国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

倉儲年度總結

時間:2022-07-02 20:19:33 交通/運輸/物流/倉儲 我要投稿

倉儲年度總結范文5篇

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編收集整理的倉儲年度總結5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

倉儲年度總結范文5篇

倉儲年度總結 篇1

  光陰似箭,歲月如梭。20xx年已經去,20xx年已經來。回想著過去,面對著現在,展望著未來。有自我進步提升的喜悅,也有對工作中造成失誤及損失的愧疚。在過去的一年里,我們全體倉庫人員一起接受客戶多元化、單小料雜的挑戰。一年過了現用心總結工作當中的利弊、得失;想從過去的教訓中吸取經驗,為我20xx年的工作做好了充分的準備。

  20xx年度我作為倉庫主管總結報告如下:

  一、在20xx年里我們倉庫做了:

  1、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物一致,甚至出異常時能做到有帳可查,有據可依,針對于過去倉管員有些物料沒有建卡管理,老的物料卡上沒有出入單據號、內容摘要、收發完成后結存數沒有及時填寫,為了彌補這一缺陷,重訂購了一批貨倉物資收付卡,完成了對所有物料的收付卡管理,并在稽查時發現倉管員沒寫單據號,沒有按要求去操作的進行了正確引導。

  2、了解各倉管員的所管區域物料擺放后,針對于倉庫區域規劃的不明確,做了一個相應的倉庫區域規劃整改調整。對物料存放區的大面積區域劃分進行了相應的細分與標識,以更有利于倉庫現場物料管理。其中把電池從原來的位置移到了單獨的小庫房,把大件倉原用卡板放貨的現常用物料按客戶放置在貨架上、及無送貨單物料暫存區。

  3、為了避免找不到料,及找料所花費的時間太長,同時提高倉管員的工作效率,要求倉管員對每個客戶、每個機型、每個物料都打印了相對應的標示。

  4、對倉區域破舊、損壞、脫落部分的斑馬線進行了修補,進一步的完善了現場區域管理。

  5、針對于所有供應商物料必須貼物料標簽,注明物料編碼、物料名稱、包裝數量、生產日期,收貨時并要求在包裝外箱上貼龍迪倉庫月份標,使倉管員在備料過程中通過月份標上日期做到按批次的先進先出管理,在物資收付卡上備注批次使用狀況。

  6、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發生倒塌事件,要求所有物料堆碼高度不能超過限高1.8米且大件輕物堆高不超過6層,電池堆放高度1.2米且不超過6層,三大件高度不超過1.5米,架子頂層堆放不超過60厘米,并相應要求倉管員對電子料和四大件物料做防靜電保護,對已開箱或尾數做防塵密封防護。

  7、項目終結倉儲進行物料盤查,為了PMC做好及時準確的得到基礎信息,為生產編排和客戶提供相應的庫存數據。所有人員配合對倉存物料進行盤查。盤點卡上要注明盤點時間、盤點人、盤點數量的組成(整箱、整包、整盤的多少再加工尾數多少)。

  8、通廣、康佳、傳佳音的客戶審廠期間對倉儲所提出的問題點,倉庫對這些所提出的問題點在規定時間內進行整改完成,完成事項如下:

  A、對每個倉區都安放了溫度、濕度儀表,并對溫度、濕度、空調、通風排氣扇等設備都做了相應點檢記錄。電子物料能做到恒溫控制,其它物料能做到常溫控制。電池存放區還張貼安全警告標示和增加滅火器, 化學用品隔離放置且粘貼危險性的圖示(防火防爆標示)。

  B、對于收貨區域貼上地面標識,部分物料沒有做到要用電腦打印的物料標識管理的,都要求倉管員在一個禮拜內于以補貼完成。并對所有電子料、四大件倉貨架接地線與鋪防靜電膠皮,做到防靜電管理。

  C、四大件、電子料與導電膜區部分裸露在外的物料用氣泡袋或密封膠袋封口存放,其它用紙箱儲存的物料必須用廢舊的紙蓋遮蓋住。

  D、物料現場所有庫存物料進行除塵工作,特別是庫存時間超一年以上的物料外包,對于彩盒尾數,以及部分裸露在外的物料,放于包裝箱內封口存放,做到防混、防塵管理。

  E、為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,要求所有物料堆碼高度都作出相應調整,明確高度和堆層要求。

  F、為了改變沒有做到尾數管理,對所有物料存在兩個,或者三個尾數的.物料全部按照尾數管理執行,所有物料發料完成后,一定只能存在一個尾數,要求所有小件物料尾數必須用PE袋封存,并在外包裝上貼上尾數標簽。

  總之回想起自己過去的20xx年,這一年的工作里面有很多工作是不盡如意的,總結起來主要有以下兩大點:

  1、人員執行力低,工作被動,工作效率較低,異常重復出現:觀察倉庫工作人員每天都在不停的做事,其工作態度值得嘉獎,但錯誤是不是的產生,即“有苦勞,也沒有功勞”。 2、倉庫區域劃分還是不盡人意,整體區域略顯凌亂;沒有庫存倉位表不利于順速快捷的找到物料;部分工作不夠細致,不夠深入,監督不到位;導致物料發錯、用錯,個別物料帳卡物不相符、數據不清晰;NG物料跟進不及時,不良物料申報及退貨不及時;呆滯物料沒有按時申報處理;前加工物料總是有多放少放,轉線剩料未當場清理干凈的情況。

  二、20xx年我必須做的工作及達成目標:

  1)堅持早會制度,做好點名、檢查工衣工帽注重整體形象,每天保持開開心心的心情迎接工作。

  2)現在工作崗位的競爭激烈,單一的工作技能不能滿足部門崗位的需要,自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,做得更好。多與同事溝通,保持良好的溝通方式,聽取好的建議。悉心聽取上級領導的點評,對自己不好的做法即時予以改正。

  3) 制定年度培訓計劃,加強對本部門職員的培訓學習,使其真正掌握物料進、出、存的工作流程,讓他們真正發揮倉管員作用,使物料周轉流動環節暢通,同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合PMC和客戶,對庫存呆滯物品的積壓進行整改,避免原材物料的浪費,節約原材料,處理調走部分呆滯物品,并改善倉庫倉位的緊缺現象,合理利用空間。

  4)通過培訓、每天稽核、現場傳授提高倉管員的操作技能水平,對每項要求下去的工作,要跟進去檢查,每天至少要計劃一半的時間用在對倉管員的工作稽核和現場傳授上;爭取將每一個倉管員每月的工作失誤次數降低到0次。

  5)堅持每天對所有倉管所管物料庫存保證稽查到三次,要求倉管員的庫存信息卡、物準確率A類物料達100% 、B類物料達99%、C類物料達98%。對每個倉管員發料不及時投訴控制在每月≤1次。

  6)當天的帳及時完成,勿必做到日清月結。為提高物料的管理,對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執行,對供應商嚴格把關來料數量。為確保PMC、生產部及客戶及時了解物料庫存情況,時時更新來料匯總日報表。確保數據的準確性與及時性。

  7)倉庫現場管理與目視化管理要不斷完善與維持。時時做好倉庫的6S工作,保持環境整潔,所存放的物料井然有序。20xx年我將建立倉庫庫位表,每周將對庫位表定時更新,所有貨架、區域都貼上相對應的物料庫位對照表,做到不是倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。對倉區物料所有標識清晰,明確,要求倉管員備料一定要做到批次管理(先進先出)。所有物料必須收料送檢前做好月份標識與物料入庫3日內做好電腦打印物料標識,對于物料標識上現在存在沒有做到電腦打印物料編號管理的加以更換,對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上料號的給予一提醒,二拒收的原則進行收料。

