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職位申請書

時間：2022-07-02 23:42:56 申請書我要投稿

職位申請書

　　在市場經濟發展迅速的今天，申請書出現的次數越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的職位申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職位申請書

職位申請書1

尊敬的公司人事處：

　　您好！

　　首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！

　　我是XXXX（公司名）一名職工，XXXX年XX月由服務部調入XXXX（現所在部門名）。在這里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝XXXX（現所在部門或公司名）領導們對我的'培養，感謝同事們對我的幫助。

　　由于自己從事外操崗位的工作。在本工作崗位時間短，經驗少，身體不適應等原因，工作中遇到了諸多困難，身心壓力大，現無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。

　　因此，請求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動請求，我將不勝感激，謝謝！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

職位申請書2

尊敬的領導：

　　您好，我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢部實驗員一職，負責產品檢驗工作。在領導的關懷和幫助下，無論在對產品型號類別的認知還是對產品試驗安裝、耐壓檢測、產品及其附件的使用與配發上都取得了長足的進步，在此深表謝意。

　　但是，經過這段時間的工作，我覺得自己不適合現任的崗位。首先作為年輕人，我希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領導交付的'工作；和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步；有自信與勇氣，敢于創新拼搏，并對公司始終貫徹絕對忠誠。最后本人得于家庭影響在社交環境上與供電部門等對我企業產品有相關需求的單位保持良好關系。因此，我對之前在公司應聘的銷售工作滿懷信心。我相信我一定會做好市場營銷工作，成為武漢科能電氣有限公司優秀的一分子，不辜負領導對我的期望。

　　希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個更好發揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出調職轉正申請。希望自己能成為公司營銷工作的正式員工。懇請領導予以批準。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

職位申請書3

尊敬的領導：

　　我于XXXX年XX月XX日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

　　在過去的`幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業務的客戶宣傳公司理念等等。

　　當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

　　接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”

　　市場的細化主要是為做到“市場的專業，專業的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發展貢獻出自己的力量。

　　根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批復。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

職位申請書4

尊敬的領導：

　　我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的`希望成為一名正式陳列人員，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

職位申請書5

XX經理您好：

　　時間飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、X經理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業發展平臺上有所成績？？？。

　　我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息；公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責；

　　培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架；

　　薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善；

　　考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程；員工關系上，在XX公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理；

　　企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳；

　　溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的.團隊凝聚力越來越強？？。。

　　這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入XX。

　　回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信XX真是我的“福地”。

　　結合公司薪酬體系，全員薪資現狀；比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面；并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：

　　崗位由“XX”提升為“XX”；

　　薪酬等級由“XX一級”（XX基薪）調整為”XX一級”（XX基薪）。

　　知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

　　相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝領導。期待您的回音。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

職位申請書6

公司人事部：

　　您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

　　我叫XXX，于XX年XX月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。

　　在公司工作XX年多的時間里，我都是在XX崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

　　本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間（夜大，需長期晚上上課）與現在所工作的時間有沖突（XX崗位需要實行三班倒工作）。為了不影響工作，同時考慮到本人對XX工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到XX崗位工作。

　　我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的.人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

　　我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有XX工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

　　懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

職位申請書7

尊敬的領導：

　　您好！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

　　在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的'工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

　　這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

　　另外，公司規范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤

　　的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發展，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。

　　在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

職位申請書8

尊敬的領導：

　　我叫xxx，于20xx年進入工行工作，這一年多來，我對工行的了解不斷加深，業務能力不斷提高。目前從事柜臺工作，我是一個喜歡挑戰自我的人，在這里我真誠的向您申請客戶經理一職。

　　對于客戶經理一職，通過一年多工作，我也間接的有了一定的了解，客戶經理是工行對客戶交流的重要崗位，肩負著重要的職責。這是一個繁忙的職位，需要接應不同的人，應變不同的問題，無論大小繁瑣的事，總能看見客戶經理的身影，每次看見他們不畏寒冬酷暑在外奔波，休息時客戶一個電話打來，假期可能就取消。但是作為年輕人，我有自己的優勢，也希望更好的發揮自己的才能，到這個重要的崗位上去鍛煉自己。

　　面對這一崗位我認為我具有以下幾個優勢：一是知識面較廣，接受新事物的能力較強。作為年輕人，我平時經常讀書，并關注一些新鮮事物，在政治、歷史、文學等各方面都有涉及，對于新事物接受能力較強，有助我在“客戶經理”的崗位上打開工作新局面。二是性格外向，善于人際交往。“客戶經理”就是為客戶服務的，把我行好的業務積極推薦給客戶，實現客戶和工行的互利雙贏。我性格外向，具有較強的語言表達和人際交往能力，這樣的性格可以讓我更好的同客戶增進了解，加強溝通。三是有較為豐富的社交服務從業經驗。工作一年多以來，我一直從事柜臺工作，每天要應對不同的客戶，積累了更多為人處事的技巧。假如有幸成為“客戶經理”的.話，我能夠在短時間內適應工作，迅速的熟練職位相關的工作流程，在鞏固老客戶的前提下，積極發展新客戶，溝通協調好與相關機關單位的關系，便于以后的工作更加便捷流暢，讓工作效率更高。此外，積極關注上級近

　　期及長期發展目標，并在平時收集相關信息，以便于及時了解市場的發展與趨向，對于重點關注的單位及個人，做到經常走訪、熱情溝通。努力做到優質、高效、完善、熱情的為每一位客戶服務。

　　我希望領導您給我一個機會，我會始終保持一顆積極向上，不斷進取的心去奮斗，去迎接挑戰，提高自己。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

職位申請書9

尊敬的公司領導：

　　你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的`信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

　　中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

　　今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

　　在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

職位申請書10

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　我叫XXX，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通能力強是我遞給客戶的第一張名片。在工作過程當中始終保持有很強的團隊協作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　自己特長：

　　1．對銷售招商的喜愛讓我對于專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有一定的了解。

　　2，向往走向社交平臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、曾經聽說“跟對公司，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在XXXX入職的一年里學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。

　　職位要求：

　　招商主管的.關鍵職責是：1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和布局合理化建議；2、負責招商引進、洽談、簽約工作選擇品牌商戶和整理。3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構；4、負責收集市場上商戶資料；5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動；6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；7、完成領導交辦的其它事項；8、做好團隊日常管理考核工作；9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。

　　工作計劃：

　　一、工作內容：

　　1，招商的工作是較為靈活的且善變的，面對這一現狀，我認為今后的工作重點應該在加強與客戶的溝通和營銷方法的學習，在招商售后中保持良好和密切的溝通，建立友誼。

　　2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對于專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，特別是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。

　　3，招商的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時的談判打下基礎。

　　4，與電臺、微信平臺、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們XXXX的影響范圍，而且同時可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到共贏的目的。

　　5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。

　　6 、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關系和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。

　　二、注意事宜

　　1，公司的利益擺在工作第一位。

　　2，每一次例會都要求提前10分鐘到達與會點，希望借由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。

　　3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還必須了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作有效的進行下去。