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面試通知

時間：2022-08-11 13:26:24 面試我要投稿

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面試通知范文合集十篇

　　在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的面試通知10篇，希望能夠幫助到大家。

面試通知范文合集十篇

面試通知篇1

XXXXXX，您好!

　　XXXXXX管理有限公司邀請您來面試XXXXXXXXX的職位。

　　面試時間：20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9點;

　　面試地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證復印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

　　咨詢電話：XXXXXXXXXXXXXX。

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

面試通知篇2

　　因為大多數公司主要是采用網絡招聘的途徑，一般求職者都是在網上看到我們的職位發布信息、招聘要求，之后才在網上投遞的某個職位的簡歷。所有的求職者都不會只投遞一家公司，只要有點興趣都會投遞，有的甚至一次投遞很多家公司，之后就等公司打電話。

　　1、撥打面試電話的時間：

　　一般求職者如果是在下午或晚上投遞的簡歷，公司基本會在第二天通知他面試。簡歷不能放置的時間太長，求職者會認為公司可能招夠了人或者認為這個公司的工作效率太慢，而選擇了其他公司。收到簡歷立刻打電話，會讓求職者對這份工作不夠重視。所以通知的時間也比較重要，建議大家要與投遞簡歷的時間間隔最少二至三小時再通知。收到的簡歷后，必須在第二天及時通知求職者，除非遇星期日或節假日，在上班當天及時打電話。如果安排在早上打電話，不要太早，10點-11點半比較合適。如果安排在下午打電話，3點至5點半比較合適。

　　面試的時間安排，我們可以靈活的根據天氣或者當地面試者的習慣來定。夏天盡量安排在上午，時間也可以稍早一點。冬天安排上午面試的時間不要太早。如果在通知的時候求職者主動提出來這個時間他不方便，不要太急切，我們可以適當的停頓幾秒，做出思考的樣子，再回答他：“因為公司本期的招聘有時間限制，我可以給您安排在下午/明天xx點，希望您到時候能夠準時到”。或者說：“因為公司本期的招聘有時間限制，您這邊什么時間方便，我看看能不能給您安排面試？/（求職者說完時間后）這個時間可以，請您到時準時參加。我們可以給求職者調整時間，但是要讓他感覺到面試時提前預約安排的，不是你想什么時候來就什么時候來，要對面試有所重視的。我們的招聘面試決不能隨便，要是自己不重視，求職者就更不會重視了。

　　2、通知面試的電話話術和注意事項：

　　(1)針對求職者投遞的簡歷通知

　　“您好，請問是xxx嗎？”（這個時候我們應該感受一下求職者周圍的環境，如果感覺很嘈雜，問一下：“您現在方便接電話嗎？”/“我過一個小時再給您打過去”。如果求職者確實聽不清楚或不方便，我們可以換一個時間再打過去。

　　“我們是xx公司的人事部”（一般在這個時候要稍作停留，看一下求職者是否聽清楚）

　　“您在xx網站上投遞的簡歷已通過公司的簡歷初選，請您xxxx來公司參加面試”。一般主動投遞簡歷的求職者問題不會太多，這個時候我們就要注意：第一、公司的名字一定要說清楚；第二、不管求職者知不知道公司的地址，我們在電話最后都要清楚的報一下公司的地址。有的求職者會表示他知道地址，如果求職者沒有表示他知道地址，“ 請您記一下公司的地址”。如果求職者表示不方便記，可以說“稍后我會將面試時間和地址，以短信發至您的手機上”。

　　(2)針對搜索的簡歷通知

　　一般搜索的求職者對我們公司沒有任何了解，電話通知時候，遇到的問題會比較多，我們可以根據不同的求職者他接電話的語氣和感興趣的程度，適當的跟他溝通，但是要堅持平和的原則，要跟他保持一個平等的立場，既要保持作為一個HR該有的禮貌和親和，另外也不要因為是搜索的簡歷而覺得自己打擾了別人，低聲下氣，一定要不卑不亢。

　　一般采用的話術如下：

　　“您好，請問是xxx嗎？我們是xxxxx公司，在xxxx網站看到您的求職簡歷，從您簡歷的描述來看，比較符合我們的招聘要求，請您xxxxx時間來公司參加面試。公司的地址請您記一下，xxxxx。”

