銷售保證書

　　在不斷進步的社會中，我們都不可避免地要接觸到保證書，保證書實際上是合同的一種，也具有法律效力。你還在對寫保證書感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的銷售保證書，歡迎大家分享。

銷售保證書1

　　單位：

　　我(我公司)于 年 月 日銷售給貴公司的產(chǎn)地數(shù)量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾：

　　上述商品在運輸、倉儲、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的任何損失(包括但不限于造成的人身損害賠償及相關(guān)職能部門的查處處罰)，在損失數(shù)額確定后日內(nèi)，由我(我公司)承擔全部損失90%的'賠償責任以及相應(yīng)的法律責任。

　　以上內(nèi)容為不可撤銷承諾!

　　承諾人：(簽章或手印)

　　年 月 日

銷售保證書2

　　根據(jù)公司xx年度的銷售目標，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。

　　一、責任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方) 目標銷售責任人： (以下簡稱乙方)

　　二、目標銷售任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人全面負責公司的產(chǎn)品銷售，并且，完成以下年度目標銷售任務(wù)：

　　年度銷售(以 為主)目標任務(wù)： 500 萬元人民幣，毛利潤要達到 50 萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。

　　三、完成目標銷售任務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日。

　　四、銷售責任人的義務(wù)

　　1、責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的`、有時間性的目標實施詳細計劃書，在獲得公司認可后可以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

　　2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：

　　(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確的市場依據(jù);

　　(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;

　　(4)考核期間未完成計劃銷售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。

　　3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;

　　4、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

　　5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

　　五、目標責任人的權(quán)利

　　要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

　　六、薪酬規(guī)定：

　　銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

　　七、考核辦法：

　　1、完成年度目標毛利潤50萬的獎勵辦法： 將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

　　2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法：_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

　　3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法：將從最后一個月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內(nèi)完成目標任務(wù)的話，將返還扣留的工資。

　　八、附則

　　本責任書一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷售目標責任人一份。 本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　總經(jīng)理(簽字)： 銷售責任人(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

銷售保證書3

　　承貴領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在就職前向領(lǐng)導(dǎo)尊重承諾：

　　1、認真閱讀公司《日常行為規(guī)范》，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從領(lǐng)導(dǎo)任何工作調(diào)遣與指令。

　　3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。

　　4、愿按公司規(guī)定，并自覺遵守下列事項：

　　(1) 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍、不負責的行為。

　　(2) 不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的.業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的業(yè)務(wù)。

　　(3)不斷提高自己的產(chǎn)品知識、銷售技巧、學習顧客消費心理學、掌握競爭對手銷售方法和產(chǎn)品知識，強化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

　　(4)愛護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。

　　(5) 工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準后方可離開。 隨時注意保持自己負責區(qū)域衛(wèi)生干凈;標價簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。

　　(6)工作時間時不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。

　　(7)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。

　　(8) 對外開展業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場名譽的行為。

　　(9) 按規(guī)定時間上下班，不無故遲到早退。

　　5、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離職。

　　6、工作期不符合商場規(guī)定要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。

　　7、如違反商場制度,給商場造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,愿按公司管理制度接受處置.

　　8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照商場要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

　　9、若提前離職時，雙方協(xié)定的提前時間提前1月向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后離開工作崗位，否則愿按商場有關(guān)規(guī)定接受處罰。

　　承諾人 (簽名)

　　20xx年xx月xx日

銷售保證書4

尊敬的銷售部經(jīng)理：

　　非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

　　我在近一個月的'銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

　　面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動：

　　首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

　　以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的保證書，歡迎批評指正!

　　XXX

　　年月日

【銷售保證書】相關(guān)文章：

銷售保證書06-24

銷售保證書3篇07-16

銷售保證書8篇07-09

銷售保證書(8篇)07-09

銷售保證書合集8篇07-09

銷售保證書(集錦8篇)07-09

經(jīng)典保證書05-03

保證書07-15

保證書的格式08-04

工期的保證書04-11