国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

機械廠工作總結

時間:2022-06-28 22:38:57 機械/重工/工業自動化 我要投稿

機械廠工作總結

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編整理的機械廠工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

機械廠工作總結

機械廠工作總結1

  時間如流水一樣竟消逝那么快,不知道不覺我在企業實習快一個月了。

  在這第一個月的時間里,辛酸苦辣,點點滴滴都藏在心里,過慣了學生時代的我突然自己的角色發生改變了,感覺生活的壓力來了,一切的一切不再像以前那么簡簡單單,可能這就是真的生活吧。

  這次實習,我選擇的單位是本鎮的一家私營機械廠。在這一個月的實習中,我感受頗深,不管是作為一名學生,還是一名實習生,讓我對企業的適應和自我發展有了很大的理解和提升,讓我對自己在今后xx年內做了個職業規劃,然后才能有信心,有目標的去朝著這個方向不斷的努力發展。

  既然選擇了這份職業,既然對其有興趣,既然建立了目標,那么當初的選擇就不再是問題了,因為自己有信心的走下去。機械在本世紀是個熱門的專業,但是競爭和挑戰非常的大,如果沒有正確的目標和完整的思維發展觀,那么走這條路永遠是平平淡淡的,因為你的思想局限于此。

  干機械很苦,我在這個月的實習中,每天是站著的,一站就是一天,8個半小時。我還記得第一、二天我幾乎是垮下的,真的很累,不比當初軍訓站軍姿差,2天下來我全身都是痛,但是沒辦法,這就是選擇。一開始可能自己有點受不了,心思便歪了,想借理由請假,哪怕是偷偷懶也好,但是最后再想想還是算了,畢竟這是工作,以后要面對的,現在就這樣退縮縮,以后的日子怎么熬啊。信念一直常在,然后一切的一切問題不再是理由了。我很努力,很上進,靠自己的堅定意志把這個月干好。上天是公平的`,自己的努力沒有白費,老板很看得起我。很好!我對自己說。這就是自己想要的,不是嗎?雖然我現在的工作很簡單,一直是按開關,全自動化,腦力也不用動了,雖有點無聊,但是這畢竟是工作,老板安排的,我們打工的只能聽從,最初有點不服氣,我大學生學那么多,竟然讓我按開關,真的不服氣。但是后來想想,其實這也是考驗,興許老板在考驗你的耐心和認真呢?漸漸地我把這方面的思想進行改觀了,我對自己說:這次實習不斷讓自己學會一點點技能和經驗,更多的是考驗自己的耐心和認真勁,對自己今后真的入企業發展有個良好的開端做準備,所以哪怕即使是在無聊,在沒技術的活,咋也要熬過去,因為沒有什么比一個有耐心的人做的更好,我就當是在學習自己和自我學習吧,慢慢的我相信我自己能不斷的成長,我相信!!

  整整一個月了,沒有一次休息假期,我也沒有想到自己能這樣堅持下來,可能自己真的長大了,知道以后要面對的社會和工作壓力,知道掙錢不容易,知道父母那么多年來為自己打拼,所以一直堅持,哪怕再苦再累也要堅持,因為這是一種責任,一種今后必須履行的責任。

  一個月就那么過去了,接下來的3個月就不再是問題了,因為自己的信心更加壯大。

機械廠工作總結2

  9、6

  4、5

  5、5

  2、31升到9

  5、8

  9、8

  1、80、64。說明現在的做法得到了職工認同,起到了成效。可以想象以后的成績也會越來越好的,若都超過80或90分,后兩者還罰款嗎?很明顯年初制定的'一些制度有待于修改完善。

  四、下一步打算

  (一)針對個別職工成績、態度雙下滑問題,我們研究對獎勵或扣款制度統一管理,不搞平均主義,采取實分制考核:

  1.獎勵分配:如某車間本月抽考5人,成績分別為100、90、80、70、60分,排名第一獎勵200元。首先計算獎勵系數a=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分,則5人的獎勵資金分別為100×0.5=50元;90×0.5=45元;80×0.5=40元;70×0.5=35元;60×0.5=30元。2.扣款分配:如某車間本月抽考5人,成績分別為100、90、80、70、20分,平均成績72分,低于80分,且排名最后,扣200元。這200元的分配方法是:首先單位正職扣50元,主管教育副職扣20元,其余130元由成績在80分以下的兩人承擔。其計算方法是:首先計算扣款系數b=130/(30+80)=1.18元/分,其中30為70分職工所扣去的分數,80為20分職工所扣去的分數。則兩人的扣款資金分別為30×1.18=35元;80×1.18=95元。

  (二)規定抽考平均成績在80分以上的,即使排在最后也不進行罰款,只是對前兩名進行獎勵。

  職工教育培訓工作宣傳報道材料 曙光工程技術處

機械廠工作總結3

  年即將過去,迎接我們的20xx年又將是一個新的機遇與挑戰,作為公司負責全部設備的管理、維護維修及保養的部門,我們也將迎來20xx年嶄新的一頁。回首年我部認真貫徹,積極落實機械設備管理辦法,本著全心全意為生產服務,轉變思想觀念、理順、健全機械管理,全面排查隱患、解決遺留問題等方面嚴格要求,踏實工作,完成了我部及公司領導交予的各項工作。我部總結一下這一年來的實際工作情況。

  一、設備生產概況

  略

  二、機械設備的使用

  對公司機械設備的使用我部根據各項目的急緩程度以及項目部機械使用計劃進行綜合平衡,統一調度使用。項目部在工程開工前和開工后分階段將工程需用機械設備使用計劃,以文字形式報公司機械設備部,內容包括設備名稱、型號、數量、質量標準、計劃進場時間和退場時間等。對設備搬遷我部嚴格按照招投標程序,確定中標人,報公司批準。設備租賃遵循先內后外的原則,以內部調配為主、市場租賃為輔,防止盲目租用增大成本或造成本公司機械的閑置。設備采購嚴格按照采購程序,審慎合同,密切關注設備生產情況,做好與產家的溝通。做好設備核算工作,匯總收支,做好設備明細賬。

  三、機械設備的管理

  我部做好機械設備的臺賬管理工作,設立電子檔案,對有關各機械的買賣合同、技術性能狀況、原始資料、生產軌跡、產量產值等進行匯總整理,做好機械設備的維護保養工作,做好例行保養、定期和不定期檢查保養、巡檢工作,規范、完善各設備檢查記錄,做到工作檢查有痕跡。個人簡歷做好各種設備的年審工作。加強操作人員的崗位技能培訓,做到持證上崗,同時要求操作人員在操作機械過程中按要求嚴格執行“三檢”制度,工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查,保證了機械各部件的正常運轉;做好機械防護,機械停放場地符合安全要求,規定停放位置,能適應機械運動所需的空間,周圍環境對機械運動不構成危險,能便于在緊急情況下疏散,做好設備的越冬保養,一年四季做好設備防火、防盜工作。對使用結束后的`設備或進入冬閑集中維修時,由機械工程師牽頭,會同操作維修人員對設備進行檢查、驗收入庫,對設備故障和損壞程度進行定性,分清責任,做好記錄。

  四、人員管理

  “小細節,看態度;小養成,看工作”。如果誰能把這兩點做到了,那么不管是在什么工作中都是踏踏實實,兢兢業業的,工作也是無可挑剔的。所以特別是對機修工、操作手我都是一直這樣要求他們的。自己干的活要對自己負責,也要對公司負責。要么不干,干就要拿出自己的最高標準來。抓好隊伍的團結協作工作,防“脫節”。做好本部門、人員與其他部門的協調工作,公司的每個部門都是缺一不可的,崗位職務無貴賤之分,只有分工不同。所以干好本職工作,協調好其他部門的工作就是對公司最好的回報,也是防止工作生產脫節的最好表現。因為我們這個部門的工作,是要靠我們每個人都去動手才能夠保障設備的正常運行的。你不去動,設備自己是不會好的。

  五、嚴格控制設備運行,力求節能降耗

  在節能方面,今年主要是加強設備保養,加強對用電設備的管理以達到節能降耗的目的。

  今年有成績也有問題,比如個別人員的安全意識、大局意識還不夠;對工作的積極主動性還不夠;機械設備制度還需進一步完善等,在明年我部會再接再厲,爭取為公司再創輝煌!

