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求職指導：找到你自己的顏色
于西蔓，中國第一家色彩專業(yè)咨詢機構(gòu)董事長，獲得世界最大色彩咨詢機構(gòu)———美國CMB(Colour Me Beautiful)色彩咨詢公司色彩顧問資格，成為其全球2000多名專業(yè)顧問中惟一的華人顧問;被譽為“色彩大師”“中國色彩第一人”。
她認定，色彩咨詢顧問是她一生的天職，她找到了適合自己的顏色。
我年輕時在大學任教，后來考到日本早稻田大學商學研究科學習。留學兩年特別艱苦，能活下來就很不錯。雖沒錢置物，可是我對“美”一直都挺關(guān)注。
還記得有次在餐廳里見到一位老太太，特別震動。那時候我也就二十五六歲，沒見過比我媽媽還好看、還會打扮的人，那老太太的穿著品位卻讓我很羨慕。當時我想，我也挺愛美，要學著打扮可能更好看。
人不可能同時坐在兩把分開的椅子上，天職，永遠都是最適合你的椅子。我認定，色彩咨詢顧問就是我一生的“天職”。
畢業(yè)后我去了日本一家公司的“海外事業(yè)部”工作，偶然地接觸到“色彩咨詢”行業(yè)，產(chǎn)生濃厚的興趣：原來“美”能夠通過學習獲取，扮靚也是一種學問。從此我將大部分余錢和業(yè)余時間，都交給了“色彩咨詢”，一邊緊張工作一邊努力學習。
是繼續(xù)企業(yè)的工作?還是做色彩咨詢顧問?我決定辭職走第二條路。日本人說“天職”，就是一個人具備的所有技能智慧，如果最適合從事某種職業(yè)，那么它就是你的天職。我認定，色彩咨詢顧問就是我一生的“天職”。
1997年我考取了日本文部省認定的色彩搭配師資格，成為日本服飾教育者聯(lián)合會色彩會員，并研習商業(yè)、產(chǎn)品、空間環(huán)境等領(lǐng)域的色彩搭配技術(shù)，以及西方流行的“色彩季節(jié)理論”。后來，我又拿到美國CMB公司的注冊色彩顧問資格，自己開了一家色彩工作室。
這么多年，每一天我都覺得這個職業(yè)真好。我現(xiàn)在做的是自己喜歡的事情，堅持下去也有更多的動力和韌勁。我可能是公司里精力最充沛的人，最愛笑的人，不管遇到什么問題，我都想辦法克服，白天嗓子累啞了，晚上還要給各種媒體寫專稿，最近還集結(jié)出版了《女性個人色彩診斷》《中國人形象規(guī)律》等五本系列叢書……每天就睡四五個小時，還是精神抖擻，因為工作讓我有成就感。
既然是天職，頭腦里總會有更多的想法和靈感去推廣這項事業(yè)。現(xiàn)在，我的學生全國各地都有，很多大城市都有了色彩工作室，大商場出現(xiàn)“西蔓色彩搭配師服務(wù)”柜臺，我個人還成為北京奧運進程中城市色彩改造專家組成員。
為個人、產(chǎn)品、企業(yè)乃至一個城市，尋找與其匹配的色彩風格規(guī)律———我很慶幸自己挑對了椅子。人不可能同時坐在兩把分開的椅子上，天職，永遠都是最適合你的椅子。
我在日本的工作室只開了八個月，就決定回國創(chuàng)業(yè)。
日本的色彩咨詢市場是塊進了水的海綿，再加點水就很“滋潤”，顧客一般對色彩診斷用詞并不陌生。對比之下，中國的市場就是一塊干海綿，色彩意識非常缺乏，更吸引我。
女人對幸福的理解是不一樣的，有的人適合相夫教子，有的人只有在工作中才能燃燒。我是后一種人，追求人生價值的最大實現(xiàn)。拿破侖說過，當你到了一個不熟悉的城市，你就要研究它以期占領(lǐng)，因為戰(zhàn)場永遠和夢想一樣遼闊。
我滿懷豪情地回國了，放棄日本的事業(yè)，離開家人，開拓新的戰(zhàn)場，希望“讓所有中國人漂亮起來”。1998年我開設(shè)了中國第一家色彩專業(yè)咨詢機構(gòu)：北京西蔓色彩文化發(fā)展有限公司，將西方盛行的“色彩四季理論”體系及“色彩營銷”“城市色彩規(guī)劃”等概念引入中國。
色彩咨詢在中國是個新興事業(yè)，賣的是觀念，必須經(jīng)歷一個消費者觀念認同的過程。如果開個面館，一眼就明白了。可是色彩咨詢是怎么回事?色彩搭配師、色彩顧問又是什么人?
