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職業規劃職業規劃

時間:2022-07-28 00:28:37 職業規劃及測評 我要投稿

有關職業規劃職業規劃三篇

  無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績,我想是時候好好地做一份職業規劃了。那么你真正懂得怎么寫好職業規劃嗎?以下是小編幫大家整理的職業規劃職業規劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關職業規劃職業規劃三篇

職業規劃職業規劃 篇1

  1引言

  高職院校中的管理工作有著很強的專業性、實踐性。由于高職院校的西部秘書是高職院校系部各項工作的主要工作人員,并且是院校教務處和系部之間、系部主任和老師之間、老師和學生之間溝通教學工作的橋梁,是高職院校系部主任工作上的主要助手,是傳遞信息、反饋信息的重要通道,是整個教學工作中不可或缺的重要環節,系部秘書在高職院校教學工作中起到下傳命令、傳遞和反饋信息、協調工作等的作用。因此,高職院校系部秘書應該具備教學教育方法、掌握專門知識、有工作執行力等多種能力。高職院校系部的秘書應該是素質高、業務能力強、人員穩定的一支隊伍,這樣可以有效的提高高職院校的管理水平、教學工作的質量。

  2高職院校系部秘書在工作中存在的問題

  根據調查近幾年各高職院校系部秘書的工作,我們可以發現目前很多高職院校系部秘書在工作中都存在著一定程度上的問題,比如說系部秘書本身的專業知識能力不夠、工作執行力不夠強等多種問題,下面我們將從幾個方面大概分析一下目前各高職院校系部秘書在教學工作中所存在的問題:

  2.1高職院校對系部秘書的重視程度不夠

  (1)目前我國大多數高職院校都比較重視教學工作,然而看輕管理工作。高職院校在發展期間,一般都過于重視教學工作的地位,系部的其他工作都是為了服務教學工作的開展。在高職院校的高層看來,系部秘書的作用只是跑跑腿,因此給系部秘書安排的工作僅僅是按照計劃安排各班的課程表、安排考試時間地點、跑跑腿送達文件或者是傳遞命令。還有很多高職院校管理層認為這些簡單并且機械化的工作,并不需要過高的專業知識水平和專業技能,任何人都可以勝任,因此不重視對系部秘書的挑選工作。然而,整個高職院校的人才培養方案、專業課程體系的建立、師資力量的培養甚至是教學改革都需要系部秘書的參與。由于高職院校管理者對系部秘書理解方面的偏差,導致系部秘書的工作效果不高,不能為整個高職院校帶來更好的利益。

  (2)除了重視教學工作之外,我國很多高職院校都比較重視使用過程,并不重視培養過程。我國很多高職院校對系部秘書并沒有培訓,然而要求系部秘書完成很多工作。高職院校在教學管理工作上,對系部秘書的職位責任和工作的內容有著詳細的要求,并且要求系部秘書根據院校工作的需求高質量、高標準的完成工作。在對系部秘書這么多工作要求下,高職院校應該對系部秘書進行工作上的培訓。

  2.2系部秘書自身能力的不足

  由于很多高職院校對系部秘書工作的不重視心理,系部秘書本身也會產生消極的思想。有些高職院校系部秘書對管理工作并不上心,缺乏工作責任心,缺乏對自己職業的尊重和愛護精神,還缺乏對工作的積極性。他們缺乏工作熱情,在管理工作上被動地接受工作任務,敷衍的完成上級或領導的指示,工作效率過低,對能推掉的工作就推掉。長期這樣,他們也不注重提升自己的專業知識水平、專業技能等,全靠以往的經驗來完成當前的工作,循序守舊,每天都機械的完成自己的工作任務。他們一天一天的懶散下去,完全喪失了對工作的熱情,缺乏創新意識,缺乏對工作的探索意識。再加上一些系部秘書自身的素質并不高,溝通能力低,服務意識也不高,并不利于整個高職院校管理工作的開展。