  8)督促倉管員在工作當中一定要做到物資收付卡管理,所有物資收付卡必須按照標準流程去操作,對于不配合,不執行的倉管員會給予相應的處罰措施,制定一些倉庫內部管理規定來開展部門領導的管理工作,以及執行力。

  9)為了使倉庫物料做到帳、卡、物三者相符,將這列為對倉管工作的重點考核指標,要求倉管員每個月對管理的物料進行一次自盤,自盤過后,對倉管不上報盤點差異并沒有把差異原因找出來的100%承擔物料價值。20xx年每月的自盤中,增加一項交叉盤點(倉管員之間進行互盤),以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要上交盤點差異報表。

  10)為了加強對收貨物料狀況的掌控,所有供應商送貨由售收貨員簽收并打印來料到貨送檢單,按客戶做好來料匯總表,收貨員負責跟進IQC對來料到貨送檢完成的狀況,及時將狀況更新在來料匯總上,每日下班前將更新的來料匯總表發郵件生產管理部的同事或將文檔設置成共享狀態。

  11)生產車間退料不及時,根據要求在結單兩天內各車間需把該退的物料退到倉庫,超時退料的將嚴格按制度執行。不管是良品還是不良品退料,退料時都需按退料流程操作,先將所退物料沒有把不同物料區分開來,貼物料標簽把物料編碼、品名規格、數量、機型號寫上,再送IQC檢驗簽名蓋章。

  12)針對現不良品倉作業不良物料多年未做處理造成將爆倉現象,現將倉庫所有呆滯物料、不良物料分倉區上報,跟進處理處理方案結果,做到該退供應商的退供應商、該調走的調走、該報廢的報廢,該暫留的

  打包暫留制定區域堆放;現有呆滯物料、不良物料處理完以后,每月最后一天倉管員提報自己管理區域物料的呆滯明細;該重檢的重檢,該申請報廢的申請報廢或要求客戶調走。 13)對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整,制作相應圖標看板并及時糾正錯誤,

  使得他們的工作方式及流程都能得到及時優化,簡化。降低犯錯幾率,提高工作效率。針對前加工物料多放少放:A. 對放配件(說明書、服務清單、保修卡、電池、耳機、數據線、充頭、皮套)人員實行定位定崗,固定天天做一樣的事,不隨意更換人員崗位;B. 開線前召集員工,告知工位物料的辨別,所要生產的數量,每個工位按樣對照備料或加料;C. 備料時要將原標簽和實物對照后放入各工位的固定樣板袋中,收線清尾時將實物放入最后一個包裝盒或回歸物料原包裝箱中;D. 開線前最少1小時內拉長要做好每2PCS產品首件送到IQC處檢驗確認用料的正確性,便于備料;開線生產時再送2PCS產品到IQC處檢驗確認,預防批量性錯誤;E. 按要求數量備料,將說明書、電池、耳機、數據線、充頭都按下達要求數量備料入筐;F. 針對配件(說明書、服務清單、保修卡、電池、耳機、數據線、充頭、皮套)工位人員隨卡板標一同標示,便于責任追溯。(紙張大小和原來一樣如圖):

  總之,倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,在揮手告別昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,要保持不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印地走下去,對過去的不足,要堅持不懈地努力爭取做到最好,用行動和結果來證明我們的努力,人爭一口氣、佛爭一柱香,我非常清楚獲取不是靠敷衍或蒙騙的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發展得更好更加壯大,并躋身于手機裝配加工知名企業行列,讓我們一起攜手合作,一同創造出輝煌的明天!20xx年是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發展前景全力以赴。

  感謝公司給了我這么好的一個平臺和一次發展的機會!感謝上級領導對我的悉心指教!感謝同事們給我的幫助、支持、鼓勵!

  謝謝你們!

  最后祝公司在新的一年里生意興隆,訂單多多,龍迪更上一層樓,取得更好的業績!

  倉庫主管:胡岳軍 20xx.01.03

倉儲年度總結 篇2

  六月xx倉儲辦事處正式成立,自開工以來各項工作都在緊張中進行著,今年也是xx項目施工建設關鍵的一年,各項工作全面啟動,多個重要工程節點有待攻破。

  xx倉儲辦事處自6月份進場以來因網絡問題6、7兩個月未正常稽核,8月份辦公室網絡布線基本完成mis正式啟用,截止11月20日辦事處材料入庫總金額為¥4708萬元,出庫總金額為¥4294萬元,周轉材料服務結算收回¥128.40萬元。倉儲辦事處費用支出總額為¥19.7萬元(包括員工工資),在預算范圍之內,材料出庫合格率達100%。辦事處制定日巡查制度,加強各庫保管員專業技能知識培訓,提高倉儲管理水平,在庫物資做到日清月結,帳卡物相符率達100%,在完成公司培訓計劃的同時,辦事處根據員工培訓需求調查在b類培訓計劃之外又增加了c類培訓,通過多種培訓方式來帶動員工的學習積極性,注重實效性,增強員工的求知欲,全員培訓率達100%。

  在公司領導和項目部領導的正確領導和大力支持下,經過辦事處全體員工的共同努力,京泰倉儲辦事處在材料報驗和焊條庫定置化布置和精益的管理過程,贏得了項目和監理的高度信任,并給予辦事處充分的肯定和贊揚。熱情周到的服務感動著項目部、各施工單位及兄弟單位,辦事處每一位員工的所作所為都代表著我們即將強大的物資倉儲公司,同時也為辦事處今后的服務工作打下了夯實的基礎。在此,我對各級領導一直以來給予京泰倉儲辦事處的支持和幫助表示感謝!對辦事處全體員工的辛勤工作表示感謝!總結過去才能更好的鞭策未來,下面就xx年的工作作以簡單匯報:

  一、工作目標、主要任務、年度kpi指標的完成情況。

  建設一個高尚、團結、勤勞的集體、一個頑強、自珍、健康的團隊、以我們優質的、超值的服務來換取項目的認可和接納,讓項目離不開我們,是京泰倉儲辦事處一直以來的目標。

  辦事處作為物資倉儲公司的一部分,在現場主要是負責協調現場材料倉庫維護保管工作,在履行管理職能的同時,來提高物資倉儲公司整體的服務水平。那么如何保證倉儲公司的生存,倉儲公司如何發展,就成為我們的主要任務。

  特別是在總部物資倉儲公司的大力支持下,京泰倉儲辦事處很好地完成了近幾個月的各項kpi指標與經營指標,確保了對京泰項目部的倉儲服務工作。

  二、學習、宣貫、踐行《藍巢人哲學》及培訓專業文化的主要方法、收獲和存在的問題。

  在學習、宣貫、踐行《藍巢人哲學》的主要方法采取全員講解的方式,深刻的理解《藍巢人哲學》的內在含義,并聯系到現實工作中講解。a、b類專業知識的培訓采取大家輪流講解本職工作的'流程以及所要控制的重點,然后全員討論補充不全面的地方為主要學習方法。

  我們通過對《藍巢人哲學》的學習,認識到我們大家每一個人都是一本藍巢人哲學,從不同的側面體現藍巢人哲學,我們穿梭于現場的各個角落,每一個熱愛自己崗位的員工都會不辭辛苦,笑對一切突發的困難。藍巢人以服務世界建設精品工程為己任,舍小家顧大家。

