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職場(chǎng)的年輕人如何順利的成長(zhǎng)
經(jīng)常遇到一些剛參加工作的年輕人抱怨，現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)如何激烈，自己一次次的變換工作，可是還是過(guò)著月光族的生活，離自己的夢(mèng)想愈來(lái)愈遠(yuǎn)。未來(lái)一片迷茫，不知如何發(fā)展甚至有些自暴自棄。而一些即將參加工作的新人對(duì)未來(lái)更是霧里看花。
本人從事多年的團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，仔細(xì)思考分析，其實(shí)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有那么激烈，許多企業(yè)各個(gè)部門都有用人缺口，而主要的原因還是我們自身存在問(wèn)題。
社會(huì)的浮躁性感染了剛剛走向職場(chǎng)的新人，大家在步入職場(chǎng)時(shí)大部分都存在急功近利的情況，想馬上成功，有點(diǎn)挫折便馬上換工作，換來(lái)?yè)Q去，自身能力沒(méi)有提高只是更加的浮躁和急功近利，最終失去信心或抱怨社會(huì)或自暴自棄。
看似競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，許多企業(yè)單位卻存在用人缺口。他們?nèi)狈Φ牟皇呛?jiǎn)單的職員，而是缺乏適合的人才。作為一名職員，其實(shí)只要用心去做，堅(jiān)持去做，耐得住寂寞，用心學(xué)習(xí)穩(wěn)步成長(zhǎng)，短則二三年長(zhǎng)則五六年便可轉(zhuǎn)身成長(zhǎng)為企業(yè)骨干或者中層，甚至迎來(lái)自己夢(mèng)想的白領(lǐng)生活。
那么剛剛走向職場(chǎng)的年輕人如何順利的成長(zhǎng)呢？
一、職業(yè)規(guī)劃。年輕人一定要有職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃對(duì)工作前兩年沒(méi)有影響，但對(duì)未來(lái)的發(fā)展卻起著決定性的作用。因此在學(xué)校以及剛參加職場(chǎng)半年到一年的時(shí)間給出自己一個(gè)規(guī)劃（現(xiàn)在和將來(lái)干什么職業(yè)）非常的重要。用心分析一下自己喜歡什么，自己適合做什么，而環(huán)境是否允許。給自己的職業(yè)定一個(gè)方向以及發(fā)展的未來(lái)規(guī)劃。個(gè)人的規(guī)劃一旦確定便輕易不要更改，今后任何的工作和學(xué)習(xí)都要圍繞個(gè)人的規(guī)劃去做。而與規(guī)劃無(wú)關(guān)的工作無(wú)論收入多高，盡量不要參與。許多年輕人在選擇工作時(shí)往往對(duì)收入投入過(guò)多的關(guān)注度，忘記了自己的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致幾年后自己沒(méi)有形成在某一職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職能積累，面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生相差無(wú)幾沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言，而原來(lái)那點(diǎn)較高的收入也被限制在原來(lái)的高度。
二、選擇行業(yè)，選擇企業(yè)。在明確了自己的職業(yè)規(guī)劃后，要選擇一個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè)，最好處于發(fā)展期的行業(yè)，因?yàn)檫@樣對(duì)于職場(chǎng)新人發(fā)展有更多的機(jī)會(huì)。選擇一個(gè)有前景的行業(yè)后，選擇一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，尤為重要。看看這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，員工氛圍，自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及未來(lái)自己的發(fā)展空間。在行業(yè)和企業(yè)都有了好的選擇后，一支作風(fēng)頑強(qiáng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)以及一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或者你的職業(yè)導(dǎo)師，則會(huì)讓你的職業(yè)生涯發(fā)展踏上一條高速公路。
