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非全日制勞動合同

時間:2022-07-02 12:38:10 勞動合同 我要投稿

非全日制勞動合同

  在人們愈發重視契約的社會中,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的非全日制勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

非全日制勞動合同

非全日制勞動合同1

  甲方(單位)

  勞動保障證號:_________

  全稱:_________

  組織機構代碼證號:_________

  法定代表人(或負責人):_________

  聯系電話:_________

  登記注冊地:_________

  單位地址:_________

  乙方:(職工)

  姓名:_________

  性別:_________

  身份證號:_________

  文化程度:_________

  聯系方式及電話_:________

  勞動保障卡號:_________

  就業登記證號:_________

  戶籍所在地:_________

  實際居住地:_________

  根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

  一、本合同期限采用下列第_________種方式:

  1、訂立有固定期限________年(自________年____月____日至________年____月____日止)。

  2、自________年____月____日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。

  3、以_________為期限。

  二、工作內容:

  甲方安排乙方從事_________工作,根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間為下列第_________種方式:

  1、每周工作____日,分別為周_________;每日工作_________小時。

  2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每日工作_________小時,累計每周不超過_________小時。

  3、其他:_________

  四、勞動報酬:

  1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

  (1)按小時計酬,標準為每小時_________元。

  (2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/日/項)_________元。

  2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發放時間為_________,工資發放形式為_________(直接發放/委托銀行代發)。

  五、社會保險:

  1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

  (1)以自由職業者參加社會保險。

  (2)委托第三方代辦社會保險。

  2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。

  六、勞動安全保護:

  1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,乙方應遵守安全操作規程。

  七、勞動合同的變更、解除和終止:

  1、經雙方當事人協商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方____日內未作出書面答復的`,視為不同意變更本合同。

  2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下:

  3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

  4、本合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前____日與對方協商續訂勞動合同。

  5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止勞動合同要求。

  八、其它約定:

  1、與乙方協商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的,加班加點工資按_________標準×_________%計算。

  九、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同生效時間為下列:

  1、自雙方簽字蓋章之日起生效。

  2、本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效。

  3、自_________起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

  ________年____月____日________年____月____日

  鑒證員:_________鑒證機構:(蓋章)_________

  鑒證編號:_________鑒證日期:________年____月____日

非全日制勞動合同2

  根據國家、省、市有關規定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。

  甲方(用人單位)乙方(勞動者) 名稱: 姓名:法定代表人(主要負責人):身份證號碼:公司地址:住址: 通訊地址:聯系電話:聯系電話:

  一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內,乙方在甲方每天工作 小時。

  二、乙方的崗位(工種)為,職務為 ,從事的工作內容為 根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為 根據本公司的崗位職責確定 。

  三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

  四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

  五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  ㈠甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  ㈡甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

  ㈢甲方按照國家、省和當地的有關規定,做好女職工的勞動保護和保健工作。

  ㈣乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。

  七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

  八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的.,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

  九、雙方認為需要約定的其他事項:

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ,本合同到期后,如沒有另外約定,則按原待遇以無固定期限合同續約。

  十、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  ㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。㈡包含但不限于以下規章制度:考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  法定代表人(簽章):

  合同簽訂日期:年 月

  合同簽訂日期:年月 日

非全日制勞動合同3

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯系電話_______________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯系電話________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同,簡單勞動用工合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的.職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時,合同范本《簡單勞動用工合同》。

  四、勞動報酬:

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項

  ________________________________________________________________________。

  第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

非全日制勞動合同4

  編號: 號

  甲方:用人單位(公章) 法定代表人:

  單位地址: 聯系電話:

  乙方:勞動者: 性別: 年齡:

  家庭住址: 聯系電話:

  文化程度: 技術等級:

  身份證號碼: 健康狀況:

  法定代表人:(簽章) 勞動 者:

  委托代理人:(簽章) 簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機關(公章): 鑒證員(簽章):

  鑒證日期: 年 月 日

  吉林省勞動和社會保障廳印制

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時間

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間:上午 點 分至 點 分;下午 點 分至 點 分。

  二、工作內容

  勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位),工作質量應達到 標準。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  在法定工作時間內,勞動者完成規定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為 元。工資結算期限為 (小時、日、周、月)。

  甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

  2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

  3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

  五、勞動合同的變更、解除和終止

  勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

  六、用人單位與勞動者約定的其他事項

  (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  (4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

  (5)法律、法規規定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  1、有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

  (1)勞動合同期滿的.;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  九、特別約定

  1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  2、乙方應當保守甲方的商業秘密。

  3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

  4、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  5、甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

