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財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

時(shí)間:2022-07-03 11:38:35 財(cái)務(wù)管理 我要投稿
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財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

  篇一:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

  20xx年6月中旬,我參加了清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)研修班的培訓(xùn)。雖然只有短暫的三天,但這次清華大學(xué)財(cái)務(wù)管理研修使我受益匪淺。平日里工作忙忙碌碌,瑣事煩雜,很少有相對(duì)集中的時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),所以用謙遜、認(rèn)真、求學(xué)若渴的態(tài)度全身心投入到本次的學(xué)習(xí)當(dāng)中,收獲了一些當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題、全面財(cái)務(wù)管理、管理者素質(zhì)等方面的知識(shí)。我在回味和領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容的同時(shí),充分認(rèn)識(shí)到:財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)的中堅(jiān)力量,是企業(yè)的樞紐。對(duì)企業(yè)的發(fā)展中至關(guān)重要,他們將決定著企業(yè)的興旺或衰敗。

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

  首先,“xx、xx“經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題培訓(xùn)課程讓我進(jìn)一步了解在全球化視角下的經(jīng)濟(jì)與金融問(wèn)題,知曉了當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)。

  如美國(guó)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的起源及其全球的影響、我們國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策(人民幣匯率、外匯的儲(chǔ)備等)以及金融危機(jī)所引發(fā)的一系列的思考。老師們運(yùn)用了大量實(shí)際案例,理論聯(lián)系實(shí)際,讓我們的學(xué)習(xí)從經(jīng)濟(jì)學(xué)上升到社會(huì)科學(xué)、哲學(xué)的高度,使我們拓寬了看問(wèn)題的視角。我深刻意識(shí)到:作為一名財(cái)務(wù)管理者必須既要懂政治,又會(huì)識(shí)風(fēng)險(xiǎn);既要精業(yè)務(wù),又要懂管理。財(cái)務(wù)管理者的視野要放在宏觀的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下去審時(shí)度勢(shì)、去參與決策,這樣才能更加精準(zhǔn)地進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析、資金的管理及運(yùn)作、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避和控制等,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能夠適時(shí)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化的趨勢(shì)要求,順應(yīng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求,努力使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降至最低,體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。

  其次,“經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)管理”培訓(xùn)課程使我進(jìn)一步理解財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵、財(cái)務(wù)報(bào)表的優(yōu)勢(shì)及不足、企業(yè)財(cái)務(wù)失敗的原因及補(bǔ)救、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等方面的知識(shí)。

  這不僅強(qiáng)化了對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的職能定位(籌資、融資、納稅籌劃),而且提前預(yù)知了財(cái)務(wù)管理失敗的原因分析、預(yù)警信號(hào)的捕捉以及相應(yīng)補(bǔ)救的措施,從實(shí)操的`角度我們分享了在日常的工作當(dāng)中應(yīng)該把握的技巧及變通的方法,這對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)處理方面有著重要的借鑒和指導(dǎo)意義。

  最后“卓有成效的管理者”培訓(xùn)課程讓我明晰了作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的素質(zhì)在角色勝任中的舉足輕重:

  1、以德為先——做事先做人,做人以德為先。做好財(cái)務(wù)總監(jiān)必須要有良好的思想品德和職業(yè)道德,德行決定命運(yùn)作為管理者要想具有整合企業(yè)員工的力量,要想擁有統(tǒng)領(lǐng)員工的感召力和親和力,必須具備良好的德行和不偏不倚的公心。德行不僅是做人的基礎(chǔ),德行更是領(lǐng)導(dǎo)者做事的根本。

  2、以新應(yīng)變——“新”就是要用超前的意識(shí)、創(chuàng)新的思維來(lái)指導(dǎo)工作。墨守陳規(guī)就意味著倒退,意味著即將被淘汰。企業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求在變,財(cái)務(wù)、稅務(wù)制度在變、企業(yè)員工的需求在變、員工對(duì)管理者的期望在變……只有用開(kāi)放的、不斷求新的理念才能順應(yīng)這種變化,才能處變不驚。

  3、以身作則——俗話說(shuō)得好:身教重于言傳。作為管理者理應(yīng)嚴(yán)以律己,寬以待人,要求員工做到的自己應(yīng)該首先做好,這樣才能夠給團(tuán)隊(duì)成員以表率的作用,才能夠映射團(tuán)隊(duì)成員。在維護(hù)財(cái)務(wù)制度權(quán)威的同時(shí),營(yíng)造著平等和—諧的氛圍。

  4、以細(xì)致勝—財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)復(fù)雜而精細(xì)的工作,容不得絲毫馬虎,在日常的管理工作中不斷地灌輸重視細(xì)節(jié)的意識(shí),不斷地槽刻腳踏實(shí)地、一絲不茍的工作思想。把對(duì)財(cái)務(wù)工作細(xì)節(jié)的關(guān)注和執(zhí)行培養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。