三、謙虛低調(diào)。現(xiàn)在的年輕人一般比較張揚(yáng)或者個(gè)性十足，而這恰恰成為職場(chǎng)發(fā)展的第一個(gè)障礙。剛剛進(jìn)入社會(huì)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事前輩，謙虛低調(diào)，可以讓自己獲得更多的支持理解，包括學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。張揚(yáng)與個(gè)性和過(guò)分的自信，只能換來(lái)冷落，被邊緣化失去接受工作任務(wù)的機(jī)會(huì)。不要抱怨老員工不接受自己，企業(yè)不包容新人，只有謙虛低調(diào)的努力工作，盡快融入團(tuán)隊(duì)，做一些對(duì)團(tuán)隊(duì)對(duì)老員工力所能及的工作，甚至一些瑣碎的事情，包括搶著去做一些公共事宜例如打掃衛(wèi)生、打水等，去贏得老員工的認(rèn)可，老員工也會(huì)給予你更多的幫助，這樣為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
四、腳踏實(shí)地。除了謙虛低調(diào)外，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，會(huì)給自己換來(lái)更多或者更重要的工作機(jī)會(huì)，逐步成為業(yè)務(wù)骨干。面對(duì)每次的工作和任務(wù)，都要高度重視，注意細(xì)節(jié)，圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)每次布置的任務(wù)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)讓領(lǐng)導(dǎo)每次給你的工作與任務(wù)都放心，將為自己的發(fā)展贏得更多的機(jī)會(huì)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)也是個(gè)人工作能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
五、用心工作，積極主動(dòng)。在日常工作中，除了保質(zhì)保量的完成自己的本職工作，除了敬業(yè)，更要用心，不斷的完善或者提高本職工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。相比敬業(yè)的人，用心工作積極主動(dòng)工作的人，業(yè)績(jī)可以更突出，并會(huì)影響感染帶動(dòng)其他人。這樣的工作作風(fēng)，能力的提升會(huì)更加明顯，并可以贏得更多的晉升機(jī)會(huì)。將簡(jiǎn)單的工作，不僅做完，更要做精，精益求精的工作作風(fēng)在未來(lái)走向管理崗位或者領(lǐng)導(dǎo)崗位后會(huì)顯現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢(shì)。
六、貴在堅(jiān)持。短暫的激情是不值錢的，持久的激情才能贏得成功。在自己的職業(yè)生涯中，會(huì)遇到許多困難，有的人選擇了放棄，變換了工作甚至職業(yè)。企業(yè)如果真的不再有機(jī)會(huì)了可以放棄，而職業(yè)不要輕易放棄。有許多年輕人，企業(yè)換來(lái)?yè)Q去，職業(yè)也換來(lái)?yè)Q去，幾年了還不知道自己到底將來(lái)要干什么，使得自己在應(yīng)聘新工作時(shí)，總是和剛畢業(yè)的學(xué)生一起從新人實(shí)習(xí)做起，職業(yè)發(fā)展緩慢甚至原地不動(dòng)。保持一顆積極向上的心態(tài)，堅(jiān)守一個(gè)職業(yè)一個(gè)行業(yè)，盡量在一個(gè)企業(yè)發(fā)展，較長(zhǎng)的職業(yè)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)工齡都可以成為自己的優(yōu)勢(shì)，贏得發(fā)展或者晉升的機(jī)會(huì)。
七、不斷發(fā)展。從發(fā)展的角度要求自己，在職場(chǎng)中隨著時(shí)間的推移，無(wú)論是否變換企業(yè)，自己的能力與職位一定要不斷的提升。不斷的學(xué)習(xí)充電，爭(zhēng)取各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，用自己突出的業(yè)績(jī)不斷提升的能力腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)為自己贏得提升的機(jī)會(huì)。能力與工作平臺(tái)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)比薪資的提高更為重要。
八、水到渠成。不把眼光緊緊盯著在收入和崗位晉升上，良好的工作作風(fēng)，突出的業(yè)績(jī)、不斷提升的能力、良好的人脈等等，職場(chǎng)的提升則是水到渠成的事情。
在瞬息萬(wàn)變的今天，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更是人才間的競(jìng)爭(zhēng)。腳踏實(shí)地用心積極主動(dòng)工作的員工，是每個(gè)單位都需要的。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，只要你認(rèn)為自己是優(yōu)秀的，并且按優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，只要付出比別人多一點(diǎn)，用心多一點(diǎn)，主動(dòng)多一點(diǎn)，一定會(huì)打造一個(gè)完美的職場(chǎng)生涯。
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