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外企求職信

時(shí)間:2022-08-07 08:52:52 求職信 我要投稿
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外企求職信六篇

  時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)求職信的事情了哦。你知道寫(xiě)求職信需要注意哪些問(wèn)題嗎?下面是小編為大家收集的外企求職信8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

外企求職信六篇

外企求職信 篇1

  求職信是自我描繪的立體畫(huà)像,是求職的第一階段,其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同,求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫(xiě),而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對(duì)特定的工作崗位,求職信可以說(shuō)是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。

  求職信一般由三部分組成:開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。

  求職信開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言,稱(chēng)呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料,并自然進(jìn)入主題部分,開(kāi)頭要人注目,說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。

  求職信主體部分是求職信的重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,突出自己的特點(diǎn),并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

  求職信結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái),請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比,外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢?

  (1)外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě),主要是英語(yǔ),或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫(xiě)外企求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平,故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

  (2)外企求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位,外企求職信的內(nèi)容要有所變化,側(cè)重點(diǎn)有所不同,使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,而是最適合其所聘工作的人。

  (3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫(xiě)外企求職信中,不必太謙虛,應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能,對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

  (4)外企求職信要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由,不能無(wú)中生有,自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的`第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)外企求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí),寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇,其人實(shí)際上很少外出,對(duì)賽艇更是一無(wú)所知,但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中,主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者,但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,手足無(wú)措,不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

  (5)在寫(xiě)外企求職信中,經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席,不要光寫(xiě)頭銜,更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,組織了哪些活動(dòng),有什么成績(jī),怎么組織這些活動(dòng),達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩悄闳绾卧谒温毼簧习l(fā)揮你的才能,他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信 篇2

尊敬的女士/先生:

  首先要道一聲辛苦了! 謝謝您在百忙之中打開(kāi)我的簡(jiǎn)歷。

  我叫XXX,來(lái)自湖南株洲,目前是北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院研究生二年級(jí)學(xué)生,攻讀國(guó)際會(huì)議傳譯專(zhuān)業(yè),下面請(qǐng)?jiān)试S我向您推薦我自己。

  首先,我工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的四年學(xué)習(xí)時(shí)光不光提高了我的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),哈工大“規(guī)格嚴(yán)格·功夫到家”的校訓(xùn)更是對(duì)我為人處世的方式產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。在校期間,我擔(dān)任了院學(xué)生會(huì)主席和實(shí)踐團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù),策劃組織了一系列活動(dòng),改進(jìn)了院學(xué)生會(huì)的管理制度,協(xié)助輔導(dǎo)員及老師開(kāi)展學(xué)生工作,工作雖然繁瑣,但是卻極大地提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力,讓我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勇于承擔(dān)責(zé)任的重要性。

  第二,專(zhuān)業(yè)技能基礎(chǔ)扎實(shí)。XXX年我順利地考入了北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,專(zhuān)精英漢口譯,這使我的專(zhuān)業(yè)技能有了突飛猛進(jìn)的提高,一年多的學(xué)習(xí)讓我基本能夠勝任正式場(chǎng)合的同傳交傳工作,并已經(jīng)多次地在實(shí)習(xí)實(shí)踐中證明了自己。我以良好的'成績(jī)通過(guò)了專(zhuān)業(yè)八級(jí)口筆試,順利通過(guò)了今年五月份的國(guó)家人事部二級(jí)口譯資格認(rèn)證考試。除此之外,我的二外德語(yǔ)也達(dá)到了大學(xué)四級(jí)水平,能夠用德語(yǔ)進(jìn)行日常交流。

  第三,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。多次實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)證明了我能夠很快的適應(yīng)新環(huán)境與新工作。例如這個(gè)暑期剛剛結(jié)束的企業(yè)實(shí)習(xí),在負(fù)責(zé)公司日常的口筆譯工作的同時(shí),我還接手了人力資源部門(mén)下的兩個(gè)項(xiàng)目,雇主品牌和中國(guó)社交網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)查。雖然之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這方面的工作,但通過(guò)大量查閱資料,向主管求教,與同事商討,我迅速地掌握了開(kāi)展工作的方法,并順利完成這兩個(gè)項(xiàng)目,獲得了客戶(hù)的贊許。在工作時(shí)經(jīng)常會(huì)面對(duì)各種突發(fā)狀況,但我總能保持頭腦清醒,冷靜處理,并圓滿(mǎn)解決問(wèn)題。

  我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿(mǎn)意的成績(jī),希望能和貴公司有真誠(chéng)交流的機(jī)會(huì),并得到您的及時(shí)回復(fù)。謝謝!

