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做最好的執(zhí)行者讀后感

時(shí)間:2023-03-03 20:56:29 讀后感 我要投稿

做最好的執(zhí)行者讀后感6篇

  讀完某一作品后,相信你一定有很多值得分享的收獲,需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么我們?cè)撛趺慈懽x后感呢?以下是小編幫大家整理的做最好的執(zhí)行者讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

做最好的執(zhí)行者讀后感6篇

  做最好的執(zhí)行者讀后感1

  絕不能做"思想上的巨人,行動(dòng)上的矮人",這是我讀完《做最好的執(zhí)行者》后最大的感想。作為職場(chǎng)新人,我覺得要在職場(chǎng)上立足,做事需要有想法,有能力,但是若沒(méi)有一個(gè)正確的態(tài)度去執(zhí)行下去,也只是事倍功半。因此,執(zhí)行力很重要,執(zhí)行力是一種能力,更是一種精神。這將關(guān)系到我們做事能夠達(dá)到一個(gè)什么樣的效果!所以,一個(gè)好的執(zhí)行者應(yīng)該有這樣的思考:要有一種"做最好"的精神,要有一種主動(dòng)負(fù)責(zé)的'態(tài)度,要有一種"期待二,做到十"的目標(biāo),要有一種用心做事的行動(dòng)力。

  全書從如何思考、如何做事、如何做人以及如何說(shuō)話這四個(gè)方面向我們闡述了職場(chǎng)中的執(zhí)行者如何做到最好。書中運(yùn)用了大量實(shí)際案例闡述原創(chuàng)觀點(diǎn)。當(dāng)今職場(chǎng)中,一個(gè)好的執(zhí)行者不僅可以幫助提升單位的業(yè)績(jī),更能幫助個(gè)人更好的成長(zhǎng)。

  那么,最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?我有這樣幾點(diǎn)感悟:

  一是領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖:

  要想成為上級(jí)格外重視的員工,就要學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,這樣才能執(zhí)行不走樣,才能超出領(lǐng)導(dǎo)的期望,上級(jí)想到的你要想到,上級(jí)沒(méi)有想到的你要幫他想到,隨時(shí)掌握好最新的社會(huì)動(dòng)態(tài),這樣眼光才能放得更遠(yuǎn)。

  二是做好事先的準(zhǔn)備:

  每個(gè)人都希望輕松省心,然而可以省心常常是要先費(fèi)心,要多考慮、多留心、多準(zhǔn)備。在工作中要具備把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單問(wèn)題清晰化的思維方式,學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn),分清主次。要做到說(shuō)干就干,馬上就辦,立即行動(dòng),決不拖延。執(zhí)行任務(wù)要用手,更要用腦,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)沒(méi)有最好只有更好。做好準(zhǔn)備,定好計(jì)劃,才能更好的完成任務(wù)。

  三是明確自己的定位:

  一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,僅僅能力強(qiáng),會(huì)做事還不夠,還要明白自己的角色定位,在與人打交道時(shí)要學(xué)會(huì)把握好尺度和分寸,懂得進(jìn)退,不說(shuō)不符合場(chǎng)合的話,不做不切合身份的事,做事的時(shí)候一定要到位,但是做人的時(shí)候角色千萬(wàn)別"越位"。

  四是要懂得"三思而后言"

  做事不可以盲目,要認(rèn)真考慮,然后才可以行動(dòng)。說(shuō)話也是一樣,要仔細(xì)考慮后再說(shuō)出口。中國(guó)有句老話"禍從口出",說(shuō)話要有講究,要講先后順序,要分場(chǎng)合說(shuō)話。掌握說(shuō)話的分寸,說(shuō)話的方式。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說(shuō)最恰當(dāng)?shù)脑挷艜?huì)才會(huì)事半功倍。

  做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個(gè)力量,更應(yīng)該是我們工作的行為準(zhǔn)則,在今后的工作中,我要勤于思考、多學(xué)多干、不斷提高自己的綜合素質(zhì),使自己具有更強(qiáng)的執(zhí)行力,在今后的工作中,要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),耐心細(xì)致的做好工作,少走彎路,全力以赴把工作做到最好,對(duì)工作負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé)!

