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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

時間:2022-07-28 17:07:07 職業(yè)規(guī)劃及測評 我要投稿

【實用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇

  時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎?現(xiàn)在這個時候,你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢?那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編收集整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇,歡迎大家分享。

【實用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

  人的一生永遠都在工作,只不過在一生中的不同時期,工作會發(fā)生變動罷了。如果你在為別人工作,那是你的職業(yè);如果你在求職,求取本身就是你現(xiàn)在的工作。你永遠不會沒有工作。即使人們可能會稱你為“失業(yè)者”,你依然有一份每天從上午9點到下午5點的全日制工作。它就是你的職業(yè)規(guī)劃,是你一生中將要從事的其他職業(yè)的第一步。

  在人生的各個階段,每個人多多少少得稱稱自己的斤兩,并分析自己所追求的目標(biāo)及價值,這一行為,人們將其稱為“職業(yè)生涯規(guī)劃”。

  剛剛完成學(xué)業(yè)的年輕人,總是意氣風(fēng)發(fā)、信心百倍地想干出一番大事業(yè),感覺美好的未來正等著他們。但是面對職業(yè)生涯這塊空白的畫布,你一定躊躇了,一幅好的彩繪,畫家掌握先描哪一筆,后描哪一筆是至關(guān)重要的,同樣,一個成功的人生,先走哪一步,后走哪一步也是至關(guān)重要的,這就需要你做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

  個人的職業(yè)地圖

  職業(yè)生涯規(guī)劃就是一張個人的人生職業(yè)地圖,它告訴你身處何處?你該朝哪個方向走?怎樣走,才是你的人生捷徑?地圖怎么指引,你就會走出怎樣的道路來。

  一個人從尋找第一份工作開始經(jīng)過一段漫長的經(jīng)歷,一直到成就自己的事業(yè)為止,雖然每個人都有其不等的職業(yè)高度,但是發(fā)展的階段則是不變的,不同階段的職業(yè)環(huán)境,需要有不同的階段來配合,以符合我們的發(fā)展,所以我們必須要有“職業(yè)生涯規(guī)劃”的觀念。

  職業(yè)指導(dǎo)專家指出,每個人的`職業(yè)生涯規(guī)劃基本上可分為自我認識、確立目標(biāo)、擇業(yè)策略、職業(yè)評估四個步驟。

  1、自我認識

  一個人必須充分而且正確地認識到自己本身的條件與相關(guān)環(huán)境,必須對自己本身及所處環(huán)境進行深刻的了解,以此作為設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)及策略的基礎(chǔ)。對自我及環(huán)境了解得越透徹,越能搞好職業(yè)生涯規(guī)劃。

  2、確立目標(biāo)

  立定志向可以成為追求成就的推動力,因為確定了目標(biāo)以后,有助于排除不必要的猶豫,一心一意致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。

  3、擇業(yè)策略

  這是指為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的行動計劃,行動計劃一般都是具體的,具有較強的可行性。

  4、職業(yè)評估

  擇業(yè)策略可以通過工作上及其他方面來評估。評估的結(jié)果除了可以用來反饋策略方案是否恰當(dāng),作為自我修訂的依據(jù)外,更可以作為下一輪職業(yè)生涯規(guī)劃的主要參考依據(jù)。

  人是會變的,環(huán)境也是會經(jīng)常變化的。在職業(yè)生涯的過程中,非常強調(diào)每一個人對不同環(huán)境的適應(yīng)性。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃,需要時時審視內(nèi)在外在環(huán)境的變化,并且及時調(diào)整自己的前進步伐,修正目標(biāo),才能成功。

  通過以上職業(yè)生涯規(guī)劃,解決了“我選擇干什么”的問題。

  自我認識一定要全面

  在你進行職業(yè)規(guī)劃時,自我認識一定要全面、客觀、深刻,絕不能回避缺點和短處。當(dāng)局者迷,旁觀者清,可參考家庭、同學(xué)、朋友、師長、專業(yè)咨詢機構(gòu)等第三者的意見,力爭對自己有一個真正的、全面的認識。

  你的優(yōu)勢

  你學(xué)習(xí)了什么?在學(xué)習(xí)期間,你從專業(yè)學(xué)習(xí)中獲取了哪些知識?你在社會實踐活動中提高和升華了哪方面的知識和能力?努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)設(shè)計的重要前提。要注意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),同時還要善于歸納和總結(jié),把單純的知識真正消化為自己的智慧,為自己多準備點后備能源。