  6、乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  十、勞動爭議的解決

  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

非全日制勞動合同5

  (1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關系;而普通的勞動關系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。與此相對應的是,非全日制勞動合同的計酬單位也是小時。

  (2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關系。我國《勞動法》規定,勞動者只能與一個用人單位建立正式的勞動關系。如果勞動者在正式的工作之外還為其他用人單位服務,則只能算作兼職,而不能視為正式勞動關系,不能繳納社會保險費。而非全日制勞動關系不是標準的勞動關系,因而不受這一規定的約束。 但是我國《勞動合同法》第六十九條規定,后訂立的'勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

  (3)非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

  (4)非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

  (5)非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。

  (6)非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

  (7)非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

非全日制勞動合同6

  xx市非全日制用工勞動合同書

  甲方(用人單位):

  法定代表人: 職務:

  地址: 電話:

  乙方:

  年齡: 性別:

  戶籍所在地: 身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,勞動合同書內容。

  第一條 合同期限

  本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

  第二條 工作崗位

  乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

  第三條 工資報酬

  甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:_______________。

  第四條 工作時間

  乙方在甲方每天工作___ 小時,具體工作時間安排:

  ____________________________________________________________________。

  第五條 福利待遇約定如下:

  _______________________________________________。

  第六條 勞動保護和勞動條件

  一、 甲方根據國家和本市的`有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康,合同范本《勞動合同書內容》。

  二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

  三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

  第七條 本合同的變更、解除和終止

  一、 經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。

  二、 本合同期滿,自行終止。

  三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

  1、_________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  4、_________________________________________________。

  5、_________________________________________________。

  四、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下:

  1、________________________________________________。

  2、________________________________________________。

  3、________________________________________________。

  五、 雙方就本合同的終止條件約定如下:

  1、________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  第八條 違反本合同的責任

  一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:_____________________________________________________。

  二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

  三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。

  第九條 雙方需約定其它事項

  ____________________________________________________________。

  第十條 其他事項

  一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按照國家和本市的有關規定執行。

  二、 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  編輯

非全日制勞動合同7

  編號:

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  湖南省勞動和社會保障廳印制

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限和工作內容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間

  第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

  第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  四、勞動報酬

  第九條 乙方的小時工資標準為 元,(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

  第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

  五、社會保險待遇

  第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

  第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

  第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

  六、勞動紀律

  第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前 天以書面形式通知對方。

  第十九條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

  八、經濟補償與賠償

  第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

  第二十二條 甲方支付乙方的'工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

  第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金 元。

  九、違反勞動合同的責任

  第二十五條 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第二十六條

  十一、勞動爭議處理

  第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  法定代表人或

  (委托代理人):

  乙方:(簽名)

  續訂勞動合同情況:

  經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至 甲方:(蓋章 法定代表人或(委托代理人):(簽名)

非全日制勞動合同8

  本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

  甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營業部(地址: ) 負責人:

  乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯系電話: 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼):

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協調一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限和工作內容:

  第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

  第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作,甲方有權根據所在地監管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規章,保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作,甲方有權調整乙方崗位工作。

  二、工作時間

  第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準,乙方平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行,乙方不享受其他福利待遇。

  第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬,乙方開戶銀行:,銀行賬號:。

  第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。

  第七條乙方應按照國家稅法的規定,主動繳納個人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

  第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規,甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險,乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的,按照當地相關規定辦理。

  第九條 如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

  四、勞動紀律

  第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。

  第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動、操作規程和操作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可以解除勞動合同。

  第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務,接受公司管理和考核。

  第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。

  第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業秘密,乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業秘密,維護甲方的商譽,并履行下列義務:

  1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業秘密;

  2、未經甲方事先書面許可,不得將該商業秘密披露給任何第三方;

  3、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業秘密;

  4、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得復制、再造、復印、分發該等商業秘密或其載體。

  第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應向甲方返還所有載有甲方商業秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業秘密的`載體。乙方在本合同終止或解除后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

  第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。

  第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內外人員泄露,也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。

  第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

  第十九條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作,導致第三方要求甲方承擔責任的,乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的傭金中進行扣減。)

  五、勞動合同的解除、終止

  第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  第二十二條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  六、違反合同的責任

  第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同,雙方有明確約定的,按照約定內容履行;沒有明確約定的,對甲方造成的經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

  第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規范和違反公司制度從事營銷工作,應自行承擔責任。導致公司承擔責任的,公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。

