新員工演講
新員工演講1
各位領(lǐng)導(dǎo)同事大家好！到今天我加入公司已12天，工作顯得緊張但又有秩序。剛進入公司一切都嶄新的，要重新去認識和了解，信心來自了解、要了解我們的行業(yè)、了解我們公司、了解我們的產(chǎn)品。在這幾天工作中我了解公司省代產(chǎn)品和部分業(yè)務(wù)，四個省代產(chǎn)品底價銷售情況，明細及熟悉查看省公司、玉溪公司、工業(yè)公司、進出庫銷售流向，統(tǒng)計了部分、分銷商客戶資料，我來之前從未接觸過這個行業(yè)，所以得多向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)，但我會努力去學(xué)習(xí)，加快速度適應(yīng)這個行業(yè)。
在接下來的.工作中，我將努力提高自身專業(yè)知識，克服不足、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際工作問題的能力，并在工作過程中堅持對公司，對客戶對自己的責(zé)任感。積極、熱情、認真地對待每一件事，經(jīng)常同楊經(jīng)理溝通，分析市場情況，存在問題進行處理，與各部門之間進行友好溝通，不斷開發(fā)新的區(qū)域，把公司總代產(chǎn)品品擴展到新的一個臺階。
最后，我想把我最喜歡的一段話和大家一起分享，生活是一面鏡子，你對她笑還給你的一定是美麗的笑臉，工作也是這樣，只要我們付出 百分百的努力和汗水，我們收藏的一定是勝利和希望。謝謝大家！
新員工演講2
成長經(jīng)驗的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用—頓頓的菜肴表達對你的愛意，他們用偷偷抹去的淚水表達對你遠游的思念，你是他們眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良師益友，他們給你知識和友情，給你青春時光的各種滋味，你是他們心中最好的記憶;感恩靜穆莊嚴的校園，它不僅用豐厚的文化積淀玉汝于成，更承載了你最寶貴的人生歷程，使你回首致青春的時候免于空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場，感思一次又一次成長的悸動……
成長路途的過往不都是平坦的`，你們需要厚積薄發(fā)。當(dāng)你對往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應(yīng)對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人，需要解決各種問題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學(xué)習(xí)需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經(jīng)應(yīng)對生活的每一個經(jīng)驗都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭里，學(xué)習(xí)的勁頭裝滿內(nèi)心，如此你會體會到社會并不是那么面目猙獰的，相反你會感覺游刃有余。
成長蛻變的時刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當(dāng)你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候，你會發(fā)現(xiàn)，同事會報以更燦爛的微笑。當(dāng)你用心感受公司的時候，你會看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個性，找準自己與公司的契合點，既要充分展示自己，又要注意火候，低調(diào)行事;既要有高遠的理想和目標，又不能過于功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學(xué)少年的沖動，逐漸學(xué)會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)壓力。你的所學(xué)所見不再單單是為了考試，更多的是學(xué)以致用，解決實際問題，你將會發(fā)現(xiàn)在實際中發(fā)現(xiàn)問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會發(fā)現(xiàn)你的知識遠比選對A、B、C的價值大的多。你也會困惑，困惑于工作生活中更多的問題好像無解，你也會驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長的瞬間，無數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。
當(dāng)你推開公司的大門時，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
新員工演講3
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“杰比”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友�！璐�，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！
我相信，通過我們彼此之間的相互了 新員工入職自我介紹演講稿
大家好。我的名字叫，在不滿足于學(xué)好理論課的同時也注重于對各種應(yīng)用軟件和硬件的研究。因此在第四學(xué)期開始就被老師信任為計算機房的負責(zé)人.有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網(wǎng)頁美工和多媒體 的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學(xué)生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內(nèi)成員團結(jié)一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學(xué) 校、學(xué)生會其它部門，出色的'完成各項宣傳工作，促使學(xué)校的各種運作更順利的同時行。