  你曾經(jīng)做過什么?在學(xué)校期間擔(dān)任的學(xué)生職務(wù)、社會實踐活動取得的成就,以及工作經(jīng)驗的積累等。你應(yīng)該有針對性地選擇與職業(yè)目標(biāo)相一致的工作,堅持不懈地努力工作,這樣才會使自己的經(jīng)歷有說服力。

  最成功的是什么?在你做過的事情中最成功的是什么?如何成功的?通過分析,可以發(fā)現(xiàn)自己的長處,譬如堅強、智慧超群,以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點,形成職業(yè)設(shè)計的有力支撐。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

  致職場新人

  當(dāng)你感到困惑,對前途迷茫的時候,能改變你的,更大的可能是你學(xué)會一樣新技能,這種技能能幫你更好的思考,更好的工作,更好的生活,對于年輕人,學(xué)習(xí)這樣的技能可能比你擁抱情懷更靠譜。

  年輕人的人生規(guī)劃,總是跟不上現(xiàn)實的變化。

  我經(jīng)常被新進入職場的新人,甚至是剛剛大一大二的大學(xué)生請教一個問題:請問我應(yīng)該如何做好職業(yè)規(guī)劃?

  我99年讀研究生時也接觸過職業(yè)規(guī)劃的書,我還很認真做了我人生的3年規(guī)劃,5年規(guī)劃,10年規(guī)劃,我印象最深刻的一條是——我計劃30歲結(jié)婚,在此之前男兒應(yīng)該先立業(yè),給未來家庭保障。

  你看我是一個多么傳統(tǒng)的男人——但問題是,20xx年我碩士剛畢業(yè),我就和現(xiàn)在的老婆領(lǐng)了證。

  你看,年輕人的人生規(guī)劃,總是跟不上現(xiàn)實的變化。

  我們往往把人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃和能力規(guī)劃混為一談

  日本經(jīng)營之神松下幸之助辦了一個松下政經(jīng)塾,1993年250多人報名,只錄取5人,學(xué)制5年,第一年沒人教,結(jié)束時考一道題:“你的'人生目標(biāo)是什么?”。松下的邏輯是要做領(lǐng)導(dǎo)就必須知道自己的人生使命。

  啊,人生使命,還讓別人花一年時間去找,這不是浪費生命?

  松下這種人有智慧,因為他懂得要做領(lǐng)導(dǎo)人,必須找到內(nèi)心的愿景,找到一個愿意為之奮斗的大目標(biāo),這樣才能激勵一個人愿意站出來帶來別人,挑戰(zhàn)艱苦的長期的任務(wù)。

  普通人一想到浪費一年去找使命就會擔(dān)心得要死,生怕別人這一年超越自己太多,這完全是杞人憂天。

  一個人跑得慢不是因為輸在起跑線上,而是因為他沒有內(nèi)心認同的目標(biāo)。

  這樣的人做再多的事情,也是這里發(fā)一下力,那里發(fā)一下力,無法形成合力,最終成就有限。

  不過大部分人是普通人,做人生規(guī)劃是大挑戰(zhàn),也許要到30歲后才能想明白,那么在20歲左右,是不是應(yīng)該先考慮一下職業(yè)規(guī)劃?

  按說這是非常對的,但是問題是在中國一個孩子讀書讀到18歲,除了幾本教科書,對社會,對興趣,對人生接觸太少。十五六歲的中國青少年,文學(xué)經(jīng)典沒看過,搖滾沒聽過,老電影沒看過,世界那么大,我只在地理課本里讀過,生活那么苦,我只聽媽媽抱怨過,我們對人生全無體驗,又怎么能知道自己偏好什么?

  更要命的是,就算我以為自己偏好什么,也不代表你有能力擁抱你的愛好啊!

  我弟弟16歲讀醫(yī)專,他經(jīng)常抱怨我媽,說他的夢想是跳舞,他跳舞的確比普通人好太多,但是問題是一個孩子16歲了,還沒有經(jīng)過舞蹈專業(yè)訓(xùn)練,學(xué)跳舞能出來嗎?

  太難了!