  做最好的執(zhí)行者讀后感2

  以前,我們總認(rèn)為,執(zhí)行就是一種能力,現(xiàn)在,讀了《做最好的執(zhí)行者》,我覺得,執(zhí)行更是一種精神。能力不夠可以培養(yǎng),但如果沒(méi)有精神,就算有能力,恐怕也不能讓它得到充分發(fā)揮。最好的執(zhí)行精神就是"要做就要做到最好"。只有具有"要做就要做到最好"的精神,才會(huì)想盡一切辦法,調(diào)動(dòng)所有的潛能,把事情做到無(wú)可挑剔。

  在生活及工作中,發(fā)展最快,成就最高的人,往往是執(zhí)行做得最出色的人。在任何單位,將任務(wù)完成得最好的人,就是最好的執(zhí)行者,他們往往能獲得最大的器重和發(fā)展。最好的執(zhí)行境界是:不做則已,一坐就要做到最好。就像神州數(shù)碼控股有限公司董事局主席兼CEO郭為所言:"就算是擦桌子,你也要擦得比別人干凈些。"但是,怎樣做才能成為最好的執(zhí)行著呢?

  要成為最好的執(zhí)行者,需要抱著"要做就要做到最好"的精神去做任何事情,這樣,才有更多的機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展。需要有"咬緊目標(biāo)不松口"的精神,不懈奮斗和努力,激發(fā)信心和斗志,無(wú)論目標(biāo)任務(wù)有多困難,不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。還要有"大智若愚"的精神,需要我們?cè)诠ぷ髦胁毁u弄小聰明、不投機(jī)取巧,只要有價(jià)值、對(duì)單位有益的事,就應(yīng)認(rèn)認(rèn)真真去做。

  要成為最好的執(zhí)行者,不能被動(dòng)應(yīng)付執(zhí)行,而是主動(dòng)負(fù)責(zé),真正用心去做,只要是有利于把事情做得更好,都應(yīng)主動(dòng)去做,讓結(jié)果達(dá)到或超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的期望。要接收任務(wù)不走樣,體會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的意圖,百分之百理解任務(wù)的內(nèi)容,這樣才能保證執(zhí)行不打折,達(dá)到最好的效果。還必須堅(jiān)決拒接"推、拖、空"的出現(xiàn),做到絕不推諉、絕不拖拉、絕不空浮。

  要成為最好的執(zhí)行者,提高執(zhí)行力水平,不僅僅是光有意識(shí)就夠了的,還得改善自己的工作方法。許多人在做工作時(shí),往往是采取"拍腦袋"、"憑感覺"等方式去做,或者是遇到需要溝通和協(xié)調(diào)時(shí)不懂得溝通協(xié)調(diào),這樣的結(jié)果,不僅僅效率低,而且個(gè)人成長(zhǎng)也會(huì)很慢。所以要求我們?cè)趫?zhí)行任務(wù)時(shí)做到拿不準(zhǔn)的事,問(wèn)好再做;第一次做的事,想好再做;再次做的事,固化優(yōu)化后再做;多方面要求的事,溝通協(xié)調(diào)后再做。只有做到這些,我們才能提升我們的工作效率,使我們的執(zhí)行水平有一個(gè)很大的`飛躍。

  眾所周知,在工作中,如果不是決策者,就得是執(zhí)行者,但決策者只是少數(shù),所以,成為一個(gè)最好的執(zhí)行者,就是職場(chǎng)發(fā)展的"快捷鍵"。只有真正重視這個(gè)道理并去好好實(shí)踐的人,才能有更快更好的發(fā)展,遺憾的是,現(xiàn)今大部分人沒(méi)有這點(diǎn)覺悟,導(dǎo)致走了很多的彎路。所以,我要吸收精髓,努力做最好的執(zhí)行者,帶領(lǐng)好整個(gè)廠站的人員將公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度落實(shí)到實(shí)處,將具體的工作任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。

