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民辦學(xué)校聘任教師合同

時間:2022-06-24 18:13:40 教師 我要投稿
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民辦學(xué)校聘任教師合同

民辦學(xué)校聘任教師合同1

  甲方:________(通常為用人學(xué)校)

民辦學(xué)校聘任教師合同

  法定代表人:____________________

  委托代理人:____________________

  甲方地址:______________________

  乙方:__________________________

  居民身份證號碼:________________

  文化程度:______________________

  教師資格證編號:________________

  家庭住址:______________________

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一條 本合同期限類型為________期限合同。

  本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

  二、工作崗位與工作量

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

  第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

  三、工作條件與勞動保護

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

  執(zhí)行定時工作制的,乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,即______________________。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

  執(zhí)行課時工作制的,在保證完成規(guī)定課時的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五條 甲方安排乙方加班補課的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

  四、工作報酬

  第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。

  規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。

  執(zhí)行課時制的,工資支付按____執(zhí)行。

  合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

  第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

  五、保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  第十二條 乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

  六、工作紀律、獎勵與懲處

  第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  第十六條 甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。

  乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:____________________________。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的;

  (4)被撤銷教師資格的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

  (1)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';

  (2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

  第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

  第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

  (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項

  勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時,很多時候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀,以至于在發(fā)生勞動爭議時找不到證據(jù)。為此,筆者提出幾條建議,希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意,增強取證意識。

  首先,勞動者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動合同的法律意義,除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外,也具有確定勞動關(guān)系歸屬的作用,即勞動者是“哪個單位的人”,因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。

  其次,勞動者應(yīng)仔細閱讀勞動合同后再謹慎簽字,在空白合同中落款簽字時應(yīng)當(dāng)尤其小心,以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下,勞動者應(yīng)當(dāng)充分了解情況、權(quán)衡其利弊,謹慎簽署該勞動合同,如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動法義務(wù),則可以向勞動監(jiān)察部門舉報控告,以維護自己的合法權(quán)益。

  此外,勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)仔細閱讀關(guān)系切身利益的重要條款,確保該條款明確、清楚、可操作,不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細斟酌,對于雙方的工資條款標準應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面,不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標準或公司有關(guān)工資發(fā)放標準,以免日后就工資標準及發(fā)放情況引發(fā)爭議。

  勞動者在入職后,遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況,應(yīng)提高警覺、增強取證意識,以有效維護自己的正當(dāng)權(quán)益,主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證,例如,從財務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎勵、培訓(xùn)等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎勵證書、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然,這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

民辦學(xué)校聘任教師合同2

  甲方:________(通常為用人學(xué)校)

  法定代表人:____________________

  委托代理人:____________________

  甲方地址:______________________

  乙方:__________________________

  居民身份證號碼:________________

  文化程度:______________________

  教師資格證編號:________________

  家庭住址:______________________

  根據(jù)(中華人民共和國教師法)、(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國民辦教育促進法)及(中華人民共和國勞動合同法)的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一條本合同期限類型為________期限合同。

  本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

  二、工作崗位與工作量

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

  第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

  三、工作條件與勞動保護

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

  執(zhí)行定時工作制的,乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,即______________________。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

  執(zhí)行課時工作制的,在保證完成規(guī)定課時的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班補課的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

  四、工作報酬

  第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。

  規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。

  執(zhí)行課時制的,工資支付按____執(zhí)行。

  合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

  第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

  五、保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  第十二條乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

  六、工作紀律、獎勵與懲處

  第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  第十六條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。

  乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:____________________________。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的;

  (4)被撤銷教師資格的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

  (1)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

  第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

  第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

  (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的.,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  (1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

  (2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

  (1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

  (1)乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

  (3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

  第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

  第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償金時,乙方在甲方工作不滿一年的,按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  第三十四條乙方患病或者因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

  第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,其標準為__________。

  九、勞動爭議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:

  1.____________________________;

  2.____________________________;

  3.____________________________;

  4.____________________________。

  第四十條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________(蓋章) 乙方:___(簽字)

  法定代表人:____(簽字)

  委托代理人:____(簽字)

  ____________年____________月______________日

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