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社保工作計劃

時間：2022-12-09 22:11:02 社保我要投稿

社保工作計劃模板合集六篇

　　時間真是轉瞬即逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，現在就讓我們好好地規劃一下吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是小編收集整理的社保工作計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社保工作計劃模板合集六篇

社保工作計劃篇1

　　夯實基礎、開拓創新，不斷地完善公司內社會保障服務體系，切實為職工解決社保、工傷、退休等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本公司實際情況，制定20xx年度工作計劃。

　　一、夯實基礎，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫療保險基本情況臺賬。參保人員人數，未參保人員人數等基本情況資料。

　　二、強力推進城鎮居民醫療保險。一是加強工作人員政策學習，更好地為職工解答醫療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續保宣傳，引導已參保人員及時續保，避免已參保人員出現參保空白期，確保他們待遇的享受。

　　三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務，為職工辦理退休手續，包括政策解答，事項代辦。

　　四、積極配合區勞動保障部門做好勞動關系調整工作。加強勞動法律法規的'宣傳，讓職工知法守法；充分發揮我公司勞動爭議調解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。

　　五、做好民族、民宗、殘聯等民政工作。

　　（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進各民族之間的團結。

　　（二）做好民宗工作。貫徹執行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應。

　　（三）做好殘聯工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求。總之,20xx年我們將以飽滿的工作狀態和踏實的工作作風,苦干實干創新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務，為我公司的發展和社會的穩定做出更多更大的貢獻。

　　上海梅隴環衛綜合服務有限公司

社保工作計劃篇2

　　為進一步加強社區建設，隨著社區建設服務發展的需要，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下工作計劃

　　一、積極組織下崗失業人員參加街道、社區組織地職業培訓、創業培訓全年四次;定期完成上級布置的就業指標。

　　二、積極推薦下崗失業人員就業，多聯系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業信息，在今年4-5月的社區服務日活動中，組織現場招工提供的就業機會。

　　三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業人員的'申請臺賬。

　　四、積極協助低保再就業人員辦理再就業補貼。

　　五、認真做好退休職工的認定工作，協助街道保障服務平臺做好相關的服務。

　　六、進一步鞏固創建充分就業社區的成果，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。

　　七、加強醫保政策的宣傳，力爭讓沒有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫保任務。

社保工作計劃篇3

　　一、人事方面。

　　1、按照慣例的人事周報表的更新

　　在人事方面，例行以前的每周收集統計人事周報表，及時更新員工電子檔案和通訊錄。據觀察和統計，全集團公司人數趨于穩定，基本上都在870左右徘徊。

　　2、金蝶HR人事檔案的建立

　　我用了一個半月的時間（5月開始），將金蝶HR人事信息建立起來。首先對各個版塊文員進行培訓，了解以前使用HR系統出現的問題，利用我所學的知識向他們解答問題。對于在培訓的時候沒有聽懂的、不熟練去分公司進行一對一教導，并跟各個板塊文員合作建立分公司的組織架構以及職位體系，然后要求他們將員工的基本信息錄入系統，并上傳照片，以后有人事變動需立刻更新，并根據每周所報的人事周報表與金蝶信息進行核對，確保人員信息的準確性。我個人負責的是總部、三大旗艦店，萬匯物流金蝶人事信息的維護，后來萬匯物流配備文員后將萬匯物流的部分交給文員，并隨時解決她所遇到的問題。

　　現在利用金蝶HR系統，可以隨時掌握公司人事情況，包括各個分（子）公司每個職位在職人數及人員信息，全公司各個年齡段分布情況，各個職務分布情況。

　　使用金蝶HR系統，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率，我個人覺得這對以后公司的發展會提供很大的幫助。

　　如圖所示，截止20xx年7月4日，全集團公司共859人，其中總部71人（含合同工3名）；物流分公司79人；匯物流公司36人；淀粉分公司203人；面粉分公司66人；油脂分公司57人；羊場213人，豬場39人，餐飲公司43人，大荔旗艦店20人，咸陽旗艦店16人，西安旗艦店15人。

　　如圖，就能了解全集團公司的職務分布情況，目前的職務體系還不完善，后續將繼續改進細化。

　　如圖，可以了解全集團公司員工的工齡情況，年齡分布情況，性別分布情況。這些數據是根據員工入職時錄入金蝶系統的個人基本信息自動統計生成的。

　　以上兩張表是20xx年6月4至20xx年7月4離入職情況統計表

　　如圖是以人力資源部為例，系統自動生成的員工基本信息表格。

　　3、存在問題：

　　（1）集體公司的職務系統不完善，現在的職務系統是我跟秦主任借鑒

　　成功企業的職務體系，并根據公司的實際情況建立起來的`。后續還需要學習更細致的職務體系知識，細化完善目前所用的職務體系。

　　（2）金蝶系統內員工基本信息不完整。

　　A、根據以往上報資料所填數據，還需要統計學歷情況。由于現在員工信息剛剛錄入，所以學歷信息統一沒有填上。

　　B、員工照片不全，個別板塊的員工照片沒有全部上傳上去。

　　（3）關于及時更新的問題

　　現在各個板塊在員工辦理離職或者入職的時候更新信息，但是遇到文員更換的情況下，就不能及時的銜接上。

　　二、社保方面

　　1、醫療保險

　　20xx年的醫療保險是自4月份開始準備的。今年醫療保險的繳費基數為2149，公司承擔6%和每月5元的大病補助，員工個人承擔2%和每月3元的大病補助。本次可參保人員為20xx年元月1日之前入職員工，20xx年醫保相較于20xx年增加4人，減少5人，共繳納40人。

