企業(yè)管理理念標(biāo)語
1、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
2、要得知心話，須作貼心人。
3、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
5、品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定一切。
6、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
7、只要合理，怎樣變都可以。
8、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
9、寧愿事前檢查，不可事后返工。
10、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
11、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
12、工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競爭中進(jìn)步。
13、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
14、今天工作不努力，明天努力找工作。
15、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
16、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
17、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。
18、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
19、凡事都有三種以上的解決方法。
20、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
21、有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位。
22、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
23、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
24、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
25、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
26、清清楚楚算帳，明明白白做人。
27、教育培訓(xùn)堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
28、取是能力，舍是境界。
29、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
30、虛心明理，實(shí)心卻欲。
31、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
32、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
33、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
34、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
35、合理搬運(yùn)提高工作效率。
36、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
37、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
38、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營成本。
39、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
40、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
41、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
42、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
43、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
44、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
45、以道理或許難以說服道理，但用感情卻常可加深感情。
46、信任就是責(zé)任，重托包含期待。
47、責(zé)任心，上進(jìn)心，拼搏心。
48、只有在自己的見解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見才可稱為美德。
49、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
50、沒有平常心，易做失常事。
51、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
52、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
53、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。
54、精益就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。精益就是創(chuàng)造、創(chuàng)造、再創(chuàng)造。
55、從細(xì)節(jié)中來，到細(xì)節(jié)中去。
56、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。
57、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
58、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
59、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
60、管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴。
61、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
62、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
63、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
64、聚眾人之力，塑品牌形象。
65、唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能用才之長。
66、境界決定世界。
67、大度能臨小事，平心可處窘境。
68、人們不做你希望的，只做你檢查的。
69、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
70、結(jié)果不好，就是不好。
71、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
72、精益生產(chǎn)的根基：均衡生產(chǎn)。
73、靜中真境，淡中本然。
74、新市場寸土必爭老市場寸土不讓。
75、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
76、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制作，做到帳物相符。
77、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
78、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
79、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
80、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
81、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
82、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
83、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
84、倉庫重地，閑人免進(jìn)。
85、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
86、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
87、沒有情感的推動(dòng)，道理不會(huì)行得很遠(yuǎn)。
88、提高資金使用效益，提升公司盈利能力。
89、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
90、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
91、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
92、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。
93、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
94、品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)賴以生存之命脈。
95、行動(dòng)能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對(duì)的-行動(dòng)第一。
96、小心求證，大膽用人。
97、生產(chǎn)留意多一點(diǎn)，檢測返工少一點(diǎn)。
98、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
99、知行合一，立刻行動(dòng)。
100、完善財(cái)務(wù)流程管理，降低業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
101、胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。
102、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
103、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
104、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能。
105、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
106、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮，效果乃過程的總結(jié)。
107、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。
108、正確的話如果不加以正確表達(dá)，人們便會(huì)懷疑它的正確性。
109、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
110、心事宜誠，才華宜蘊(yùn)。
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