  此致

敬禮

  自薦人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

外企求職信 篇3

  求職信是自我描繪的立體畫(huà)像,是求職的第一階段,其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同,求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫(xiě),而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對(duì)特定的工作崗位,求職信可以說(shuō)是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。

  求職信一般由三部分組成:開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言,稱(chēng)呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料,并自然進(jìn)入主題部分,開(kāi)頭要人注目,說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。

  主體部分是求職信的重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,突出自己的特點(diǎn),并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

  結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái),請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比,外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢?

  (1)外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě),主要是英語(yǔ),或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平,故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

  (2)求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位,求職信的內(nèi)容要有所變化,側(cè)重點(diǎn)有所不同,使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,而是最適合其所聘工作的人。

  (3)外企求職信中不要流露出不自信的'思想,外企忌諱的是不自信,這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫(xiě)外企求職信中,不必太謙虛,應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能,對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

  (4)要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由,不能無(wú)中生有,自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí),寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇,其人實(shí)際上很少外出,對(duì)賽艇更是一無(wú)所知,但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中,主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者,但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,手足無(wú)措,不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

  (5)在寫(xiě)外企求職信中,經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席,不要光寫(xiě)頭銜,更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,組織了哪些活動(dòng),有什么成績(jī),怎么組織這些活動(dòng),達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩悄闳绾卧谒温毼簧习l(fā)揮你的才能,他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信 篇4

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間給我一個(gè)作個(gè)人自我介紹的機(jī)會(huì)。 我是xx學(xué)校的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。在經(jīng)濟(jì)信息管理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)通過(guò)三年的學(xué)習(xí),我已具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)功底。我有信心接受貴公司的任何面試與考核。

  在校期間,我始終努力學(xué)習(xí),成績(jī)優(yōu)異(獲獎(jiǎng)學(xué)金),掌握了pascal,c語(yǔ)言,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)庫(kù)原理,操作系統(tǒng),微機(jī)系統(tǒng),等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí),通過(guò)大量的上機(jī)操作,我熟練掌握了dos,windows操作系統(tǒng),并對(duì)unix有一定的了解,能夠獨(dú)立運(yùn)用word.photoshop,excel等應(yīng)用等軟件,有一定的語(yǔ)言編程基礎(chǔ),具備了網(wǎng)絡(luò)操作能力。

  作為一名經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,我認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)將在未來(lái)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮巨大的作用,所以,業(yè)余時(shí)間我刻苦自學(xué)了很多網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。首先,在internet基礎(chǔ)應(yīng)用方面,比如瀏覽網(wǎng)頁(yè),搜索引擎的使用,網(wǎng)上查找,下載所需信息等都很熟練 。而且,我還不滿(mǎn)足于此,進(jìn)一步學(xué)習(xí)了html語(yǔ)言,和frontpage,dreamweaver,等網(wǎng)頁(yè)編輯軟件,firework,flash等網(wǎng)頁(yè)圖形處理軟件,可以自如的進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。現(xiàn)在我在互聯(lián)網(wǎng)上,就已經(jīng)建立了自己的個(gè)人主頁(yè),并用遠(yuǎn)程文件傳輸協(xié)議(ftp)進(jìn)行維護(hù)和管理。不斷的努力使我的網(wǎng)頁(yè)日趨成熟。

  當(dāng)然一個(gè)高素質(zhì)人才除了掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),還應(yīng)該具有豐富的人文知識(shí)。我從小熱愛(ài)文學(xué),廣覽群書(shū),為我的寫(xiě)作能力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讀書(shū)以來(lái),不斷參加校內(nèi)外征文活動(dòng),發(fā)表過(guò)作品數(shù)篇.特別在大學(xué)期間,被特邀為校報(bào)記者,參賽文章多次獲獎(jiǎng).此外,在英語(yǔ)的學(xué)習(xí)方面,我已具備了一定的.聽(tīng),說(shuō),寫(xiě)和會(huì)話(huà)能力,可以用英語(yǔ)進(jìn)行日常的交流。

  我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿(mǎn)意的成績(jī),希望能和貴公司有真誠(chéng)交流的機(jī)會(huì),并得到您的及時(shí)回復(fù)。謝謝!

