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外商投資企業勞動合同

時間:2022-07-28 01:36:33 金融/投資/銀行/保險/財會 我要投稿
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外商投資企業勞動合同

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的外商投資企業勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

外商投資企業勞動合同

外商投資企業勞動合同1

  __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合股策劃企業,現聘用__教授/女士(以下簡稱乙方)為甲方公約制職工,于__年__月__日簽訂本公約。

  第一條乙方工作部分

  ____職位(工種):

  第二條試用期乙方被錄用后,須經過議定__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權發起停止公約,但需提早一個月關照對方。如甲方發起停止公約,須付給乙方半個月以上的均勻實得工錢,作為解雇補償金。試用期滿時,若兩邊無貳言,本公約即正式見效,乙方成為甲方的正式公約制職工。

  第三條工作安排甲方有權根據出產和工作必要及乙方的本領、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的辦理和安排,在法則的`工作時候內,按質按量結束甲方指派的任務。

  第四條教誨培訓在乙方被聘用期間,甲方當真對乙方進行職業操行、交易技巧、安定出產及各種規章軌制的教誨和練習。

  第五條出產、工作前提甲方須為乙方供給符合國度法則的安定衛生的工作保險,不然乙方有權謝絕工作或停止公約。

  第六條工作時候乙方每周工作不超出六天,每日工作不超出八小時(不含吃飯時候)。如因工作必要加班加點,甲方應為乙方安排劃臨時候的倒休或按國度法則的標準向乙方付出加班加點費。

  第七條工作工錢甲方每個月按本公法律則的工錢式樣和考核方法肯定乙方的工作所得,以現金人民幣向乙方付出工錢、獎金,并按國度有關法則向乙方付出各種補助及福利費用。

  第八條工作保險報酬甲方根據國度工作保險條例的法則為乙方付出醫療費用、病假工錢、傷殘撫恤費、退療養老金及別的勞保福利費用。

  乙方享福元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家屬在外埠的,乙方履行籌劃生育的,別離按國度法則享福投親假報酬和籌劃生育假報酬。乙方符合公司休假前提的,享福年休假報酬。

  第九條工作保衛甲方根據出產和工作的必要,按國度法則向乙方供給工作保衛用品和保健食物。

  甲方安國度法則在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其供給響應的工作保衛。

  第十條工作規律乙方應服從國度的各項保險法則,《職工守則》及甲方的各項規章軌制。

  第十一條m懲甲方將根據乙方的工作立場,工作表現,貢獻大小,根據本公司m懲條例賜與乙方精神和精神嘉獎。乙方如違背《職工守則》和甲方的別的規章軌制,甲方有權賜與乙方處罰。乙方如得罪刑律遭到保險制裁,甲方將予解雇,本公約自行清除。

  第十二條公約期限本公約自簽訂之日起見效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

  第十三條本公司《職工守則》(略)為本公約的附件,是本公約的有效構成部分。

  甲方:

  乙方:

  公司總經理(或其代表)簽章

  職工個人簽章

 。撸吣辏撸咴拢撸呷

外商投資企業勞動合同2

  __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業,現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

  第一條乙方工作部門

  ____職位(工種):

  第二條試用期乙方被錄用后,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

  第四條教育培訓在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

  第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

  第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

  第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的.規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

  乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

  甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

  第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

  第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:

  乙方:

  公司總經理(或其代表)簽章

  職工個人簽章

  __年__月__日

外商投資企業勞動合同3

  甲方(用工單位)名稱:

  性質:

  地址:

  電話:

  法定代表人:

  乙方(工人)姓名:

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  現住址:

  乙方屬性:(在□打上√號)

  原固定工□

  合同制工□

  臨時工□

  身份證號碼:

  ×勞合 號單位勞同書 號

  甲方因生產(工作)需要,按照用工有關規定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達成協議條款如下:

  一、工作任務及工種:

  乙方同意按甲方生產(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

  二、合同期和試用(熟練)期:

  合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經雙方同意,可以續訂合同。

  三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

 。保畡趧訒r間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

 。玻畡趧訄蟪辏

  (1)按規定甲方結匯后的職工工資部分,由甲 方依照政府現行有關規定辦理實行,根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質,暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。

  實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續 天以上,或月累計 天以上,每天發給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資,每月 日為發薪日,超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。

 。ǎ玻┆劷穑簯磫挝坏慕洕б婧鸵曳降膭趧迂暙I定,一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。

 。ǎ常┘影喙べY:法定節日為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給 元作為夜餐津貼。

  3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險,按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現行規定、辦法執行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資:根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為 %; 年的以上為 %,其醫藥費報銷 %,或每月發給乙方 元包干使用。需住院治療的應經公司批準,其住院的'醫藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內,乙方服務每滿一年,甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿一年以上的,每年探親假為 天,在批準探親期間,均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