  《藍巢人哲學》的誕生使我們藍巢人有了一個共同的理想、共同的目標。強者自立、變者恒通、誠者得信、義者共贏是我們的世界觀的。我們誓將服務世界,讓世界分享藍巢。我們具備強大實力,質量可靠,服務到位,不斷創新,不斷發展,是一個威武之師,正規之師,是能征善戰、技術過硬、裝備精良的精銳之師。具備強大的實力是我們在市場競爭中取勝的基礎。我們不斷創新、不斷發展,爭做行業中的優秀者。大度大氣是我們行為的外在體現,讓客戶器重、尊重是能力的直接反映。我們要做到員工個個有能力,有責任感,言而有信,一諾千金、讓人放心滿意、能最大限度滿足項目的實際需求。

倉儲年度總結 篇3

  光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。20xx年倉庫主管總結報告如下:

  一、工作總結

  1、堅持執行公司的早會制度,提高員工精神面貌;

  為了提高工作效率,確保工作能按時、保質保量地完成,堅持開早會,對前一天的工作做總結,找出不足加以改善,并做好當天工作計劃。

  2、及時收發物料,并定期進行自盤;

  督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發整理,并定期自盤,合格物料及時清點進倉,倉管員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡的一致,使倉庫賬務做到日清月結。

  3、堅持執行6S工作,做好物料的標識和防護。

  4、調整物料擺放,實行倉庫定位工作;

  了解各倉管員的所管區域物料擺放后,針對于倉儲規劃的不明確,做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。

  5、退供應商不良品的及時處理;

  6、加大了物料的`追蹤工作;

  20xx年即將過去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下兩點:

  一、存在的不足以及改進措施:

  1、工作效率比較低:據調查,倉庫工作人員每天都在不停的做事,其工作態度值得嘉獎,但錯誤也是天天都有,工作缺乏條理性。即“有苦勞,沒有功勞”。

2、 倉庫區域劃分不明確,沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規劃,如:合格區,不合格區,待檢區,退料區,呆滯物料區等。

  二、解決方案:

  1、對工作效率比較低的解決方案:對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整,并及時糾正錯誤,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優化,簡化。降低犯錯幾率,提高工作效率。

  2、 對倉庫區域劃分不明確的解決方案:部分倉庫必須重新整理:規劃出合格區,不合格區。呆滯料區,報廢區等。并做出每個倉庫的平面分布圖。

三、20xx年工作計劃

1、保證工作順利開展;

  2、建全倉庫流程;

  3、建全倉庫收、發、存、管的業務流程,使每個人都可以按制度作業倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

  4、倉庫的整體規劃;

  5、實行A、B、C、管理法,做好物資盤點工作,確保帳卡物三相符;

  A、B、C管理法是將產品分為三大類重點盤點A類物資(占倉庫資產的70%)A類物資具有占資金大等特點,方便倉儲人員盤點,可做為每月全盤點。

  作為公司的職員,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不斷的在進步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,態度是另一方面。只要我認真的工作,我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力,把倉庫部門建設成一個認真,仔細,富有工作激情的優秀團隊。各部持續改進的結果,就是公司的發展!

倉儲年度總結 篇4

  光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗,為以后的工作做好了充分的準備。

  一、工作總結

  1、堅持執行公司的早會制度,提高員工精神面貌;

  為了提高工作效率,確保工作能按時、保質保量地完成,堅持開早會,對前一天的工作做總結,找出不足加以改善,并做好當天工作計劃。通過早會,提高內部人員士氣,加快了各類信息的流動,能及時地發現并解決問題。

  2、及時收發物料,并定期進行自盤;

  督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發整理,并定期自盤,合格物料及時清點進倉,倉管員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡的一致,使倉庫賬務做到日清月結。

  3、堅持執行6S工作,做好物料的標識和防護;改善工作環境,做到讓人一目了然,規劃倉庫物料的區域標識。

  4、調整物料擺放,實行倉庫定位工作;

  了解各倉管員的所管區域物料擺放后,針對于倉儲規劃的不明確,做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。對物料現場的大面積區域劃分進行了相應的調整再次細分與標識,以更有利于現場物料管理。

  避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表及時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改。現所有貨架基本都已貼上了庫位表,做到了,方便不本職倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。

  5、退供應商不良品的及時處理;

  每周統計不良品給相關部門并及時跟進,在相關部門的協助下,不良品得到了及時的處理。

  6、加大了物料的追蹤工作;

  對即將斷貨的物料進行合理追蹤,并和采購、生產等個個部門積極溝通,確保到料及時。降低生產滯留。

  20xx年即將過去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下兩點:

  二、存在的不足以及改進措施:

  1、工作效率比較低:

  據調查,倉庫工作人員每天都在不停的做事,其工作態度值得嘉獎,但錯誤也是天天都有,工作缺乏條理性。即“有苦勞,沒有功勞”。

  2、倉庫區域劃分不明確,沒有工作平面圖。

  部分倉庫沒有嚴格的規劃,如:合格區,不合格區,待檢區,退料區,呆滯物料區等。

  三、解決方案:

  1、對工作效率比較低的解決方案:

  對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整,并及時糾正錯誤,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優化,簡化。降低犯錯幾率,提高工作效率。

  2、對倉庫區域劃分不明確的解決方案:

  部分倉庫必須重新整理:規劃出合格區,不合格區。呆滯料區,報廢區等。并做出每個倉庫的平面分布圖。

  四、工作計劃

  1、保證工作順利開展;

  確保平時的收發業務順暢,及時發料,及時進倉,保證車間的正常生產,做到及時處理各部門反映的問題。

  2、倉庫人員的`換崗;

  在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,可以培養倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業務。發展多面手人員,作好人員儲備,為以后的工作打基礎。

  3、建全倉庫流程;

  建全倉庫收、發、存、管的業務流程,使每個人都可以按制度作業倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

  4、倉庫的整體規劃;

  做好倉庫的整體規劃,規劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌。

  5、建立數據化績效考核;

  從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數,從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現,而是以準確數據來確定員工的工作能力。

  6、實行A、B、C、管理法,做好物資盤點工作,確保帳卡物三相符;

  A、B、C管理法是將產品分為三大類重點盤點A類物資(占倉庫資產的70%)A類物資具有占資金大等特點,方便倉儲人員盤點,可做為每月全盤點。重點管理C類物資(占倉庫資產的10%)C類物資是常用物資,且數量大,資金小。

  倉儲人員應每日查詢C類物資,以確保因物資短缺而造成的生產滯留。B類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。A類物資可做每月全盤點,B、C類物資可做為季度盤點。

  7、員工培訓;

  培訓計劃,對員工進行6S、安全、崗位操作技巧和ERP系統操作的培訓。

  作為公司的職員,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不斷的在進步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,態度是另一方面。只要我認真的工作,我相信我是會做得更好的!

  我希望通過我們的不斷努力,把倉庫部門建設成一個認真,仔細,富有工作激情的優秀團隊。各部持續改進的結果,就是公司的發展!