  做最好的執(zhí)行者讀后感3

  值班偶遇《做最好的執(zhí)行者》這本書,沒(méi)想到就被第一段話打動(dòng):"多一份關(guān)心、多一份責(zé)任、多一份熱心、多一份機(jī)會(huì)、多一份細(xì)心、多一份出色,做事不推諉、不拖拉、不空浮"。我們對(duì)待工作,現(xiàn)在缺少的不就是這些嗎?帶著疑問(wèn),我走進(jìn)了這本書。

  作者從解讀中央關(guān)于抓落實(shí)工作的最新精神,從我們黨歷史上的優(yōu)良傳統(tǒng)和當(dāng)前的繼承與發(fā)展等各方面出發(fā),剖析執(zhí)行力在黨政工作中的重要意義,從理論上論證抓執(zhí)行力是我黨一直以來(lái)貫徹始終的工作作風(fēng)和工作著力點(diǎn)。用落實(shí)、執(zhí)行的重錘敲響時(shí)代的時(shí)鐘,在實(shí)際工作中卷起一股真抓實(shí)干的龍卷風(fēng),滌蕩實(shí)際工作中"紙上談兵"的不良作風(fēng)。為現(xiàn)階段,尤其是處在工作中迷茫不前的工作人員打了針強(qiáng)心劑,凈化心靈,指明工作方向。

  "踏石須留印抓鐵須留痕",是本書中最有力度的一句話。做事如此,做人更是如此。我們監(jiān)獄人民警察,工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,在落實(shí)各項(xiàng)制度的時(shí)候,我們的執(zhí)行力就決定了工作效率,這是做事效果的差別,更是做人品質(zhì)的差距。與服刑人員的談話是否徹底,案卷整理是否規(guī)范,崗位練兵是否到位,這都是我們執(zhí)行力的具體表現(xiàn)。執(zhí)行力不是空喊的口號(hào),而是我們落實(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。當(dāng)看到我的同事在推進(jìn)監(jiān)獄《黨建目標(biāo)考核》工作加班加點(diǎn)整理考核要點(diǎn)和細(xì)則時(shí),當(dāng)看到為監(jiān)獄大門安裝安防設(shè)施頂著炎炎烈日的同事時(shí),當(dāng)看到為了轉(zhuǎn)化一名服刑人員徹夜難眠的老民警時(shí),我忽然間發(fā)現(xiàn),最好的執(zhí)行者,他就在我們身邊,就是我的同事,如果我努力,或者就是我自己。

  當(dāng)然做好執(zhí)行者更重要的是學(xué)會(huì)做人,做一位好用之人,做一位謙虛務(wù)實(shí)之人,做一位求學(xué)上進(jìn)之人。做好人,才能做好事,那么,最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?看完此書,我有幾點(diǎn)感悟:一是做好事先的準(zhǔn)備,二是制定詳細(xì)的計(jì)劃,三是克服懶惰的思想,四是提高執(zhí)行的效率,五是做好事后的總結(jié)。從這本書中我也明白了以前思想上的惰性,行動(dòng)上的怕性,做事的固性,都是阻擋自己發(fā)展甚至工作進(jìn)步的.絆腳石。想要將工作做的更出色,就要甩開這些思想上的包袱,輕裝上陣,奮勇前行。

  從書中再回歸到工作,我們多少人可以看到這其中的差距,又有多少人敢彌補(bǔ)差距,這也正是從做到做好,從做好到做精的過(guò)程。做最好的執(zhí)行者,因?yàn)槲覀兪侵贫鹊膱?zhí)行者,是維護(hù)祖國(guó)安全穩(wěn)定的執(zhí)行者,是引領(lǐng)新生的執(zhí)行者,是播撒希望的執(zhí)行者,是落實(shí)工作的執(zhí)行者,是改變工作格局的執(zhí)行者。