  七、雙方約定其他事項

  第二十五條乙方必須符合中國證監會及甲方所在地監管機關的規定。

  第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后,如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準,本合同自動解除。

  第二十七條報酬計算及發放方式如下:甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。

  報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成,采取孰高原則發放。

  (一)固定的最低報酬為當地最低小時工資標準,經雙方約定每天工作4小時,計算月最低工資公式:最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;

  以15天為發放周期,月中計算月最低工資并支付,月底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;

  (二)非全日制人員業績提成公式:

  Y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶凈創收 ×提成比例 ×P

  非全日制人員客戶凈創收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率5.5%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)

  (三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對應關系如下表:

  月凈傭金區間(單位:元)提成比例)

  S<6000T 30%

  6000 T ≤S<30000 T 40%

  30000 T ≤S<50000 T 45%

  50000 T ≤S 50%

  注:S為凈傭金貢獻。

  T為大盤成交量波動指數,以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。

  T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

  (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規指標,其中,新增指標最高80分,銷售指標最高20分,突出貢獻最高20分,具體衡量計算如下:

  1、新增指標:每月新增有效開戶數為 4戶或新增客戶資產20萬元;

  2、銷售指標:營業部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產品銷售任務,則銷售指標視為完成);

  3、突出貢獻:當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產品個人銷售額占整個營業部銷售任務30%以上;

  4、合規指標:合規指標在平時取“1”;一旦違規展業,取“0”,即取消當月業務提成收入。

  (五)分公司或營業部可以組織非全日制員工以團隊形式展業,團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。

  (六) 非全日制團隊模式的報酬構成

  1、團隊長報酬總額 = 本人業績提成 + 管理津貼

  2、團隊長的業績提成與前述第四條報酬的計算規則相同。

  3、團隊制模式以及客戶歸屬說明:

  (1)證券的團隊成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團隊,由營業部的非全日制團隊管理小組或證券經紀人管理小組確定新團隊的團隊長。

  (2)團隊長按照所屬團隊的凈創收提取的管理津貼,提取時不含本人名下客戶的凈創收。

  (3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長,組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時,原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼,但享受新團隊長本人名下客戶凈創收的管理津貼十二個月。

  (4)團隊成員申請升級為團隊長,組建新的團隊的標準為;

  1、連續三個月傭金超過團隊長,且不低于二萬元;

  2、連續三個月客戶資產超過1000萬;

  3、營業部能力考核合格。

  (5)如果團隊成員離職,其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶,仍可計提該部分客戶凈創收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團隊長離職,將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

  注:公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析,在此期間P=1。

  第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關內容與國家、所屬當地有關規定相悖的,按有關規定執行。

  因本合同在履行過程中發生爭議,應協商解決。協商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

  第二十九條本合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份。

  第三十條以下由經紀人團隊成員填寫:

  (1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員);

  (2)根據《證券股份有限公司證券經紀人績效考核管理辦法》規定,團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5% 的比例提取管理津貼。

  (3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。

  甲 方: 乙 方:

  簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

非全日制勞動合同9

  編號:__________

  甲 方:__________

  乙 方:__________

  簽訂日期:__________年__________月__________日

  北京市勞動和社會保障局監制

  根據(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方__________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址__________

  經營地址__________

  第二條乙方__________性別__________

  戶籍類型(非農業、農業)__________

  居民身份證號碼__________

  或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

  在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

  家庭住址__________郵政編碼__________

  在京居住地址__________郵政編碼__________

  戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

  第三條本合同于__________年__________月__________日生效。

  第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:

  第五條乙方的工作時間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

  支付勞動報酬的其他約定

  第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

  第八條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動條件

  第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的',乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人

  (簽字或蓋章)__________

  簽訂日期:__________年__________月__________日

  勞動合同變更書

  經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

  ___________________________________________________________

  甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人

  (簽字或蓋章)__________

  __________年__________月__________日

非全日制勞動合同10

  甲乙雙方經平等自愿協商,訂立此非全日制勞動合同,供雙方共同遵守:

  第一條 合同期限:從年月日起至年月止。

  第二條 工作內容和工作地點:乙方同意擔任崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是。工作地點在

  或。

  第三條 乙方的工作時間為:每周工作日,每日工作小時。

  第四條 工資按如下方式:

  第五條 每月/周為工資支付日。

  第六條 社會保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。

  第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動,但是,不得影響本勞動合同的履行;且乙方應將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。

  第八條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

  第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

  第十條 乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第十一條 甲方依法制定的.規章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

  第十二條 乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  第十三條 本合同一式兩份,具同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  年月日 年月日

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