　　3、一般在打面試電話的時候會遇到的問題如下：

　　問：你們公司是做什么的？

　　答：公司是經營水晶和玉器為主的吉祥助運飾品，是屬于全國連鎖的直營店面。

　　問：你們全國有多少家店面？

　　答：我們目前一共有15家店面，新的區域市場正在開發。（告訴應聘者確定的數字，用一些“大概、將近”類的詞語太含糊，會讓人覺得你在欺騙他）

　　問：你們在招聘什么職位？

　　答：我們正在招聘銷售代表、儲備店長，因為您的簡歷比較符合我們的招聘要求，通知您來公司參加一個簡單的面試。

　　問：儲備店長主要是做什么的？

　　答：儲備店長是店面管理的儲備人才，協助店長進行店面的工作。具體的您可以查看我們的招聘網站的崗位職責描述，或者在面試的時候詳細了解。

　　問：你們是在招聘導購嗎？

　　答：我們是做全國連鎖直營店面銷售的，招聘的主要是店面銷售顧問，工作性質跟導購是不同的，有很好的發展空間，具體的你可以到我們的招聘網站上面進行詳細的了解，面試的時候，人事也會跟您做一個詳細的介紹。

　　問：工資待遇怎么樣？

　　答：綜合工資是在20xx——4000，我們在員工轉正之后購買五險，另外員工的福利也是比較完善的。

　　問：你們的底薪是多少？

　　答：您在面試的時候跟我們的人事詳談，如若繼續追問你可以回答“試用期的底薪xxx”,晉級后進行工資調整,綜合工資20xx-4000。

　　問：我住的地方離你們公司太遠了？

　　答：在您通過面試培訓后，我們會根據您的住址和店面的人員情況，就近分配。（如果應聘者問那根據他目前的住址可以分在哪個店面？可以告訴他我們店面所在的大概區域，之后在分配時具體考慮）

　　問：你們公司管吃住嗎？

　　答：公司目前不包食宿。/公司有員工宿舍，轉正后可以入住，吃飯需要自理。

　　問：你們這個崗位的要求是什么？

　　答：您的簡歷已經通過人事部初選，說明您還是比較符合我們的任職要求的，詳細的您可以看一下招聘網站的崗位職責。

　　問：你覺得我適合哪個崗位？

　　答：我們目前正在招聘的有儲備店長和銷售顧問，屬于銷售部門的崗位。從您的簡歷描述來看和我們招聘的崗位還是比較匹配的。

　　問：我記得沒有給你們公司投過簡歷呀？

　　答：您好，我們是在xxx網站看到您的求職簡歷的，從您的簡歷來看比較符合我們的崗位要求，所以邀請您來參加我公司的.面試。

　　問：我目前對店面類工作不感興趣/對水晶、玉器不感興趣

　　答：這個是屬于銷售顧問的工作，這份工作不需要您出去尋找客戶，而且有很好的發展前景，對我們的產品和文化深入了解后，您一定會感興趣的。（如果對方堅決表示沒有興趣，那我們禮貌的祝他找到自己喜歡的工作）

　　注意：

　　1、所有我們搜索的求職者都是不知道公司地址的，在回答完他的問題之后，一定要說“請/麻煩您記一下公司的地址”。

　　2、任何時候不要顯示出不耐煩的口氣，不論求職者問的什么問題，都要禮貌并靈活的做出回答，不要支支吾吾，一定要專業，打電話的時候要盡量控制和調節自己的情緒，不要因為一個求職者的拒絕而把情緒帶到接下來的電話中，記住求職者可以通過聲音和語言來感受你現在的狀態，從而判斷公司有沒有吸引力。

　　3、在整個電話邀約中，一定要全部使用“您”求職者對此會深有好感，多一份尊重會換來更多信任。

　　4、電話不是本人接的，我們先請本人接聽，如果本人不在，一定要請接電話的人幫忙傳達，包括面試時間、地址。話術可以這樣說：

　　我們：您好，請問是xxx嗎？

　　對方：不是

　　我們：您好，我們這邊是xx公司的人事部，是通知xxx明天來公司面試的。請問您是？

　　對方：我是他的xxx。（有的接聽者會問一些如同上面的問題，可以參照上面的話術回答）

　　我們：能請他接一下電話嗎？/（如果本人不在）那麻煩你轉達一下，xxx在xxx網站投的簡歷已通過初選，請xxx時間來公司參加面試，稍后我會把面試時間及地址以短信形式發到他手機上，麻煩您代為轉達。謝謝。