  做最好的執(zhí)行者讀后感4

  最近公司發(fā)了一本《做最好的執(zhí)行者》,雖然我只是粗略地看了一遍,但還是深深地被觸動(dòng)了。

  書中,一開始就講到“執(zhí)行是能力,更是精神”,看了其中的幾個(gè)故事,我體會(huì)到的是,做為執(zhí)行者,我們做事就要用心去做,并且主動(dòng)積極地去體會(huì)上級(jí)的意圖。只有對(duì)上級(jí)的意圖理解了,才能真正做到讓上級(jí)滿意。而不會(huì)象書中的“a先生”一樣,害得“我”連找好幾條街才能印好名片及邀請(qǐng)信。如果“a先生”能夠主動(dòng)極積的體會(huì)上級(jí)的意圖,白天的時(shí)間完全可以把事情辦好。當(dāng)然,象“a先生”這樣,以后較為重要的.事情,估計(jì)他的領(lǐng)導(dǎo)也不太會(huì)安排給他了。因而,他的個(gè)人發(fā)展可能也就會(huì)較為有限。

  書中還有兩個(gè)故事,講的是蔣巧玲與李明博他們成名前的故事,從故事中,我體會(huì)到的是:“公司是我家”。要象愛護(hù)自己的家一樣來(lái)愛護(hù)我們的公司。特別是我們采購(gòu)員,在用到公司的每一分錢的時(shí)候,都要象用自己的錢一樣,精打細(xì)算。在時(shí)間允許的情況下,向盡量多的供應(yīng)商詢價(jià),做到貨比三家,力爭(zhēng)以最便宜的價(jià)格,購(gòu)買最好的產(chǎn)品。

  另外,書中還講到執(zhí)行目標(biāo)不打折。確實(shí)如書中所言。我們應(yīng)該不折不扣地并主動(dòng)地去完成上級(jí)交待的任務(wù)。如果反之,我們抱著“差不多,還可以”等心待來(lái)對(duì)待上級(jí)的任務(wù)。想象一下,如果從最高決策者之下,每級(jí)對(duì)執(zhí)行目標(biāo)打9折,經(jīng)過(guò)三級(jí)之后,最高決策者的目標(biāo)到實(shí)現(xiàn)之時(shí),也就變成了90%x90%x90=72.9%。這很可能就不是高決策者想看到的了。因此,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí),我們就應(yīng)該投入100%的心思,用心做好每一件事,這樣才是高決策者想要的結(jié)果。高決策者才原意讓我們分擔(dān)更重要的任務(wù)。

  做最好的執(zhí)行者讀后感5

  在過(guò)去,我認(rèn)為最好的執(zhí)行者就是聽話照做,但通過(guò)閱讀這本《做最好的執(zhí)行者》后,我有了更深的體會(huì),對(duì)"執(zhí)行者"有了重新的理解。本文試從執(zhí)行的概念,什么是執(zhí)行,做最好的執(zhí)行者,什么才是最好的執(zhí)行者,怎樣做才是最好的執(zhí)行者這三方面說(shuō)說(shuō)我對(duì)執(zhí)行者的理解。

  一、執(zhí)行的概念

  什么是執(zhí)行?執(zhí)行就是完成任務(wù)。執(zhí)行是任何企業(yè)當(dāng)前面臨的最大問(wèn)題。執(zhí)行不只是那些能夠完成或者不能夠被完成的東西,它是一整套非常具體的行為和技術(shù),它們能幫助公司在任何情況下得以建立和維系自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。執(zhí)行本身就是一門學(xué)問(wèn),因?yàn)槿藗冇肋h(yuǎn)不可能通過(guò)思考而養(yǎng)成一種新的實(shí)踐習(xí)慣,而只能通過(guò)實(shí)踐來(lái)學(xué)會(huì)一種新的思考方式。