  2.3工作繁雜,缺乏吸引力

  高職院校系部管理秘書這一工作的工作性質和崗位職責,要求系部秘書在自己的整個工作過程中不斷的提升自己的專業知識水平和專業技能、不斷學習提高自身的綜合素質和業務能力。高職院校系部秘書的工作主要是按照院校的計劃安排整個院校的教學工作、管理教學檔案、管理學生的教材、管理院校的考試時間地點等事務性的工作,系部秘書還要協調院校之間各種的關系、處理多種突發事件以及撰寫各種資料數據等為了保證高職院校系部教學管理工作的正常進行。為了整個高職院校教育管理工作的正常進行,系部秘書往往面臨著繁重的工作任務、復雜的工作內容,系部教學秘書在整個工作中,應該時刻保持清醒的頭腦,保持充沛的體力,保持高度的工作熱情,在自身專業技能的基礎之上開展自己的工作。這樣繁忙的工作任務、復雜的工作內容、再加上領導同事關系之間的不愉快,系部秘書在工作之中,肯定會產生一種消極的思想情緒,厭倦自己的工作,慢慢喪失了對工作的積極熱情,從而導致工作效率的大幅度降低,導致整個高職院校管理工作不能順利正常進行下去。

  3高職院校系部秘書的職業規劃和發展路徑

  高職院校系部秘書在整個院校管理工作中,從寫文件到下達命令、從整理文件到整理檔案、從溝通各階層關系到對外管理,有一點一滴的小事也有大的財務管理等重要的事,任何一件事情都容不得一點馬虎。目前高職院校系部秘書所存在的一些問題,我們應該想辦法解決,因此要制定系部秘書的職業規劃和發展路徑。

  長久以來,高職院校管理層人們對系部秘書這一職位的認識并不周全,他們認為系部秘書的工作只是簡單的'每天重復一樣的工作。然而,當今社會系部秘書的工作是一個具有行政管理和教學管理性質的工作。系部秘書在工作中需要在基本教學規律的基礎之上,靈活的運用管理理論知識,并且在工作中需要投入自身的智慧、才能以及奉獻精神。系部秘書雖然在高職院校中是一個并不起眼的小人物,但是他們的作用確實十分重要的。

  3.3建立定期考評制度

  為了鼓勵系部秘書在日常不斷學習,提升自己專業知識技能,高職院校可以建立績效考評的制度。也就是指高職院校可以采取一定的考核方法,對系部秘書的工作情況、工作態度等進行一定的評價,并且記錄成績。進行績效考評的主要目的是觀察系部秘書的日常工作,從而提高系部秘書的日常學習能力。根據系部秘書在考評中的表現,可以適當的進行獎勵或懲罰。對于在考評中表現不好的系部秘書,指出他存在的問題,并且提出改進的方法。對系部秘書的定期考評,還有利于高職院校系部對人才方面的調整工作的進行。對于在考評中表現良好的系部秘書,應該適當的獎勵,這樣才能積極的鼓勵系部秘書在日后的工作中,更加努力。不同高職院校可以根據自己院校的系部秘書的職位性質,來完善各自的考評制度。考評制度的建立和完善,對整個高職院校管理工作的順利進行有著十分重要的作用。

  4總結

  系部在整個高職院校中起到至關重要的作用,而系部秘書則是系部管理工作的基層工作人員。總的來說,要想更好的提升高職院校的管理水平和教學質量,首先應該選用一批有著豐富的專業知識、很強工作執行力、綜合素質很高的系部秘書。

職業規劃職業規劃 篇2

  美發師是創造美的事業,是藝術,是一種讓別人高興的能力,你的能力決定了你的地位,任何行業都是。也許你現在只是在小店里打打工,但是如果你明確了你的目標,把美發它當做事業,讓人人都變美的行業,提升自己的能力,當你看著一個個客人從進來到變的漂亮美麗的出門,你會有自豪感,你的客人會對你仰慕,會贊美你的能力。你就像頭發的醫生,美麗的顧問。只要做到這一點,你會被很多人崇敬。

  第一、智慧比美發技術更重要

  如果給你兩個選擇,a:讓你學習5年的美發技術。b:給你5年的經驗與智慧,你是選擇更有智慧更聰明,還是選擇技術更加熟練?你想做一個貧窮的發型藝術家,最后改行,還是想做成功經營自己的美發事業,請記住一句話:美發離不開商業,技術永遠為商業服務。

