校沒有做好充分的市場調(diào)研和分析,對企業(yè)要求的營銷人才的實踐能力定位不準(zhǔn),導(dǎo)致實踐課程設(shè)置出現(xiàn)脫節(jié)和偏差;其次,在市場營銷專業(yè)的實踐教學(xué)計劃中僅有少量的觀摩實習(xí),方式方法簡單,多采用到企業(yè)參觀或是邀請企業(yè)專人來講座等形式,而在培養(yǎng)學(xué)生動手能力、擴大學(xué)生與營銷業(yè)務(wù)實際接觸面等方面明顯不足;再次,由于資金問題,部分學(xué)校的實踐教學(xué)基地建設(shè)存在類型單一、數(shù)量不足等問題,加之學(xué)生實踐實習(xí)地點比較分散,地區(qū)跨度大,學(xué)校在學(xué)生實習(xí)過程中無法做到有效的管理和有針對性的指導(dǎo),實踐的內(nèi)容及質(zhì)量無法保證,實踐教學(xué)流于形式.

  2.4師資整體水平不高,無法有效指導(dǎo)學(xué)生實踐

  教師是向?qū)W生傳播知識的主體,要想培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力,學(xué)校必須要有一支水平較高的師資隊伍.目前,市場營銷專業(yè)師資的整體專業(yè)水平不強,大多數(shù)市場營銷專業(yè)的教師沒有親自參與過企業(yè)營銷、策劃的實踐經(jīng)歷,沒有“雙師型”教師的經(jīng)歷,導(dǎo)致他們不能從理論與實踐相結(jié)合、真實案例分析的角度來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決實際問題的能力.此外,很多現(xiàn)在講授市場營銷專業(yè)課程的教師是從相關(guān)專業(yè)“轉(zhuǎn)行”過來的,他們市場營銷基礎(chǔ)理論不扎實、相關(guān)知識體系的缺乏、外語與計算機應(yīng)用能力水平有限,以及配套學(xué)科如管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等知識掌握不夠透徹等因素直接造成了教師無法將理論和實踐有機結(jié)合,知識傳授只能止步于課本,不能通過有效指導(dǎo)學(xué)生實踐,獲取大量的前沿資料,進而無法激勵學(xué)生開拓創(chuàng)新.

  三、提升市場營銷專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力的策略分析

  3.1強化訂單式教育,建立以市場需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式

  針對當(dāng)前市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,學(xué)校應(yīng)樹立“對接市場”、“以生為本”的育人新理念,構(gòu)建以市場需求為導(dǎo)向的市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式,強化訂單式培養(yǎng),定向培養(yǎng)企業(yè)所需人才.訂單式教育是通過企業(yè)參與學(xué)校教育與管理來完成的,也就是通常所說的“校企聯(lián)合辦學(xué)”.企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展需要,在高校中選擇一批學(xué)生進行相關(guān)行業(yè)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),依托學(xué)校的教學(xué)資源和設(shè)施資源,以及師資力量完成理論和基礎(chǔ)知識的教學(xué),企業(yè)又利用自身的企業(yè)營銷及管理專家和資深業(yè)內(nèi)人士的配合,為學(xué)校的學(xué)生進行營銷從業(yè)相關(guān)實踐知識的實訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)出能為其所用的后備人才.如溫州金獅集團與浙江師范大學(xué)營銷專業(yè)建立了訂單式培養(yǎng)計劃,開辦了“雙鹿?fàn)I銷班”,班級所有學(xué)員均為通過筆試、面試的營銷專業(yè)優(yōu)秀學(xué)生,班級開設(shè)課程任務(wù)由學(xué)校和企業(yè)共同完成,浙江師范大學(xué)營銷專業(yè)教師主要講解營銷基礎(chǔ)知識及相關(guān)理論,溫州金獅集團則安排企業(yè)資深專家為學(xué)生講解啤酒工藝流程及特點以及營銷實戰(zhàn)問題.學(xué)生們在雙重導(dǎo)師的教學(xué)和實踐引導(dǎo)下增長了見識,提高了企業(yè)適應(yīng)能力,就業(yè)競爭力大幅提升,學(xué)校的教育成績也得到了社會的肯定,企業(yè)也為自己培養(yǎng)了有用的合格人才,真正達到了企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生“多贏”的目的.