拿破侖說過，當你到了一個不熟悉的城市，你就要研究它以期占領(lǐng)，因為戰(zhàn)場永遠和夢想一樣遼闊。
過程很艱難，當時我還和手下的員工開玩笑說：“如果沒有顧客上門，也沒人打電話來咨詢，你們千萬別急著辭職呀。”我并沒有像別的企業(yè)那樣采用廣告攻勢開拓市場，而是先作了幾場色彩理論的演講，告訴人們怎么找出屬于自己的色彩。
第一場大庭廣眾之下的演講是在王府井的世都百貨，“西蔓色彩工作室”的大招牌早就擺出來了。準11點，我打扮利落走上臺，卻發(fā)現(xiàn)臺階前一個人都沒有。拿著麥克風，我進退兩難，當過大學老師留過學，此刻我覺得自己就像個大街上賣雞蛋的，必須自己吆喝。好不容易我開口了，就對著假想的觀眾演講吧。3分鐘后來了三兩個人，10分鐘后有了一小堆人，過了半小時，臺前擠得水泄不通……演講結(jié)束后，掌聲很熱烈。回到自己的辦公室，我腿一軟，趴在桌上眼淚就掉下來了。第一步終于邁出去了。
無論你的容貌風格如何，都會有36種顏色屬于你;同樣，只要你了解自己的才華和能力范圍，敢于嘗試，總會有所作為。
我的第一個客人也是免費的———我的大學同班同學。說服她都用足了力氣，半年才扭正她的觀念!那半年，我總帶她逛燕莎、賽特，還買衣服送給她，讓她進到辦公室每天都能聽到“哇，好漂亮!”在我的“強迫性實驗”下，她終于慢慢接受了我的色彩理論。
真正給顧客作色彩診斷，更難，真的就是觀念沖撞!我告訴我在中國的第一位顧客，她的風格屬于少年型，適合干練利落的中性化服裝，對方簡直從座位上蹦了起來：“我怎么能是少年型呢，我是女人啊!”好不容易她才接受建議：把燙的長發(fā)剪短，穿立領(lǐng)襯衫，寬幅的花裙子收起來……三天之后，她又來了，興奮地說：我的朋友都說我越來越漂亮了!
戰(zhàn)場就是這樣打下來的：事先對開拓市場的困難估計，以及一直以來的韌勁，就是保證。
你適合哪一種顏色?中國大眾可能并不關(guān)心這個問題，穿錯半生更是不稀奇。
這里包含有色彩理論。全球最大的色彩咨詢公司CMB，奉行“四季色彩理論”，根據(jù)人皮膚、頭發(fā)的顏色以及眉眼的深重，把人分成春夏秋冬四種類型，每一種類型的人都有與之相對應(yīng)的30多種最適合的顏色。只要這些色彩和諧搭配，不管怎么穿都不會難看。
曾有個女孩陪著自己的母親一起來咨詢，一來女孩就把我喊到一邊說：“您千萬別讓我媽知道咨詢費用。我還在讀書，是借錢來的。”原來，她的母親半年前離婚，從此就不照鏡子，每天以淚洗面。我特別耐心地為這位母親作講解，差不多花了一天時間，化妝，測定色彩，改變發(fā)型，她看著煥然一新的自己難以置信，后來她說：她開始找到自己，恢復自信。
真正找到自己的顏色，駕馭自己的形象，就有這么重要，能給你300%的自信。這個社會，女人需要鋼筋般堅強的神經(jīng)，但外形的優(yōu)雅漂亮，也不可缺少。我希望中國的色彩能成大氣候，我們的工作，奉獻的不僅是美，是概念，是技巧，而且是一種積極開朗的生命符號。
色彩咨詢事業(yè)有前景，但最大的發(fā)展瓶頸還是人才。“西蔓”的人才培養(yǎng)宗旨是：“分享員工的成長”，這里就是另一所大學，并準備和日本立邦色彩設(shè)計中心進行技術(shù)合作，送員工去培訓。我們要求對員工的腦力開發(fā)到最大程度，要求下屬的業(yè)務(wù)水平每年升級，而且三天一小考，五天一大考，考試范圍不僅包括專業(yè)的色彩知識，還涉及觸類旁通的領(lǐng)域：譬如哲學、社會學等，不學習肯定會落后……咨詢顧問必須有十桶水，才能給顧客滿意的一瓢飲。
有個員工，曾經(jīng)是月薪1200元的紡織廠女工，后來辭職到了“西蔓”。剛來時她對色彩理論一無所知，孤言寡語，五年后經(jīng)過培訓她成為“西蔓”最優(yōu)秀的講師之一，并且擔任技術(shù)總監(jiān)助理，月薪過萬。
現(xiàn)在許多人找不到自己滿意的工作，實際是沒有找到最適合自己的“顏色”。無論你的容貌風格如何，都會有36種顏色屬于你;同樣，只要你了解自己的才華和能力范圍，敢于嘗試，總會有所作為。日新月異的社會需要人才，尤其是新興行業(yè)，更需要相關(guān)人才開拓新的市場。
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