  總之,這次清華大學(xué)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)和交流是自我再認(rèn)識(shí)的一個(gè)過(guò)程,通過(guò)此次學(xué)習(xí),使我們對(duì)自身的差距及財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色有了全面的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力。在今后的工作中,我會(huì)將以上的感悟作為一面鏡子,不斷提高自我;同時(shí)取長(zhǎng)補(bǔ)短,學(xué)習(xí)、借鑒優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理模式和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),竭盡所能地使財(cái)務(wù)管理工作與時(shí)俱進(jìn)、合乎法規(guī)、精細(xì)嚴(yán)實(shí)、卓有有效,為領(lǐng)導(dǎo)決策的提供準(zhǔn)確的第一手信息,從而為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

  篇二:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

  一、財(cái)務(wù)管理是:

  組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

  二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是:

  依據(jù)經(jīng)濟(jì)法規(guī),按照財(cái)務(wù)管理原則,組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

  三、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是:

  以現(xiàn)金收支為主的企業(yè)資金收支活動(dòng)的總稱(chēng)。

  四、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本內(nèi)容:

  1、企業(yè)籌資引起的財(cái)務(wù)活動(dòng)企業(yè)投資引起的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

  2、企業(yè)營(yíng)運(yùn)引起的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

  3、企業(yè)利潤(rùn)及其分配引起的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

  五、企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是:

  企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中與有關(guān)各方面發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

  六、企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的幾個(gè)方面:

  1、上(與所有者、稅務(wù)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)關(guān)系)。

  2、下(與職工的財(cái)務(wù)關(guān)系)。

  3、內(nèi)(與內(nèi)部各單位的財(cái)務(wù)關(guān)系)。

  4、外(與債務(wù)人、債權(quán)人、被投資單位的財(cái)務(wù)關(guān)系)。

  七、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn):

  1、綜合性(管理工作)。

  2、廣泛性(與企業(yè)各方面聯(lián)系)。

  3、及時(shí)性(迅速反映公司經(jīng)營(yíng)狀況)。

  八、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是:

  企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的'結(jié)果,評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。

  九、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的基本特點(diǎn):

  相對(duì)穩(wěn)定性、多元性、層次性。

  十、財(cái)務(wù)管理整體目標(biāo)有:

  1、總產(chǎn)值最大化缺點(diǎn):不講效益,不求質(zhì)量,不抓銷(xiāo)售,不重挖潛。

  2、利潤(rùn)最大化優(yōu)點(diǎn):提高效益,降低成本。;缺點(diǎn):沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值,沒(méi)有有效考慮風(fēng)險(xiǎn),不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

  3、股東財(cái)富最大化優(yōu)點(diǎn):考慮風(fēng)險(xiǎn),部分克服短期行為,較容易量化;缺點(diǎn):只適用于上市公司,只強(qiáng)調(diào)股東利益,引入不可控因素。

  4、公司價(jià)值最大化優(yōu)點(diǎn):考慮資金時(shí)間價(jià)值,考慮風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的聯(lián)系,克服短期行為(我認(rèn)為的缺點(diǎn):因?yàn)閿U(kuò)大了考慮的范圍而變得較難準(zhǔn)確計(jì)量)

  十一、財(cái)務(wù)管理分部目標(biāo)有:

  1、籌資管理目標(biāo)——在滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的情況下,不斷降低資金成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(滿足需求,降低成本與風(fēng)險(xiǎn))

  2、投資管理目標(biāo)——認(rèn)真進(jìn)行投資項(xiàng)目的可行性研究,力求提高投資報(bào)酬,降低投資風(fēng)險(xiǎn)(研究可行性,提高報(bào)酬降低風(fēng)險(xiǎn))

  3、營(yíng)運(yùn)資金管理目標(biāo)——合理使用資金,加速資金周轉(zhuǎn),不斷提高資金的利用效果(加速周轉(zhuǎn),提高利用率)

  4、利潤(rùn)管理目標(biāo)——采取各種措施,努力提高企業(yè)利潤(rùn)水平,合理分配企業(yè)利潤(rùn)(提高利潤(rùn),合理分配)

  十二、財(cái)務(wù)管理的五大原則是:

  系統(tǒng)原則、平衡原則、彈性原則、比例原則、優(yōu)化原則。

  十三、財(cái)務(wù)管理的五大方法是:

  財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法、財(cái)務(wù)決策方法、財(cái)務(wù)計(jì)劃方法、財(cái)務(wù)控制方法、財(cái)務(wù)分析方法。

  篇三:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

  財(cái)務(wù)管理的目的是為了股東財(cái)富最大化。但是我覺(jué)得財(cái)務(wù)管理的目的就是為了完成資本追求增值的本性。影響資本增值的過(guò)程牽涉到許多因素,宏觀包括經(jīng)濟(jì)、法律、金融市場(chǎng)、社會(huì)文化等,微觀方面可細(xì)分為外部和內(nèi)部,外部包括投資者(股東)、被投資單位、債券人、債務(wù)人、稅務(wù)機(jī)關(guān)等,內(nèi)部包括管理層、員工等。