  所以很多年輕人并沒有意識到要做人生規(guī)劃,最可能的途徑是:

  先做能力規(guī)劃-->再做職業(yè)規(guī)劃-->最后人生規(guī)劃

  我就是這樣成長的過程,在大學(xué)畢業(yè)后的21歲到27歲,差不多7年時間我對做什么工作沒有概念,我就知道做任何一份工作,只要單位不耍流氓,我都有學(xué)不完的東西。

  等我做滿七年,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)初步掌握了演講,演示,寫作,項目管理,時間管理等等一系列相對通用的能力,加上一些專業(yè)知識貯備,我發(fā)現(xiàn)我終于有能力選擇我想做的職業(yè)方向,開啟我的職業(yè)規(guī)劃了——當(dāng)時我想成為一名有個人品牌的跨界專業(yè)人,就是做自己想做的事情都能做專業(yè)的人。

  所以20xx年我退出軟件行業(yè),選擇進入IT職業(yè)教育行業(yè),我想了解大規(guī)模銷售需要的營銷傳播手法,在08年到09年,我系統(tǒng)研究了各種廣告,特別是網(wǎng)絡(luò)推廣手段,你們今天看到我擅長各種網(wǎng)絡(luò)推廣手法,其實都是那兩年快速突破打的基礎(chǔ)。

  有了這兩年基礎(chǔ),加上09年我開始接觸PPT,我發(fā)現(xiàn)用PPT做切入口我完全可以做更大的事情——讓更多大學(xué)生變成動手黨,通過動手變成愛獨立思考的人。

  這個目標(biāo)夠大,這可以算我的人生規(guī)劃,我做一輩子都很難完成其中一小部分,但我愿意為這個目標(biāo)堅持做下去。

  從17歲懵懂無知上大學(xué),到32歲我大致找到自己的人生目標(biāo),我用了15年,快嗎?

  一點也不快,但是哪個人的一點點成績不是這樣一點點努力積攢的呢?

  所謂能力規(guī)劃,就是你的職業(yè)大方向,都用得上的技能

  大叔馬上滿40歲了,不年輕了。不過我還是想給年輕人說一點自己的想法。

  我覺得太年輕的時候不要著急去確定職業(yè)規(guī)劃,我不反對你了解,嘗試做一下職業(yè)規(guī)劃,但我覺得你應(yīng)該先分析你想去的職業(yè)需要哪些能力或?qū)I(yè)知識背景?

  比如你想做律師,律師需要表達能力嗎?需要寫作能力嗎?需要懂一點心理學(xué)嗎?

  律師的表達能力是哪一種表達能力(公開辯論,側(cè)重邏輯)?律師的寫作能力是哪一種寫作能力?律師要懂的心理學(xué)是哪一種心理學(xué)(犯罪心理學(xué),受害者心理學(xué))?

  如此分析下去,你就能把你的職業(yè)規(guī)劃變成一系列能力規(guī)劃和知識規(guī)劃,在不同的時間你完成不同的能力練習(xí),學(xué)習(xí)不同的專業(yè)知識,等能力攢夠了,書讀夠了,你突然發(fā)現(xiàn),你的職業(yè)規(guī)劃水到渠成豁然開朗。

  老話說:沒有金剛鉆別攬瓷器活!——花那么多時間整一堆虛的職業(yè)規(guī)劃,還不如花在能力規(guī)劃上。

  還有一點要提醒大家,能力規(guī)劃一分解,你會發(fā)現(xiàn),好多職業(yè)需要的能力除了一小部分是專業(yè)知識,大部分都是通用能力!比如書面寫作,比如口頭表達,比如人際溝通,比如項目管理,比如時間管理,甚至高大上的領(lǐng)導(dǎo)力等等等等,絕不是只有一個行業(yè)可以用,等你能力變強了,職業(yè)發(fā)展的道路也就豁然開朗了。

  比如很多大學(xué)生問我學(xué)PPT有沒有用?——我往往回答你倒是說哪個行業(yè)現(xiàn)在完全不用PPT?這是你的職場能力,不是代表你未來就靠PPT吃飯。靠PPT吃飯是個很小的就業(yè)市場,但是需要會做PPT這個職業(yè)能力的行業(yè)就比比皆是。

  等你積累的能力足夠多了,職業(yè)的路走通了,養(yǎng)家糊口自然不是問題,這時你人生閱歷也豐富了,說不定內(nèi)心的人生使命感也就自然而然激活了。

  那個時候你人到中年,覺得一切剛好,內(nèi)心還有激情,還有火焰,而不是上有老下有小覺得一輩子蹉跎如此,一身負能量。

  我覺得對普通人,這樣的成長進化道路更加可行,更加可操作。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