　　現在已經將吳總20xx年至20xx年共四年醫保和全集團公司包括吳總在內共40人20xx年上半年的醫保繳納完畢。吳總20xx年至20xx年醫保本金為6945元，滯納金為4235元，共11180元；全集團公司40人20xx年上半年醫保共繳納43180.8元。20xx年上半年期間共繳納醫保54360.8元。

　　醫保上半年的個人承擔部分為每人275.88元，從4月至6月共三個月內扣除，平均每人每月扣除92元。

社保工作計劃篇4

　　今年以來，在市委、市zf的堅強領導下，在上級人社部門的關心指導下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標和重點工作，強化措施，統籌落實，較好地完成了城鎮就業、職業技能培訓、農村富余勞動力轉移、社會保險征管、勞動者權益維護和人事人才等各項目標任務，尤其是創業工作得到了各級領導的充分肯定，走在了全疆各縣市前列。現將有關情況總結如下：

　　一、20xx年各項目標任務完成情況

　　(一)就業再就業工作。全年實現城鎮新增就業7410人，完成計劃任務的100%。城鎮登記失業率控制在2.8%以內;繼續保持“零就業家庭”8小時動態清零，安置“零就業”家庭15戶;扶持自謀職業、自主創業460人;幫助578名就業困難人員實現就業。大力開展“高校畢業生就業推進行動”，保持有就業能力和就業愿望的應屆高校畢業生初次就業率達95%以上。

　　(二)職業技能培訓。全年培訓城鄉各類人員11234人，完成全年任務目標的103%，其中，農村富余勞動力培訓2944人，完成全年任務目標的105%，就業再就業培訓1744人，完成全年目標任務的的109%，在崗職工培訓6024人，完成全年目標任務的100%，創業培訓522人，完成全年目標任務的104%。

　　(三)農村富余勞動力轉移。全年新增轉移農村富余勞動力4506人，其中：長期轉移就業2358人;實現勞務收入54400萬元，較上年增加7100萬元，增長15%。

　　二、采取的主要措施及具體做法

　　(一)抓就業促創業，全面貫徹落實各項就業政策，確保就業形勢基本穩定

　　1.多措并舉穩定就業形勢。落實失業保險費率、企業生育保險費率、礦山企業及房地產業等行業工傷保險費率降低政策，切實降低企業運行成本。依托zf重點項目、民生項目、“短平快”項目建設，穩定當前就業崗位，開發新的就業崗位。

　　2.強化培訓促就業。以市場為導向,以就業為根本,充分發揮社會力量，全力開展就業培訓工作。針對大型企業、少數民族餐飲業民族廚師人員短缺的現狀，市財政投入106.8萬元，委托地區職業技術學校開辦為期 6個月的烹飪班，定向培訓119名少數民族廚師;針對少數民族婦女就業難，不愿意出門的現狀，組織開展“訂單、定崗培訓”培訓，依托新世紀服裝廠培訓少數民族員工157人，zf補貼培訓經費125.6萬元;依托各鄉鎮、街道勞動保障所，組織1124名當地女性勞動力開展家政服務、養老服務、刺繡、工藝編結工、手繡制作工等有針對性的.培訓，促進各族婦女就近居家就業。

　　3.積極開展勞務對接促進農村富余勞動力轉移就業。積極做好城鄉勞動力調查摸底統計、登記，根據就業意愿分類造冊。深入到食品加工、紡織服裝企業、服務企業等收集用工信息，依托人力資源中心、各鄉鎮街道社會保障所為有求職愿望的勞動者提供求職服務，幫助企業和勞動者雙方達成就業意向。充分發揮各鄉鎮勞動保障所作用，組織引導有就業意愿的300余名少數民族農村富余勞動力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿有限責任公司等，了解企業就業環境、福利待遇等，實現就業160人，發揮了企業吸納就業的主體作用。

　　4.政策扶持促進就業創業。認真落實促進就業創業的一系列優惠政策，采取小額擔保貸款、崗位補貼、創業補貼、社保補貼、見習補貼等措施，引導就業困難人員、農村勞動力、高校畢業生就業創業。為486名創業人員申請小額擔保貸款4163萬元;3259名城鎮人員以靈活就業的方式實現就業，享受社會保險補貼531萬元;21家企業吸納就業困難人員和大中專畢業生201人，享受社會保險補貼98萬元;發放251名初創人員社會保險補貼93.7萬元;發放15名大中專畢業生見習生活費13.9萬元;為66名大中專畢業生發放新農村建設生活費補貼45萬元。