  為了更好地完成資本增值的過(guò)程,我們需要先對(duì)資本本身進(jìn)行分析。資本的時(shí)間價(jià)值最基礎(chǔ)的表現(xiàn)形式叫利息。馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)里認(rèn)為時(shí)間價(jià)值是對(duì)剩余價(jià)值的一種分配,即在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的,它不包括風(fēng)險(xiǎn)收益和通脹收益。而后我們看到了各種表現(xiàn)形式的時(shí)間價(jià)值,實(shí)際上就是金額和時(shí)間點(diǎn)的不同組合,比如后付年金現(xiàn)值、永續(xù)年金,資本增值的本質(zhì)屬性沒(méi)變。之后我們加入了風(fēng)險(xiǎn)這個(gè)因素,把各種因素的風(fēng)險(xiǎn)量化,通過(guò)資本資產(chǎn)定價(jià)模型、多因素模型、套利定價(jià)模型對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行定價(jià)。最后我們舉了三個(gè)例子,使用復(fù)利現(xiàn)值和后付年金現(xiàn)值對(duì)債券、普通股和優(yōu)先股進(jìn)行資產(chǎn)定價(jià)。本章的重點(diǎn)是時(shí)間價(jià)值的本質(zhì)和表現(xiàn)形式、定價(jià)方法。

  接著我們從外到內(nèi)地對(duì)資本增值進(jìn)行了規(guī)劃。外部環(huán)境分析的內(nèi)容其實(shí)和企業(yè)戰(zhàn)略管理的分析內(nèi)容是一樣的,包括經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局,內(nèi)部環(huán)境分析包括企業(yè)的發(fā)展階段、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、資源狀況、組織結(jié)構(gòu),在財(cái)務(wù)方面的分析是重點(diǎn),包括償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力、財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析、財(cái)務(wù)綜合分析,分析的方法主要是比較、折線圖、結(jié)構(gòu)圖。最后確定戰(zhàn)略目標(biāo)。本章的重點(diǎn)在于掌握內(nèi)外部分析的內(nèi)容(特別是各種指標(biāo))以及分析方法。

  最后我們開(kāi)始對(duì)資本過(guò)程本身進(jìn)行分析。

  首先是籌資。內(nèi)容包括籌資的動(dòng)機(jī)、原則、渠道、類(lèi)型、籌資方式。本章重點(diǎn)在于通過(guò)比較的學(xué)習(xí)方式來(lái)掌握各種籌資方式的優(yōu)缺點(diǎn)(債券、普通股、優(yōu)先股、融資租賃、可轉(zhuǎn)換債券、認(rèn)股權(quán)證)。

  其次是投資。這是資本逐利的關(guān)鍵活動(dòng)。主要掌握進(jìn)行投資分析的各種指標(biāo),包括現(xiàn)金流量的計(jì)算,凈現(xiàn)值、內(nèi)含報(bào)酬率和獲利指數(shù)等折現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo),投資回報(bào)期和平均報(bào)酬率這些非折現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo),以及項(xiàng)目投資分析、風(fēng)險(xiǎn)分析。

  最后是經(jīng)營(yíng)。長(zhǎng)期叫資本結(jié)構(gòu)決策,短期叫短期資產(chǎn)管理。如果說(shuō)投資是對(duì)外的開(kāi)源的話,那么資本結(jié)構(gòu)決策就是對(duì)內(nèi)的節(jié)流。資本結(jié)構(gòu)決策的內(nèi)容包括它的.定義、價(jià)值基礎(chǔ)、理論依據(jù)、杠杠利益與風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)務(wù)。其實(shí)本質(zhì)就是尋找最對(duì)資本成本率(個(gè)別、綜合、邊際資本成本率),具體的方法包括成本比較法、每股收益法、公司價(jià)值法。

  短期資產(chǎn)管理主要是按資產(chǎn)形式進(jìn)行分析的,包括現(xiàn)金、短期金融資產(chǎn)、應(yīng)收賬款、存貨。短期資產(chǎn)管理的最重要的目的保持資金鏈的穩(wěn)定,支持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)作。

  另外利潤(rùn)的分配、公司的并購(gòu)、破產(chǎn)和清算、短期籌資這些內(nèi)容,我還沒(méi)學(xué)。

  總的來(lái)說(shuō),學(xué)了財(cái)務(wù)管理,我覺(jué)得我主要是學(xué)了如何去完成資本增值。對(duì)內(nèi)外部環(huán)境分析(分析內(nèi)容和方法),進(jìn)而確定戰(zhàn)略目標(biāo),最后對(duì)資本增值的四個(gè)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃。四個(gè)過(guò)程主要掌握資本的形式(包括定價(jià)、組合及優(yōu)缺點(diǎn))、對(duì)收益和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行平衡、各種指標(biāo)和計(jì)算方法。

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