  此致

敬禮

  自薦人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

外企求職信 篇5

  讓我們先聽(tīng)一聽(tīng),著名外企的HR們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)求職信:

  惠普:附求職信沒(méi)有必要

  歐萊雅:求職信作用不大

  IBM:寫(xiě)得不好不如不寫(xiě)

  微軟:不強(qiáng)調(diào)附求職信

  禮來(lái):求職信沒(méi)有多大意義

  NEC:附求職信是畫(huà)蛇添足

  西門(mén)子:不能千篇一律

  柯達(dá):寫(xiě)出閃光點(diǎn)很重要 (引自《瑞麗》雜志)

  相信大部分的畢業(yè)生都搞不懂求職信是做什么用的,也包括《瑞麗》雜志做出這個(gè)報(bào)道的記者,寫(xiě)求職信的最大錯(cuò)誤和唯一技巧。過(guò)去我們寫(xiě)給人力資源部的簡(jiǎn)歷上要附一封禮貌說(shuō)明的短信,現(xiàn)在這個(gè)不流行了嗎?

  那些外企HR從他們自身的角度,這樣理解求職信也是適宜的,他們追求的是效率原則,給他們簡(jiǎn)歷就足夠了。

  記住我所說(shuō)的話(huà):大企業(yè)的HR是負(fù)責(zé)把你篩掉的.——他們只有權(quán)力拒絕你,沒(méi)有權(quán)限錄用你。

  寫(xiě)求職信的應(yīng)聘技巧仍然沒(méi)有過(guò)時(shí),但作為一種高難度技術(shù),這對(duì)求職者而言是一項(xiàng)很大的挑戰(zhàn),需要獨(dú)出心裁。

  重中之重的第一個(gè)原則是,求職信不是寫(xiě)給HR看的。

  掌握這一原則非常之重要,所以,采訪(fǎng)眾多HR,聽(tīng)他們對(duì)求職信的態(tài)度,這想法非常奇怪。

  那么,求職信是寫(xiě)給誰(shuí)的呢?

  寫(xiě)給那個(gè)真正具有人事決策權(quán)的“關(guān)鍵先生”。誰(shuí)是“關(guān)鍵先生”,怎么把他從地洞里挖出來(lái)?這足以撰文另述,但是我們通常建議你這樣去理解:他就是小企業(yè)的老板,大企業(yè)具體業(yè)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。

  比如,你要應(yīng)聘快速消費(fèi)品行業(yè)一家大型企業(yè)的市場(chǎng)工作,你想要談?wù)勛约簩?duì)該公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面的見(jiàn)解,你該寫(xiě)信給誰(shuí)?是他們的市場(chǎng)部總監(jiān)或主管營(yíng)銷(xiāo)的副總裁,還是他們的人力資源總監(jiān)或招聘專(zhuān)員?

  無(wú)疑,寫(xiě)信給人力資源部是一個(gè)極端錯(cuò)誤的方向,面試技巧《寫(xiě)求職信的最大錯(cuò)誤和唯一技巧》。

  卓越求職的核心就是,挖出有決策權(quán)的專(zhuān)業(yè)人士(關(guān)鍵先生),通過(guò)你的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解與能力打動(dòng)之,促其決定錄用你。

  我們可以這樣說(shuō),并非人人需要掌握求職信的高端技巧,對(duì)于那些簡(jiǎn)歷本來(lái)就符合招聘要求的人而言,通過(guò)正常渠道就好了,也體現(xiàn)了你對(duì)招聘單位基本程序的尊重。

  問(wèn)題是,我們可能需要“跨越性發(fā)展”,我們可能不適合那些僵化的招聘條件,我們可能正在尋求轉(zhuǎn)行——這類(lèi)人可能是大部分讀者——這時(shí)候,我會(huì)告訴你,求職信確實(shí)是一把利器。

  我想相當(dāng)多的雇主已經(jīng)深深厭惡了“求職信”這么一種東西,它有時(shí)臭名遠(yuǎn)播,不是沒(méi)有原因的。

  歷來(lái)求職信中最大的弊病,就是被寫(xiě)成抒情散文,什么“請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì),我就會(huì)還你一片天空”“請(qǐng)給我一根杠桿,我就會(huì)翹起地球”之類(lèi)的廢話(huà)常常充斥紙頁(yè)。

  求職信內(nèi)容的側(cè)重在于展示你的專(zhuān)業(yè)能力,說(shuō)明你為什么勝任該職位,盡管你并不一定滿(mǎn)足一些外圍性的招聘條件。

  永遠(yuǎn)不要把簡(jiǎn)歷或求職信等任何東西寫(xiě)成情書(shū)式的肉麻作品,除非你應(yīng)聘想成為言情小說(shuō)作家。

  用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言說(shuō)話(huà)!要有你的獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解甚至提供資源和日后的工作方案,要跟你面對(duì)的專(zhuān)業(yè)人士在專(zhuān)業(yè)語(yǔ)境下溝通,而不只是體現(xiàn)你的血?dú)夥絼偂?/p>

外企求職信 篇6

  過(guò)去企業(yè)注重求職信中的表白,現(xiàn)在不是了,更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。通常情況下, 求職者在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么,外企怎樣看待求職信呢?