　　備注：要是求職者要求我們發短信給他，我們需要告知他“因為我們這個短信是由我們網站的后臺統一發送的，您的手機要是有自動攔截功能的話可能會收不到”，這樣有的求職者就會自己記一下，或者“如果您沒能收到短信平臺發送的短信，你可以打一下這個電話給我們咨詢地址。

面試通知篇3

XXXXX先生女士：

　　一、歡迎您應聘本公司職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的`了解，請您XXXX月XXXX日XXXX時XXXX分前來本公司參加：

　　1、面談(初、復)

　　2、專業筆試

　　二、如您時間上不方便，請事先以電話與XXXX先生(女士)聯系，電話：XXXXXXXX

　　人力資源部敬啟

　　年月日

面試通知篇4

　　主動投遞簡歷

　　H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

　　W：我是，你是哪位?

　　H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

　　W：哦，你說吧(若不方便，就說“不好意思打擾您了，我晚點再打給您”)

　　H：我們在××人才網上(或郵箱)收到您投遞的簡歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎?

　　W：哦，記得。

　　H：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天×點您有沒有時間?

　　W：哦，可以的。

　　H：我們公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交車到XXX站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎?

　　W：我這邊不是很方便記錄，你能發到我郵箱嗎?

　　H：哦，可以的 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發到你的郵箱，請你查收，謝謝)

　　W：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?

　　H：你可以坐公交車到XXX，(如果是XX方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車線到XXX，走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

　　W：好的，謝謝。

　　H：不用，希望您明天準時到公司，我們明天見，再見!

　　注意事項：

　　1、自報家門(告知我司名稱及部門)

　　2、確認面試人

　　3、確認面試人是否方便

　　4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位

　　5、通知面試的時間

　　6、告知面試的地址

　　7、禮貌的結束語

　　主動搜索

　　有意愿：

　　H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

　　W：我是，你是哪位?

　　H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

　　W：哦，你說吧

　　H：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

　　W：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。

　　H：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

　　W：哦，還可以。

　　H：那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

　　W：可以。

　　H：好的，那您記一下時間，和地址;我們公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交車到XXX站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通

　　W：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?

　　W：好的，謝謝。

　　H：不用，希望你明天準時到公司，我們明天見，再見!

　　無意愿：

　　H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

　　W：我是，你是哪位?

　　H：你好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

　　W：哦，你說吧

　　H：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

　　W：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。

　　W：哦，這個我不太感興趣。

　　H：哦，那請問您是對房地產行業不了解還是因為其他方面的原因，不想考慮呢?

　　W：是XXXXX原因。

　　H：是這樣的，房地產銷售并不是大家傳統意義上想象的那樣，這個行業……(針對公司的亮點進行簡要的'闡述，讓其感興趣)

　　W：好的，那我了解一下再說吧(仍是不考慮，則禮貌的結束對話)

　　H：那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

　　W：也行。

　　H：我們的地址在……(接上述)

　　打電話叫人面試常用的話語

　　1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎?

　　2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長)，我姓X，請問你現在說話方便嗎?

　　3、您在上周五的時候通過招聘網站——XXXXXX網給某某公司發了一份求職簡歷，是應聘我們某某職位的，您還記得嗎?

　　4、您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進一步的了解，我們公司的網址是…，您看明天上午10點可以嗎?

　　5、我們公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。

　　6、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎?

　　7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖，我們明天上午10點見。

　　打電話叫人面試的注意事項

　　1、和對方說話時要保持平和謙遜的態度，以說清公司的招聘要求和本次電話約見的目的，與對方達到面談共識為宗旨;

　　2、達到面談共識后再說明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細節問題;

　　3、如有必要，將面試地點時間公司名稱電話聯系人以短信方式發送給對方，以免應聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;

　　4、在通知面試時間上，應盡量滿足對方條件，應該允許對方臨時改變面談時間，因為對方可能還要應聘其他公司，也許我們面試時間正好與另一家沖突，這樣雖然求職者答應了，但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要盡量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個時間入店面試。

　　5、面試后要在1-2個工作日內通知面試結果。

面試通知篇5

先生/女士：

　　您好!

　　首先感謝您對本公司的信任和支持。

　　經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的潛力，所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試：

　　1、面試時光：X年X月X日點

　　2、公司地址：

　　3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、備注：攜帶個人身份證及復印件。

　　良好的.開端等于成功的一半，祝您成功!