  領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建立一種執(zhí)行文化并不是一門非常精深的科學(xué),它其實(shí)非常直接。主要的前提條件就是你,作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,必須深入而充滿激情地參與到自己的企業(yè)當(dāng)中去,并對(duì)企業(yè)中的所有人坦誠(chéng)以待,無(wú)論你是在經(jīng)營(yíng)一家全球性的公司還是一家小企業(yè),執(zhí)行者必須對(duì)自己的企業(yè)、人員和運(yùn)營(yíng)環(huán)境有著綜合全面地了解。領(lǐng)導(dǎo)者們可以通過(guò)個(gè)人參與的方式來(lái)推動(dòng)自己的企業(yè)建立一種執(zhí)行文化。

  沒(méi)有掌握?qǐng)?zhí)行學(xué)問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)層是不完整而且沒(méi)有效力的。如果不知道如何執(zhí)行,你作為一名領(lǐng)導(dǎo)者所取得的全部成就也不過(guò)是整個(gè)企業(yè)各個(gè)部門業(yè)績(jī)的集合。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),建立執(zhí)行文化本身就是一個(gè)巨大的改進(jìn)機(jī)遇,錯(cuò)過(guò)這一機(jī)遇將是對(duì)公司能量、人員和資源的一種巨大浪費(fèi)。

  二、做最好的執(zhí)行者

  前面已經(jīng)說(shuō)過(guò),執(zhí)行的重要性,那么什么才是最好的執(zhí)行者呢?正如書上說(shuō)的,以前,我們總以為,執(zhí)行就是一種能力,但實(shí)際上,執(zhí)行更是一種精神。能力不夠可以培養(yǎng),但如果沒(méi)有精神,就算有能力,恐怕也不能讓它得到充分發(fā)揮!只有具有"要做就做到最好的"精神,才會(huì)想盡一切辦法、調(diào)動(dòng)所有的潛能,把事情做無(wú)可挑剔。執(zhí)行的境界,分為三個(gè)層次:

  最好的執(zhí)行境界:不做則已,一做就要做到最好。就像神州數(shù)碼控股有限公司董事局主席兼CEO郭為所言:"就算是擦桌子,你也要擦得比別人干凈些"。

  其次的執(zhí)行境界:盡可能完成任務(wù),但只滿足于"過(guò)得去就行了"。

  最差的執(zhí)行境界:總是完不成任務(wù),而且還經(jīng)常怨氣沖天。

  一般的執(zhí)行者的想法是:既然是領(lǐng)導(dǎo),做的決定肯定是正確的,我只要照著去做就行了,即使覺得有什么不妥當(dāng),也是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的,就算出了差錯(cuò),也不是我的責(zé)任,我何必多事?領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有想到,我怎么可能替他想到?但是,一個(gè)最好的執(zhí)行者,不僅需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)提醒,而且總會(huì)想到領(lǐng)導(dǎo)前面——上級(jí)想到的自己當(dāng)然要想到,上級(jí)沒(méi)有想到的,也要主動(dòng)替他想到。

  上級(jí)不是神,也不是萬(wàn)能的,上級(jí)既有自己的長(zhǎng)處,也有自己不足的'地方,作為一個(gè)優(yōu)秀的下級(jí),不能一味地挑剔上級(jí),同時(shí)也不會(huì)機(jī)械的唯上級(jí)的命令是從,而是能夠靈活掌握尺度,善于用自己的長(zhǎng)處去彌補(bǔ)上級(jí)的不足。

  三、怎樣做才是最好的執(zhí)行者

 。ㄒ唬┙邮苋蝿(wù)不走樣。

  有些人,領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí),似乎聽得很認(rèn)真,記得也秀仔細(xì),看上去聽明白了,但實(shí)際上卻并沒(méi)真正搞清楚要做什么,開始執(zhí)行之后,結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)偏差或者大打折扣。

  一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,首先要做到接受任務(wù)不走樣,百分之百理解任務(wù)的內(nèi)容,這樣才能保證執(zhí)行的最好結(jié)果。