本人具有熱愛等祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。
現(xiàn)在我有幸加入公司，我感到非常高興，希望在今后工作中大家都合作愉快！
新員工演講4
我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——————讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的`方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。 社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——————讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
新員工演講5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
我是來自河南分公司的新員工XXX，很榮幸能在這樣一個特殊而難忘的時刻與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起交流培訓(xùn)的心得體會！
為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，在此期間，我深刻的感受到了公司對我們新員工細致入微的關(guān)懷。培訓(xùn)講師都是XX公司里資歷和經(jīng)驗都非常豐富的前輩們，這足以體現(xiàn)公司對員工培訓(xùn)的重視，也反映了公司“以人為本”的經(jīng)營理念。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。
這次培訓(xùn)，每節(jié)課都給我?guī)硇碌乃悸泛椭R。
專業(yè)技能方面，從張老師的通訊概念，到屈老師的五大種材；從武老師的圖紙繪制，再到張老師的編制概預(yù)算，我們細聆聽著前輩們給我們的教導(dǎo)，積極參與和老師的互動，這使我們對通訊設(shè)計行業(yè)有了細致的了解，并對自己的工作崗位有了深刻的認識。
職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)方面，印象最為深刻的`，是觀看了視頻李踐先生的成功演講學(xué)和金正昆教授的禮儀教學(xué)，并在李主任的指導(dǎo)下進行了總結(jié)，更加明確了做為職場新人應(yīng)該具備的心態(tài)、品德、素質(zhì)及修養(yǎng)。作為一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標準、高要求。
此外，最大的收獲就是認識了新的伙伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介紹，我們相互了解了對方，并成為一個新的團隊，我從中看出了大家的熱情、團結(jié)以及為XXX發(fā)展做貢獻的決心，在此，非常感謝李主任細心的組織和周到的安排。從王主任的談話中，我再次深刻的認識了XXX公司的發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出XXX蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互動中，我們明白了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，也懂得了作為XXX人該具備的素質(zhì)和能力，這也必將激勵我在以后的工作中更加努力學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)雖結(jié)束，但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員，不代表我們的能力完全符合XXX公司發(fā)展的需要。20xx年，是XXX公司所有同事的學(xué)習(xí)年，在這一年，我也會將心歸零，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，向他人學(xué)習(xí)并自我學(xué)習(xí)，努力充實自己，提升自己！
紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行。
培訓(xùn)結(jié)束意味著工作的真正開始，我會將此次學(xué)到的知識和方法運用在接下來的工作和學(xué)習(xí)中，并從以下幾方面來要求自己：
1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。
新員工演講6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委，同事們：
大家好！
當(dāng)往事以成回憶，成長的故事也在歲月里沉淀下去了，這些不更加是凸顯一種難以言喻的美麗嗎。那些見證了我歡歌和笑語的事，那些點燃了我激情和夢想的人，那些曾經(jīng)的點點滴滴，更加堅定了我腳下的路。從跨進國電大門的那一刻，心中涌現(xiàn)出無比的自豪。在茫茫戈壁上屹立的小石峽營地給了我歸宿感，和家一般的溫暖，自從這一刻起，內(nèi)心洋溢著無比溫馨的喜悅，我欣然來到了我夢寐以求的阿電，實現(xiàn)了人生的`一大夢想。
每當(dāng)看到那巍峨聳立于大漠上的鐵塔，架起的一條條飛舞的銀線，引水渠中涌起的滔滔水浪。慶幸自己有幸加盟中國國電這個大家庭，加入阿電這個團結(jié)、和諧、進步的團隊。