  市場營銷專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。

  一、 引言

  作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代,強手如林,一旦自己失去了目標(biāo),就無法抵達彼岸。一個明確的目標(biāo)就如同黑夜中矗立的燈塔,引領(lǐng)我們走向成功。職業(yè)生涯規(guī)劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。我們要很好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,使自己以后回首不會感到后悔。

  二、自我分析

  1、 個人的簡介

  我性格熱情開朗,為人誠實謙虛比較內(nèi)斂,但是也兼并著活潑,屬于膽汁質(zhì)的人群,比較平易近人,富有同情心、待人誠信,責(zé)任心強。在工作上積極富有責(zé)任心、忍耐力比較強。

  在思想上,感性大于理性。對事物的分析較注重側(cè)重于側(cè)面,但往往卻能恰到好處,思想過于豐富,天馬行空。

  在做事放個上,有事過于墨守成規(guī),但是做事從來不拖沓,喜歡當(dāng)前事情當(dāng)前做不喜歡把今天的是六道明天做,將所想落實于實踐,從不打無把握之仗,所謂運籌帷幄。

  此外,我還積極參加課外實踐活動。加入了學(xué)校的營銷協(xié)會和青年志愿者協(xié)會。在這些活動中學(xué)到了很多。周末,有空也會去做兼職,例如:促銷員。

  2、 職業(yè)興趣

  心理學(xué)家認為,興趣是人積極探索某種事物的認識傾向。個人不是很喜歡變動很大的工作,例如:面對面的銷售工作。天馬行空的思想使我更愿意做策劃類的工作,也正好切合了自己的專業(yè)。注重團隊合作,善于發(fā)現(xiàn)問題。

  3、職業(yè)能力

  個人適應(yīng)環(huán)境的能力較強,易隨著環(huán)境的變化而做出相應(yīng)的調(diào)整。獨立能力也在高中和大學(xué)獨自求學(xué)中得到了相應(yīng)的鍛煉。對工作的太對從來都是從一而終,責(zé)任心很強。

  4、職業(yè)價值觀

  對于營銷銷售方面并不是我特別喜歡的,反而較于喜歡策劃方面的先遣工作和廣告策劃方面的工作,

  5、勝任能力 能力優(yōu)勢行動力較強,行事風(fēng)風(fēng)火火,注重團隊精神,喜歡聽取別人意見和建議追求成就與效率喜歡創(chuàng)造性的解決問題,注意細節(jié)與精準度,工作講究條理與計劃性 ,從不打無把握的仗,較嚴于律己。

  能力劣勢只談實際的事務(wù) ,會把實情藏在心中 ,有事過于墨守成規(guī),但一旦有了自己的想法或主張就會貫徹到底注。

  三、職業(yè)分析

  1、 家庭環(huán)境分析

  家庭比較簡單。從小生活在農(nóng)村,父母均從事農(nóng)業(yè)勞動,使我更加奮發(fā)前進。家庭比較和睦、溫馨,他們都希望我往上走繼續(xù)深造學(xué)習(xí)對我寄予了很深的期望。

  2、 學(xué)校環(huán)境分析

  就讀于安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,師資力量雄厚,是國家級示范高職高專類院校。學(xué)校比較注重學(xué)生的實際操作能力。我們的營銷與策劃專業(yè)是我們學(xué)校比較活躍的專業(yè),實訓(xùn)活動較豐富劉我們的專業(yè)知識得以實踐提高我們的動手能力。老師們都很可愛,專業(yè)知識很強,使我受益匪淺。

  3、社會環(huán)境分析:

  1.中國經(jīng)濟的快速增長,真正融入WTO后,更深更廣的與世界接軌。

  2.人才競爭激烈,以后的企業(yè)更需要具有先進理念的t字形人才,以后企業(yè)更多的是要關(guān)注世界的變化,把握世界的脈搏。

  3.我國現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生漸漸增多,而且需求量漸飽和,而且技能性人員仍有缺乏,競爭時代,實力為先,然而金融危機的沖擊導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境不佳。