機械廠工作總結4

  為了更加適應時代發展的需求,為了更好的服務社會,我決定利用暑期的空閑時間到社會中去實習去鍛煉我。作為一名數控專業的學生,我把實習地選在了XXXX工程機械配件廠。

  XXXX年7月23日10上午我到達了機械廠,在工廠廠房我找到了廠長室,對他說明來意并經過一番商討后,他同意我在這里實習一周實習內容包括參觀工廠,在師傅的指導下操作小設備,幫工人搬運毛坯、零件、干一些其它活。

  出了廠長辦公室,我通過詢問師傅了解了廠子布局及工件形成的基本流程:1繪圖2備料3初步成型4精車5檢驗6運輸。

  下午我自行參觀了車間,車間內雖然轟鳴聲不斷,但給人的感覺是雜而不亂。寬大的弓形棚內分成若干區:機床區、鉆床區及鍛床區。機器擺放整齊有序,另外還有一臺用于熱切割的大型設備以及一些其它小設備。車間內工作去和非工作區用黃色警示線分開,體現了工廠對安全的重視。寫有“質量是生存的根本”的宣傳欄又道出了質量的重要。工人們都在熟練認真的操作機器。整車間透露出一種嚴謹的氣氛。

  24—27日除了打零工外我的實習內容還包括:

  一、參觀焊接車間,了解一些焊接方面的知識。例如操作者一定要戴護目鏡,焊接要均勻,打掉藥皮后要呈魚鱗狀,然后在師傅的指導下動手實習,取得很大進步。

  二、觀看師傅操作普通車床并了解像急停按鈕、三角卡盤的作用。師傅給我介紹了車削的`過程和注意事項。

  三、親自操作了一下砂輪切割。四。近距離觀看了師傅操作數控機床,并在同師傅的交流中知道了一些車削技巧和車削方法。

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”告訴我們實習的重要性。為期五天的實習短暫而又充實,讓我對機械有了更加感性的認識,同樣我也有許多意想不到的收獲。

  在這里我體會了工廠的氣氛,嘈雜的環境,體會到了工廠單調枯燥的生活,體會到了工廠對質量和安全的重視,這一切都是我以后要面對的。幾天的實習,熱情的工人雜而不亂的車間,都給我留下了深刻的印象。但是最讓我記憶深刻的是他們的數控機床,那是在沈陽機床廠的普通機車接了一個廣州數控的控制中心,我有些吃驚,后來詢問廠長才知道那是經濟性車床價格低,但不好用,好的機床買不起。從這里我看到了中國機械制造業的現狀,中國數控產業的落后。數控機床為什么那么貴?因為核心技術掌握在外國人手中,雖然我的力量可能有限,但是我一定發奮學習盡自己最大的力量去改變這種現狀。

機械廠工作總結5

  20xx年隨著全球經濟的復蘇,在機械廠全體員工齊心協力、不懈努力之下,機械廠不負眾望再一次創造了輝煌。延續了自20xx年機械廠獨立以來每年產值持續上升的勢頭。20xx年,機械廠產值達1300多萬,利潤180萬以上。現將一年來的總體情況總結如下:

  秉承學院的指導思想和在廠領導班子的正確領導下,機械廠這一年在硬件建設、業務量和管理模式上都有了較大的改善和提高。

  首先硬件建設上,機械實訓大樓在學院領導的關心下順利開工。截至12月底已完成全部建筑任務,巍峨聳立且刷有橘紅色漆的機械實訓大樓已與學院的主題色調融為一體。上半年為滿足生產和教學任務的需求,廠里計劃性的購置了一臺高性能的數控車削中心。該數控車削中心比現有的數控車床要先進兩代,大幅增長了我廠在精密加工領域上的市場競爭力。

  在業務量和業務范圍上,兩者今年都有大幅度的提高。我們一直貫穿著以顧客為關注焦點的目標理念,理解學院以及揚子石化等企業當前和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客的期望。4月揚子巴斯夫大檢修,廠所有員工都能做到堅守崗位,認真完成揚子巴斯夫委托的每一項大檢修任務。7月底以及整個8月份又迎來了整個揚子石化股份有限公司的大檢修。在大檢修初期廠領導就做好了動員工作,增長了員工的工作熱情。在這酷熱的兩個月里,每位同志都能做到一切服從工作,加班加點完成各項生產任務。堅守在一線的員工更是精神可嘉、不畏酷暑,為了趕工還多次加班加點到凌晨兩三點。同時在實訓教學上,也順利完成了34個班級,1600多名學生的金工實習教學任務。另外,受南京信息工程大學和南京長江電腦學校的委托,完成了其100多名學生的實習教學任務。今年的生產和教學任務可謂是充實、飽和!

  在管理模式上,今年也得到了一定的完善。為了建立和強化廠的核心利潤源,謀取廠長期的`、穩定的、增長的利潤,完善管理模式是一個必然趨勢。《庫房制度》、《工具室管理制度》、《經營規范條例》、《設備保養制度》等一系列管理條例做到了張貼上墻、分配到人、全體學習。考勤、考核制度的實施得到了規范落實,有力的引導員工遵守規章制度。同時,為統一員工的精神面貌和提高員工的人身安全性,每位員工都配備了兩季的工作服和勞保鞋。領導班子和廠工會切實做到關心每一位員工,主動改善員工的工作條件,做到人性化管理。

  20xx年機械廠的成績是有目共睹的,但成績只代表過去,通過對這一年來各項數據的統計和分析,我們也發現了一些影響機械廠市場競爭力的存在因素。這些因素也正是我們在新的一年加以改正和改進的地方。畢竟顧客的需求及各方面的變化是無止境的,為了機械廠更好地發展我們必須持續改進。在持續改進中不斷提高自身生產能力,在持續改進中不斷擴大業務量,在持續改進中打出自身的品牌!雖說成績只代表過去,但這些成績帶來的利潤和市場競爭力正意味著來年的更輝煌!

機械廠工作總結6

  時光飛逝,歲月如梭,年已在不經意間悄然逝去。回首,既有收獲的踏實和歡欣,也有因不足帶來的遺憾和愧疚。今年是公司開拓進取發展的一年,有機肥市場良好,有機肥部的工作是繁重和艱巨的,我在領導和同事的指導下,較好的融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中,較好地完成了各項任務,自身的整體素質和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。

  過去的一年,我參與了設備的制造和安裝調試,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業知識,對有機肥設備有了更全面的理解和把握,而且培養了我作為機械維修員所應該具備的基本素質。同時,我堅持自學,學習了當前機械行業新的工具軟件和專業書籍,提高了理論水平。具體總結如下:

  一、年的工作成績

  1.安裝、調試出口**的有機肥設備。

  **之行,也是艱難和值得回味的。我們安裝團隊,克服當地天氣炎熱和很多不便的困難,在不到四周的時間內將所有可安裝的設備大體就安裝完成,這是值得肯定的。但我覺得也有一些遺憾的地方。由于前期考慮的不周,缺乏經驗,我們的安裝準備工作做的不夠好,設備安裝時出現了很多問題,讓安裝進程緩慢了許多。如果我們注意這些細節,一定會做得更好.爾后用我們的技術,服務,產品的用戶好評,在**有機肥設備行業開拓出更大的市場。那么,我相信我們會從中受益。

  2.參與設備工廠的跟單制造。

  與工廠師傅們一起設備的生產制造,要學習的東西很多,所以,我就虛心向師傅請教,多問,多動手,立足于崗位工作,從基本做起。從師傅身上學到了很多東西。比如,制造的.嚴謹和嚴肅性。并且對**的包裝系統設備,**運料輸送系統設備等的工作原理有了更深入的理解。