  這個行業有個規律是,你可以不懂技術,但是你不能不懂商業美發,否則你一定會被淘汰,有這樣一個現狀,大部分懂技術的美發師開店10人中有5人以上關門,有些外行開店大部分生意很火暴,他們靠的是什么賺錢,他們靠的是智慧,當今美發行業只要你學會商業美發,你就能成功經營美發事業,因為你的事業不可能永遠止步,你還會有更好的發展,所以發展的第一步是請閱讀本書,如果通過閱讀本書能讓自己提高收入,少一次失誤,少走幾條彎路,這是你應該去做的,它能教會你一步一步的怎么做!

  第二、明確個人成長職業規劃

  經營管理路線:美發助理-高級助理-美發顧問(提升業績)-發型師-副店長-店長(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)

  技術型路線:美發助理-初級技師-中級技師-高級技師-準發型師-高級發型師-美發講師(也可轉向管理發展,經驗豐富也可往教育方面發展)看看你現在是在發展中的哪個位置?成長規劃就好像一顆小樹,然后漫漫長了幾片葉子,最后漫漫的長成大樹,這個成長規劃就是教會你每天都要有進步,哪怕只有一點點,拒絕走彎路,就好像約50%的美發師一樣,從事美發行業好幾年,仍然沒錢,但是他們仍然很驕傲,唯一收獲是增加了年齡。本文包含了深遠的美發智慧和預言你的未來,它的實際價值是經得起時間的考驗。

  第三、提升專業技術

  從商業美發角度上講,無論你的技術如何熟練與不熟練,只要達到顧客滿意度就可以了,只要能給不同類型的顧客做出顧客最滿意的發型,那么你的客源就會累計,當然你的財富也會累計,如果你的客源正在流失,那么說明你的技術思維需要改革。請仔細閱讀本章,無論你技術怎樣,你都可以給不同類型的顧客做出顧客最滿意的發型(顧客與發型師心理學-技術思維)請問你去美發店剪頭發滿意過幾次?如果你說不滿意?那么能說是發型師的技術不行嗎?其實不是他們技術不行,是他們不懂顧客與發型師心理學也就是"技術思維”如果美發技術缺少了技術思維,那么他也許只能讓50%以下的顧客獲得滿意,這就是為什么他的顧客不能長期累計的原因了,如果學習本文能讓你多累計一批顧客資源,你愿不愿意學習一下?

  第四、成功開店實戰能力—95%受用率。

  1、管理者需要具備的基本能力

  2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企業規劃、員工管理(店內客源翻一倍)

  3、美發的.促銷活動計劃如何成功執行與銷售數字不斷上揚

  4、擬定全年度活動計劃;

  5、爭取更高外賣客裝的利潤……

  6、大量買卡穩定客源;

  7、增加客源200-1000人(成功率95%)

  8、美發店的營業收入統計與各項數字表格管理

  9、連鎖加盟:如何由小店轉型為成功單店、如何由單店轉型為成功名店;

  總結:為什么那么多美發師興奮的學習,激情的打工開店,最后都失敗而結局。

  原因有:

  1、美發不單純是技術活,而是綜合技術加藝術。而偏偏是很多低學歷的人想學個技術就賺錢的,結果發現不好賺。顧客難侍候!

  2、美發師多數不像技術人員,反而像一群小流氓或者二六子。你經常看到美發師怪異的發型,衣著不整,掉個煙卷在店門口閑聊。站沒有站樣,做沒有做樣。一說話很粗俗。所以,多數的店吸引不來高端顧客。好的美發店是要有一批高端顧客的,如果都是理10元的頭發的人,累死你也會倒閉。而且,多數美發師不學習,這是行業不發展的最大原因。我們連鎖店一直重視訓練,可是,好多美發師不接受,你告訴他不要在門口吸煙,要罰款,可他還是老樣子。后來,沒辦法,我們看實在是爛泥撫不上墻了。砍掉,愛那里去就那里去吧。自己重新培養。

  3、不投入。看是興奮學習,但是,一到現實里給顧客做幾次頭發,漸漸就不喜歡了。

  4、因為多數的孩子都上學了,這些沒有上學的都學習美發了,所以,他們的文化很低,而且多數是淘氣的孩子。不愛學習。性格多數內向、自私、狹隘、貪玩。精神極度空虛。有一個做副店長的發型師,人家學習他嘲笑,自己就一整天手機不離手。后來,他說誰家店叫我玩手機我就去工作,這是什么玩意啊!