  4、職業(yè)環(huán)境分析

  市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍!有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)推測:“銷售類職位依然是需求量最大的”。近乎所有高校基本上都設(shè)置了營銷類的專業(yè),導(dǎo)致人才供給連年增加不斷。以總體角度分析具備良好溝通技巧和心態(tài)平的年輕人就業(yè)形勢將一直被看好。 人才市場上

  隨著一步步趨向于規(guī)范化、完善化的規(guī)國內(nèi)市場的,無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭其核心就是營銷人才的競爭。

  四、職業(yè)定位

  1、 職業(yè)目標(biāo)

  在外企或國企為一名營銷策劃精英。

  2、職業(yè)的.發(fā)展路徑

  從最底層銷售做起到營策主管營銷策劃精英

  五、計劃實施方案

  1、步入社會初期:20xx-20xx年

  在校期間,強化學(xué)習(xí)營銷知識,考取有關(guān)營銷證書和英語證書,抓住可利用的機會鍛煉自己的知識應(yīng)用能力和執(zhí)行能力。實習(xí)期間,積極向前輩們學(xué)習(xí),注重細節(jié)不斷提高自己交際能力和口才,積累社會經(jīng)驗。

  2、 立足社會:20xx-20xx年

  一邊工作一邊利用業(yè)余時間勤奮學(xué)習(xí),吸取不同領(lǐng)域知識,進而繼續(xù)深造。建立良好的交際圈,對于自己認為可以交往的人要保持聯(lián)系;鍛煉自己的創(chuàng)新能力,勇于探索多問自己幾個為什么;有想法大膽說出來,聽取別人的意見及建議;積極參加更多有益的培訓(xùn)活動。

  3、長期計劃(20xx)

  通過前七年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,深造考取工商管理MBA提升自己的學(xué)歷水準,用以博取更多好的晉升機會。

  六、評估調(diào)整

  職業(yè)目標(biāo)評估: 擁有自己的策劃團隊,成為高層次的營銷策劃師。也許道路比較艱難,如果遇到很大的彎路,我會選擇做和這個目標(biāo)相似的工作堅持不懈,走自己的房展道路。

  職業(yè)路徑評估:總體大的方向不會改變,條件允許,會選擇更好的工作崗位,學(xué)習(xí)其他方面的知識充實并鞏固自己的專業(yè)知識。

  實施策略評估:實施策略可據(jù)現(xiàn)實條件適時調(diào)整,但總體上“就業(yè)升本擇 業(yè)創(chuàng)業(yè)”的總策略不會改變。

  七、結(jié)束語

  通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃,我清楚地認識了自己,確立了自己的努力方向和職業(yè)定位。但現(xiàn)實畢竟是多變的所以在不同的時期、不同的環(huán)境中,我們都要對自己的規(guī)劃進行適時的調(diào)整。這一份職業(yè)規(guī)劃, 雖然不能決定我的命運, 但卻不僅讓我更清楚地看到自己, 更為我照亮了前方的航程,給了我前進的動力,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求 索。

  并會堅持持續(xù)下去每年做一次自我評估、月月做自我檢查、天天做總結(jié)。按照實際情況作出一些更好的調(diào)整來適應(yīng)日新月異的社會變化。

  計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!

  通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃,我清楚地認識了自己,確立了自己的努力方向和職業(yè)定位,這樣就可以使自己保持平穩(wěn)和正常的心態(tài),按照目標(biāo)和理想有條不紊、循序漸進地努力。當(dāng)然,計劃雖好,最重要的還是在于其具體的實踐和所取得的成效。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的計劃隨時都會遭遇問題,這就要求我們有清醒的頭腦,客觀的分析和全面的認知。每個人都有自己的理想信念,抱負和追求,每個人都渴望成功,但在此過程中我們必須堅持信念,必須持之以恒,必須腳踏實地!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

  面試問題:

  談?wù)勀阄磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃,你目前工作現(xiàn)狀和你的職業(yè)規(guī)劃有哪些差距?你將如何實現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃?