  1、越能體會(huì)上級(jí)意圖,執(zhí)行越不走樣。

  要想執(zhí)行不走樣,接到任務(wù)之后,首先就要想一想,領(lǐng)導(dǎo)讓我做這件事的意圖是什么?如果沒(méi)有這一思考過(guò)程,就很容易出現(xiàn)偏差,甚至?xí)霈F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)想東自己做西、執(zhí)行出來(lái)的結(jié)果完全不是那么回事的情況。

  2、要做好事情,先管好表情。

  或許有人要問(wèn),這樣有關(guān)系嗎?不僅有關(guān)系,而且關(guān)系還非常密切,很可能因?yàn)橐粋(gè)表情,喪失了很多機(jī)會(huì)。當(dāng)上級(jí)布置任務(wù)時(shí),下級(jí)如果出現(xiàn)心不在焉,木頭型,不耐煩型,對(duì)抗型,一碰就炸型這些表情時(shí),上級(jí)就會(huì)想:到底你是領(lǐng)導(dǎo)還是我是領(lǐng)導(dǎo)?難道我還要看你的臉色行事?就算你能力不錯(cuò),但別人也不比你差,以后就算有機(jī)會(huì),我為什么不給那些溝通順暢、讓我心情愉悅的人,而非得給你?

  所以,既然是執(zhí)行者,就一定要有一張合格的"執(zhí)行臉"。具體做法是,當(dāng)上司交代任務(wù)或提出意見時(shí),最好的執(zhí)行者一定要認(rèn)真傾聽,一邊做記錄,一邊點(diǎn)頭、微笑,經(jīng)常抬頭看看領(lǐng)導(dǎo),回應(yīng)一句"好的","我明白了"、"我會(huì)做的",表示自己聽到了、聽進(jìn)去了、接受了。這樣,上級(jí)會(huì)覺得受到尊重,愿意把任務(wù)交代得詳細(xì)些,或是把意見說(shuō)得更深入些,這對(duì)執(zhí)行者做事,是很有幫助的。

  3、學(xué)會(huì)以復(fù)述的方式保證不走樣。

  復(fù)述的要點(diǎn)有三條:

 。1)用筆記錄任務(wù)要點(diǎn)。

  (2)總結(jié)要點(diǎn),條理清晰地復(fù)述。

 。3)向上級(jí)確認(rèn),若有疏漏或理解錯(cuò)誤的地方請(qǐng)上級(jí)作出補(bǔ)充。

 。ǘ﹫(zhí)行任務(wù)不打折。

  對(duì)最好的執(zhí)行者而言,一旦接受了任務(wù),就意味著自己已經(jīng)做出了莊嚴(yán)的承諾。

  那么,無(wú)論遇到什么情況,不僅不有輕易放棄,而且還要以盡善盡美的要求保證完成任務(wù)不打折扣。在他們的"執(zhí)行字典"里,沒(méi)有"差不多",只有"務(wù)必圓滿"。

  1、遭遇困難,決不放棄。

  執(zhí)行不會(huì)一帆風(fēng)順,最好的執(zhí)行者總會(huì)迎難而上,不達(dá)目的誓不罷休。越能下定決定,越能找到解決的方法。越能迎難而上,越能找到解決的方法。越不姑息縱容,越能找到解決的方法。

  2、執(zhí)行不圓滿,決不滿足。

  要想做事圓滿,就不妨在做事之前多想想,和這件事情相關(guān)的還有什么人?會(huì)不會(huì)給他們帶來(lái)影響?會(huì)不會(huì)影響到全局?三思而后行,就會(huì)讓執(zhí)行的效果更加圓滿。

  3、無(wú)人督促,自我督促。

  很多執(zhí)行者在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得很好,工作很勤奮,也很努力?墒,領(lǐng)導(dǎo)一離開,就放松了對(duì)自己的要求,思想和行為上都大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交代的事情,更不可能做得如此到位了。最好的執(zhí)行者,無(wú)論有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,都會(huì)很認(rèn)真地做好本職工作,甚至?xí)鲱I(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督情況下的工作效果。

