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探討如何改進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核論文
對(duì)于企業(yè)的質(zhì)量管理體系來說，內(nèi)部審核起著至關(guān)重要的信息作用，內(nèi)部審核是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量管理體系是否足夠科學(xué)合理的重要方式，相關(guān)的企業(yè)和相關(guān)的工作部門應(yīng)該從根本上面積質(zhì)量管理體系中的薄弱部分，從根本上對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理體系做出相關(guān)的完善和改進(jìn)，以便于從根本上提高企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核的有效性。
1企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核的現(xiàn)狀
對(duì)于諸多的企業(yè)發(fā)展來說，在企業(yè)內(nèi)部審核工作的積極推進(jìn)過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些無法達(dá)到審核標(biāo)準(zhǔn)以及難以解決的問題，這些問題出現(xiàn)的最重要的原因就是對(duì)審核工作不夠重視。如果不夠重視審核工作的話，就會(huì)使企業(yè)質(zhì)量管理體系有出現(xiàn)嚴(yán)重的問題。同時(shí)，在諸多的實(shí)際企業(yè)的內(nèi)部審核工作中，普遍地存在著整改不到位，以及企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)審核的工作人員的科學(xué)文化素養(yǎng)以及工作能力不夠高的現(xiàn)象，這些問題如果不能夠得到及時(shí)的解決，就會(huì)嚴(yán)重地影響企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的順利運(yùn)行，十分不利于企業(yè)的發(fā)展。
2企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核的誤區(qū)
2.1對(duì)體系認(rèn)證和審核工作認(rèn)知度不高
對(duì)于企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作來說，在一起審核工作進(jìn)行的過程中，普遍存在著體系認(rèn)證和審核工作的認(rèn)知度不高的現(xiàn)象，常常會(huì)出現(xiàn)一些為了審核而審核的問題。在制定質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，在整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中積極融入了與國(guó)際社會(huì)質(zhì)量管理領(lǐng)域相關(guān)的一些先進(jìn)的管理理念。質(zhì)量管理體系的認(rèn)證目的其實(shí)不是認(rèn)證本身，最重要的目的是要通過認(rèn)證將國(guó)際質(zhì)量的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理理念融入到企業(yè)的實(shí)際管理工作中，以便于從根本上能夠提高諸多企業(yè)的實(shí)際管理水平。
2.2審核工作流程不規(guī)范
在諸多企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，很多企業(yè)都存在著審核工作策劃工作做得不到位的現(xiàn)象，這也就會(huì)導(dǎo)致該企業(yè)的審核工作基本就是表面工作。另外，還有一些企業(yè)存在著審核方式比較傳統(tǒng)，嚴(yán)重的缺少審核的靈活性和審核的創(chuàng)新性。同時(shí)，很多企業(yè)在進(jìn)行審核工作的時(shí)候，審核工作進(jìn)行得不夠深入，也沒有足夠科學(xué)合理的審核工作的發(fā)展計(jì)劃，這就導(dǎo)致了很多企業(yè)的審核工作沒有落實(shí)到實(shí)處。
2.3忽視體系軟件設(shè)施和硬件設(shè)施的配置和建設(shè)
在企業(yè)的發(fā)展過程中，很多企業(yè)都是過分的重視市場(chǎng)的影響和企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，從而忽略了企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和良好運(yùn)行，很多企業(yè)的質(zhì)量管理體系比較傳統(tǒng)陳舊，企業(yè)內(nèi)部的安全設(shè)施比較落后，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部的工作人員沒有足夠高的科學(xué)文化素養(yǎng)和專業(yè)的應(yīng)用實(shí)踐能力。企業(yè)內(nèi)部搭建設(shè)施陳舊，就會(huì)增加相應(yīng)也發(fā)生故障的幾率，同時(shí)也會(huì)使企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量有所降低，總的來說就是十分不利于企業(yè)的發(fā)展。
3對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核的建議
3.1提高企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)階層和員工對(duì)企業(yè)審核工作的認(rèn)知
對(duì)于一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的審核工作的發(fā)展來說，在精神和工作積極推進(jìn)的過程中，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)起著至關(guān)重要的促進(jìn)作用，審核工作涉及的范圍比較廣，會(huì)涉及到企業(yè)內(nèi)部的眾多部門，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審核工作的時(shí)候，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該針對(duì)整個(gè)審核工作制定出科學(xué)合理的進(jìn)行計(jì)劃，積極支持審核工作的進(jìn)行，同時(shí)也要嚴(yán)格監(jiān)督審核工作。另外，企業(yè)的相關(guān)部門應(yīng)該在推進(jìn)企業(yè)適合工作的時(shí)候，安排專業(yè)的審核工作人員來承擔(dān)并且負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的審核工作，同時(shí)還要為企業(yè)的審核工作提供一定的資金作為支持保障，以便于從根本上促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審核工作的順利進(jìn)行和良好發(fā)展。
3.2提高企業(yè)內(nèi)部審核工作人員的素質(zhì)和能力
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部從事審核工作的工作人員來說，素質(zhì)和能力在一定程度上嚴(yán)重地影響著企業(yè)內(nèi)部審核工作的進(jìn)展速度以及發(fā)展效果。企業(yè)應(yīng)該設(shè)計(jì)科學(xué)合理的計(jì)劃，積極地培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部審核工作人員的科學(xué)文化素養(yǎng)，同時(shí)應(yīng)該從根本上提高企業(yè)審核工作人員的工作能力，要提高企業(yè)內(nèi)部審核工作人員的專業(yè)知識(shí)，使審核工作人員掌握一定要的企業(yè)質(zhì)量審核管理經(jīng)驗(yàn)。
3.3形成體系改進(jìn)的良性機(jī)制
對(duì)于企業(yè)的質(zhì)量管理體系來說，內(nèi)部審核工作是該體系的重要步驟，在一定程度上直接影響著企業(yè)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行效果。為了促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，相關(guān)的企業(yè)應(yīng)該形成一種良性的企業(yè)管理機(jī)制，深度剖析企業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展過程中存在的問題，科學(xué)合理地分配企業(yè)資源，從根本上加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理工作。
4結(jié)束語
在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)該充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)質(zhì)量管理體系的重要性，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審核工作，積極的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部管理階層的引導(dǎo)作用，從根本上為企業(yè)內(nèi)部的審核工作提供保障，以便于能夠從根本上提高企業(yè)的管理水平，同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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[2]張馳.加強(qiáng)質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作的思考[J].電子產(chǎn)品可靠性與環(huán)境試驗(yàn)，2016（02）：33-35.
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