  3.參與設備的安裝。

  設備現場安裝時,我明顯感到自身能力的不足,同事承擔了很多本該我做的工作,我深感遺憾和感謝。在條件不是很好的情況下安裝,也是對我很好的磨練,讓我認識到了自身的不足,同時要感謝公司領導及同事教了我很多東西,因為這次的安裝,我成熟了很多。

  4.作為安裝維修方面的負責人。

  此有機肥項目,設備的總體還不是很成熟還有待研發完善,而且各方面因素多,對我也是一個嚴峻的考驗。工廠制造學習時,不懂的地方,師傅都會手把手的教我怎么做讓我學習,給了我很大的自主性,經過努力,最終完成了驗收出貸。目前,**輸送系統組裝件已在施工地存放.其中包裝系統已安裝調試完畢,等待總電源接入。

  二、年學習成果

  我結合機械行業的發展,公司和我個人的實際情況,重點學習了CAD,CAXA,solidworks等軟件,利用網絡進一步學習了機械原理,開闊了專業思路,提高了專業能力。學習的目的是為了應用,在以后的工作中,我會認真考慮將所學習的充分應用,讓工作做得更好。比如利用三維軟件做效果圖,做運動模擬等。

  三、年工作作風方面的改進

  經過工作的錘煉,如今我已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值。我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾怕,我深刻認識到:一個人,想要優秀,你必須要接受挑戰;一個人,你想要盡快優秀,就要去尋找挑戰。我要讓我的道路越來越開闊,我要在機械領域有所作為。

  四、做得不足的地方

  回首過去的一年,也留下了一些遺憾,需要我引以為戒。比如:遇到問題,喜歡請教別人解決,而不能果斷地做出決定。其實事情并沒有自己想象的復雜,我缺乏獨立承擔責任的勇氣。不能積極主動的發揮自己的能力,而是被動消極的適應工作需要。工作基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動,因此也失去了一些機會,工作沒有上升到一定高度。存在眼高手低,懶于動手的毛病,不能專注于工作學習,很多知識雖了解但卻不精,沒有完全放開自己。

  20xx年已匆匆離去,工作中學到了不少知識,為自己以后的工作更增添了動力,我喜歡實干的精神,"點滴做起,追求完善",一個人就應該這樣,只有從每一件小事做起才會積攢起更多的經驗,工作中的挫折和失敗是避免不了的,我們只要坦然面對就會從中悟出很多道理.經不起挫折的人是做不好工作的,因為每一件事都不可能是隨心所欲的,在成功與失敗的背后都能體會到一些東西。我們技術服務人員應該從各種疾病的過程中多總結經驗,真正的為用戶做好服務,同時在工作的過程中,我們能感受出**公司對我們的關心和期望,所以每個人應盡力做好本職工作,為公司的發展貢獻一份力量。

  充滿希望的新的一年正向我們走來。路正長,求索之路漫漫,今后還需不斷地加強理論學習,尤其是新技術、新理論的學習,勤奮工作,在實際工作中鍛煉和成長,不斷積累工作經驗,提高專業能力和工作水平,我將抖擻精神,開拓進取,為公司的發展和個人價值的實現而不懈努力。

機械廠工作總結7

  扎實開展職工教育 切實提高職工素質技能 教育是提高人的素質技能的重要途徑,目前國內外的一些知名企業、大公司都在務實地開展形式多樣的職工教育,以提高企業職工的素質技能,從而為企業創造出更多的價值財富。曙工處機械廠于XX年2月重組成立,結合處職工教育的文件精神,我們從機械廠的自身實際出發,制定了相應的教育培訓計劃、例會及考核制度,克服了工種多、人數少、不能大規模整體培訓的難題(我廠共有141名工人,有21個工種),經過幾個月的運行,得到了職工的認可,收到較好的效果。全廠職工抽考的平均成績由3月份的58分上升到4月份的83分,百分人數3月份沒有,4月份達到10人,占抽考人數的31.25%,不及格人數由9人下降到3人,由21.4%下降到9.4%,下降了12個百分點,更可喜的是職工態度的轉變,由原來的躲避到現在的踴躍參加。我們的具體做法是:

  一、組織開展“一日一題,一月一考”月度專業知識培訓和季度小型技術比賽活動

  (一)“一日一題”活動由各車間技術員結合本崗位實際完成。每天從各自題庫中出一道簡答題(可重復出,達到熟練掌握的目的),每月題量為6道,若出填空題則每5道填空題相當于1道簡答題。每名職工每周必須填好“每日一題”的答題本,每月20日由車間統一收齊,交到廠里。

  (二)“一月一考”活動由廠培訓小組每月25日左右完成。以當月“一日一題”的內容為準進行考核,并當場打分,方式為以筆答或口答。(注:將以前的職工每月交的作業本改為現在的答題本)

  (三)月度專業知識培訓。月度專業知識培訓按《機械廠XX年職工教育培訓項目表》執行,每次培訓后均要進行一次考試,對不及格人員進行再次培訓,如再次培訓后還不合格,就進行相應的罰款。

  (四)季度小型技術比賽。季度小型技術比賽分理論與實際兩項,其中理論題以本季度的每日一題及專業知識培訓的內容為主,實際操作題由廠生產小組協助完成。

  二、嚴細考核,公開透明,做到公平公正。好的制度只有執行好才能起到真正的約束作用。機械廠于年初建立了職工日常培訓檔案,于月底進行考核,考核結果與車間效益工資直接掛鉤,實行月考核月兌現。具體方法是:

  (一)每月20日交答題本,少交1人扣車間50元,字跡不工整、不全扣20元。

  (二)每月25日廠組織抽考,抽考人員由廠主管教育人員現場抽取,主要采取現場隨機抽簽的方式確定抽考人員,改變過去由基層隊指派被考核的弊病,從而有利于職工整體技能的提高。抽考內容與當月要求學習內容完全一致,抽考方式口答,成績60分(含60分)以上者為合格,成績不合格的給一次機會,10天后進行再考,仍然不合格的,扣本人50元,如有作弊、抄襲的,扣車間100元。

  (三)每月底廠根據各車間成績進行排名,排名在前二名的車間分別獎勵200-100元,排名在后二名的車間分別扣除200-100元,中間的不獎不罰。每月排行名次做為年底評選先進單位的依據。

  (四)凡參加專業知識培訓人員,經培訓后考試不合格的進行二次培訓,如再不合格者,扣本人50元。

  (五)凡參加處季度抽考的人員,成績在60分(含60分)以下的扣本人50元,成績在95分以上的,獎勵50元。如有作弊、抄襲的,扣本人100元。(注:處抽考人員由廠培訓小組到各車間現場抽簽決定)

  (六)凡參加廠組織的技術比賽活動,取得個人前三名的分別給予300、200、100元獎勵,取得團體第一名的`給予500元的獎勵。

  (七)凡參加處以上培訓活動,取得名次的,一等獎獎勵XX元,二等獎獎勵1500元,三等獎獎勵1000元。

  二、存在的問題

  (一)職工所從事的工作與技能考試內容不符,如井口修復工是我廠第一大工種,有19人,技能鑒定卻考的是抽油泵的內容,導致工人意見相當大,成績也較差。

  (二)在第二個月

  (4月份)進行現場抽考時,個別基層隊的個別職工出現了態度成績雙下滑的現象,經調查研究其原因是獎勵或扣款采取的是平均主義,導致好壞一樣,沒有起到獎勤罰懶的作用。

  (三)4月份全廠總成績大幅度提升,由3月份的平均58-83分,各基層隊情況分別由原來的說明現在的做法得到了職工認同,起到了成效。可以想象以后的成績也會越來越好的,若都超過80或90分,后兩者還罰款嗎?很明顯年初制定的一些制度有待于修改完善。