 。ㄈ┚芙^"推、拖、空",執(zhí)行變輕松。

  為什么有人喜歡推諉?原因無(wú)非是兩條,一是嫌麻煩,二是怕承擔(dān)責(zé)任。有了這樣的心態(tài),就算是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情,都不愿意做,都恨不得把責(zé)任推給別人。而最好的執(zhí)行者,絕不允許推諉,既然問(wèn)題出現(xiàn)了,就一定要解決。

  四、小述

  執(zhí)行要做好,光懂得重要的理念并不夠,還要重視可操作性,本文還從四個(gè)方面進(jìn)行了全面的研究:最好的執(zhí)行者如何思考,闡述他們的思想境界;最好的執(zhí)行者如何做事,闡述他們的工作方法;最好的執(zhí)行者如何做人,闡述他們?nèi)绾翁幚砣穗H關(guān)系;最好的執(zhí)行者如何說(shuō)話,闡述他們講話的藝術(shù)。從多方位多角度為我們提供了非常有價(jià)值的理論基礎(chǔ)和可操作性強(qiáng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。為那些還沒(méi)悟出道理,走過(guò)很久彎路,甚至再三栽跟斗的職場(chǎng)人指明了道路,在職場(chǎng)發(fā)展的"快捷鍵",就是成為一個(gè)最好的執(zhí)行者。

  做最好的執(zhí)行者讀后感6

  日常管理過(guò)程中,最多的話語(yǔ)是執(zhí)行力問(wèn)題,而什么是執(zhí)行力呢?怎么才能做最好的執(zhí)行者?近幾個(gè)月利用空閑時(shí)間拜讀了《做最好的執(zhí)行者》這本書,在此將體會(huì)和感想與大家分享共勉。該書圍繞成為"最好的執(zhí)行者",從"怎樣思考"、"怎樣做事"、"怎樣做人"、"怎樣說(shuō)話"四個(gè)單元方面做了闡述,讓人感受最為深刻的是該書開篇最好的執(zhí)行者怎樣思考?"

  從執(zhí)行是能力,更是精神";再到"執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付,而是主動(dòng)負(fù)責(zé)";然后"從期望二,做到十";最后"用手做只能保證做了,用心做才能保證做好";同樣在路橋分公司提出的"一諾千金、快速反應(yīng)、善于突破、能打大仗、敢打硬仗、能打勝仗"的文化理念,也與公司近期開展"誠(chéng)實(shí)、守信、責(zé)任、公平"活動(dòng)不謀而合,用意是引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀,增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí),營(yíng)造風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;如果沒(méi)有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí),一切作為夸夸而談,如果做最好的執(zhí)行者應(yīng)該從以下四個(gè)方面入手。

  第一,端正態(tài)度,拒絕"推、拖、空"表現(xiàn)執(zhí)行

  執(zhí)行力是能力,更是精神,所謂執(zhí)行,就是完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)。在任何單位,將任務(wù)完成得最好的人,就是最好的執(zhí)行者。他們往往能獲得最大的器重和發(fā)展。工作的理念和奉獻(xiàn)精神,完美的執(zhí)行經(jīng)不起任何借口,更經(jīng)不起任何開脫、搪塞和拖延,借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任,找借口的一個(gè)直接后果,就是容易讓人養(yǎng)成懶散、拖延的壞習(xí)慣,優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時(shí)試圖拖延或?qū)ふ医杩谔颖埽桥ο朕k法,去克服困難解決問(wèn)題,這種變化,體現(xiàn)的是一種思想和員工對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度,思想影響態(tài)度,態(tài)度影響執(zhí)行力,目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要執(zhí)行者實(shí)現(xiàn)實(shí)際的行動(dòng),如果執(zhí)行不到位,那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法打到思想效果。