　　5.大力扶持創業帶動就業。全力推進實施“大眾創業、萬眾創新”行動，努力實現“一人創業帶動多人就業”的倍增效應。一是構筑平臺“扶”創業。精心裝修大學生創業基地，將豫商大廈19層1565平方米打造成為**市創業基地，為創業群體提供全方位、多階梯型的創業孵化服務。只要項目經由專家評審會評審通過的即可入住科技孵化園、大學生創業基地、**市創業基地。先后入駐創業項目46個，帶動就業555人。二是營造氛圍“宣”創業。舉辦“創業論壇”、創業講座等各類活動，互動交流創業信息;在《**日報》設立“創業促就業”專欄11期;電臺開辟“創業故事”節目30期，現身說法，解答政策;新疆新聞聯播采訪**市創業專題片2篇;每周三定期舉辦創業指導現場咨詢會，開展面對面的專項咨詢指導，解決創業人員在創業過程中遇到比較集中、專業性較強的問題;組織創業基地的創業者積極參與**汽車展、**瓜節展，舉辦**首屆動漫展暨大學生創業展。通過各類媒體對大學生創業的大力宣傳報道，在全市營造出濃厚的創業氛圍，吸引更多的人群加入到創業隊伍中來。三是評審項目“促”創業。組織31名專家召開入駐企業項目評審會3場，通過專家評審項目39個。

社保工作計劃篇5

　　本說明共兩頁：

　　第一頁為大作業說明

　　第二頁為大作業首頁（學生上交作業時應作為作業的首頁，沒有首頁視為無效作業。）

　　1. 學生由班主任在班級群進行通知，按代課教師要求單獨完成作業。

　　2. 提交的大作業成績即為該門課程的期末考試卷面成績。

　　3. 如有不明白之處請與經管系杜娟老師聯系。

　　一、具體格式要求：

　　1. 板式

　　(1) 紙張大小：a4復印紙

　　(2) 頁邊距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm）

　　(3) 字體：宋體，5號，行間距1.5倍

　　2. 結構

　　(1) 首頁（封面）：統一封面（代課老師在發放題目時一并發送）。包括作業題目，學生姓名，學號，所在系，所學專業，所在班級，代課老師姓名等。

　　(2) 主體（正文）：內容包括對本題目問題的'提出，基本觀點，解決問題的基本方法，必要的數據，以及得出的結論與對結果的討論等。

　　3. 提交方式及格式

　　(1) 作業用word文檔格式以添加附件方式通過email提交。

　　(2) word文件須以統一文件名稱格式保存：班級–學號–姓名【例如：136c11-177299–王小明】

　　(3) email格式

　　2) 主題（必須）：班級 – 學號 – 姓名【例如：136c11 - 177299 – 王小明】

　　二、內容要求

　　1. 獨立完成，寫出自己的心得體會，禁止抄襲，1000-1500字；

　　2. 圍繞自己的觀點展開，不能泛泛而談；

　　3. 文章最后給出參考文獻目錄（包括教材，參考書，網上引用出處）

　　三、上交時間: 20xx年12月25日前。（以收到email日期為準）西安交通工程學院經濟管理系社會保障學

　　統招專科

　　姓名:

　　班級:學號:

　　所在專業：

　　日期:

　　成績（教師填寫）

　　授課教師：杜娟

　　要求

　　1. 獨立完成.

　　2. 字數：1000-1500

　　3. 上交時間及方式

社保工作計劃篇6

十八大報告中提出了著力保障和改善民生，逐步實現全體人民共同富裕；要堅持為人民健康服務為方向，堅持預防為主，以農村為重點，推進醫療保障；全面建成覆蓋城鄉居民社會保障體系（醫療、養老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標。

社保涵蓋了社會保險、勞動就業、農村勞務等一系列工作。是與民生聯系最緊密的，是農民最關心的工作，是政府穩定、社會發展的堅實后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務。

20xx年在鎮黨委政府和上級部門的指導和支持下，我鎮社保所順利完成上級下達的各項指標，20xx年社保所將繼續努力，做好每一件事，為全面建設小康社會而奮斗。現將20xx年工作計劃如下：

1、認真做好養老待遇領取人員的指紋采集工作

養老待遇領取人員的指紋采集工作是對全鎮所有領取養老待遇人員的臉譜和指紋進行采集，由于涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務。

2、保障市IT產業和縣內重點企業用工

做好宣傳工作，給農民工介紹市IT產業和縣內重點企業的工作的同時，完成縣上下達的任務。在20xx年度社保系統總結會的時候，羅局長親自交代在20xx要狠抓這項工作。由于現在很多年輕人都在

外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮黨委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。

3、繼續做好城鄉居民養老保險的擴面工作和保費的.征收工作

4、做好城鄉居民醫療保險的參保繳費工作

5、啟動新一輪外出務工人員意外傷害保險的參保

6、繼續做好無息小額貸款的工作

無息小額貸款是針對返鄉農民工、大學畢業生、城鎮失業人員創業的一種支持。20xx年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優惠。