關(guān)于內(nèi)退申請書8篇

　　在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請書與我們的生活息息相關(guān)，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編為大家收集的內(nèi)退申請書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

內(nèi)退申請書 篇1

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xx，女，漢族，xx年出生，現(xiàn)年xx歲，大專學(xué)歷，副高職稱。本人xx年參加工作，現(xiàn)已工作32年。

　　三十二年來，我先后在xxx衛(wèi)生院、xxx醫(yī)院工作過。在這三十二年的工作中，本人響應(yīng)黨的號召，獻(xiàn)身人民衛(wèi)生事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把工作放在首位、把病人放在首位，愛院如家，從不計(jì)較個(gè)人得失，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨，熱愛本職工作，關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的職責(zé)心、同情心和愛心，認(rèn)真履行自己作為一名醫(yī)護(hù)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

　　三十二年風(fēng)風(fēng)雨雨，三十二年嘔心瀝血，三十二年孜孜不倦，我把自己的'青春與熱血都獻(xiàn)給了衛(wèi)生事業(yè)。三十二年中，我從事護(hù)理工作，照料過無數(shù)病人，大部分都健康回到了工作崗位。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因?yàn)槲乙郧盀橹�奉獻(xiàn)過，為之奮斗過。護(hù)士是一個(gè)平凡的職業(yè)，我選取了平凡，為了這份平凡，奉獻(xiàn)了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。

　　三十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：80年代中由于在傳染病區(qū)工作我不慎染上了肺結(jié)核，身體受到了極大損傷，此刻兩眼視力下降嚴(yán)重，個(gè)性是被高血壓、內(nèi)風(fēng)濕等頑疾長期折磨，在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

　　為此，特向院領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)退申請，請予研究批準(zhǔn)！

　　順祝院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　申請人：xx

　　20xx年x月

內(nèi)退申請書 篇2

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的內(nèi)退申請報(bào)告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

　　本人，現(xiàn)年*歲，現(xiàn)在鑄造分廠工作，自*年*月*日進(jìn)入公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)30年有余了。

　　進(jìn)入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，而隨著公司的發(fā)展，車間各項(xiàng)工有了更細(xì)致嚴(yán)格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因影響車間各項(xiàng)工作的正常進(jìn)展，因此，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退。

　　對我的`內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：***員工辭職申請書教師辭職申請書辭職申請書的適用范圍與分類

內(nèi)退申請書 篇3

　　尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于本人身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)問題（腦梗塞，導(dǎo)致 語言障礙、肢體行走障礙），自己深感已無能力承擔(dān)本職工作。現(xiàn)提出提前內(nèi)退的申請。懇請局領(lǐng)導(dǎo)考慮批準(zhǔn)為盼。

　　申請人：

　　20xx年10月8日

內(nèi)退申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的內(nèi)退申請報(bào)告.在此想對您說聲謝謝,您多年來給予的信任和關(guān)照,讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情.

　　本人,現(xiàn)年51歲,現(xiàn)在工程公司建工處俄礦項(xiàng)目部工作.自1978年12月31日進(jìn)入礦務(wù)局建安處工作,到現(xiàn)在已經(jīng)35年有余了.

　　進(jìn)入20xx年以來,由于年齡的原因,身體狀況不如從前,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,關(guān)節(jié)炎老寒腿等舊疾病痛時(shí)刻困擾著我,雖然工作需要付出加倍的努力,但隨著公司的發(fā)展,各項(xiàng)工作有了更細(xì)致嚴(yán)格的`要求,讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺,為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因影響整個(gè)班組、公司的工作正常進(jìn)展,希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神,根據(jù)我的身體情況酌情考慮,予以內(nèi)退.對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn).祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　敬禮

　　申請人:

　　20xx年6月30日

內(nèi)退申請書 篇5

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

　　本人xx,女,漢族,1960年出生,現(xiàn)年52歲,大專學(xué)歷,副高職稱.本人1980年參加工作,現(xiàn)已工作32年.

　　三十二年來,我先后在xxx衛(wèi)生院、xxx醫(yī)院工作過.在這三十二年的工作中,本人響應(yīng)黨的號召,獻(xiàn)身人民衛(wèi)生事業(yè),始終以一名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,始終把工作放在首位、把病人放在首位,愛院如家,從不計(jì)較個(gè)人得失,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨,熱愛本職工作,關(guān)心病人疾苦,想病人所想,急病人所急.對病人有高度的'責(zé)任心、同情心和愛心,認(rèn)真履行自己作為一名醫(yī)護(hù)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù).

　　三十二年風(fēng)風(fēng)雨雨,三十二年嘔心瀝血,三十二年孜孜不倦,我把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了衛(wèi)生事業(yè).三十二年中,我從事護(hù)理工作,照料過無數(shù)病人,大部分都健康回到了工作崗位.而如今,我已過年半百,回想自己走過的路,無怨無悔,因?yàn)槲以��?jīng)為之奉獻(xiàn)過,為之奮斗過.護(hù)士是一個(gè)平凡的職業(yè),我選擇了平凡,為了這份平凡,奉獻(xiàn)了自己的一生,我心中感到無比的榮耀.