倉儲年度總結 篇5

  光陰荏苒,歲月如梭,20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗,為以后的工作做好了充分的準備。現將工作總結如下:

  一、工作總結

  1、堅持執行本公司的早會制度,提高員工精神面貌;為了提高工作效率,確保工作能按時、保質保量地完成,對前一天的工作做總結,找出不足加以改善,并做好當天工作計劃。通過早會,提高內部人員士氣,加快了各類信息的流動,能及時地發現并解決問題。

  2、及時收發物料,并不定期進行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發整理,并定期自盤,合格物料及時清點進倉,輸單員及時做好帳務處理。確保了帳、物、卡的一致,使倉庫工作做到日清日畢。

  3、堅持執行7S工作,做好物料的標識和防護;改善工作環境,做到讓人一目了然,規劃倉庫物料的區域標識。

  4、調整物料擺放,實行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區域物料擺放后,針對于倉儲規劃的不明確,做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。對物料現場的大面積區域劃分進行了相應的調整再次細分與標識,以更有利于現場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改。現所有貨架基本都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。

  5、退供應商不良品的及時處理;每周統計不良品給相關部門并及時跟進,在相關部門的協助下,不良品得到了及時的處理。

  6、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進行合理追蹤,并和采購、生產等個個部門積極溝通,確保到料及時。降低生產滯留。

  20xx年悄然離開,回想自己在這一年的工作,許多工作還有不盡如意之處。

  二、存在的不足以及改進措施:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源;在工作的過程中,由于今年接觸比較多的.事物,對比較陌生的地方沒有積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。在以后的工作中,我要主動加強和其他同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  2、缺乏計劃性;在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  三、20xx年工作計劃:

  1、保證工作順利開展;確保平時的收發業務順暢,及時發料,及時進倉,保證車間的正常生產,做到及時處理各部門反映的問題。

  2、倉庫人員的換崗;在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,可以培養倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業務。發展多面手人員,作好人員儲備,為以后的工作打基礎。

  3、建全倉庫流程;建全倉庫收、發、存、管的業務流程,使每個人都可以按制度作業倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

  4、倉庫的整體規劃;做好倉庫的整體規劃,對物料進行重新分類擺放。

  5、建立數據化績效考核;從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數,從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現,而是以準確數據來確定員工的工作能力。

  6、實行A、B、C、管理法,做好物資盤點工作,確保帳卡物三相符;A、B、C管理法是將產品分為三大類重點盤點A類物資(占倉庫資產的70%)A類物資具有占資金大數量少等特點,方便倉儲人員盤點,可做為月盤點。重點管理C類物資(占倉庫資產的10%)C類物資是常用物資,且數量大,資金小。倉儲人員應每日查詢C類物資,以確保因物資短缺而造成的生產滯留。B類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。A類物資可做月盤點,B、C類物資可做為季度盤點。

  7、員工培訓;培訓計劃,對員工進行5S、安全、崗位操作技巧和新中大系統操作的培訓。

  作為公司中一個普通的職員,我不要求什么,只要求自己做的更好,不斷的在進步,自己的能力有限,但是能力是一方面,態度是另一方面。只要認真的工作,我相信我是會做的更好的,這些都會認識到,我相信我能夠做好!

【倉儲年度總結】相關文章:

倉儲年度總結04-26

倉儲年度總結范文05-26

物流倉儲年度總結05-14

倉儲部門年度總結06-22

倉儲物流年度總結05-14

倉儲年終總結01-04

倉儲部門年度總結5篇05-15

倉儲部門年度總結(5篇)05-15

倉儲年度工作總結06-26

倉儲部門年度總結4篇06-22

综合精品 | 久久久成人精品 | 久久蜜桃网 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 午夜精品视频 | 热re99久久精品国产99热 | 禁漫天堂在线 | 亚洲无圣光 | 亚洲不卡视频 | av色图| 中文字幕观看视频 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 亚洲精品一二区 | 你懂的网址在线观看 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 欧美人妖视频 | 日本aaaa| 7788色淫网站小说 | 狠狠撸在线视频 | 99精品国自产在线 | 亚洲超碰在线观看 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 成年人在线网站 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 中文字幕在线高清 | 男人的天堂在线 | 女人的天堂av | 奇米影视狠狠干 | 国产精品久久一区二区三区 | 秋霞午夜电影 | 久久久xxx | 国内老熟妇对白hdxxxx | 亚洲 小说区 图片区 | 黄色三级三级三级三级 | 亚洲色图第一页 | 特级免费毛片 | 操操操操操操操操操操操操 | 人人射人人干 | 精品视频91 | 日韩在线观看网址 | 无码视频在线观看 | 在线观看日韩视频 | 香蕉911| 中文字幕你懂的 | 特黄a级片 | 国产精品99无码一区二区 | 五月香婷婷 | 天天干天天干天天干天天 | 久久中文网 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 91高清在线免费观看 | 坛蜜av作品| 久久在线 | 中日韩精品一区二区三区 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 麻豆成人在线观看 | 黑料视频在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 亚洲综合色一区 | 国产三级精品视频 | 亚洲精品丝袜日韩 | 日韩伦理电影院 | 欧美亚洲另类图片 | 国产综合视频在线观看 | 秋霞午夜电影 | 中文字幕5566 | 天天操天天干天天舔 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美爱爱爱 | 美女啪啪网 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 天天综合天天做天天综合 | 中日韩中文字幕 | 丁香六月久久 | 超碰在线1 | 爱爱色图 | 91欧美视频 | 爱爱综合 | 女同久久另类69精品国产 | 少妇毛片 | 亚洲中文字幕在线观看 | 亚洲免费专区 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 色片视频| 亚洲欧美a | 亚洲第一av网站 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 黄色大片在线播放 | 乳色吐息免费 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产激情图片 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 差差视频| 亚洲精品黄 | 人人射人人干 | 女主播裸身做直播大全 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日韩黄色免费视频 | 嗯啊视频 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 色婷婷激情网 | 五十路毛片| 欧美性在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 在线性视频 | 天天操夜夜欢 | 麻豆91av| 国产精品99久久久久久久 | 欧美精品二区 | 久久99精品国产 | 国产精品99久久久久久久久 | 美女扒开屁股让男人捅 | 日韩aaaaaa| 日韩在线播放视频 | 午夜色播| 粉色视频免费 | 小h片在线观看 | 亚洲视频第一页 | 91免费在线播放 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 一级黄色美女 | 黄色片中国 | 日韩精品无码一区二区 | 欧美性做爰免费观看 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 亚洲视频第一页 | 免费视频99| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 中文字幕黑人 | 日韩在线观看中文字幕 | 男女吻胸做爰摸下身 | av网在线| 穿着情趣内衣被c了一夜 | 日韩涩涩 | 欧美乱人伦 | 欧美国产在线视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 福利社av| av网在线| 麻豆久久久 | 美女扒开屁股让男人捅 | www.激情 | 犀利人妻电影版 | 粉色视频免费观看 | 99这里只有精品视频 | 乱人伦小说500篇目录 | 亚洲欧美日韩国产 | 激情插插 | 用力插好舒服 | 日本激情电影 | 免费av网站在线播放 | 亚洲精品99| 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 青青草国产在线视频 | 狠狠操婷婷 | 成人日批视频 | 调教奶奴 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 亚洲 小说区 图片区 | 男人插女人下面 | 影音先锋在线视频观看 | 久久亚洲av无码西西人体 | 中文字幕99 | 国产综合视频在线观看 | 香蕉av在线播放 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 一卡二卡三卡在线 | 中文字幕婷婷 | 日本美女一级片 | 色狠狠一区二区 | 午夜激情影院 | 波多野结衣在线观看一区 | av黄网站| 久久亚洲av无码西西人体 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 床戏激烈呻吟声 | 一级黄色小视频 | 麻豆成人在线观看 | av视屏在线 | 亚洲播放器 | 91成人在线观看喷潮 | 欧美二区视频 | 国产午夜精品一区二区三区 | 中文字幕精品三级久久久 | 黄视频在线免费 | 粉色视频免费 | 久久天天操 | 国产精品99久久久久久久 | 伊人五月 | 国产女同一区二区 | 人妻无码久久精品人妻 | 日韩永久免费 | 手机看片福利一区 | 中国女人内谢69xxxx | 国产精品入口麻豆 | 找国产毛片看 | 国产成人一区二区三区小说 | 在线观看va | 成人一区二区三区在线观看 | 黄色大片av | 99色播| 在线麻豆视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 女裸网站 | 狠狠干夜夜 | 久久精品a | 日韩精品四区 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 免费观看黄色 | 黄色三级三级三级三级 | 欧美一区a | 中文字幕――色哟哟 | 老熟女重囗味hdxx69 | 大香焦伊人 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | av网站在线免费 | 热re99久久精品国产99热 | 这里只有精品9 | 天天干影院 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 婷婷中文网 | 在线免费国产视频 | 欧美草草| 你懂的在线视频网站 | 1024国产精品 | 国产精品嫩草久久久久 | 可以看黄色的网站 | 亚洲系列| 国产激情av | 99色播| 波多野结衣在线一区 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 国产三级视频 | 一本久久久 | 人妻射精一区二区 | 色狠狠一区二区三区 | 日本少妇一区二区三区 | 免费视频99 | 亚洲爱爱图 | 男女免费视频 | 在线观看va | 最新国产精品视频 | 亚洲一二三区av | 日本激情电影 | 亚洲17p | 天堂在线www | 国产一二级片 | 免费国产一区二区 | 一级片久久久 | 日韩爱爱网址 | 欧美激情网址 | 国产免费三片 | 韩国裸体美女 | 中文字幕有码在线观看 | 苍井空A级在线观看网站 | 男人天堂久久 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 香蕉视频一区二区三区 | 国产精品最新 | 国产69xx| 精品久久五月天 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 日本三区四区免费高清不卡 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 婷婷成人综合 | 欧美成在线观看 | 欧美视频一区二区在线观看 | 欧美大片视频 | 国产综合在线视频 | 成人av无码一区二区三区 | 男人勃起又大又硬图片 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 黄色电影免费网址 | 精品人妻一区二区三区日产 | 黄色天堂 | 这里只有精品9 | 日韩在线观看免费高清 | 97人人爽| 欧洲一区二区视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 99插插插 | 久久麻豆精品 | 久久久久无码国产精品不卡 | 蜜桃av一区二区 | 午夜草逼| 国产三级麻豆 | 97超碰中文字幕 | 亚洲在线精品 | 中文字幕在线观看av | 欧美第一精品 | 嗯啊视频| 亚洲中文字幕在线观看 | 日韩一页| 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 色综合国产| 日韩涩涩 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 国产成人短视频在线观看 | 91成人免费观看 | 天天天天天干 | 中文字幕一级 | 午夜精品视频 | 成人免费在线观看网站 | 青青艹在线观看 | 91人人澡 | 影音先锋在线视频观看 | 亚洲综合视频一区 | 欧美激情视频一区 | 久久亚洲一区二区 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日韩在线观看网址 | 国产精品原创 | 麻豆专区 | av黄网站| √天堂资源地址在线官网 | 黄色茄子视频 | 欧美草草 | 密臀av在线 | 激情欧美一区二区 | 日韩性片 | 免费av网站在线播放 | 日批免费在线观看 | 亚洲国产精品自拍 | 高清一区二区三区四区 | 黄色小软件 | 中文字幕人妻一区 | 中文字幕一区二区三区视频 | 先锋影音成人 | 特级免费毛片 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 在线观看视频黄 | 综合伊人| 国产熟妇另类久久久久 | 日批的视频| 粉色视频免费观看 | 91操操 | 色婷五月 | 日韩精品视频在线观看免费 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 精品黑人一区二区三区久久 | 亚洲天堂一区 | 色就色欧美| 黄色日皮视频 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 成人激情五月天 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 日本精品视频在线播放 | 欧美精品三区 | 国产精品久热 | 欧美激情免费在线 | 男人天堂免费视频 | 女优色图| 亚洲av电影一区二区 | 老鸭窝成人 | 成人av无码一区二区三区 | 黄色的片片片片 | 日韩在线观看免费高清 | 午夜色播| 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美黄色片 | 奇米影视av | 欧洲三级视频 | 国产熟妇另类久久久久 | 中文字幕婷婷 | 国产精品99无码一区二区 | 秋霞午夜电影 | 成人一区在线观看 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 亚洲日本欧美 | 欧美国产日韩一区二区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲伦乱| 岛国av在线播放 | 三级性生活片 | 四虎在线网址 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 美女啪啪免费视频 | 五十路毛片 | 欧美二三区 | 秋霞av网| 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 粉色视频免费观看 | 国产成人一区二区三区小说 | 久久天天操 | 老司机深夜福利视频 | 天天干免费视频 | 娇小6一8小毛片 | sleepless动漫在线观看免费 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 色多多在线视频 | 国产成人无码一区二区三区在线 | tk肉丝丨脱丝袜vk | av片网址| 三级性生活片 | 久久99久久99精品免观看 | 亚洲精品美女视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 性大战600人视频 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 日韩综合在线视频 | 三上悠亚痴汉电车 | 欧美三级影院 | 亚洲欧美a | 一级片av | 成人动漫视频 | 91免费网站在线观看 | 亚洲v在线 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 黄网免费视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 欧美视频一区二区在线观看 | 日韩中文字幕网站 | 一区二区视频免费 | 男生操女生的视频软件 | 人人妻人人澡人人爽 | 超碰韩国 | 久久精品成人 | 国产精品99久久久久久久 | 日韩成人av在线播放 | 中文字幕你懂的 | 91视频在线免费观看 | 国产a级片 | 国产三级视频在线 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 牛牛在线 | 亚洲狠狠爱 | 午夜激情影院 | 亚色网站 | 欧美日本免费 | 亚洲国产精品欧美久久 | 成人一级黄色 | 羞羞动态图 | 亚洲精品99| 黄视频在线免费 | av在线小说 | 中文字幕在线观看av | 视频一区视频二区在线观看 | 久久er99热精品一区二区 | 亚洲影视一区二区 | 日韩性片 | 亚洲一区视频在线播放 | 人人妻人人澡人人爽 | 亚洲国产精品欧美久久 | av资源每日更新 | 四虎在线免费观看视频 | 激情综合激情 | 久久久五月天 | 日韩久久成人 | 玖玖天堂 | 久久看视频 | 国产精品久久在线观看 | 国产伦理av | √天堂资源地址在线官网 | 污网站在线看 | 白浆四溢| 德国艳妇丰满bbwbbw | 色婷婷丁香 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 欧美日韩激情一区 | 亚洲久久成人 | 黄色天堂| av老司机在线观看 | 久久av在线 | 美女一级 | 欧洲一区二区 | 男人天堂影院 | 黄色茄子视频 | 日韩永久免费 | 国产在线麻豆 | 黄色一级片a | 国产精品自拍99 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 粉色视频免费观看 | 亚洲影视一区二区 | 特级免费毛片 | 欧美视频你懂的 | 影音先锋国产在线 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 校园春色av | 国产一二三视频 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 日韩av免费在线看 | 中文字幕一区二区三区视频 | 可以看av的网址 | 国产午夜精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕在线观看 | 国产精品操 | 波多野结衣在线观看一区 | 亚洲第一二三四区 | 激情五月色播五月 | 日本成人一区二区三区 | 九一国产在线观看 | 极品美女在线 | 91操操 | 91成人在线观看喷潮 | 日韩一区二区在线视频 | www一区二区三区 | 色骚综合| 国产三级精品视频 | 可以看黄色的网站 | 亚洲第一区第二区 | 激情丁香 | 亚洲一级淫片 | 色性av| 国产精品99无码一区二区 | 91免费网站在线观看 | 美女脱给我捏直播 | 黄色a级片 | 亚洲裸体视频 | 欧洲av一区| 欧美福利视频在线观看 | 成人看片在线观看 | 亚洲精品二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 日本美女一级片 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 亚洲一区国产精品 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 亚洲伦乱| 亚洲精品字幕在线观看 | 乳色吐息免费 | 狠狠干影视 | 国产69xx| 亚洲日批 | 成人免费在线观看网站 | 草草影院av | 亚洲一区免费在线观看 | 香蕉视频一区二区三区 | 日韩在线视频播放 | 绝顶高潮videos合集 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 无码精品一区二区三区在线 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 亚洲一区二区在线视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 男人的天堂色偷偷 | 成人深夜网站 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 黄页网址在线观看 | 亚洲一区国产精品 | 成年人网站免费 | 欧美三级影院 | 久久久久久国产精品视频 | 免费成人深夜夜国外 | 国产天堂在线观看 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 一级片久久久 | 天天插天天色 | 日韩免费黄色片 | 日韩黄色免费视频 | 嫩草一区二区 | 幸福,触手可及 | 天天干b | 亚洲欧美在线视频观看 | 青青青操 | 一卡二卡三卡在线 | 日本视频在线免费观看 | 中文字幕一二三区 | 特级免费毛片 | 欧美第一精品 | 朝桐光一区二区 | 182在线视频| 综合久久色 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 玖玖爱资源站 | 波多野结衣av在线免费观看 | 东京热一区二区三区四区 | 国产69xx | 国产精品熟女视频 | 亚洲白浆| 国产美女主播 | 亚洲影视一区二区 | 91免费在线播放 | 色狠狠一区二区三区 | 青青草视频免费在线观看 | 国产精品操 | 99一级片| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日少妇视频| 班长露出强行被男生揉 | loveme动漫在线观看完整版 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 秋霞午夜电影 | 激情综合av | 日韩在线播放视频 | 嫩草影院一区二区 | 日韩中文字幕视频 | 在线观看免费观看 | 99毛片| 蜜桃亚洲| 五月丁香啪啪 | 黑人精品xxx一区一二区 | 高中男男gay互囗交观看 | 青青青操 | 狠狠操婷婷 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 五月天丁香网 | 男人操女人30分钟 | 韩国一级淫片免费看 | 国产精品嫩草久久久久 | 女人被男人操 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 久久精品a | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 亚洲色图第一页 | 先锋影音成人 | 五十路毛片 | 97av在线视频| 日韩一页| 国产综合视频在线观看 | 国内精品国产成人国产三级 | 在线麻豆视频 | 秋霞午夜视频 | 游戏涩涩免费网站 | 色老汉视频 | 91免费视频观看 | 日本免费三片在线播放 | 美女羞羞网站 | www.男人天堂 | 黄色综合网 | 国产精品a久久久久 | 99一级片 | 天天干影院 | 日韩毛片在线播放 | 少妇交换做爰1 | 一区二区三区观看 | 超碰人人插 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 无码国产精品96久久久久 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 成人app在线观看 | 色人阁婷婷 | 国产三级麻豆 | 日本三区四区免费高清不卡 | 国产欧美精品一区 | 97自拍视频| 乱人伦小说500篇目录 | 亚洲久久一区 | 天堂中文资源在线观看 | 伊人久久综合 | 国产精品久久久久久无人区 | 人人草人人草 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 成人免费在线观看网站 | 97中文在线 | 超碰人人射 | www狠狠 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 欧美成人综合网站 | 亚洲一区国产精品 | 婷婷综合久久 | 嫩草影院一区二区 | 色播欧美 | 成人免费在线观看网站 | 成人av无码一区二区三区 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 欧美二三区 | 国产88av| 色综合久久综合 | 对白刺激国产子与伦 | 精品香蕉一区二区三区 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 日韩中文字幕视频 | 99色综合 | 日韩精品免费在线 | 狠狠操婷婷 | 91成人在线免费视频 | 不卡中文字幕 | 一二三区av | 在线国产视频 | 91手机在线 | www激情| 六月婷婷中文字幕 | 精品在线视频观看 | 朝桐光一区二区 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 国产精品久久久久久久 | 天堂网一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 老女人黄色片 | 91挑色| 国产69xx| 国产精品久久一区二区三区 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 中文字幕在线视频网站 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 99毛片| 中国成人av | 依依成人在线 | 五月天丁香网 | 人人草人人草 | 日韩一区二区在线视频 | 俄罗斯一级黄色片 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 人人草人人草 | 蜜桃视频一区 | 玖玖天堂| 成人手机在线视频 | 对白刺激国产子与伦 | av福利影院 | 亚洲三级图片 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日本少妇xx | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 欧美在线视频免费观看 | 精品黑人 | 新天堂在线资源 | 国外精品视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 四色在线 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 久久天天操 | 日本美女一级片 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 婷婷综合影院 | 天堂网一区二区三区 | 欧美激情免费在线 | 在线观看xxxx | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 