  3.2科學(xué)定位,打造專業(yè)特色,完善教學(xué)模式改革

  準(zhǔn)確的學(xué)科定位和鮮明的教學(xué)特色有助于提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力.在市場營銷專業(yè)建設(shè)方面,以企業(yè)應(yīng)用為目的和學(xué)生需求為中心,對市場營銷專業(yè)學(xué)生的就業(yè)市場進行準(zhǔn)確定位.以企業(yè)需求為導(dǎo)向科學(xué)設(shè)置教學(xué)課程和制定教學(xué)計劃,依托地域、校園以及專業(yè)優(yōu)勢打造特色品牌,為市場營銷專業(yè)學(xué)生在就業(yè)市場上贏得局部的競爭優(yōu)勢.教學(xué)改革方面,應(yīng)以立足專業(yè)基礎(chǔ)、提升職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新教學(xué)方法、增強適應(yīng)能力、重視創(chuàng)新實踐、健全倫理品質(zhì)為準(zhǔn)則.摒棄“滿堂灌”式的課堂教學(xué)模式,利用“動式教學(xué)”、“慕課”、“體驗式教學(xué)”等方式創(chuàng)新教學(xué)方法,在市場營銷專業(yè)教學(xué)內(nèi)容中適當(dāng)插入企業(yè)真實營銷案例,在演示型教學(xué)的基礎(chǔ)上,拓展情景模擬、實訓(xùn)體驗、自主設(shè)計等教學(xué)環(huán)節(jié),真正做到理論與實踐形結(jié)合.加強運用網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)及時將最新的教學(xué)信息資源應(yīng)用于教學(xué)活動全部過程,鼓勵學(xué)生參加社會各類組織舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽、營銷大賽和企業(yè)營銷實踐,切實提升市場營銷專業(yè)學(xué)生理論知識的掌握水平,間接獲取實際營銷技能和經(jīng)驗.

  3.3搭建實踐平臺,創(chuàng)新實訓(xùn)形式,切實提升學(xué)生實踐力

  對于市場營銷專業(yè)來說,實踐是檢驗理論知識與動手操作能力的重要標(biāo)準(zhǔn).高校在強化學(xué)生實踐能力的'過程中肩負(fù)著組織者和引導(dǎo)者的職能.目前,國內(nèi)大部分院校實踐實訓(xùn)過程是在企業(yè)內(nèi)部建立實訓(xùn)基地,通過“洽談聯(lián)合”的方式讓營銷專業(yè)的學(xué)生獲得實踐實訓(xùn)的機會,但實訓(xùn)的形式大多以參觀和短期見習(xí)為主,而某些以追求物質(zhì)利潤為目標(biāo)的企業(yè)根本不會給市場營銷專業(yè)學(xué)生接觸實際業(yè)務(wù)的機會,為防止其“幫倒忙”,進而不會為學(xué)生的“培養(yǎng)過程”埋單,從而使實踐實訓(xùn)的效果大打折扣.因此,打破傳統(tǒng)校企合作形式,開展專業(yè)實踐課程外包是市場營銷專業(yè)開展實踐實訓(xùn)的創(chuàng)新途徑,實踐外包可以開啟實現(xiàn)校企共贏的新局面.所謂專業(yè)實踐外包,是學(xué)校與市場營銷專業(yè)對口企業(yè)結(jié)合各自實際共同研究教學(xué)計劃中的實踐教學(xué)部分,學(xué)校將整體的實踐課程承包給企業(yè)單位,企業(yè)依托自身的資源優(yōu)勢,組織具有扎實理論功底和實踐經(jīng)驗的資深營銷人員或者管理專家作為實踐指導(dǎo)教師,為學(xué)生進行一線的實踐教學(xué)和實訓(xùn)指導(dǎo).企業(yè)先進的生產(chǎn)理念、管理模式、工藝技能、營銷策略能夠彌補學(xué)校實踐教學(xué)資源的不足,可有效提高市場營銷專業(yè)學(xué)生的人才培養(yǎng)質(zhì)量.此外,有條件的高校還可以組建自己的實訓(xùn)實踐基地,指定專門的管理人員,劃定專門的實訓(xùn)場地,通過創(chuàng)辦學(xué)校自己的實業(yè),為學(xué)生提供更多更好的實踐機會,切實提高市場營銷專業(yè)學(xué)生的實踐力和就業(yè)競爭力.