  三、下一步打算

  (一)針對個別職工成績、態度雙下滑問題,我們研究對獎勵或扣款制度統一管理,不搞平均主義,采取實分制考核:1.獎勵分配:如某車間本月抽考5人,成績分別為100、90、80、70、60分,排名第一獎勵200元。首先計算獎勵系數a=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分,則5人的獎勵資金分別為100×0.5=50元;90×0.5=45元;80×0.5=40元;70×0.5=35元;60×0.5=30元。2.扣款分配:如某車間本月抽考5人,成績分別為100、90、80、70、20分,平均成績72分,低于80分,且排名最后,扣200元。這200元的分配方法是:首先單位正職扣50元,主管教育副職扣20元,其余130元由成績在80分以下的兩人承擔。其計算方法是:首先計算扣款系數b=130/(30+80)=1.18元/分,其中30為70分職工所扣去的分數,80為20分職工所扣去的分數。則兩人的扣款資金分別為30×1.18=35元;80×1.18=95元。

  (二)規定抽考平均成績在80分以上的,即使排在最后也不進行罰款,只是對前兩名進行獎勵。

  職工教育培訓工作宣傳報道材料 曙光工程技術處

機械廠工作總結8

  來了公司將近一年了,在工作中我了解很多的機械方面的知識,提高了機械加工方面的認識,加深了在機械加工方面的了解和相關的設備和技術資料,還學到了很多做人的道理和怎么樣去和公司的每一個同事相處。來到公司在品檢部門的工作讓我認識了很多的機械圖紙,這是在學校里學不到的,更主要的是在工作中我學會了很多在學校里沒有見到過的機器和測量儀器,更學會了很多在公司里的管理制度。將所學的理論知識與實踐結合起來,更好的充實了自己,為以后再告訴的工作做好基礎。

  從我第一天的到公司來到品檢部我看到我們公司的管理制度是很好的,所以更激起我對工作的認真,第一天來到我們廠我看到了我們廠的加工設備是很齊全的,認識了在機械加工中要用到的設備像銑床,磨床和車床。隨后就在品檢部門工作了,在工作中我聽取了師傅們對品檢部門的介紹和我們這個部門的重要性,更了解了我們在工作過程中要注意的安全事項和需要注意的項目,隨后師傅們就介紹了圖紙給我認識,一看讓我大開眼界看到的零件圖紙再也不是我們在學校里的那些簡單的cad圖紙了,而是真正的精密零件加工圖,在慢慢的認識了圖紙之后我又對一個零件的`加工工藝有了一些了解,了解了一個零件的加工程序,更對零件材料的認識,認識了什么樣的材料要熱處理和什么樣的材料要表面處理,在品檢的工作使我認識了很多很多知識,基本認識我們廠的工作流程,在為我以后的工作是我很大的幫助能讓我在以后的工作中遇到哪些難題去問哪些工作者。

  來到品檢部我深深的認識了零件的精密性,從我一個剛剛從學校出來的學生來到公司什么都不懂只是認識了那些簡單的零件到現在什么樣的零件都能看的懂,都能測量,但我覺得只是認識是不夠的,我們還要懂得怎么樣把這樣的零件加工出來那才是我們真正想認識的,所以在以后的機會中我們更要到實踐中去了解車,銑磨還有線割,看起來是很難,但我看到我們工作中的同事他們都是什么樣的機器都會操作,我就認識到我在檢查他們的勞動成果的時候就會聯想到我以后我也能夠像他們一樣哪里要幫助就往哪里去,能夠在我們公司也能有所作為。

  在公司我看到了一些問題點:一是我們的員工對安全有時還是有松懈的,經常對產缺乏保護,對機器保護還不是做得很好,沒有很好的執行我們公司的5s觀念。二是我們公司的技術員工對我們的工藝卡沒有填好自己的自檢記錄以致讓品檢浪費了很多的時間。三是我們應對新進來的員工進行培訓,他們對我們公司的測量儀器很不了解,以致他們在測量的時候不能夠很好的自檢。也不能夠保證好產品的質量。四是我們公司的員工沒有很好的執行好上層的指導。

  最后對iso的認識,在公司我初步的接觸了iso,對iso有了進一步的了解,覺得iso質量管理是非常的重要,iso能幫助我們在公司的管理方面更能層次化,對我們的產品也能有保證,如果我們繼續對iso管理的理論加以培訓到每一個員工,那么我們不緊實能夠保證我們的產品質量,心得體會還能更好的提高產品質量。

  在我們公司,我們已經建立了一套自己的iso管理,但是很多員工都對iso還是很陌生,那就是說我們的員工對iso是什么還缺乏了解,我覺得我們要經常的培訓我們的員工對iso的了解,讓他們認識iso對我們的公司的產品質量是有保證的,那樣既加強了員工對iso的認識也能夠更好的保證我們公司的產品質量。那樣更能使我們公司的生產體系更完善。

  最后的總結:來了公司一年的感受就是紙上的得來的終覺淺,我深深的感覺到自己學的知識和實際運用的知識是匱乏的,接觸到了時間的知識才知道自己知道是那么的少,才真正的領悟到了學無止境的含義了。所以自己以后要學的東西還很,多學習他們好的工作習慣經驗和他們的知識,那也是我們必須的充實自己的要求。

【機械廠工作總結】相關文章:

機械廠工作總結02-23

機械廠工作總結10篇02-25

機械廠個人工作總結03-21

機械廠工作總結(15篇)04-09

機械廠工作總結15篇03-27

機械廠工作總結精選15篇05-15

機械廠工作總結(合集15篇)05-15

機械廠工作總結(通用15篇)05-15

機械廠個人工作總結(4篇)04-03

機械廠個人工作總結6篇04-30

欧美成人综合网站 | 激情插插 | 美女啪啪免费视频 | 日韩黄色免费视频 | 欧美久久视频 | 精品无码m3u8在线观看 | 色小妹av| 色播欧美 | 老司机深夜福利视频 | 91精品91久久久中77777老牛 | 黄视频在线免费 | 肉丝av | 久久久久久国产精品视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 天天综合天天做天天综合 | 在线观看国产黄色 | 黄色日皮视频 | 69福利视频 | 91手机在线| 日韩精品四区 | 美女扒开屁股让男人捅 | 女人下面的视频 | 这里只有精品9 | 激情小说在线 | 中文字幕成人在线 | 黄页网站免费观看 | 午夜av网| 亚洲视频精选 | 欧美激精品| 中文字幕精品三级久久久 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 亚洲一区国产精品 | 国产最新精品 | 中日韩中文字幕 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 色老汉视频 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美日批视频 | 亚洲精品99 | 欧美男人操女人 | 苍井空A级在线观看网站 | 青青草视频免费在线观看 | 伊人久久综合影院 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 午夜激情影院 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 免费国产一区二区 | 三上悠亚痴汉电车 | 成人播放 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 女人的超长巨茎人妖3d | 正在播放adn156松下纱荣子 | 亚洲欧美在线视频观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 免费国产一区二区 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 美女一级| 蜜乳av懂色av粉嫩av | 五月婷婷综合激情 | 四虎在线免费观看视频 | 国产精品最新 | 四月婷婷 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 四虎影视永久免费 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 欧美一级在线视频 | 91网站免费| 免费成人深夜夜国外 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 黄色片a级 | 嫩草视频 | 黄色三级三级三级三级 | 婷婷成人综合 | 成年人在线视频观看 | 五月中文字幕 | 男ji大巴进入女人的视频 | 男的操女的逼 | 成人观看视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 男人天堂影院 | 国产精品久免费的黄网站 | 91超碰在线观看 | 中文字幕在线视频网站 | 男人添女人荫蒂视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 日韩一级片免费观看 | 国产精品美女在线 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 你懂的在线视频网站 | 天天操比 | 女明星yin乱聚会 | 日韩欧美高清视频 | 国产精品美女在线 | 麻豆传媒mv | 欧美成人综合网站 | 国产一区免费视频 | 中文字幕日韩在线视频 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 97自拍视频| 蜜乳av懂色av粉嫩av | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产精品嫩草久久久久 | 国产精品视频一二三区 | 黑人操白妞 | 先锋资源中文字幕 | 国产精品原创 | 色婷婷欧美 | 日韩最新中文字幕 | 色狠狠一区二区 | 美女被草| 德国艳妇丰满bbwbbw | 亚洲综合色一区 | 中文字幕日韩欧美 | 日日夜夜网站 | 亚洲一二三区av | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日本精品视频在线观看 | 白浆四溢 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 91欧美视频 | a级欧美| 小h片在线观看 | 精品国产xxx | 99这里只有精品视频 | 一级黄色在线视频 | 香蕉视频色 | 91精品91久久久中77777老牛 | 无码精品一区二区三区在线 | 88福利视频| 午夜激情影院 | 美女被揉胸动态图 | 亚洲精品中文字幕 | 欧美夜夜夜 | 中文字幕在线视频网站 | 自拍偷拍第二页 | 欧美一区二区精品 | 日韩亚洲一区二区 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 99爱免费视频 | aa视频免费观看 | 国产18在线观看 | 久久亚洲一区二区 | 亚洲精品黄 | 李丽珍毛片 | 欧美日韩激情一区 | 91片黄在线观看 | 日韩一级片免费观看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 影音先锋在线视频观看 | 精品国产中文字幕 | 亚洲精品字幕在线观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 中文在线字幕免费观看 | 热re99久久精品国产99热 | 朝桐光一区二区 | 黄瓜视频在线播放 | 视频一区视频二区在线观看 | 麻豆久久久| 色骚综合 | 国产午夜精品一区二区三区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产激情av | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 综合久久久久久久 | 午夜视频在线播放 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 在线免费国产视频 | 欧美三级免费观看 | 四虎8848精品成人免费网站 | 天堂在线www | 一本一道久久 | 玖玖爱资源站 | 成人做爰69片免费看 | 性爱免费视频 | 中国女人内谢69xxxx | 班长露出强行被男生揉 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 美女扒开屁股让男人捅 | 一本久久久 | 精品精品精品 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 超碰韩国 | 蜜桃va| 人人插人人看 | www.成人在线视频 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 精品视频91 | 国产欧美精品一区二区 | 国产一极片 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 乳色吐息免费 | 国产日韩在线一区 | 久久蜜桃网| 四虎影视永久免费 | 91视频一区二区 | 亚洲中文字幕无码一区 | 伊人久久免费 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 亚洲一区国产精品 | 成人网导航 | 久久中文字幕影院 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 亚洲图片综合网 | 91精品视频免费在线观看 | 天堂在线www| 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 欧美极品 | 大香焦伊人| 五月激情综合网 | 在线视频第一页 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 九九欧美| 超碰人人人| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日韩伦理电影院 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 日本不卡一区二区 | 国产美女主播 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 美日韩精品视频 | 小h片在线观看 | 日韩 欧美 | 精品香蕉一区二区三区 | www狠狠| 99r在线视频 | 日本aaaa| 中文字幕精品三级久久久 | 91视频中文字幕 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 美足av电影 | 免费黡色av | 人人爱爱| 国产日韩欧美 | aaa一区二区三区 | 美国禽片禁式1一9 | 一级欧美一级日韩片 | 李丽珍毛片 | 色天天干 | 小泽玛利亚一区 | 国产69xx | 西欧free性满足hd老熟妇 | 亲女(h)乱文h | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 92看片| 午夜色大片 | 人妻射精一区二区 | 无码国产精品96久久久久 | 欧美人性生活视频 | 日韩在线观看网址 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 色五丁香 | 久久久久91视频 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 精品视频久久 | 日韩成人综合网 | 精品国产中文字幕 | 久草免费在线色站 | 欧美日批视频 | 色性av | 日本第一页 | 欧美香蕉在线 | 美女被揉胸动态图 | 激情综合av | 国产激情对白 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 激情小视频在线观看 | 可以看黄色的网站 | 日本三级韩国三级美三级91 | 成人动漫视频 | 玖玖天堂 | 韩国裸体美女 | 日韩精品无码一区二区 | 欧美另类z0zx974 | 97看片| 男人天堂免费视频 | 欧美精品二区 | 91手机在线 | 三年中文在线观看中文版 | 一本一道久久 | 国产成人无码www免费视频播放 | 日批的视频 | 青青草国产在线视频 | 日韩在线资源 | 91操操| 亚洲久草 | 国产成人一区二区三区小说 | 无码精品一区二区三区在线 | 麻豆精品在线播放 | 成人在线播放视频 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚洲一级淫片 | 久月婷婷| 激情丁香 | 久久中文字幕影院 | 精品视频久久 | 日韩精品视频在线观看免费 | 乱人伦小说500篇目录 | 俄罗斯黄色大片 | 成人做爰69片免费看 | 88福利视频 | 亚洲爱色| 超碰在线1 | www激情| 黄色动漫在线观看 | 一二三四区在线 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚州黄色| 日韩aaaaaa| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 婷婷射图 | 天天视频国产 | 日韩在线二区 | 在线中出 | 差差视频| 色人阁婷婷 | 久久精品爱 | 日韩成人精品在线 | 久久精品无码一区 | 一级黄色小视频 | 色狠狠一区二区 | 国产偷人视频 | 国产精品入口麻豆 | 黑人精品xxx一区一二区 | 黄页网址在线观看 | 性视频免费 | 精品黑人 | 久久亚洲一区二区 | 午夜草逼| 美女高潮流白浆 | 香蕉视频一区二区三区 | 欧美国产日韩一区二区 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 中文字幕精品三级久久久 | 日韩成人av在线播放 | 成人看片在线观看 | 精品久久免费视频 | 婷婷综合久久 