  拒絕"推、拖、空"是追求完美執(zhí)行能力保障,我們就是要牢記責(zé)任,培養(yǎng)不達(dá)目標(biāo)不罷休的毅力,比如一個(gè)施工項(xiàng)目工作的開展,從市場(chǎng)營(yíng)銷,到項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作,到過(guò)程施工管理,嚴(yán)格遵守投標(biāo)承諾,嚴(yán)格按照合同規(guī)定條款執(zhí)行,再到組織實(shí)施策劃過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度和設(shè)計(jì)圖紙、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),施工管理過(guò)程就是一個(gè)完美執(zhí)行閉合管理縮影。

  第二注重細(xì)節(jié),追求完美,提升執(zhí)行力

  細(xì)節(jié)決定成敗,對(duì)于我們施工項(xiàng)目部管理而言,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)合同要求,給施工人員下達(dá)施工月度計(jì)劃,施工人員按照進(jìn)度節(jié)點(diǎn)任務(wù),組織施工隊(duì)伍,完成日、周計(jì)劃,在執(zhí)行施工的過(guò)程中,嚴(yán)格按照技術(shù)交底,做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情,從鋼筋進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量把關(guān),到半成品的加工,再到鋼筋綁扎,最后做好模板封閉到混凝土澆筑工作,做好這些才能更體現(xiàn)出你的執(zhí)行力,古語(yǔ)云:"一屋不掃,何以掃天下,只能出色的完成這些施工過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,才能迎接更高的挑戰(zhàn)。

  書中提出一個(gè)工作理念叫"期望二,做到十",這其實(shí)描繪了做最好執(zhí)行者的自我要求,別人尤其是領(lǐng)導(dǎo),對(duì)你有期望,你不僅全力做好,更要做到超乎別人的意料,想出色的完成工作任務(wù),必須高度重視細(xì)節(jié)問(wèn)題,要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些,再嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致些,再細(xì)致些的工作作風(fēng),改變心浮氣躁的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署,在我們?nèi)粘9ぷ髦,我們?duì)待每一個(gè)施工環(huán)節(jié),安全質(zhì)量細(xì)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙規(guī)范施工,把小事做細(xì),把細(xì)節(jié)做精,一絲不茍地貫徹執(zhí)行,只有腳踏實(shí)際地從小事做起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每件小事,以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就,一項(xiàng)工程獲得最高獎(jiǎng)項(xiàng)就是對(duì)施工人員執(zhí)行力價(jià)值回報(bào)體現(xiàn)。

  第三增加溝通融入團(tuán)隊(duì)完美執(zhí)行力

  書上提到這樣一個(gè)類型的員工,領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的'時(shí)候,他似乎聽得很認(rèn)真,很仔細(xì),看上去也全明白,但實(shí)際上卻沒(méi)有真正搞明白要做什么。然后就開始執(zhí)行,結(jié)果自然就會(huì)出現(xiàn)偏差或者打折扣,領(lǐng)導(dǎo)在給我們布置工作的時(shí)候,很多時(shí)候不可能將每件任務(wù)意圖解釋的那么清楚,如果我們對(duì)上級(jí)的意圖不能完全領(lǐng)會(huì),又不和領(lǐng)導(dǎo)溝通,往往把事情做得不如意,作我一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,必須多想、多問(wèn)、越能體會(huì)上級(jí)意圖,執(zhí)行起來(lái)才不走樣,在一個(gè)項(xiàng)目管理的過(guò)程中,需要各個(gè)部門把關(guān)溝通,從技術(shù)部門的交底,到工程部實(shí)施,需要物資部、動(dòng)力部、測(cè)量等各個(gè)部門配合才能完成每一項(xiàng)工作,這樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)完美執(zhí)行力。

  做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個(gè)力量,更應(yīng)該是我們工作的行為準(zhǔn)則,在今后的工作中,我要勤于思考、多學(xué)多干、不斷提高自己的綜合素質(zhì),使自己具有更強(qiáng)的執(zhí)行力,在今后的工作中,要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),耐心細(xì)致的做好工作,做到少出錯(cuò)誤,甚至不出錯(cuò)。

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