  4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經選 舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

  四、勞動保護和勞動條件:

 。保追奖仨殲橐曳教峁┥a廠地和生產工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。

  2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品:丟失不補;保健食品(費):

 。常追綉獮橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;

 。矗攀常杭追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守如下紀律;

 。保磿r上下班。不得遲到早退;

  2.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

 。常異圩o單位財產,不得無故損壞,不得貪腐、盜竊單位財物;

  4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;

  5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;

  6.聽從指揮,服從調配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;

  7.有事要請示報告,不得擅自主張。

  六、合同的解除及其責任:

 。保邢铝星樾沃坏,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患。ú缓殬I。┗蚍且蚬へ搨浿委煵荒軓凸せ蛘{整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化,經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;

  2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

  3.乙方在合同期內有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;②違反操作規程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;③服務態度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪腐、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

 。矗曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規定的醫療期間的;④女工在孕期、產假或哺乳期內的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。

 。担追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:①調整工種后所從事專業不對口,不能發揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的;⑤經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意,自費考入中等專業以上學校學習的;⑦經有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。

 。叮魏我环浇獬齽趧雍贤蚴欠窭m訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關程序解除或續訂合同手續。

 。罚魏我环竭`反合同規定,解除合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。

  8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發;不滿半年的,計發半個月的平均工資。

  9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發給乙方 個月平均實發工資的醫療補助費。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  1.

  2.

  八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的,按現行勞動法規和政策執行。

  九、本合同從簽訂日起,經勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

  甲方簽字蓋章:乙方簽字:

  法定代表人簽字:委托代表人簽字:

  合同簽訂時間: 年 月 日鑒證人員簽名:

外商投資企業勞動合同4

  甲方:_______________________________

  地址及郵政編碼:_____________________

  乙方:_______________________________

  身份證號碼:_________________________

  住址及郵政編碼:_____________________

  甲方因生產經營需要,按照中華人民共和國及省、市人min政府(以下簡稱政府)勞動法規 和政策,聘用_______(乙方)為合同制職工,雙方根據平等自愿、協商一致的原則,簽訂本合同,確定勞動關系,并共同遵守履行。

  一、本合同自_______年_______月_______日起生效,生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。

  1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第七條變更、解除或終止)。

  2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

  3.合同期限至_______工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_________________________________

  本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,均具同等效力。

  二、工作崗位與職責任務

  乙方的工作部門及崗位(職務):____________________________

  乙方在合同期內,應遵守政府的法律法規 及甲方依法制定的規章制度,按本職位的職責要求,完成甲方安排的正常生產(工作)任務。甲方可視企業生產經營需要,經協商或依照合同約定可調整乙方工作,同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。

  三、勞動時間與休假

  1.甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點,但每月累計不超過36小時,每個工作日累計工作時間不超過11小時。

  2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。

  四、勞動報酬

  1.甲方按照國家有關外商投資企業職工工資和本市最低工資標準的規定,以及本企業工資制度,確定乙方按下列第____種工資形式執行:

  (1)計時工資,乙方試用期月工資____元;試用期滿根據乙方崗位定為____元。以后按企業工資制度調整工資;

  (2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發計件工資。

  2.甲方每月如期以貨幣發放工資。

  3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點,無法安排補休的,按不低于政府有關規定發放加班加點工資。

  4.非因乙方原因所致的停工、停產期間,甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,發給乙方停工工資。

  五、保險福利待遇

  1.乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內,甲方按本市社會工傷保險有關規定發給工傷生活費和報銷醫療費。

  2.乙方在合同期內享受國家、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期,女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇,以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。

  3.乙方在合同期內因工負傷或患職業病以及非因工傷亡,按國家及本市有關規定由社會保險機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優撫金,以及供養直系親屬撫恤金或救濟費等。

  4.合同期內,甲、乙方須按照本市政府的規定,繳納退休養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

  六、勞動保護

  1.甲方按照政府有關勞動保護規定和《廣東勞動安全衛生條例》,提供符合安全衛生要求的工作環境,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

  2.甲方按政府有關規定,為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

  3.甲方按政府有關部門規定對乙方進行安全生產知識、法規、規程的教育培訓。

  4.甲方執行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定。

  5.乙方嚴格遵守勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程,正確使用勞動保護用品,不得違章作業。乙方有權拒絕違章的指揮,對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、續訂、變更或解除、終止勞動合同 的條件

  1.本合同期限屆滿即自然失效,雙方終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

  2.甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

  3.有下列情況之一的,勞動合同即告終止:

  (1)乙方已達到政府規定的退休年齡;

 。2)乙方死亡;

  (3)甲方被依法撤銷、解散、歇業或宣告破產;

 。4)勞動合同約定的`終止條件出現。

  4.在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

  (1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;

  (2)合同期雖未滿,但甲方因生產(工作)任務不足,以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,需要裁減人員,但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;

 。3)乙方違反國家法律 、法規被送勞動教養或判刑的;

 。4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律,按規定應予辭退的;

  (5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后仍不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

  5.下列情況下,甲方不得解除勞動合同:

 。1)合同期未滿,又未發生本合同第七條4款各點規定;

 。2)乙方因工負傷或患職業病醫療終結期內,和未作出勞動能力鑒定前以及醫療終結后,經勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規定者除外);

 。3)乙方患病或非工負傷在規定醫療期內,以及醫療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷

  病醫療期限標準為:本企業工作五年以內的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年,二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

 。4)符合計劃生育規定的女工在懷孕、產假和哺乳期間;

 。5)乙方經批準享受法定休假期間。

  6.在下列情況下,乙方可以解除勞動合同:

  (1)試用期內;

  (2)經政府勞動部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;

  (3)甲方不能按照勞動合同規定的數額和如期支付勞動報酬的;

  (4)甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險基金的;

  (5)經甲方同意自費考人中等專業學校全脫產學習的;

 。6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方其他合法權益的;

  (7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

  八、違反合同承擔的責任

  1.除試用期內或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規定可構成立即解除合同外,其他情況需要解除勞動合同的,勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者,按相距的實際天數以乙方當月實得工資的日平均數計算補償。

  2.除本合同第七條各款外,甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同,應經雙方協商同意,違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規定》及本合同規定向對方賠償。

  乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

  3.經甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業生、專業人員,服務年限少于培訓合同規定時間的,除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4) ,第4款(1)、(2)、(5),第6款規定情況外,應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。

  本合同終止時間早于培訓合同規定的服務年限終止時間的,以培訓合同終止時間為準。

  九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續訂的,甲方應按政府有關規定發給乙方生活補助費。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續訂合同的,甲方可不發給生活補助費。

  甲方因本合同第七條第4款(2)、(5) 所列情況在合同期內辭退乙方,甲方應按本市政府有關規定發給乙方生活補助費,屬長七條第 4款(5)的,還需發給乙方醫療補助費。

  合同期未滿,乙方要求辭職,除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情況外,或甲方執行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規定解除勞動合同的,甲方均可不發給乙方生活補助費。

  十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按本市政府有關規定,為乙方辦理享受失業救濟的手續,乙方達到退休年齡,甲方應按政府有關規定為其辦理退休(退職)等手續。

  十一、雙方履行勞動合同如發生爭議,應當先協商解決;協商無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內,向甲方所在地的人民法 院起訴。

  十二、本勞動合同未盡事宜,按國家有關規定辦;在合同期內,如本合同的條款與本市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

  十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任):

  1.__________________________________________

  2.__________________________________________

  3.__________________________________________

  4.__________________________________________

  甲方(蓋章):________________

  法定代表人或

  委托代理人:__________________

  _________年________月_______日

  乙方(簽名或蓋章):__________

  _________年________月_______日

  鑒證機構(蓋章):____________

  鑒證人:______________________

  鑒證日期:______年____月____

外商投資企業勞動合同5

  甲方:________________________________

  地址及郵政編碼:______________________

  乙方:________________________________

  身份證號碼:__________________________

  住址及郵政編碼:______________________

  甲方因生產經營需要,按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規和政策,聘用______(乙方)為合同制職工,雙方根據平等自愿、協商一致的原則,簽訂本合同,確定勞動關系,并共同遵守履行。

  一、本合同自_____年___月____日起生效,生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式:

  1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第七條變更、解除或終止)。

  2.合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止。

  3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________________ 。

  本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,均具同等效力。

  二、工作崗位與職責任務

  乙方的工作部門及崗位(職務):_____________________________

  乙方在合同期內,應遵守政府的法律法規及甲方公司制定的規章制度,按本職位的職責要求,完成甲方安排的正常生產(工作)任務。甲方可視企業生產經營需要,經協商或依照合同縮寫可調整乙方工作,同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。

  三、勞動時間與休假

  1.甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產需要可安排乙主加班加點,但每月累計不超過36小時,每個工作日累計工作時間不超過___小時。

  2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。

  四、勞動報酬

  1.甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規定,以及本企業工資制度,確定乙方按下列第___種工資形式執行;