  3.4“請進來”與“走出去”相結(jié)合,打造“雙師型”教師隊伍

  “請進來”是指聘請企業(yè)營銷人員、管理人員、企業(yè)家進入課堂講座,或?qū)⑺麄兤笧閷W(xué)校專職講師,與學(xué)生互動交流.在課堂上,企業(yè)家和學(xué)生分享真實的營銷案例,訴說自己的真實成長經(jīng)歷,組織學(xué)生參加專門的營銷培訓(xùn).學(xué)生在營銷技巧、經(jīng)營管理、求職就業(yè)等方面可以和營銷專家零距離溝通交流,可有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,更加認(rèn)可這種真正營銷工作者的經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗“.走出去”是指高校教師自行或者由學(xué)校組織到企業(yè)進行頂崗鍛煉,不斷提高自身的實踐能力,增加營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗.有條件的高校可以組織一批市場營銷專業(yè)的教師輪換常駐對接企業(yè),著力打造“雙師型”教師隊伍,教師在獲取大量的營銷實踐技巧后,才能真正做到理論和實際、課堂和實踐的有機結(jié)合,才能用自己親身經(jīng)歷的生動案例激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新熱情,而不是傳統(tǒng)的“紙上談兵”和“照葫蘆畫瓢”.由此可見,當(dāng)前市場營銷專業(yè)教師的作用不僅僅是傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”,更應(yīng)該是充當(dāng)組織、引導(dǎo)和控制的角色.

  3.5開展?fàn)I銷倫理教育,強化學(xué)生營銷倫理品質(zhì)素養(yǎng)

  當(dāng)前,某些企業(yè)在利益的驅(qū)動下,營銷倫理缺失現(xiàn)象屢有發(fā)生,如強行推銷、夸大商品功能、出賣消費者信息、利用假冒偽劣商品欺騙消費者等等.這些有悖營銷倫理的現(xiàn)象從側(cè)面反映出了當(dāng)前市場的營銷倫理觀念淡薄、缺乏管理規(guī)范,營銷從業(yè)人員倫理教育不足.市場營銷專業(yè)大學(xué)生由于沒有得到良好的營銷倫理教育,在工作的過程中辨別是非能力不足,易被社會上的不良風(fēng)氣所侵染,導(dǎo)致敬業(yè)精神缺乏、頻繁跳槽、精神懈怠、不思進取、營銷失范.失范的市場環(huán)境、缺失的倫理道德呼喚著具有倫理素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì)的營銷人才.社會上一些企業(yè)公司已經(jīng)將營銷道德和經(jīng)營道德考核納入人才引進的重要指標(biāo).因此,高校有必要在市場營銷專業(yè)學(xué)生中開展?fàn)I銷倫理教育,利用課程和實踐環(huán)節(jié)讓學(xué)生形成正確的營銷倫理觀念,提升道德評價水平,養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和倫理品質(zhì),在面對利益沖突多元化的市場環(huán)境下能夠時刻保持清醒的頭腦,實現(xiàn)自己的人生價值.

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