  分析:

  一般來說,MBA院校傾向于選擇有想法有潛力的管理人才。所以務(wù)必把握關(guān)鍵點:1.目標(biāo)明確,基于以往工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀進行規(guī)劃,切忌“假大空”;2.能認清現(xiàn)狀與規(guī)劃的差距,有切實可行的實現(xiàn)路徑。

  -范文與點評-

  @Alice

  用時2分34秒

  職業(yè)目標(biāo):三年內(nèi)成為國際業(yè)務(wù)部副總,未來五年總經(jīng)理或一級支行行長,未來十年向行領(lǐng)導(dǎo)或省聯(lián)社管理層發(fā)展。

  差距:有豐富的工作經(jīng)驗與專業(yè)能力,但缺乏相應(yīng)的管理知識。

  實現(xiàn)目標(biāo):學(xué)習(xí)上,通過MBA學(xué)習(xí)管理理論與管理經(jīng)驗,提升行業(yè)相關(guān)知識水平;工作上,積累更多管理經(jīng)驗,開辦更多業(yè)務(wù)種類,再次簡述職業(yè)規(guī)劃;生活上,完成人生大事,積極健身。

  點評:

  經(jīng)驗豐富的銀行從業(yè)人員,目標(biāo)與銀行系統(tǒng)密切相關(guān),上升路徑較明確,職業(yè)規(guī)劃切實可行。但說到差距時,僅僅說到缺乏理論知識與管理經(jīng)驗,不夠細化與個性化。談到如何實現(xiàn)目標(biāo)時,條理清晰,但內(nèi)容需要精簡。沒有脫稿,言語不夠自然。

  @請叫我小勤

  用時3分9秒

  未來規(guī)劃:35歲前積累管理經(jīng)驗,35歲后創(chuàng)立機械制造公司。目前正在實施的短期目標(biāo):擴大目前公司的規(guī)模。

  差距:缺乏管理知識、管理經(jīng)驗,及對大企業(yè)管理模式的認識。

  實現(xiàn)規(guī)劃:通過MBA的學(xué)習(xí),奠定理論基礎(chǔ),向優(yōu)秀的人才學(xué)習(xí)管理與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,建立人際網(wǎng)絡(luò),獲得到大企業(yè)學(xué)習(xí)的機會。

  點評:

  言語表達流暢。但內(nèi)容欠缺條理性,且偏離職業(yè)規(guī)劃,談?wù)撨^多考MBA的原因,而非怎么實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

  @Allen Cheng

  用時2分54秒

  職業(yè)規(guī)劃:職業(yè)經(jīng)歷與獲得的經(jīng)驗,目標(biāo)成為供應(yīng)鏈管理的`職業(yè)經(jīng)理人。

  實現(xiàn)規(guī)劃:有一定距離,但目前基層工作為職業(yè)經(jīng)理人打下基礎(chǔ),且有扎實的工科背景。積累工作經(jīng)驗,積極參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn),在該校MBA學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識,開闊視野與思維。

  點評:

  建議精煉職業(yè)經(jīng)歷的內(nèi)容。敘述上要增強邏輯性,先說明職業(yè)目標(biāo)再闡述自身能力,這樣邏輯性更強。注意職業(yè)規(guī)劃與報考原因的區(qū)別。

  @下小雨

  用時2分20秒

  職業(yè)規(guī)劃:未來五年,考上MBA,完成學(xué)業(yè)的同時,成為技術(shù)與管理人才,考取中級經(jīng)濟師,晉升風(fēng)險管理部負責(zé)人;未來十年,積累工作經(jīng)驗,提升技術(shù)水平,積累客戶資源與人脈,向風(fēng)險管理部執(zhí)行經(jīng)理邁進。

  差距:工作內(nèi)容較單一,缺少金融行業(yè)管理理念與管理經(jīng)驗,缺少執(zhí)行經(jīng)理必備的技能與創(chuàng)新力,社交圈較窄。

  實現(xiàn)規(guī)劃:教育培訓(xùn),通過MBA學(xué)習(xí)、單位提供的培訓(xùn)機會提升自我;人際交流,在讀期間多與老師、同學(xué)溝通,接觸各行業(yè)從業(yè)人員,工作上與領(lǐng)導(dǎo)、同時加強溝通。

  點評:

  語氣自然。職業(yè)規(guī)劃清晰明確,分階段實現(xiàn),可信度高。在提及差距時,先肯定目前成績,在說差距會較好。前面提及缺乏經(jīng)理人必備的創(chuàng)新力,后面沒有回答如何不足,建議不要說創(chuàng)新力。

  @白菜

  用時2分

  職業(yè)規(guī)劃:短期,進入該學(xué)府讀MBA;長期,未來5-8年,積累學(xué)歷與閱歷,得到晉升。

  差距:目前所在公司與自己的職位,晉升空間大,但學(xué)歷一般。

  如何實現(xiàn):經(jīng)驗豐富,通過學(xué)習(xí)與積累,及向其他優(yōu)秀管理者的學(xué)習(xí)。

  點評:

  回答的是學(xué)習(xí)與閱歷方面的內(nèi)容,沒有直接體現(xiàn)出職業(yè)生涯有什么計劃。可以直接表達幾年內(nèi)達到什么崗位,做出總規(guī)劃及階段性的小規(guī)劃。回答差距時,不要暴露對自己影響非常大的缺陷。就如何實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃方面,內(nèi)容比較空洞。

  @張穎

  用時2分39秒

  職業(yè)發(fā)展目標(biāo):成為數(shù)字娛樂領(lǐng)域開拓者。

  差距:行業(yè)不一樣;管理知識欠缺;技術(shù)水平與人脈的欠缺。

  如何實現(xiàn):十年計劃,今年進入行業(yè)領(lǐng)域;2-3年,完成學(xué)業(yè),熟悉行業(yè),擴大人脈,全面提升;3年內(nèi),具備獨立的項目開發(fā)能力與管理能力;4年內(nèi),幫助公司實現(xiàn)上市,成為“數(shù)字改變生活”的先行者。

  點評:

  考官可能會對提到的虛擬現(xiàn)實技術(shù)感興趣,因此對行業(yè)及前景要有一定了解。由于目前所屬行業(yè)與創(chuàng)業(yè)公司區(qū)別較大,所以要交代清楚做出該規(guī)劃的原因、優(yōu)勢等,否則會顯得不切實際。

  @Rachel.Z

  用時3分18秒

  職業(yè)規(guī)劃氛圍三個階段:三年內(nèi),在完成學(xué)業(yè)的同時,協(xié)助公司完成更大的藍圖建設(shè);3-5年,晉升公司人力資源部總經(jīng)理,積累行業(yè)人脈;5年后,創(chuàng)業(yè)。

  與目標(biāo)的差距差距:簡述目前工作內(nèi)容——基層管理,與自我職業(yè)規(guī)劃中的戰(zhàn)略大局觀不符。

  如何實現(xiàn)目標(biāo):夯實基礎(chǔ),不斷提升,與學(xué)校老師同學(xué)學(xué)習(xí)交流;工作中需要不斷完善管理經(jīng)驗;吸收各領(lǐng)域的知識與經(jīng)驗。

  點評:

  三個階段解讀職業(yè)規(guī)劃,逐級拔高,不錯。另,把報考院校與職業(yè)目標(biāo)結(jié)合出色。但在說到如何實現(xiàn)時,帶有疑問式的做法不夠有說服力,解決方案一定要干脆提出。

  @Ariel

  用時2分22秒

  職業(yè)規(guī)劃:未來3-5年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距:學(xué)習(xí)能力強,但職業(yè)要求不斷提高,自身也需要進行提升;溝通能力有待提升,在大學(xué)氛圍中利于提升這方面能力;不是很自信,與優(yōu)秀的老師、同學(xué)一起學(xué)習(xí),優(yōu)秀的學(xué)歷背景有利于提升自信。

  點評:

  富有邏輯性,條理清晰。作為公職人員對未來發(fā)展的職位有點敏感,但可以談目前崗位,對未來規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。另,還可談情懷,將MPA所學(xué)運用到實踐中為人民服務(wù),做出實質(zhì)性貢獻。

  @鍋

  用時3分31秒

  職業(yè)規(guī)劃分兩個階段:26-30歲積累上升階段,目標(biāo)成為高級項目工程師。簡述所在公司類型、業(yè)務(wù)及自己目前的職位。從技能、溝通、視野三方面提升自我、實現(xiàn)目標(biāo);30-40歲組織領(lǐng)導(dǎo)階段,成為項目服務(wù)經(jīng)理到項目服務(wù)總監(jiān)。從溝通、視野、技術(shù)三方面組織團隊、領(lǐng)導(dǎo)團隊、促進公司轉(zhuǎn)型。

  點評:

  前期規(guī)劃明確,但關(guān)于公司介紹過多,建議直接說成為高級項目工程師。后期規(guī)劃太長遠,一般說近5年計劃即可。對三方面的內(nèi)容敘述過于詳細,像背定義。另,沒有明確回答現(xiàn)狀與規(guī)劃的差距,及實現(xiàn)規(guī)劃的措施。

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