中國國電集團成立于20xx年，20xx年進入世界500強企業(yè)。是什么讓國電集團在短短八年的時間內(nèi)飛速發(fā)展，達到如此成就呢？那不是別的什么原因，而是國電集團的企業(yè)文化！“永無止盡，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神；嚴格、高效、正義、和諧的企業(yè)核心價值觀；家園、舞臺、夢的企業(yè)愿景，誠信盡責(zé)，忠誠敬業(yè)的職業(yè)道德觀，這些積極的企業(yè)文化給中國國電集團強有力的軟環(huán)境競爭力，給國電強有力的支撐和動力，是國電飛速發(fā)展的源泉所在，使國電成為了世界一流企業(yè)。
作為一個剛走進企業(yè)的新員工，我們學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我們就應(yīng)該將自己融入到這個團隊中。公司創(chuàng)造一流就是堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，努力造就一流隊伍，實現(xiàn)一流管理，創(chuàng)造一流業(yè)績，樹立一流形象，建設(shè)一流的綜合性電力公司。作為公司的一員，為了公司和自身的共同發(fā)展，我們必須努力做好自己該做的每一件事。在這為期一個多月的培訓(xùn)課程中有著老師的細心講解和領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷。我認真學(xué)習(xí)了水電站各設(shè)備的構(gòu)成，型號，參數(shù)等，對水電站的生產(chǎn)有了一個完整的認識。熟悉了水電站主接線圖，水電站油、水、氣系統(tǒng)。了解了電氣二次部分，繼電保護及自動裝置，鞏固和加強了所學(xué)的專業(yè)知識，深入學(xué)習(xí)水電站運行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對水電站運行工作有了更加清晰的了解。通過這一系列的學(xué)習(xí)更加堅定了我繼續(xù)和國電共同發(fā)展的決心，為提高公司的總體實力出一份微博之力。用自己勤奮的雙手和無私奉獻的精神把自己的青春和熱血揮灑在這片熱土上。
電力事業(yè)的蓬勃發(fā)展如一眼清泉，將這片貧瘠的土地澆灌成一片沃土。昔日荒蕪落后的邊遠新疆，將變成繁華之地，戈壁上高聳的桿塔和閃亮的根根銀線，不僅描繪著南疆地區(qū)發(fā)展的宏偉藍圖，更是激勵我們用青春和汗水去創(chuàng)作一幅壯美畫卷。為自己能在這幅畫卷中燃燒青春的歲月，收獲美好的金秋而奮進。
國電你是光明的天使，給予世間光明和溫暖，我們每一個員工都是您潔白翅膀上的一片羽毛，我們?yōu)槟愣院�。讓我們用澎湃的激情，編輯美好的未來；讓我們用真摯的感情，共同見證彼此的成長！
最后我用一句名言結(jié)束我的演講：“不積跬步，無以至千里。不積小流，無以成江海�！�
我的演講完畢，謝謝大家！
新員工演講7
今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓(xùn)。我首先是歡迎和期望。今天大家在這里通過一天對公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的了解，對總部辦公環(huán)境和堂杰工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。
今天借這個機會我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受，給你們今后的工作提一些我的建議。
今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司，在未來的3-5年有上市的`計劃。錦華正在積極拓展外地市場，在向全國一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)我們的目標。今天在座的你們盡管才進錦華時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，我可以付責(zé)任的告訴大家，你來對了，回家告訴你爸爸媽媽，我進了一家好單位!
錦華是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業(yè)，未來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。
當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家成長，實現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!
目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!
今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人更不上公司發(fā)展的步伐，大家應(yīng)該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)，這對大家都是一視同仁的。
下面我對大家提一些建議：
一、主動融入，盡快適應(yīng)。
二、樹立正確的人生觀和價值觀。
三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
四、要有團隊合作精神
五、要有一顆感恩的心。
六，要有理想和行動
七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠
八、人品和業(yè)績
公司發(fā)展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!