  (1)計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據乙方____元。以后按企業工資制度調整工資。

  (2)計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發計件工資。

  2.甲方每月如期以貨幣發放工資。

  3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點,無法安排補休的,按不低于政府有關規定發放加班加點工資。

  4.非因乙方原因所致的停工、停產期間,甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,發給乙方停工工資。

  五、保險福利待遇

  1.乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內甲方按本市社會工傷保險有關規定要給工傷生活費和報銷醫療費。

  2.乙方在合同期內享受國家、省、市規定的因病和非因工傷醫療期,女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇,以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。

  3.乙方在合同期內因工傷或患職業病以及非因工傷亡,按國家及本市有關規定由社會保險機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優撫金,以及供養直系親屬撫恤金或優撫金或救濟費等。

  4.合同期內,甲、乙雙方須按照本市政府的規定,繳納退休養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

  六、勞動保護

  1.甲方按照政府有關勞動保護規定和《 ______省勞動安全衛生條例》,提供符合安全衛生要求的工作環境,切實保護乙方的生產、工作中的安全和健康。

  2.甲方按政府有關規定,為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

  3.甲方按政府有關部門規定對乙方進行安全生產知識、法規、規程的`教育培訓。

  4.甲方執行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定。

  5.乙方嚴格遵守勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程,正確使用勞動保護用品,不得違章作業。乙方有權拒絕違章的指揮,對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、續訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

  1.本合同期限屆滿即自然失效,雙方終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

  2.甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

  3.有下列情況之一的,勞動合同即告終止:

 。1)乙方已達到政府規定的退休年齡的;

  (2)乙方死亡;

  (3)甲方被依法撤銷、解散、歇業或宣告破產;

 。4)勞動合同約定的終止條件出現。

  4.在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

  (1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;

  (2)合同期雖未滿,但甲方因生產(工作)任務不足,以及破產或瀕臨破產處于法定整頓時間,需要裁減人員,但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告;

 。3)乙方違反國家法律、法規被勞動教養或判刑的;

  (4)乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律,按規定應予辭退的;

 。5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后仍不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

  5.在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:

 。1)合同期未滿,又未發生本合同第七條第4款各點規定;

  (2)乙方因工負傷或患職業病菌醫療終結期內,和未作出勞動能力鑒定前以及醫療終結后,經勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規定者除外);

 。3)乙方患病或非工負傷在規定醫療期內,以及醫療期雖滿但以內的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年為九個月;十六年至二十年的為一年,二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

 。4)符合計劃生育規定的女工在懷孕、產假和哺乳期間;

 。5)乙方經批準郭受法定休假期間。

  6.在下列情況下,乙方可以解除勞動合同。

 。1)試用期內;

  (2)經政府勞動部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;

  (3)甲方不能按照勞動合同規定的數額和如期支付勞動報酬的;

 。4)甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險基金的;

 。5)經甲方同意自費考入中等專業學校全脫產學習的;

 。6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規、侵害乙方其他合法權益的;

  八、違反合同承擔的責任

  1.除試用期內或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規定可構成立即解除合同外,其他情況需要解除勞動合同的,勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者,按相距的實際天數以乙方當月實得工資的日平均數計算補償。

  2.甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同,應經雙方協商同意,違者應按_____及本合同規定向對方賠償。

  乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

  3.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方協商修改。并報有關部門備案,如國家有新析政策、法令規定時,本合同有樣條文作自動修正。

  甲方:_________有限公司(蓋章)__________________

  代表:(蓋章)___________________________________

  乙方:勞動者姓名(蓋章)_________________________

  ____________________________年_______月________日

  鑒證機關:(蓋章)鑒證編號:_____________________

  鑒證時間:_______________________________________

  續訂合同記錄

  續訂合同期

  續訂合同起訖日

  蓋章

  鑒證機關

 。ㄉw章)

  甲方代表

  乙方

  內容補充欄

外商投資企業勞動合同6

  甲方(用工單位)

  名稱:____

  性質:____

  地址:____

  電話:____

  法定代表人:____

  乙方(工人)

  姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  籍貫:____

  現住址:____

  乙方屬性:(在□打上√號)

  原固定工 □

  合同制工 □

  臨時工 □

  身份證號碼:____

  ×勞合 號 單位勞同書 號

  甲方因生產(工作)需要,按照用工有關規定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工,勞動合同(外商投資企業1)。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達成協議條款如下:

  一、工作任務及工種:

  乙方同意按甲方生產(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職,合同范本《勞動合同(外商投資企業1)》。

  二、合同期和試用(熟練)期:

  合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經雙方同意,可以續訂合同。

  三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

  1.勞動時間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

 。玻畡趧訄蟪辏

  按規定甲方結匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現行有關規定辦理實行,根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質,暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的'月工資增 元至 元

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