  5、沒有正規訓練,也拒絕改造。導致沒有職業道德和操守,拿著底薪,不好好服務。有的人一天的工資要80元到100元,也不給店家好好做事,有的是給人家店搞倒閉了,自己賺錢了,缺德!

  6、沒有團隊精神。

職業規劃職業規劃 篇3

  隨著計算機的遠程信息化處理應用的高速發展和廣泛應用,網絡已成為經濟發展的強大動力。計算機網絡工程是計算機技術和通信技術密切結合而形成的新興的技術領域,尤其在當今互聯網迅猛發展和網絡經濟蓬勃繁榮的形勢下,網絡工程技術成為信息技術界關注的熱門技術之一,也是迅速發展并在信息社會中得到廣泛應用的一門綜合性學科,網絡工程師正是這一學科的主宰力量。

  一、確定志向

  職業理想:作為學網絡工程的,的志向就是走向企業的隊伍當中去。結合自身獨有的特點,理想是進入網絡工程行業,從低層做起,終實現自己的管理夢。

  人生理想:程度的實現自我價值,終成為在社會上具有一定影響力的高素質復合性人才。

  二、自我評估

  小時候的夢想,從來就不曾遺忘,做個世上美的鋼鐵戰士,在這個理想的激勵下,我不斷的努力,當我遇到困難和挫折的時候,是它給了我力量和自信。俗話說:“興趣是的老師。”但是我知道,一個人如想做好一件事,只有興趣是不行的,尤其是對我將來的目標,不僅需要興趣,還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情,有些時候只有寬容才能愈合創傷的奇妙的效果,寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤,更是一種無言的教誨,寬容是一個人人格完善的體現,在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的,人是有感情的動物,人的內心很容易被感動,引起人內心感動的因素很多,往往一句熱情的問候,一個燦爛的笑容,就足以喚醒一顆冷漠的心。人的`能力如同地下的煤,需要去發現它并開發出來,這樣它才有機會發光發熱,造福人類社會。世界上沒有十全十美的人,每個人都有自己的缺點,我會在成長的過程中克服自己的缺點,作一個樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的人,有了這些朋友,在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會信心百倍的。平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創新,動手能力較強做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,學習是“三天打漁,兩天曬網”,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。

  對自己一個清楚詳細的認識對我在職業選擇的道路上起到一個導航的作用。

  興趣:特廣,愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網,喜歡社交、娛樂、運動、書法、閱讀、部分樂器,喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,心中偶像是周恩來。如旅游、參加舞會、聽歌等。對所有新鮮事物都喜歡去觸摸,有一股去探索的勁。

  性格:活潑、開朗、喜歡與人接觸、給人一種親和的感覺。同時,具有自己獨特的個性,不喜歡循規蹈矩,在一定范圍內展現自我!

  學識:基礎知識扎實、自學能力非常強,接觸新鮮事物較快。

  技能:網絡的管理

  三、職業生涯環境

  每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長。身在職場,要時時分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使我的職業生涯更完美。

  1、政治環境

  目前中國正處于和平時期,政治環境穩定,人民安居樂業,沒有什么大的波動,對我們的職業環境影響不大,職業前景良好。

  2、社會環境

  隨著人民生活水平的提高,人們綜合素質的改善,就業也跟隨著出現了一定的危機。每年高校畢業生的不斷增長與崗位供應不足的矛盾越來越明顯。已經就業的也隨時可能失業,所以個人職業的規劃也及其重要。

  3、經濟環境

  從改革開放以來,中國經濟持續快速穩定增長,到目前為止,中國經濟仍然是處于高速發展時期。但是現在社會再在經歷著金融風暴!造成市場的不穩定。但是隨著中國的經濟的高速發展,對未來的憧憬很好!