新員工演講8
各位新員工：
大家好！
首先我代表公司歡迎各位的到來，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡稱“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質(zhì)，別具一格”。公司的企業(yè)精神“團結(jié)、高效、敬業(yè)、奉獻”，位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬，占地330畝，現(xiàn)有員工300多人（90%管理大專，80%員工技�；蛲袠I(yè)）。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。綠化面積達30%，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠，未來將建成一個具有一定規(guī)模，較大型的`現(xiàn)代化造紙企業(yè)，預(yù)計年產(chǎn)量將超過50萬噸。年銷售額超20億。
由于生產(chǎn)規(guī)模的擴大，公司將長年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現(xiàn)好的，技術(shù)掌握較全面的，有機會晉升為技術(shù)員，班長或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進廠一周發(fā)廠服，20天后簽合同，辦保險。
因各人的習(xí)慣，做事方式、作風(fēng)等不同，需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度：
一、 員工辭工規(guī)定：.
〈一〉試用期：
1.服務(wù)不滿半個月辭工者不發(fā)工資；
2.滿半個月未滿三個月，扣去15天后按實際天數(shù)發(fā)放。
〈二〉轉(zhuǎn)正后（正式員工）辭工程序：
1.“員工離職申請單”（提前30天）
2.申請?zhí)鞌?shù)：最后一級主管審批日----申請期滿的次日
〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者，春節(jié)假期為無薪假
〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。
二、 新員工入廠應(yīng)辦理“三卡”------考勤卡、農(nóng)行卡、飯卡
1.考勤卡：上、下班打卡用
2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現(xiàn)金），自帶餐具，充值時間
3.農(nóng)行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)
（注：1.2卡要像3卡那樣保管）
三、 出、入廠規(guī)定：
員工出、入廠按規(guī)定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫并簽字，交保安處方可出去，出廠時需接受保安檢查所帶物品。
四、 上班實行打卡制
以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊，文明打卡。
五、 請假規(guī)定
員工應(yīng)準時上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（�。╉氄埣�。
1.填寫“員工年度請假卡”
2.請主管簽批（具體見《手冊》）
3.休假提前告訴主管并填卡
4.如有急事（病）假不得超過病假20天/月，事假24天/月
六、 宿舍制度：（除碼頭鎮(zhèn)外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。
1. 服從總務(wù)的安排、管理；
2.晚上外出11:30前須回廠；
3.搞好衛(wèi)生、整潔；
4.不影響他人休息；
5.節(jié)約用水、用電、注意防盜。
七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)
八、 安全教育：
〈一〉日常生活：
1.上、下班途中；
2.宿舍用電、用水、用火安全
3.宿舍的防盜、防臺風(fēng)等
4.不得存放或使用危險及違禁品
〈二〉生產(chǎn)安全 （放碟片）
1.嚴禁上班前喝酒
2.須穿廠服，防滑鞋，不留長發(fā)，衣服扣緊
3.行車下不走人或站人
4.不竄崗、睡崗及做與工作無關(guān)私事等
5.不違規(guī)操作
6.嚴禁廠區(qū)內(nèi)吸煙、帶明火
九、員工行為準則-------《手冊》31頁
十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》
1.經(jīng)營理念
2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針
3.廠風(fēng)、廠訓(xùn)
4.用人標準、工作準則
5.工作、啟示篇
新員工演講9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位導(dǎo)師，同事們，20xx屆新員工們：
大家好！
我叫XXX，來自物料輸送事業(yè)部，碩士畢業(yè)于燕山大學(xué)機械設(shè)計及理論專業(yè)，目前在寧波萬華項目擔(dān)任項目經(jīng)理助理，很榮幸自己能夠被評為20xx屆優(yōu)秀新員工并作為代表在此發(fā)言。
