小心面試?yán)讌^(qū)美文摘抄

　　對(duì)于求職者而言，面試關(guān)系著求職的成敗，務(wù)必要小心謹(jǐn)慎。然而，面試中潛伏著很多的“雷區(qū)”，若是求職者不小心觸及，必將導(dǎo)致失敗。

　　雷區(qū)一

　　高估自己，好為人師

　　劉航是一名碩士研究生，精心準(zhǔn)備后，去一家電器公司面試。面試時(shí)，面試官談到了近期發(fā)生在國(guó)內(nèi)電器零售第一巨頭“國(guó)美電器”的一些問(wèn)題，面試官問(wèn)：“你怎樣看待陳曉離開，張大中接任這個(gè)問(wèn)題？可以從專業(yè)角度談?wù)剢幔俊鄙钪O電器市場(chǎng)的劉航立即來(lái)了興趣：“我大學(xué)時(shí)期就是學(xué)電子商務(wù)的，對(duì)管理知識(shí)也有一定的了解。陳曉離開、張大中接任是最好的結(jié)果，這項(xiàng)決策兼顧到了多方的利益，屬明智之舉。”見面試官點(diǎn)了點(diǎn)頭，劉航補(bǔ)充道：“從專業(yè)的角度講，這里面涉及了很多復(fù)雜的問(wèn)題，并非想象的那么簡(jiǎn)單。我學(xué)這個(gè)專業(yè)，都了解得不太透徹，估計(jì)說(shuō)了您也未必會(huì)懂，還是不具體解釋為好。有興趣的話，建議您日后多關(guān)注一下相關(guān)方面的信息，到時(shí)咱們?cè)儆懻摗！彼�的一番話，頓時(shí)讓面試官啞口無(wú)言。

　　讓求職者談想法、提建議，一方面是為考察求職者的思維，一方面也給求職者挖了一個(gè)陷阱，看你是不是“好為人師”、“好耍嘴皮子”。求職者即使肚子里裝滿了好想法，也不要洋洋得意地給這個(gè)建議、給那個(gè)提醒。要知道，無(wú)論你的建議多么中肯、多么出色，面試的時(shí)候絕不是該你賣弄的時(shí)候。像劉航這樣仗著自己了解的專業(yè)知識(shí)多一點(diǎn)，就不把面試官放在眼里，不被Pass掉才怪。

　　雷區(qū)二

　　向面試官提幼稚的問(wèn)題

　　林濤到一家廣告公司面試，到了之后，才聽說(shuō)該單位剛從一個(gè)小城市搬來(lái)上海，一切都處于完善階段。雖然是老板親自面試，但林濤感覺(jué)他是個(gè)十分隨和的人，于是就開始海闊天空地談了起來(lái)。為了拉近和老板的距離，林濤充分發(fā)揮自己“侃大山”的能力，事無(wú)巨細(xì)地向老板打聽了起來(lái)。“聽說(shuō)你們剛搬來(lái)發(fā)展，這里房?jī)r(jià)可不便宜啊！請(qǐng)問(wèn)公司目前的房子是租的還是買的？”“您在這邊住著還習(xí)慣嗎？員工們生活得還習(xí)慣嗎？”“公司附近好像沒(méi)有醫(yī)院，平時(shí)員工要是有個(gè)頭疼腦熱，要怎么解決呢？”“您怎么親自面試啊？單位是不是很缺人啊？”……聽著林濤滔滔不絕的問(wèn)題，老板的臉逐漸沉了下來(lái)。

　　求職面試不是入學(xué)面試，面試官要考察的是你的綜合素質(zhì)。有提問(wèn)的機(jī)會(huì)時(shí)，不妨問(wèn)一些與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，或者問(wèn)一些企業(yè)工作制度等方面的問(wèn)題。作為一名求職者，在提出問(wèn)題之前要認(rèn)真考慮將要問(wèn)什么樣的問(wèn)題，讓你的提問(wèn)具有現(xiàn)實(shí)意義。像林濤這樣，毫不顧忌面試場(chǎng)合的特殊氛圍，與老板天南海北地侃，看似善談，實(shí)則幼稚之極，必然引起考官的反感。

　　雷區(qū)三

　　口無(wú)遮攔，亂倒苦水

　　在經(jīng)過(guò)初試、筆試等環(huán)節(jié)后，張靜終于如愿等到了應(yīng)聘學(xué)校的面試通知。面試時(shí)，張靜沉著應(yīng)對(duì)，小心地回答著面試官的提問(wèn)，一切順利進(jìn)行著。突然，一位面試官向張靜問(wèn)道：“可否介紹一下你的家庭呢？”看到面試官那充滿期待的眼神，張靜立即意識(shí)到“有戲”，于是口無(wú)遮攔地將自家的情況形容了一番。從父母面朝黃土背朝天地辛勤勞動(dòng)供自己讀書，到父母有病也不愿上醫(yī)院看病，最終積勞成疾，再到自己在校期間如何在困境中掙扎。說(shuō)著說(shuō)著，張靜竟嚶嚶地哭了起來(lái)，裝可憐地說(shuō)道：“一直以來(lái)，我都是個(gè)苦命的孩子，到哪都不順，希望這次找工作能順利點(diǎn)。”本來(lái)對(duì)她十分看好的面試官，一下子改變了態(tài)度，毫不猶豫地告訴她：“回去等消息吧！”

　　面試不是訴苦會(huì)，更不是救助會(huì)。像張靜這樣，在面試時(shí)擺不正自己的位置，借回答問(wèn)題在面試官面前大倒苦水、裝可憐以博得同情，只會(huì)讓面試官認(rèn)為你心理承受能力差，他們不會(huì)錄用一個(gè)遇見不順就呼天喊地認(rèn)為自己是全世界最不幸的人的。如果求職者認(rèn)為這樣的方式能博得別人的同情，然后可以為自己順利謀求到一份工作的話，實(shí)屬癡人說(shuō)夢(mèng)。

　　面試是個(gè)考驗(yàn)自己的過(guò)程，隱形“雷區(qū)”非常多，一不小心就有可能進(jìn)入面試者設(shè)置的危險(xiǎn)地帶。求職者一定要小心謹(jǐn)慎，切不可麻痹大意。