成人av无码一区二区三区 | 91在线视频免费观看 | 四虎永久在线视频 | 日韩爱爱网址 | 女人精69xxxⅹxx | 色撸撸在线视频 | 成人app在线观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 97av在线视频 | 91在线观看高清 | 色狠狠一区二区 | 男的操女的逼 | 差差视频 | 国内精品在线观看视频 | loveme动漫在线观看完整版 | 年下猛烈顶弄h | 波多野结衣av电影 | avtt中文字幕 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 精品视频久久 | 女性裸体无遮挡胸 | 香蕉视频一区二区三区 | 日本三级韩国三级美三级91 | 中文字幕日韩在线视频 | 91免费视频观看 | 美女av在线播放 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 女人的天堂av | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 青青草视频免费在线观看 | 香蕉视频色 | 中文字幕久久久 | 天堂网亚洲| av老司机在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 日本三级韩国三级美三级91 | 视频一区视频二区在线观看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 欧美二区视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 日韩三级av | 久久色网 | 国产三级小视频 | 香蕉av网 | 五十路毛片 | 日韩 国产 欧美 | 国产91丝袜在线播放九色 | 狠狠操婷婷 | 麻豆视频一区二区 | 视频一区视频二区在线观看 | 操操操操操操操操操操操操 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 日本黄色网址大全 | 青青久草| 亚洲欧洲日韩国产 | 伊人春色网站 | 国产三级精品视频 | 黄色免费网站在线观看 | tk肉丝丨脱丝袜vk | xxxx69日本| 精品香蕉一区二区三区 | 91啦丨九色丨刺激 | 嫩草视频| 国产一区二区三区播放 | 欧美男人操女人 | 熟女毛片| 美女黄色免费网站 | 亚洲欧美日韩精品 | 亚洲超碰在线观看 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 青青草视频免费在线观看 | 激情小视频在线观看 | 欧美黄色片| 中文字幕精品亚洲 | 97福利在线 | 92看片 | 韩国裸体美女 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 亚洲调教 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 国产微拍精品 | 伊人开心网 | 成人av无码一区二区三区 | 女同久久另类69精品国产 | 免费黡色av | 日本不卡一区二区 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 午夜精品视频 | japangay老头oldhd片| 国产精品99久久久久久久久 | 美女啪啪免费视频 | 69re视频 | 日本精品视频在线观看 | 牛牛在线视频 | 国产资源在线观看 | 久久av在线 | 秋霞午夜视频 | 97福利在线 | 午夜资源站 | 日韩欧美精品在线观看 | 日本国产精品视频 | 亚洲第一二三四区 | 午夜亚洲一区 | 在线观看黄色小说 | 久久av在线| 你懂的在线视频网站 | 老司机黄色影院 | 四虎8848精品成人免费网站 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 中文字幕观看视频 | 波多野结衣人妻 | 黄色短视频下载 | eeuss电影在线看免费观看 | 色小妹av| 福利视频网站导航 | 91精品国产亚洲 | 秋霞午夜视频 | 99精品国自产在线 | 欧美性做爰免费观看 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 欧美二三区 | 中文在线字幕免费观看 | 草莓视频www二区在线观看 | www.色日本 | 欧美人妖视频 | 日本黄色网址大全 | 国产一级片视频 | 坛蜜av作品 | 日本三级韩国三级美三级91 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 婷婷综合视频 | 国产精品嫩草久久久久 | www.成人在线视频 | 91精品国产亚洲 | 日韩伦理电影院 | 精品黑人一区二区三区久久 | 色妞www精品视频 | 看全色黄大色大片 | 在线黄色小说 | 波多野结衣在线看 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 黄色高清视频在线观看 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 中文字幕――色哟哟 | 在线观看黄色小说 | 色狠狠一区二区三区 | 99福利视频 | 操白丝美女 | 久久av在线 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 精品精品精品 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 草莓视频www二区在线观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲调教| 女性裸体无遮挡胸 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 日韩在线观看免费高清 | 日本zzjj| 久久伊人av| 男女久久久 | 久久免费国产 | 婷婷人体| 污网站在线看 | 日韩一区二区在线视频 | 久久精品人人 | 欧美激情网址 | 婷婷射图 | 久久伊人草| 久久色网 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日韩麻豆| 人人爱爱| 久久在线 | 91黄色短视频| 1024国产精品 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 国产三级一区 | 嗯啊视频 | 亚洲av电影一区二区 | 在线观看日韩视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 国产精品99久久久久久久久 | 亚洲17p| 曰韩三级 | 久久av在线 | 一卡二卡三卡在线 | 超碰韩国| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 91成人在线免费视频 | 朝桐光一区二区 | 三年中文免费视频大全 | av片网址 | 一级二级毛片 | 香蕉av网| 国产吧在线| 亚拍一区 | 中文字幕成人在线 | 秋霞午夜电影 | 99色综合| 久久久久无码国产精品不卡 | 我要看黄色一级片 | av不卡在线播放 | 大香焦伊人 | 99精品国自产在线 | 国产18在线观看 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 中文字幕一二三区 | 东京热一区二区三区四区 | 国产精品不卡在线观看 | 色99视频| 国产资源在线观看 | 91挑色| 男人的天堂在线 | 久久伊人草 | 班长露出强行被男生揉 | 国产微拍精品 | 奇米影视av| 草莓视频www二区在线观看 | 亚洲伦乱 | 成人免费在线观看网站 | 色乱码一区二区三区熟女 | 亚洲国产999| 玖玖爱资源站 | 中文在线8资源库 | 日韩在线观看网址 | 国产片大尺度裸露床戏 | 国产福利片在线 | 天天爽天天干 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | av视屏在线 | 天堂网亚洲 | 欧美成人综合网站 | 欧洲亚洲一区 | 亚洲视频免费在线观看 | 亚洲欧美在线综合 | 小h片在线观看 | 久久这里只有精品99 | 日本少妇一区二区三区 | 天堂网成人 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 久久黄色录像 | 朝桐光一区二区 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 婷婷操| 欧美草草 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产午夜精品久久久久 | 欧美夜夜夜| 亚洲视频精选 | 亚洲色图首页 | 成人动作片 | 国产亚洲欧美在线 | www.色在线 | 老司机深夜福利视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产午夜精品一区二区三区 | 久久国产精品视频 | av片网址 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 秋霞av网 | 国产激情av| 一二三区av | 中文字幕99 | 美女扒开屁股让男人捅 | 国产一区二区三区播放 | 欧美草草| 日韩 国产 欧美 | 亚洲超碰在线观看 | 激情文学综合网 | 我要看黄色一级片 | 最爽乱小说录目伦小说 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 亚洲国产精品欧美久久 | 激情综合激情 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产福利片在线 | 日韩欧美久久 | 成年人网站免费 | 亚洲日本欧美 | 在线观看日本 | 色天天干| 午夜久久久久久久 | 国产88av| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 久久er99热精品一区二区 | 亚洲无圣光 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 欧美福利视频在线观看 | 超碰人人射 | 国产精品不卡在线观看 | 牛牛在线视频 | 成人交配视频 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 久久蜜桃网 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 一级片久久久 | 国av在线| 中文字幕――色哟哟 | 福利视频二区 | 女性裸体无遮挡胸 | 中文字幕黑人 | 国产欧美精品一区二区 | 中文字幕观看视频 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 99福利视频 | 欧美三级色图 | 欧美亚洲另类图片 | 久热精品在线观看 | 在线亚洲欧洲 | www.看片| av色图| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | av色图 | 欧美在线视频网 | 欧美香蕉在线 | 日本女优黄色 | 国产精品入口麻豆 | av福利影院 | 黑人精品xxx一区一二区 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 五月天色人阁 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 日本美女一级片 | 国产激情av在线 | 成人手机在线视频 | 中文字幕在线观看av | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 婷婷中文网 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 亚洲一区免费在线观看 | 国产片大尺度裸露床戏 | 中文字幕在线观看av | 日批av | 69福利视频| 欧美精品二区 | 久久蜜桃网 | 超碰人人人 | 国产女同一区二区 | 草莓视频www二区在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 俄罗斯一级黄色片 | 欧美第一页在线 | 婷婷综合视频 | 国产精品2019 | 日韩一区二区在线视频 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 国产精品欧美激情 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | www.