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 97看片| 丁香六月久久 | 四色在线 | 五月丁香啪啪 | 三年中文在线观看中文版 | 欧洲亚洲一区 | 色小姐com | 国产又大又粗又长 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 日日干夜夜撸 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 夜色影院在线观看 | 欧美成人综合网站 | 波多野结衣之无限发射 | 玖玖色在线 | 欧美激情网址 | 亚洲日本欧美 | 欧美性做爰免费观看 | 操操操操操操操操操操操操 | 美国禽片禁式1一9 | 阿v天堂网 | 精品无码m3u8在线观看 | 黄色的片片片片 | 少妇bbbb| 性福利视频 | 亚洲精品中文字幕 | 高中男男gay互囗交观看 | 裸体喂奶一级裸片 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 中文字幕日韩在线视频 | 可以看av的网址 | 国产精品不卡在线观看 | 亚洲一区二区在线视频 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 久久精品爱 | sleepless动漫在线观看免费 | 欧美一区二区黄片 | 亚洲欧美日韩精品 | 久久er99热精品一区二区 | 久久久久久国产精品视频 | 38在线视频 | 中文字幕一级 | 久久99久久99精品免观看 | 久热精品在线观看 | 91啦丨九色丨刺激 | 欧美爱爱爱 | 天堂中文资源在线观看 | 日韩中文字幕网站 | 亚洲福利免费 | 成人动漫视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 天天操天天干天天舔 | 777奇米视频 | 黄色三级图片 | 游戏涩涩免费网站 | 亚洲日批 | 国产三级视频 | 午夜av网| 在线无限看免费粉色视频 | 男女一区 | 亚洲福利天堂 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 青青久草 | 波多野结衣av中文字幕 | 97超碰中文字幕 | 欧美日韩欧美 | 最新av在线播放 | 性大战600人视频 | 玖玖爱资源站 | 亚洲视频第一页 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 亚洲一区二区三区乱码 | 日韩欧美精品在线观看 | 少妇bbbb| 亚洲爱色 | 久久久久无码国产精品不卡 | 亚洲国产精品自拍 | 亚洲一区视频在线播放 | 人人草人人草 | 日韩 国产 欧美 | a久久久久 | 天天综合天天做天天综合 | 亚洲青草视频 | 国产精品99无码一区二区 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 欧美大波大乳巨大乳 | 男的操女的逼 | 亚洲成人av | 国产激情图片 | 欧美大白屁股 | 中文字幕――色哟哟 | 国产精品久久久久久久 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 亚洲一区二区在线视频 | 99一级片 | 亚洲伦乱| 日韩涩涩| 伊人影院在线观看 | 你懂的在线视频网站 | 精品久久五月天 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 成人一区二区三区在线观看 | 东京热一区二区三区四区 | 激情综合av | 欧美丰满bbw| 香蕉a| av不卡在线看 | 女明星yin乱聚会 | 李丽珍毛片 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产18在线观看 | 色狠狠一区二区三区 | 日韩在线视频播放 | 一本综合久久 | 男人插女人下面视频 | www.看片| 成人一级黄色 | 中文字幕黑人 | 东京热一区二区三区四区 | 欧美视频你懂的 | 一级黄色美女 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 免费看污片网站 | 精品在线视频观看 | 成人av黄色 | 波多野结衣在线看 | 亚洲不卡视频 | 国外精品视频 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产激情图片 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 黑料视频在线观看 | 色乱码一区二区三区熟女 | 老司机深夜福利视频 | 蜜桃va| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 亚洲视频免费在线观看 | 俺来也俺也去 | 先锋影音成人 | 97福利在线 | 亚州综合网 | 美日韩在线观看 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 国产一极片 | 黄色三级三级三级三级 | 天堂视频网 | 在线亚洲欧洲 | 亚洲777| 精品久久久久久亚洲综合网站 | 亚洲一区二区在线视频 | 爱爱色图 | 激情欧美一区二区 | 欧美国产日韩一区二区 | av视屏在线| 欧美夜夜夜 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产精品一二三四五六 | 玖玖天堂 | 三级性生活片 | 亚州av一区二区 | 欧美黄色网络 | 久久久久久久久久免费 | 婷婷人体 | 人妻射精一区二区 | 欧美性猛交视频 | 午夜久久久久久久 | 国产精品.www| 欧美第一精品 | 国产男男chinese网站 | 粉色视频免费观看 | 日本精品视频在线播放 | 国产美女久久久久 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 欧美另类z0zx974 | 欧美三级色图 | 国产精品最新 | 老女人黄色片 | 男女一区 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 久久精品区 | 26uuu精品一区二区 | 天天天天天干 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 天天干天天干天天干天天 | 91手机在线 | 高清一区二区三区四区 | 久久精品国产精品 | 男的操女的逼 | 中文字幕5566| 96国产精品 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 亚欧在线视频 | 在线观看日韩视频 | 爱爱综合 | 毛片三级| 穿着情趣内衣被c了一夜 | 超碰人人插 | 欧美性猛交视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 日韩免费黄色片 | 久久午夜电影 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 亚洲久草| 黄色片a级| 国产精品偷伦视频免费观看了 | 欧美视频一区二区在线观看 | 男生捅女生视频 | 久久在线 | 在线视频第一页 | 国产精品欧美激情 | 亚洲 小说区 图片区 | 厨房的师生激情h | 91免费网站在线观看 | 日韩欧美一 | 色多多在线视频 | 久久亚洲av无码西西人体 | 婷婷综合影院 | 69re视频| 欧美黑人狂野猛交老妇 | 欧美三级在线播放 | 女子高校拷问部 | 欧美国产日韩一区二区 | 日韩精品视频在线观看免费 | av免费观| 天天做夜夜爱 | 中文字幕婷婷 | 免费色网站 | 日本岛国大片 | 日本久色 | 在线性视频 | 久久久久久久久久免费 | 少妇交换做爰1 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日韩 国产 欧美 | 先锋影音成人 | 日韩怡春院 | 女同久久另类69精品国产 | 美女av在线播放 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产伦一区二区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲欧美日韩国产 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 久久色网| 99一级片| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 毛片三级| 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 成人做爰69片免费看 | 欧洲一区二区 | 在线免费毛片 | 黄色天堂| 国产午夜精品一区二区三区 | 高潮小视频 | www.成人在线视频 | 麻豆电影网 | 国产精品第二页 | 在线看片福利 | 草莓香蕉视频 | 日日干夜夜撸 | 日本三级中文 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | www狠狠| 久久伊人av | 天天干影院 | 麻豆三级 | 欧美视频你懂的 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 日本精品视频一区二区 | 美女扒开屁股让男人捅 | 裸体喂奶一级裸片 | 中日韩精品一区二区三区 | 色妞www精品视频 | 女人精69xxxⅹxx | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 天堂网成人 | 波多野结衣在线看 | a久久久久| 国产情侣91| 免费成年人视频 | 久久99久久99精品免观看 | 六月婷婷中文字幕 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 九九成人 | 免费色网站 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 欧美精品综合 | 亚洲精品丝袜日韩 | 综合精品| 久久av在线| 国产午夜精品一区二区三区 | 欧美在线视频网 | 东凛在线观看 | www.色日本 | 男人勃起又大又硬图片 | 国产91丝袜在线播放九色 | 欧美三级在线播放 | 亚洲精品一二区 | 高中男男gay互囗交观看 | 波多野结衣成人在线 | 小h片在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 人人插人人看 | 激情文学综合网 | 日韩黄色网 | 成人做爰69片免费看 | 草莓视频www二区在线观看 | 日本不卡一区二区 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 日本欧美亚洲 | 亚洲久草 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 插插插小说 | 亚洲精品二区三区 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | xxxx性视频 | 国产成人短视频在线观看 | 国产美女主播 | 国产精品99久久久久久久久 | 九九欧美 | 男人操女人30分钟 | 色狠狠一区二区 | 欧美人与野 | 欧洲一区二区视频 | 午夜激情电影 | 香蕉911| 国产一区二区三区播放 | 一级片中文字幕 | 伊人五月| 日韩在线资源 | 久热精品在线观看 | 男生艹女生 | 免费成人深夜夜国外 | 欧美人与野 | 一级片久久久 | 日韩av在线影院 | 国产福利片在线 | 国产精品久免费的黄网站 | 国产又黄又大又粗的视频 | 黄色片网站免费 | 日韩亚洲一区二区 | 亚拍一区 | 午夜亚洲一区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 中国女人内谢69xxxx | 国产精品人妻 | 精品视频久久 | 在线视频亚洲 | 欧美性在线观看 | 欧美爱爱爱 | 日批免费在线观看 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 曰韩三级 | 国产三级精品在线观看 | 国产日韩欧美 | 久热精品在线观看 | 香蕉av网 | 女人被男人操 | 日本不卡一区二区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 中文字| 懂色av一区二区三区四区五区 | 美女免费视频网站 | 欧美精品久久久久 | 中文字幕视频在线 | 免费色网站 | av片网址| 男女吻胸做爰摸下身 | 亚洲影视一区二区 | 久久久久久久久久免费 | 男人的天堂色偷偷 | 91传媒在线 | 欧美第一精品 | 国产一二三视频 | 天天插天天色 | 久久精品区 | 中文字幕日韩欧美 | 国产伦一区二区 | 中国女人内谢69xxxx | 日本岛国大片 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 人人爽人人做 | 色综合久久综合 | 欧美三级影院 | 亚洲在线观看av | aa视频免费观看 | 激情综合激情 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 亚洲爱爱图 | 最新国产精品视频 | 蜜桃av一区二区 | 娇小6一8小毛片 | 日韩免费黄色片 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 日韩在线二区 | 黄瓜视频在线播放 | 草莓香蕉视频 | 欧美第一页在线 | a视频在线看 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 欧美视频一区二区在线观看 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 亚洲色图首页 | 无码视频在线观看 | 丁香色综合| 午夜色播 | 厨房的师生激情h | a级欧美| 亚洲狠狠爱 | 麻豆三级 | 国产精品吴梦梦 | 综合精品 | 精品国产123| 激情丁香| 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 羞羞动态图 | aa视频免费观看 | 娇小6一8小毛片 | 黄页免费视频 | 成人av无码一区二区三区 | 老司机深夜福利视频 | 狠狠干夜夜 | 日本免费三片在线播放 | 亚洲福利天堂 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 三级少妇 | 天天综合天天做天天综合 | 国产成人一区二区三区小说 | 高h奶汁双性受1v1 | 97超碰中文字幕 | 无码精品一区二区三区在线 | 麻豆高清| 只有精品| 高潮小视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美视频你懂的 | 欧美日韩www | 超碰人人插| 日韩免费黄色片 | 国产一极片 | 高清一区二区三区四区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 女同爱爱视频 | 黄色一级片a| √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 蜜桃av成人| 差差视频 | 国产在线麻豆 | 91视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久久久久 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 欧美黑吊大战白妞 | 秋霞午夜电影 | 欧美怡红院一区二区三区 | 玖草影院 | 天天做夜夜爱 | 三级a做爰全过程 | 精东影视文化传媒mv | 久久国产精品免费视频 | 日韩欧美精品在线观看 | 五十路japanese55丰满 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 东京热一区二区三区四区 | 欧美成人综合网站 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 男生操女生的视频软件 | 麻豆精品在线播放 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 激情综合激情 | 欧美大波大乳巨大乳 | 特级免费毛片 | 国产一区免费视频 | 欧美在线视频免费观看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 男人天堂久久 | 黄色动漫在线观看 | 四月婷婷 | av福利影院 | 最新国产精品视频 | 午夜av网 | 污网站在线看 | 操白丝美女| 在线黄色小说 | 婷婷综合视频 | 亚洲综合五月 | 亚洲第一二三四区 | 精品久久五月天 | 欧美福利视频在线观看 | 青青久草| av在线小说 | 国产激情对白 | 国产中文字幕免费 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 伊人影院在线观看 | 国产精品久久久久久无人区 | sleepless动漫在线观看免费 | 麻豆91av | 爆操少妇| 女子高校拷问部 | 高中男男gay互囗交观看 | 日本大尺度激情做爰hd | 日韩综合在线视频 | 男人插女人下面 | 91成人精品 | 亚洲一区视频在线播放 | 色婷五月 | 国产成人一区二区三区小说 | 中文字幕人妻一区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 福利视频网站导航 | 欧美怡红院一区二区三区 | 亚洲欧洲自拍 | 黄色三级三级三级三级 | 久久国产精品视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 午夜久久久久久久 | 日韩性片 | 美国禽片禁式1一9 | 黄色三级三级三级三级 | 毛片a| 亚洲一区二区三区乱码 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日韩怡红院 | 天堂网一区二区三区 | av福利在线 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 久艹视频在线观看 | 福利一二区 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产精品99无码一区二区 | 欧洲三级视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 成年人在线视频观看 | 伊人久久青青 | 黄色电影免费网址 | 伊人开心网 | 丁香色综合 | 中文字幕99| 中文字幕在线视频网站 | 中文字幕免费在线视频 | 秋霞午夜视频 | 五月网| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 五十路japanese55丰满 | 婷婷中文字幕 | 国产伦一区二区 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 亚洲精品中文字幕 | 免费av网站在线播放 | 五月天色人阁 | 奇米影视狠狠干 | 婷婷射图 | 国产美女久久久久 | 91国产丝袜播放在线 | 92看片| 婷婷成人综合 | 五月中文字幕 | 午夜久久久久久久 | 我把老师操了 | 小h片在线观看 | 欧美大白屁股 | 国产午夜精品一区二区三区 | 激情丁香 | 国产精品吴梦梦 | 国产精品欧美激情 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 在线视频亚洲 | 男人插女人b | 欧洲一区二区视频 | 爆操少妇| 波多野结衣成人在线 | 91精品91久久久中77777老牛 | 成人一区二区三区在线观看 | 超碰在线1 | 视频一区视频二区在线观看 | 欧美精品综合 | 男女吻胸做爰摸下身 | 玖玖爱资源站 | 日韩理论片 | 色哟哟网页 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 99视频在线看 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 伊人春色网站 | www.国产视频 | 亚洲精品丝袜日韩 | 一级片久久久 | 色一情一乱一乱一区99AV | 免费麻豆视频 | 黄色免费网站在线观看 | 波多野结衣之无限发射 | 二区三区 | 久久99久久99精品免观看 | 四虎永久在线视频 | 人妻无码久久精品人妻 | 中文字幕成人在线 | 娇小6一8小毛片 | 就要撸 | 亚洲综合色一区 | 男人的天堂色偷偷 | 1024久久 | 无码视频在线观看 | 成人动漫视频 | 88福利视频 | 国产偷人视频 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 中文在线字幕免费观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美大片视频 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | a视频在线看 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产精品久久久久久无人区 | 久久中文网 | 欧美大片视频 | 美女扒开屁股让男人捅 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 精品国产123| 成年人在线网站 | 欧美久久视频 | 国产伦一区二区 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 四虎在线免费观看视频 | 秋霞久久久 | 欧美日韩激情一区 | 先锋影音成人 | 99视频在线看 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 激情综合激情 | 亚洲调教 | 美女啪啪免费视频 | 在线播放国产精品 | 日本少妇xx | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 亚洲欧洲日韩国产 | 午夜久久久久久久 | 爆操杨幂| 波多野结衣之无限发射 | 中文字幕一二三区 | 黄色短视频下载 | 天天干b | 成人播放| 欧美黑吊大战白妞 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 一区二区三区观看 | 久草免费在线色站 | 欧美性做爰免费观看 | 我要看黄色一级片 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产微拍精品 | 青青草国产在线视频 | 正在播放欧美 | av资源每日更新 | 午夜草逼 | 日韩一级性| 亚洲性视频 | 91成人精品 | 四虎影视永久免费 | 日本午夜小视频 | 男人天堂影院 | 四虎影视永久免费 | 亚洲图片综合网 | 黄页网站免费观看 | 国产精品人妻 | 成年人在线网站 | 欧美视频一区二区在线观看 | 中文字幕日韩在线视频 | 天堂网在线播放 | 人人澡人人澡人人 | 日韩亚洲一区二区 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 免费黄色小说视频 | 五月天色人阁 | 国内激情自拍 | 四虎8848精品成人免费网站 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 中文字幕一区二区三区视频 | 三级性生活片 | 最新国产精品视频 | 黄色裸体视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 97自拍视频 | 男女吻胸做爰摸下身 | 国产精品久久久久久久 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 在线视频第一页 | 一级片久久久 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产资源在线观看 | 在线黄色小说 | 国产精品久热 | 中文字幕在线视频网站 | 我把老师操了 | 亚州av一区二区 | 男人天堂免费视频 | 福利社av| 久久久久极品 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 亚洲一区国产精品 | 国产成人无码www免费视频播放 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 国产黄色视屏 | 国产一区二区三区播放 | 成人网导航 | 日韩黄色网 | 日本午夜小视频 | 欧美日韩欧美 | 久久在线 | 精品视频久久 | 夜夜撸影院| 国产精品久久一区二区三区 | 日韩久久成人 | 女人下面的视频 | 可以看av的网址 | 亚洲超碰在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 福利一二区 | 成年人在线视频观看 | 日韩成人综合网 | 欧美国产日韩一区二区 | 秋霞av网 | 激情小视频在线观看 | 亚洲最大的黄色网 | 91成人免费观看 | 中日韩精品一区二区三区 | 四虎影视永久免费 | 只有精品| 精品99在线观看 | 日韩免费黄色片 | 五月激情综合网 | 91国产丝袜播放在线 | 久久久久无码国产精品不卡 | 一区二区三区观看 | 欧美a级黄色| 久久麻豆精品 | 天堂在线www | 91视频中文字幕 | 中国黄色片视频 | 伊人久久综合 | 日韩久久成人 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 污污的视频软件 | 国产午夜精品久久久久 | 绝顶高潮videos合集 | 中文字幕亚洲天堂 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品亚洲一区二区三区 | 亚洲日批 | 久久精品国产精品 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产麻豆91视频 | 国产精品嫩草久久久久 | free性video法国极品 | 日韩免费黄色片 | 国产精品99久久久久久久 | 国产精品99无码一区二区 | 娇小6一8小毛片 | 日韩成人精品在线 | 黄色综合网 | 91人人澡 | 欧美爱爱爱 | 国产精品久久在线观看 | 欧美精品综合 | 亚洲最大的黄色网 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 香蕉av网 | 美人被强行糟蹋np各种play | japangay老头oldhd片 | 激情五月色播五月 | 女同久久另类69精品国产 | 欧美三级在线播放 | 一本高清dvd在线播放 | 久久九九国产 | 欧洲亚洲一区 | 成人app在线观看 | 天堂网一区二区三区 | 在线看黄网 | 手机在线不卡av | 欧美三级色图 | www.