　　聯系電話：

　　X年X月X日

面試通知篇6

　　在求職的時候，接到通知到進行面試，中間間隔的時間一般都很短，但是求職者卻需要做多方面的準備，為接下來的面試做好萬全的準備！

　　第一步：了解公司

　　上網查一下該公司的相關背景，包括公司所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業的判斷。

　　這一系列搜索下來，我們對公司的行業、業務、競品、發展、動態等背景信息有了一個全面的了解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時幫上忙，還會讓你在面試時心里有底，讓企業感受到你的專業和熱情。

　　第二步：了解應聘職位

　　求職者還需要了解應聘職位的相關情況，包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的。

　　通過了解應聘職業，可以對照自己的工作經歷、專業技能來做一個全面的準備，以便更好的應對面試官提出的相關問題。

　　第三步：加強自己

　　一是如有是需要作品集的職位，像文案啊設計啊，記得帶上自己的作品。

　　二是確認面試交通路線，計算好時間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點小余地，切忌遲到。

　　三是重新審視簡歷、更新、完善一些信息，確保每段經歷都能用簡短的語言復述；你的項目和業績都有案例數據來支撐。

　　四是根據你查到的公司資料，判斷公司風格，進而決定自己的面試著裝風格。一般公司都建議著正裝化淡妝，創意性比較強的公司就有有風格一些。

　　第四步：掌握面試技巧

　　第一、如何自我介紹

　　1、我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。

　　2、我做過什么

　　做過什么，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。

　　3、我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。

　　4、我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖等。

　　第二、行為舉止

　　一是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。

　　二是走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。

　　三是當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。

　　第三、加強心理素質

　　一位哲人曾說：你的`心態就是你真正的主人。其實，面試在很大程度上考查的是考生的心理素質，誰的心理素質過硬，誰就能發揮出水平，笑到最后。

　　一是暢所欲言。在面試官面前流暢地說話。在公共場合找到某個“幸運”的陌生人，和他聊天，說出自己對于某個熱點事件的看法，打開自己“害羞”的閉鎖之門。所以可以在面試前做好練習。

　　二是情景還原。練習的過程中，找幾個一起面試的隊友，幫忙模擬面試官面試的情景，進行實戰模擬，以減少真實面試中的陌生感。

　　最后，畢老師想說：

　　接到面試通知電話后，求職者接下來最重要的一步是在面試前做好萬全的準備，掌握一些面試的技巧步驟，以提高自己的面試成功率！

面試通知篇7

　　昨天去了廣西電信的一個子公司信產公司面試，算是我人生中的第一次踏入企業面試，盡管也不是非常正式嚴格的陪審團式的面試，但對于我這個初出江湖的小毛孩，還是很有意義的，得到了認可，也認識到了不足，還收獲點面試經驗。其實一開始街道面試通知后也是矛盾了很久才決定去的，因為它只提供一個月的實習期，而且沒有任何補貼，有一個晚上的時間都在爭扎值不值的去，后來問了一些同學老師的建議，老師建議我先去面試，就當是積累點面試經驗。

　　下午三點鐘的面試，我兩點半就到了，還是在那里等到三點鐘再上去。負責聯系我并領我上午的是綜合行政部的鄧小姐，剛開始我還誤以為我投的是行政部呢，原來只是行政部的負責通知而與。原來我投的'是產品推廣部和信息安全部。首先面試我的應該是產品推廣部的主管吧，她先叫我自我介紹，我介紹的不是很好，講講就離題了，說到我來應聘的原因了。（唉，經驗教訓，以后面試一定要自我介紹演繹好。）后來他問了一些電信業務的問題，我也就根據我的了解大概講一些。后來面試官問了一個叫具體的問題，是電信無線網卡校園推廣的建議，我說了我的看法，沒想到竟得到面試官的認可，還說會向部門建議呢，嘿嘿，后來還贊許的說道：你挺不錯的，是一個很有責任心和上進的人，我個人對你沒問題。當時心情極佳，備受鼓舞。同時也很感激這個美麗的面試官，在我的應聘之路上添上了漂亮的一筆，盡管他最后說信息產業的業務比較適合男生，推薦我去了信息安全部。到了信息安全部面試，因為對它的業務不了解，一些業務上的問題也答不上。（經驗之談，面試前一定要對面試單位的情況了解清楚），后來面試官老問我一下關于加班的問題，我心里納悶著這個部門估計經常要加班，實習期間沒有補貼還要加班，我心都涼了。這回我是鐵了心不去了，盡管這個公司挺好的，是電信的子公司，企業文化和管理模式應該蠻先進的，又有活力，但沒能進我想去的產品推廣部還是算了吧。