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加班申請(qǐng)報(bào)告

時(shí)間:2022-07-04 06:28:10 報(bào)告范文 我要投稿

加班申請(qǐng)報(bào)告

  在當(dāng)下社會(huì),我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎?以下是小編整理的加班申請(qǐng)報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

加班申請(qǐng)報(bào)告

加班申請(qǐng)報(bào)告1

  申請(qǐng)部門:____________

  申請(qǐng)員工:____________

  加班日期:_____年_____月_____日

  加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____

  晚____:____至____:____

  申請(qǐng)人姓名:

  加班事由:

  部門經(jīng)理簽名:_______________審批人簽名:_________________

加班申請(qǐng)報(bào)告2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我是本單位員工XX,因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,故申請(qǐng)補(bǔ)助。

  我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的'努力,更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價(jià)值,所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  申請(qǐng)人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

加班申請(qǐng)報(bào)告3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  xxxx年3月1日至4月17日,因××××、××××××,長(zhǎng)期加班,節(jié)假日沒(méi)有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。

  附注:相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

 。ㄒ唬┌才艅趧(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的',支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%x日工資報(bào)酬)

 。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%×日工資報(bào)酬);

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%x日工資報(bào)酬)

  加班計(jì)算:平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日,如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天—104天)÷12月=21.75天)

  平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

  節(jié)假日:7天×135元×150%=1418元

  清明:2天×135元×300%=810元

  平常加班以12小時(shí)計(jì)算:(12小時(shí)—8小時(shí)) ×48天×17元×150%=4896元

  以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對(duì)企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。

  特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)

  ××××××有限公司

  申請(qǐng)人:××××

  20xx年x月x日

加班申請(qǐng)報(bào)告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的.現(xiàn)象,每天工作時(shí)間超出12小時(shí),F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。 建議生效時(shí)間:20xx年12月1日開始實(shí)行。

  附則:

  加班費(fèi)計(jì)算方式如下:

  1、平時(shí)加班從18:00后算起,加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;

  2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;

  3、日常工作時(shí)間:8:30——12:00,14:00—17:30 。

  4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

  特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)

  玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

  20xx年x月x日

加班申請(qǐng)報(bào)告5

某某總:

  為更好的完成既定的'工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開展,根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。

  以上請(qǐng)示妥否,請(qǐng)批示。

  xxx

  XX年x月x日

加班申請(qǐng)報(bào)告6

各位股東:

  春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位,公司是否給與補(bǔ)助;

  春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));

  假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助,是否考慮補(bǔ)貼。

  當(dāng)否

  請(qǐng)審批!

  申請(qǐng)人

  20xx年XX月XX日

加班申請(qǐng)報(bào)告7

公司領(lǐng)導(dǎo):

  因一年一度的'新春佳節(jié)即將來(lái)臨,根據(jù)縣里要求,為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性,確保24小時(shí)值班不離人,我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

  加班補(bǔ)助計(jì)算方式:按每人100元×13人,另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì):壹仟伍佰元整(1500元);。

  以上妥否,敬請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝!

  申請(qǐng)人

  年月日

加班申請(qǐng)報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,始終堅(jiān)守在自己的`工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。

  經(jīng)研究,請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

  妥否,請(qǐng)批示。

  申請(qǐng)人:××××

  xx年××月××日

加班申請(qǐng)報(bào)告9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的'安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:

  1、安管員、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

  2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

  妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

  申請(qǐng)人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

加班申請(qǐng)報(bào)告10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年X月X日至X月XX日,因××××、××××××,長(zhǎng)期加班,節(jié)假日沒(méi)有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。

  申請(qǐng)人:XXX

  XXXX年XX月XX日

加班申請(qǐng)報(bào)告11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  xxxx年3月1日至4月17日,因xxxx、xxxxxx,長(zhǎng)期加班,節(jié)假日沒(méi)有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxx元。

  附注:相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的.,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%x日工資報(bào)酬);

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)

  加班計(jì)算:平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日,如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

  平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

  節(jié)假日:7天x135元x150%=1418元

  清明:2天x135元x300%=810元

  平常加班以12小時(shí)計(jì)算:(12小時(shí)-8小時(shí)) x48天x17元x150%=4896元

  以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對(duì)企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。

  特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)

  xxxxxx有限公司

  申請(qǐng)人:xxxx

  20xx年x月x日

加班申請(qǐng)報(bào)告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  因公司客服部目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案,資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外。

  由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù),將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司,工作量非常之大,任備之重與急,我部即刻調(diào)整工作,急公司之所急,將此工作排在首位,由十月份開始,除白天工作外,晚上基本都加班到九點(diǎn),有時(shí)十點(diǎn),希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。

  為了鼓勵(lì)客服人員的'工作積極性,希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的高極熱情,以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定。特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。 敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,謝謝!

  申請(qǐng)人:xxx

  xxxx年xx月xx日

加班申請(qǐng)報(bào)告13

公司各位領(lǐng)導(dǎo):

  本人自xxx年5月進(jìn)公司以來(lái),原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天,但在實(shí)際工作中,上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此,特向公司申請(qǐng)20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  申請(qǐng)人:

  年 月 日

加班申請(qǐng)報(bào)告14

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我是本單位員工張xx,因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,故申請(qǐng)補(bǔ)助。

  我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),以百分百的'熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價(jià)值,所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  年 月 日

加班申請(qǐng)報(bào)告15

公司領(lǐng)導(dǎo):

  X月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了XXX等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過(guò)程中,品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),為公司的發(fā)展而奮斗。在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

  附加班明細(xì):

  20xx年x月x日

  按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的.200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

  標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。但是,在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng),這是用補(bǔ)休的辦法無(wú)法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為,都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  根據(jù)本條的規(guī)定,變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)視為違反勞動(dòng)法的規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)法和本法的有關(guān)規(guī)定,要求用人單位補(bǔ)發(fā)其為了完成超過(guò)合理數(shù)量的勞動(dòng)定額而加班工作的工資報(bào)酬。

申請(qǐng)人:xxx

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