　　三十多年的辛勤工作,我患上諸多疾病:80年代中由于在傳染病區(qū)工作我不慎染上了肺結(jié)核,身體受到了極大損傷,現(xiàn)在兩眼視力下降嚴(yán)重,特別是被高血壓、內(nèi)風(fēng)濕等頑疾長期折磨,在工作上雖然努力盡心,但仍感覺力不從心.

　　為此,特向院領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)退申請,請予研究批準(zhǔn)！

　　申請人:xxx

　　20xx年x月

內(nèi)退申請書 篇6

　　尊敬的支行領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xxx縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫xxx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。

　　本人從進(jìn)入單位到內(nèi)退前，所從事的是保衛(wèi)工作，自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極熱心，工作中從沒有出現(xiàn)過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進(jìn)工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。

　　由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一方面也是為了響應(yīng)單位“精簡機(jī)構(gòu)，減員增效”的號召，于年月申請了內(nèi)退，內(nèi)退時(shí)享受的是一般科員的待遇。

　　從內(nèi)退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費(fèi)用較高，愛人僅有幾百元的退休補(bǔ)貼，雖能將就度日，

　　但面對這日漸增高的消費(fèi)水平，已感不支。在臨退休前特向領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)小小的'請求，領(lǐng)導(dǎo)能否在考慮我實(shí)際困難的前提下給予一個(gè)主任科員的待遇退休。希望領(lǐng)導(dǎo)能看到我的實(shí)際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康，單位事業(yè)蒸蒸日上！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

內(nèi)退申請書 篇7

　　一、內(nèi)退產(chǎn)生的背景

　　什么是內(nèi)退?內(nèi)退是一個(gè)歷史名詞，當(dāng)時(shí)為了適應(yīng)國企改制，分流富余人員，1993年國務(wù)院發(fā)布了《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，后勞動(dòng)部又于1994年頒布了一個(gè)《關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》。根據(jù)這幾個(gè)規(guī)定，企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工，經(jīng)本人提出申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對其發(fā)放基本生活費(fèi)，直到其正常退休。

　　可見，內(nèi)退不是真正意義上的退休，只是企業(yè)內(nèi)部退休。辦理了內(nèi)退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，并發(fā)放基本生活費(fèi)。也就是說保留勞動(dòng)關(guān)系，但無須在崗。這種情況多出現(xiàn)在國有企業(yè)。

　　二、內(nèi)退的條件

　　從以上兩個(gè)相關(guān)規(guī)定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;享受了一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不能辦內(nèi)退。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工法定內(nèi)退必須同時(shí)達(dá)到以下幾個(gè)法律要件方可辦理，缺一不可：

　　1、企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工);

　　2、法定的內(nèi)退條件(國務(wù)院1993年第111號令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女干部55歲女工人50歲。);

　　3、職工本人自愿;

　　4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同愿;

　　5、勞動(dòng)部門備案。

　　在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　三、內(nèi)退工資待遇

　　關(guān)于法定內(nèi)退工資待遇，如地方或行業(yè)無特殊規(guī)定的，一般按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費(fèi)、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費(fèi)用，并繳足有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(一)改制時(shí)內(nèi)退的人員，生活費(fèi)由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工資水平，由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商，按職工本人內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資的一定比例計(jì)發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定不得低于最低生活保障費(fèi)。按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工，并向社保機(jī)構(gòu)預(yù)繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)。生活費(fèi)一次性發(fā)放的，以后不再追加。

　　(二)社保金的繳納。無論原有內(nèi)退人員，還是改制時(shí)的內(nèi)退人員，均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實(shí)處。養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)按規(guī)定的繳費(fèi)比例和內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資以及一定的.年遞增率計(jì)算預(yù)繳額，職工到齡退休或患病時(shí)按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費(fèi)有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn)，由新企業(yè)負(fù)責(zé)按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)。改制后的企業(yè)無特殊原因，均應(yīng)與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　【溫馨提示】可見，只有符合一定條件的情況下才可適用內(nèi)退的規(guī)定。當(dāng)然了，雖然只適用于國有企業(yè)，但是如果其它的單位內(nèi)部有類似的規(guī)定且不違反勞動(dòng)法，也可以適用公司的規(guī)定辦理內(nèi)退。

　　職工內(nèi)退申請報(bào)告

　　尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報(bào)告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準(zhǔn)為盼。 此致 敬禮!

　　申請人：______

　　二零___年___月___日

內(nèi)退申請書 篇8

　　尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xx，性別：xx,xx年xx月xx日出生，于xx年xx月xx日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為xxxx，工作已年滿xx年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報(bào)告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準(zhǔn)為盼。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日