首先，感謝公司為我們20xx屆新員工提供了一個無限的沒有天花板的舞臺，使我們在這里能夠充分地挖掘自己的潛力，盡情地展示自己的才華；同時，也要感謝公司及事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)們在這一年里對我們的關(guān)心和培養(yǎng)，使我們不但在生活上感受到了家的溫暖，在工作上也取得了長足的進步。經(jīng)過一年的頂崗和磨練，我們20xx屆全體新員工，已經(jīng)從初出校園的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為能夠在各自崗位上獨當(dāng)一面的職業(yè)人。
接下來，我想以自身的成長為例，簡單總結(jié)和回顧一下自己這一年以來的角色轉(zhuǎn)變過程，并與在座的各位分享。
剛進入公司后，我們首先進行的是素質(zhì)拓展，在此期間，我擔(dān)任追虹隊的隊長，同大家一起完成教練布置的各項任務(wù)；素質(zhì)拓展結(jié)束后，我們進行的是公司組織的入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，我擔(dān)任培訓(xùn)班的班長，與大家一同學(xué)習(xí)公司及各部門的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度。入職培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了寧波萬華項目部，見到了我的導(dǎo)師XXXX陳部長。
在導(dǎo)師的建議下，我先是以實習(xí)生的身份在現(xiàn)場看圖紙，學(xué)規(guī)范，了解施工過程；一個月后，開始以設(shè)備工程師的身份，全面負責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備及安裝管理，四個月后，通過對現(xiàn)場其他專業(yè)規(guī)范和施工的學(xué)習(xí)，我逐漸以項目經(jīng)理助理的身份，跨越機械專業(yè)局限，協(xié)助我的導(dǎo)師和項目副經(jīng)理進行現(xiàn)場其他專業(yè)的施工管理，七個月后，隨著自己能力的不斷提升，我開始以一名現(xiàn)場經(jīng)理的標準來嚴格要求自己，配合我的導(dǎo)師和項目副經(jīng)理全面管理項目現(xiàn)場的施工質(zhì)量和施工進度，能夠做到獨立分析、解決和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的'各種問題。
寧波萬華項目執(zhí)行的這段時間，是我人生中極其寶貴的一段時間，在這段時間里，我經(jīng)歷過困難的考驗，也經(jīng)受過挫折的洗禮，感謝我的導(dǎo)師XXXX部長在我困惑的時候給予我細心的指導(dǎo)，啟發(fā)我尋找解決問題的方法，鼓勵我堅持不懈、永不妥協(xié)。逆境使我不斷成長，迷茫使我更加堅定，在導(dǎo)師耐心的幫助下，我克服了多種困難，經(jīng)受住了各種考驗，自身的技術(shù)水平和管理水平也有了極大的提升，為將來成為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理，打下了堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)合自己一年的發(fā)展歷程以及對工作的一些感受和體會，我想對20xx屆新員工提出兩點建議。第一，無論你們現(xiàn)在處于何種崗位、何種職位，我希望大家都要做個正直的人、有原則的人，對待工作，要認真、負責(zé)，與人交往，要坦誠、陽光，只有這樣，才能得到應(yīng)有的賞識和尊重。第二，在將來的工作和生活過程中，你們可能會遇到一些挫折和失意，也可能會受到外界雜音或誘惑的干擾，有時還可能會感到失落和迷茫，這個時候，你們一定要堅定，不能動搖，要時刻想著自己的初衷是什么，自己內(nèi)心深處真正想要的是什么，想清楚想明白了，就下定決心，一如既往地堅持走下去，因為只有不忘初心，才能有始有終。
最后，我代表全體20xx屆新員工，再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我們這一年的工作給予充分的認可和肯定，同時，也對20xx屆新員工的到來，表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎。現(xiàn)在的XXXX，固然成績卓著，業(yè)績斐然，但前路漫漫，依舊任重道遠。面對當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢和激烈的市場競爭，我們只有練好內(nèi)功、打撈基礎(chǔ)、不斷改革、持續(xù)創(chuàng)新，才能從容應(yīng)對挑戰(zhàn)，謀得長久發(fā)展。在此，我愿與在座的各位一道，同心同德、群策群力，為不斷創(chuàng)造XXXX的新輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
新員工演講10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛各位來賓！
大家好！
我是人事部新來的，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。
人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。
現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解�；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。
良好的.工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。
部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。
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