色日本 | 日韩免费黄色片 | 蜜桃av成人 | 欧美精品综合 | 男女久久久 | 亚洲最新网址 | 自拍超碰 | 天堂视频免费在线观看 | 在线观看国产黄色 | japan丰满matuye肉感 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 男人添女人荫蒂视频 | 欧美另类z0zx974 | 国产白丝在线观看 | 久久精品人人 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美人与野 | 午夜资源站 | 班长露出强行被男生揉 | 男生艹女生 | 波多野结衣av电影 | 亚洲综合一二三区 | 一本综合久久 | 国产片大尺度裸露床戏 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 三年中文免费视频大全 | 777奇米视频| 免费国产一区二区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 四虎影视永久免费 | loveme动漫在线观看完整版 | www.男人天堂| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 日韩欧美高清视频 | 超碰在线1 | 黑人操亚洲女人 | 人人妻人人澡人人爽 | 91成人在线观看喷潮 | 日本成人一区二区三区 | 激情二区| 日本少妇xx | 国产麻豆91视频 | 蜜桃传媒 | 天堂视频免费在线观看 | 色人阁婷婷 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 涩涩天堂 | 特黄a级片| 女同久久另类69精品国产 | 午夜窝窝 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 欧美性猛交视频 | 伊人影院在线观看 | 奇米91| 国产精品久久在线观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 少妇熟女一区 | 欧美操老女人 | 波多野结衣在线看 | 波多野结衣在线一区 | 女性裸体无遮挡胸 | 精品久久五月天 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 黄色小说电影 | 蜜桃av一区二区 | 孕妇毛片| 日韩黄色网| 香蕉视频一区二区三区 | 亚洲欧美在线综合 | 欧美大波大乳巨大乳 | 色撸撸在线视频 | 日本黄色网址大全 | 天天操比 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 亚洲 小说区 图片区 | 国产微拍精品 | 三级少妇| 欧美极品 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 天堂视频网 | 三级少妇 | 一本色道久久88加勒比—综合 | av福利在线| 午夜av网| 午夜色播| 黄色电影免费网址 | 久久伊人草 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 色综合中文字幕 | 少妇做爰三十分钟 | 天天视频国产 | 国产吧在线| 蜜桃av成人 | 欧美视频一区二区在线观看 | 蜜桃av网 | 99视频在线看 | 午夜三级在线 | 在线看片福利 | 麻豆91av| 免费在线播放 | 伊人开心网 | 成人激情五月天 | 天天做夜夜爱 | av网在线 | 在线国产视频 | 久久er99热精品一区二区 | 欧洲亚洲一区 | 日韩精品免费在线 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 中国黄色片视频 | 日日日日日日 | 三级黄色的 | 91九色网 | 三级少妇 | 黄色片网站免费 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 日本少妇xx | 超碰在线91 | a黄色大片| 一二三区av | 日本亲与子乱ay中文 | 国产三级小视频 | 黄色三级图片 | 超碰一区二区 | 日韩性片 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 福利社av | 四虎在线免费观看视频 | 91视频在线免费观看 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | a视频在线看| 天天干影院 | 日本少妇xx| 班长露出强行被男生揉 | 夜夜撸影院 | 美女av在线播放 | av影院在线观看 | 在线性视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 中日韩精品一区二区三区 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 亚洲日本欧美 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 先锋资源中文字幕 | 蜜桃av免费观看 | 激情午夜天 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产精品99无码一区二区 | 嫩草社区| 波多野结衣av中文字幕 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 福利社av| 欧美大波大乳巨大乳 | 久热精品在线观看 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 久久久久久久久久免费 | 国产精品xx| 92看片| 免费无码一区二区三区 | 精品一区av | 一本一道久久 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 裸体喂奶一级裸片 | 亚洲视频精选 | 男的操女的逼 | 朝桐光一区二区 | 亚洲视频一二三区 | 欧美a级黄色 | 牛牛在线视频 | 一本一道久久 | 国产91丝袜在线播放九色 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 中文在线8资源库 | 岛国av在线播放 | 日本国产精品视频 | 不用播放器的av网站 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 粉色视频免费观看 | 牛牛在线 | 欧美性在线观看 | 激情综合激情 | 欧美在线视频免费观看 | 亚洲影视一区二区 | 婷婷综合影院 | 中文字幕在线观看av | 日本精品视频在线播放 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 色五丁香| 蜜桃av免费观看 | 国产在线观看免费 | 日本精品视频在线观看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 不卡的av电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚欧毛片 | a级欧美 | 久久久青草 | 国产免费黄色小说 | 欧美精品久久久久 | 操操操操操操操操操操操操 | xxx综合网| 成人动漫视频 | 91精品视频免费在线观看 | 性大战600人视频 | 老司机深夜福利视频 | 色狠狠一区二区三区 | 另类小说色 | 99插插插 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 91成人在线观看喷潮 | 国产成年人免费视频 | 日本精品视频在线播放 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 快播一级片 | 亲女(h)乱文h | 天天综合天天做天天综合 | 国产精品色综合 | 国产精品嫩草久久久久 | 五月激情综合网 | 九九热只有精品 | a级黄色网址 | 游戏涩涩免费网站 | 91欧美视频 | 天天干天天干天天干天天 | 精品人妻一区二区三区日产 | 青青草视频免费在线观看 | 对白刺激国产子与伦 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产福利片在线 | 色人阁婷婷 | 日韩中文字幕网站 | 成年人在线视频观看 | av视屏在线| 色一情一乱一乱一区99AV | 99色综合| 在线观看日本 | 嫩草社区 | 少妇交换做爰1 | 五月婷婷网 | 俄罗斯av | 一本一道久久 | 亚洲欧美在线视频观看 | 中日韩精品一区二区三区 | 在线中出| 黄色大片在线播放 | 男人的天堂手机在线 | 国产又粗又黄又爽又硬 | av福利在线 | 国产免费大片 | 182在线视频 | 污片在线观看 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 国产三级一区 | 中文字幕日韩在线视频 | 日韩中文字幕网站 | 在线中出| 男人的天堂手机在线 | 成年人午夜 | 日韩一级片免费观看 | 老司机黄色影院 | 国产精品欧美激情 | www.成人在线视频 | 只有精品 | 婷婷射图 | 国产精品久热 | 18出禁止看的啪视频网站 | 免费网站www在线观看 | 欧美性在线观看 | 五月婷婷综合激情 | 黄色日批网站 | 美人被强行糟蹋np各种play | 日韩电影三级 | 国产三级视频 | 东京热一区二区三区四区 | 午夜痒痒网 | 朝桐光一区二区 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 亚洲最大的黄色网 | 美女黄色免费网站 | 欧美二三区 | 三级黄色的 | 91成人精品| 波多野结衣在线一区 | 在线视频第一页 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日韩欧美精品在线观看 | 福利视频网站导航 | 男人天堂久久 | 影音先锋国产在线 | 女人十八毛片嫩草av | 欧美性受xxxx黑人xyx | 性视频免费 | 欧美大波大乳巨大乳 | 欧美精品久久久久 | 久久亚洲av无码西西人体 | 欧美视频一区二区在线观看 | 天堂网一区二区三区 | 欧美a级黄色 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 亚洲精品一二区 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 中文字幕视频在线 | 美足av电影| 欧美一区二区 | 欧美怡红院一区二区三区 | 东京热一区二区三区四区 | 天天干天天干天天干天天 | 一区二区三区观看 | 国产精品嫩草久久久久 | 黑人精品xxx一区一二区 | 久久ra热在线精品视频 | 福利视频二区 | 亚洲视频第一页 | 黄色小说在线观看视频 | 99毛片| 国产成人无码一区二区三区在线 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 国产一区亚洲一区 | 美女黄色免费网站 | 日韩毛片在线播放 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 午夜视频免费在线 | 国产91丝袜在线播放九色 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 噼里啪啦免费观看 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 狠狠干夜夜 | 一二三四区在线 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 成人av无码一区二区三区 | 国产麻豆91视频 | 波多野结衣在线观看一区 | 我要看黄色一级片 | 日韩一级性 | 波多野结衣成人在线 | 国产精品污www一区二区三区 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 成人图片小说 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 92看片| 国产精品吴梦梦 | 99一级片 | 超碰人人插 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 亚洲成人a∨ | 婷婷五月情 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 六月婷婷中文字幕 | 国内精品国产成人国产三级 | 91人人澡 | 久久中文字幕影院 | 日本激情电影 | 国产精品区二区三区日本 | www狠狠| 一二三区av | 欧美成人综合网站 | 噼里啪啦免费观看 | 麻豆电影网 | 成人做爰69片免费看 | 精品精品精品 | 91操操| 麻豆精品在线播放 | 欧美三级色图 | 麻豆电影网| 国产综合视频在线观看 | 免费网站www在线观看 |