職場紅人的修煉術

　　有的人兢兢業業的加班努力卻得不到上級的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調動他卻是平步青云。其實這跟掌握了職場生存法則有著莫大的關系。

　　【職場紅人的修煉術】

　　只有努力工作，才能獲得辦公室好人緣?Out!職場升遷，全看個人工作表現，與人際關系無關?Out!那究竟怎樣才能變成人見人愛的“職場紅人”?

　　1. 陽光滿面地對每個人說“早安”

　　從你踏入公司前臺開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱為“黃金一分鐘”。

　　在這一分鐘里，你需要向大家傳達很多信息：我很高興見到你們;工作讓我愉快;我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去體現，因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人說“早安”。久而久之，在同事眼中，你的形象就會變得積極、陽光和正向。

　　2. 經常為大家帶來新鮮感

　　在充滿變化的辦公室工作，時間一久，也會變得單調無趣。誰都喜歡經常為大家帶來新鮮感的人，如果你能在千篇一律的工作裝之外，經常更換惹眼的`小首飾，或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享，大家一定會對你產生特別的感覺：哦，這個人真的很特別!要知道，“職場紅人”的數目一定不多，而真正被大家喜歡的人，往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”!

　　3.與同事分享“小秘密”

　　誰說私事不能告訴同事?自己和男友間的爭吵，其他同事的小八卦，都能成為無聊工作之余的小樂趣。尤其在以女人為主的工作環境中，職場“小秘密”尤其重要，在你把“秘密”透露給同事的同時，等于向她傳達了一條信息：我把你當做自己人，你對我來說真的很重要!誰都喜歡對自己有好感的人，同事間互傳的“小話”肯定能讓你的魅力加分不少!

　　4. 不要當眾與老板太過親近

　　就算你和老板的八字相合、氣場相投，也不要當著同事的面過于表現!要知道，員工與老板之間的關系十分微妙，既是合作關系，又是對立關系。一項心理研究發現，七成以上的員工在潛意識中把老板當做“敵人”。如果你偏偏工作業績乍眼，與老板私交甚好，也不要在同事面前流露過多!否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸為“假想敵”一類!

　　5. 盡量輕聲說話

　　大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象，雖然這會讓你在職場中的表現加分，但從長遠考慮，經常大聲說話，也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。就算大家認可你的工作業績，也可能因為你高八度的聲調為你減去一點印象分。要想獲得職場好人緣，一定擺平心態，與同事站在同一戰線，心平氣和地輕聲說話，想想看，誰會不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢?

　　6. 不要過多傳遞負面信息

　　辦公室是一個信息集中地，做一個消息靈通人士，定能為你的魅力加分不少。可關鍵是，你應該怎樣傳遞信息?美國職場心理專家指出，在辦公室中經常傳遞負面信息，往往起到吃力不討好的效果。因為同事會因你提供的信息產生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上，這樣一來，你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面!

　　因此，盡量向同事傳遞正面信息，比如公司即將組織國外旅游，或節假日多放假一天等。至于那些減薪、裁員、縮減開支類的消息，就算你提前知道，也要保持緘默，這種負面信息，還是由等公司HR公事公辦地向大家宣布吧!

　　7. 自嘲，一定要自嘲

　　剛拿下一個大Case，被老板大大表揚了一番，你該如何表現?沾沾自喜地等著喝慶功酒，還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀?職場心理專家勸你收起鋒芒，以自嘲的口吻告訴同事：嗨，我的運氣真好，又撿到了這個大便宜。就算和同事再親密，你們之間也是競爭關系，有女人的地方就會有嫉妒，只有你學會自嘲，才能讓對方心里好受，才能讓你變成謙虛、溫和的“職場紅人”!

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