  四、職業的選擇

  職業選擇正確與否,直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計,在選錯職業的人當中,有80%的人在事業上是失敗者。由此可見,職業選擇對人生事業發展是何等重要。

  1、性格與職業的匹配:

  雖然我的性格開朗活潑,也喜歡與人交往,但是交際口才和社交技巧還差得很遠,作為工商管理專業,交際也應該算是一門必修課。在我的影像到中,學交際和學管理都是需要通過實際經驗才能掌握的知識。因此我為自己定的短期目標就是先從事技術性方面的工作,通過長時期的經驗積累終實現自己的管理夢。

  2、興趣與職業的匹配:

  我選擇網絡行業的決定因素就是興趣。我愛好網絡,我喜歡我的工作。所以我選擇進入網絡行業,“興趣是的老師!”我一直都相信這句話,這也是我學習動力的源泉。

  3、環境與職業的匹配:

  網絡行業發展的良好勢頭表明,網絡行業的發展潛力巨大。同時,網絡行業也是一個高薪行業,這也剛好迎合自身的需求。

  五、設定職業生涯目標

  職業生涯目標的設定,是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗,很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。

  短期目標:通過英語四級,努力學習CAD,順利進入企業工作!

  中期目標:進入網絡企業工作,為自己以后的創業積累經驗和資本。待遇目標20xx以上,能夠有足夠的發展空間。

  長期目標:網絡界商機無限,爭取10年后自己創業。終實現自己的人生夢想。

  我之所以畢業時選擇網絡方面的工作,主要有以下幾方面原因:1、管理類的知識僅僅靠學習理論知識是不能從事相關工作的,它需要的是實際經驗的積累;2、個人愛好網絡;3、網絡行業的發展潛力大,高薪;4、作為川農的工商管理,在社會上沒有競爭力;5、先做技術性工作后,有了經驗再轉向管理,成功的幾率會更大。

  雖然說,是金子在哪都發光,但目前的這種招聘體制決定了招聘方也只能通過學歷學位來判斷人才標準。作為剛畢業的大學生也是別無選擇,沒有經驗、沒有成績,必須具有一定的實際操作技能才能更輕松的找到工作。

  六、制定行動計劃與措施

  短期目標的實現:為6月份的英語四級備戰,同時開始著手CAD的學習,每天堅持學習4小時以上。暑假去成都參加培訓。提前開始找實習單位,為自己提供更廣的空間。這一階段主要學習實用技能。

  中期目標的實現:進入企業后,在工作的同時學習更多的實用技能,但重點將側重于管理的學習,把理論與實踐相結合,親自在企業做實戰演習。

  長期目標的實現:積累足夠的經驗和資本后,開始自己的創業規劃。目標仍然是面向網絡行業,原因在于高利潤、高效益,也是自己熟悉的行業。

  七、未來人生職業規劃

  根據自己的興趣和所學專業,在未來應該會向網絡和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面,本人特對未來五十年作初步規劃如下:

  ·20xx-20xx年學業有成期:充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,并作為就業準備。(具體規劃見后)。

  ·20xx-20xx年,熟悉適應期:利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

  完成主要內容:

  (1)學歷、知識結構:提升自身學歷層次,從本科走向研究生,專業技能熟練。英語四、六級爭取拿、普通話過級,且拿到英語口語等級證書,開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

  (2)個人發展、人際關系:在這一期間,主要做好職業生涯的基礎工作,加強溝通,虛心求教。

  (3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下,盡量形成比較有規律的良好個人習慣,并參加健身運動,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

  ·20xx-20xx年,在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,擁有一個完美的家庭。

  八、結束語

  俗話說:“計劃趕不上變化。”是的,影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使職業生涯規劃行之有效,就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括:職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。這些都將根據以后的實際情況再做變動。計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!

  人的一生都是由自己來把握,每個環節有沒有處理好,將直接影響著以后的前途。不過,我覺得現在對自己已經有了明確的認識,對以后的職業生涯有了一個詳細的規劃。至于過程的復雜性和道路的曲折我已經做好充分的準備去面對一切挑戰。

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