激情| 班长露出强行被男生揉 | 日本国产精品视频 | 精品久久99| 一本高清dvd在线播放 | 人人妻人人澡人人爽 | 手机看片福利一区 | 午夜影院福利社 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 婷婷操 | 日韩成人精品在线 | 欧美第一页在线 | 秋霞av网 | 就要撸| 粉色视频免费 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 国产小视频免费在线观看 | 在线观看免费观看 | 人妻射精一区二区 | 中国成人av | 国内精品国产成人国产三级 | 成人超碰在线 | 日本欧美亚洲 | 久久看视频 | 香蕉911| 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 婷婷中文网 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 福利视频网站导航 | 日韩精品视频在线观看免费 | 成人做爰69片免费看 | 亚洲色图第一页 | 二区三区 | sleepless动漫在线观看免费 | 一级欧美一级日韩片 | 午夜激情影院 | 激情图片区 | 成人av无码一区二区三区 | 日韩成人综合 | 日韩三级av | 成人9ⅰ免费影视网站 | 国产小视频免费在线观看 | 噼里啪啦免费观看 | 亚洲欧美日韩国产 | 综合久久久久久久 | 午夜色大片 | 亚洲中文字幕无码一区 | 日韩永久免费 | www.激情| 中文字幕精品亚洲 | 欧美a在线| 欧美大白屁股 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 亚洲午夜天堂 | 福利视频网站导航 | 日韩在线视频播放 | 色狠狠一区二区 | 四虎永久网站 | 美女一级 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 日韩在线视频播放 | 久久免费国产 | 亚州黄色 | 人妻无码久久精品人妻 | 亚洲调教 | 亚洲综合视频一区 | 国产三级一区 | 亚洲中文字幕在线观看 | 亚洲欧洲日韩国产 | 26uuu精品一区二区 | 国产精品.www | 国产精品久热 | 亚洲精品视频二区 | 婷婷射图| 午夜视频免费在线 | 调教奶奴 | 久久看视频| 精品久久免费视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 亚洲国产999 | 日韩一级片免费观看 | 精品国产av一区二区三区 | 女人精69xxxⅹxx | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 黄色小说在线观看视频 | 少妇精品无码一区二区三区 | 不卡的av电影 | 久久久成人精品 | 国产91高清 | 色乱码一区二区三区熟女 | 天天操比 | 欧美国产日韩一区二区 | 用力插好舒服 | 中文字幕黑人 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 天天干免费视频 | 国产伦一区二区 | 日韩爱爱网址 | 男男视频肉 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 国产精品嫩草久久久久 | 久久a级片 | 色狠狠一区二区三区 | 亚洲17p | 亚洲第九十七页 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 日韩中文字幕网站 | 国产精品操 | 91免费在线播放 | 国产一二三视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | xxxx69日本 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 国产精品美女在线 | 国产精品.www| 国产一区二区三区播放 | 美人被强行糟蹋np各种play | 性大战600人视频 | 五月天啪啪| 麻豆视频一区二区 | 可以看黄色的网站 | 成人在线网站 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 少妇精品无码一区二区三区 | 嫩草一区二区 | av网站在线免费 | 麻豆三级 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 五月天丁香网 | 久久精品国产精品 | 久热久操 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 嫩草视频 | 五月香婷婷 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 久艹视频在线观看 | 福利一二区 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 黄色网址www | 国产综合视频在线观看 | 日本免费三片在线播放 | 91黄色短视频| 欧美三级免费观看 | 男的操女的逼 | 天天干天天噜 | 91成人免费在线观看 | 东京热一区二区三区四区 | 夜夜撸影院 | 欧美aaaaaa| 极品美女在线 | 中文字幕一二三区 | 中文在线字幕 | 成人av无码一区二区三区 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 亚洲精品视频二区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 38在线视频 | 久久精品国产精品 | 综合久久久久久久 | 日批的视频 | 午夜国产一级 | 久久九九国产 | 中文字幕亚洲天堂 | 中文字幕精品亚洲 | 中文字幕免费在线视频 | av片网址| 中文字幕日韩欧美 | 欧美爱爱爱 | 亚洲最大的黄色网 | 免费人成网站 | 国产午夜免费视频 | 久久这里只有精品99 | 国产探花在线精品一区二区 | 影音先锋国产在线 | 欧美大成色www永久网站婷 | 四虎永久网站 | 美女av在线播放 | 国产美女久久久久 | 深夜福利你懂的 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 久久国产精品免费视频 | 色撸撸在线视频 | 嗯啊视频| 国产一区亚洲一区 | 美日韩av | 新天堂在线资源 | 婷婷射图 | 成年人在线视频观看 | 亚洲777| 成人日批视频 | 黄色小说在线观看视频 | 国产天堂在线观看 | 中文字幕一二三区 | 涩涩天堂 | 国产精品2019| √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 色狠狠一区二区 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 免费成人深夜夜国外 | 久久天天操 | 激情综合激情 | 国产情侣91 | 99爱免费视频 | 国产三级小视频 | 色就色欧美 | 亚洲中文字幕无码一区 | 91成人免费观看 | 国产最新精品 | 婷婷综合久久 | 久操视频免费看 | 日韩在线资源 | 欧美三级影院 | 综合久久久久久久 | av视屏在线| 福利视频二区 | 久操资源 | 伊人影院在线观看 | 四虎影视永久免费 | 亚洲超碰在线观看 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 免费看黄色a级片 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 欧美一区二区 | 污污网站在线看 | 无码国产精品96久久久久 | 男人添女人荫蒂视频 | 欧美一区a | 差差视频| 久久久久久久久久免费 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产综合在线视频 | 色婷五月 | 国产黄a三级 | 裸体喂奶一级裸片 | 精品国产xxx| 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 在线看日韩 | 成人日韩精品 | 欧美在线视频免费观看 | 色狠狠一区二区三区 | 欧美日韩激情一区 | 手机在线不卡av | 成人免费黄色大片 | 欧美日韩国产区 | 色婷五月| 欧美视频一区二区在线观看 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 久久天天操 | 日韩黄色免费视频 | 成年人网站免费 | 日韩在线资源 | 色狠狠一区二区三区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | www一区二区三区 | 人人草人人草 | 亚洲一区视频在线播放 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 老鸭窝成人 | 久久看视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 特黄a级片 | 超碰人人人 | 欧美黄色片 | 人人爱爱| 精品中文视频 | 在线观看黄色网 | 综合久久久久久久 | 依依成人在线 | 中文字幕有码在线观看 | 男女吻胸做爰摸下身 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 一级黄色大片免费观看 | 日本免费三片在线播放 | 国产天堂在线观看 | 粉嫩一区 | 91黄色短视频 | 国产成人无码www免费视频播放 | 欧美性伦片无删减 | 嫩草社区 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 久久久久久国产精品视频 | 国产精品最新 | 日韩欧美高清视频 | 男女免费视频 | 欧美性生交xxxxxdddd | 成人app在线观看 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲色图第一页 | 麻豆91av | 韩日成人 | 青青艹在线观看 | 成人超碰在线 | 日韩伦理电影院 | 99精品国自产在线 | 美国禽片禁式1一9 | 国产精品xx| 一级片av| 国产精品.www | 香蕉a| 黄色茄子视频 | 日韩欧美精品在线观看 | 91国产丝袜播放在线 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 成人性生交大免费看 | www草莓视频 | 老司机黄色影院 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 青青草国产在线视频 | 久久a级片 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 97自拍视频 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 日韩伦理电影院 | 日本成人一区二区三区 | 超碰一区二区 |