  惠普:附求職信沒(méi)有必要

  中國(guó)惠普有限公司人力資源總監(jiān)說(shuō),附 求職信 沒(méi)有必要,我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信,里面有一些豪言壯語(yǔ),一些很浪漫的話(huà)或表決心的話(huà),什么給我一個(gè)支點(diǎn),我將撬起地球,讓我們風(fēng)雨同舟,給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)還你一個(gè)驚喜。我覺(jué)得應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)癥下藥,如果你去的是一個(gè)廣告公司,你比較有創(chuàng)意,文字比較華麗,可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的,沒(méi)有必要搞這些東西。

  富士通:有沒(méi)有求職信沒(méi)關(guān)系

  富士通認(rèn)為不附求職信沒(méi)有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客ǹ吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求,如果求職者愿意寫(xiě)也沒(méi)有關(guān)系,但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o(wú)求職信而左右對(duì)應(yīng)聘者的判斷。

  歐萊雅:求職信作用不大

  歐萊雅(中國(guó))人力資源總監(jiān)說(shuō),求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的 簡(jiǎn)歷 ,我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù),比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專(zhuān)業(yè)水平等是否符合崗位需求,我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語(yǔ)言措辭。

  IBM:寫(xiě)得不好不如不寫(xiě)

  IBM(中國(guó))有限公司大中華區(qū) 招聘 經(jīng)理說(shuō),求職信如果寫(xiě)得好,確實(shí)能吸引注意力,附上也可,如果寫(xiě)得不好那就不如不寫(xiě)。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位,還會(huì)有一些問(wèn)候之類(lèi)的話(huà)。以前這在國(guó)際上是非常通行的做法,在 簡(jiǎn)歷 前面用很短的文字吸引 招聘 者的注意。但是,近幾年來(lái)我看到的從美國(guó)校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒(méi)有附求職信。一般都是一個(gè)email,然后寫(xiě)上幾句話(huà),附上一份自己的簡(jiǎn)歷,僅此而已。

  微軟:不強(qiáng)調(diào)附求職信

  微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信,一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn),羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),以及可以引起主考官或 面試 人員興奮的東西,如果求職者很泛泛地寫(xiě)了一封求職信,那么很容易就會(huì)被翻過(guò)去直接看簡(jiǎn)歷了,起不到求職信真正的作用。

  禮來(lái):求職信沒(méi)有多大意義

  禮來(lái)公司人力資源總監(jiān)說(shuō),我個(gè)人覺(jué)得求職信沒(méi)有太多意義。對(duì)公司來(lái)說(shuō),初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,這就足夠了。人力資源部每天收到大量 求職簡(jiǎn)歷 ,工作人員不可能花很長(zhǎng)時(shí)間,在看完應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后,還仔細(xì)地閱讀沒(méi)有更多新內(nèi)容的'求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧,會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷。現(xiàn)在的求職信中,有不少人喜歡誓言類(lèi)的語(yǔ)句,比如給我一片天空,我將怎么怎么樣等,但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給 招聘 人員帶來(lái)什么有效信息,公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo),也不會(huì)因此而感動(dòng)。

  NEC:附求職信是畫(huà)蛇添足

  NEC認(rèn)為,在求職簡(jiǎn)歷 中附上求職信沒(méi)有必要,是畫(huà)蛇添足。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司,投送簡(jiǎn)歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強(qiáng)烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的,重要的是盡可能在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)把最重要的信息傳達(dá)清楚。

  西門(mén)子:不能千篇一律

  求職信寫(xiě)得好,是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫(xiě)一點(diǎn),或者千篇一律,你抄我我抄你,或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種,參考價(jià)值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話(huà),一定要抓住自己的亮點(diǎn),如果人人都說(shuō)自己團(tuán)隊(duì)精神很好,怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等,就沒(méi)有特別的意義,并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn)。

  柯達(dá):寫(xiě)出閃光點(diǎn)很重要

  柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為,求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁(yè)寫(xiě)出來(lái),對(duì)于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō),才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn)。

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