面試通知范文匯編十篇

　　在社會發展不斷提速的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的面試通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

面試通知 篇1

　　您好!請問是***嗎?(停頓1秒)我這邊是xx科技公司的人事部，(停頓2秒)

　　A如果是投了我們公司簡歷的就說：

　　我在我們公司的招聘網上看到了您投遞過來的`簡歷，我們公司經過一個初步的審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統一面試.

　　B如果只是在招聘網上找的簡歷的就說：

　　是XX網站給我們推薦你的簡歷的。仔細看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司XX職位/崗位，通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統一面試.

　　(方便記下地址的。)xxx科技有限公司廣州公司地址：天河區 黃埔大道555號天海創意園xxx室。地鐵5號線東圃站B出口即到，如果有任何問題，或找不到地方都可以打821xxx07與我們聯系!

　　(不方便記地址的。)我們以短信的形式將我們公司詳細的地址及電話號碼，發送到您的手機上，你可以去我公司的網站查詢和了解。或打這個電話直接與我們聯系。

　　面試請帶上簡歷，身份證和學歷證的復印件。(無學歷證的帶學生證復印件) 再次強調!明天上午9點-11點，請準時來我們公司面試! 明天見，再見!

面試通知 篇2

　　感謝各位同學對中國建設銀行陜西省分行的關注與支持!

　　中國建設銀行陜西省分行定于20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)在西安進行面試。現將有關事宜通知如下，請仔細閱讀，認真準備，按時參加。

　　一、面試確認

　　請應聘人員及時登陸建設銀行網站()誠聘英才欄目個人用戶，點擊“最新通知”查詢是否獲得面試資格，并通過系統確認是否參加面試。面試確認截止時間為20xx年12月9日(星期五)24:00，規定時間內未回復確認的視為主動放棄面試資格。

　　二、面試時間

　　20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)，具體名單及時間安排請查閱附件1。

　　三、面試簽到地點

　　陜西省西安市南廣濟街38號陜西建苑大廈十樓1005會議室。

　　四、需準備及攜帶材料

　　1.《中國建設銀行陜西省分行求職申請表》(附件2)原件及彩色電子掃描件。原件要求應聘人員雙面打印后本人手工填寫，并粘附求職申請表填表要求中規定的相關證書復印件。電子掃描件要求應聘人員自行掃描原件后將彩色電子掃描件存儲在U盤中。

　　2.本人學生證(已經畢業學生攜帶畢業證書、學位證書;研究生需攜帶本科畢業證書、學位證書)，身份證，英語證書(含大學英語四六級、托福、托業、雅思)，在校期間重要獲獎證書等其他相關證書原件。

　　五、其他注意事項

　　1. 對于未獲得面試資格的'同學，不再另行通知，敬請諒解。

　　2.在招聘過程中，中國建設銀行陜西省分行不向應聘人員收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯系人：康先生

　　聯系郵箱：zhaopin.sn@ccb.com

　　附件：附件1 面試名單及安排.pdf

　　2.中國建設銀行陜西省分行求職申請表

　　3.面試方式及程序

面試通知 篇3

　　尊敬的.xx先生女士：

　　感謝您對我公司的關注！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經通過我公司的初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　面試時間：20xx年x月xx日

　　聯系電話：

　　聯系人：

　　您可以乘坐XX路、XX路到XX地方下車即可。

　　注意事項：請您攜帶個人簡歷

　　友情提醒：收到面試通知，請您準時參加，如有任何變化請提前通知，方便后續安排，謝謝！

　　XX公司行政人事部

　　20xx.X.XX

面試通知 篇4

_______先生 /女士：

　　一、歡迎您應聘本公司________職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的`印象。為了彼此進一步的了解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。

　　二、攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片____張。

　　三、如您時間上不方便，請事先以電話與____先生(女士)聯系，電話：________，公司地址：____省____市____路xx號

　　人力資源部

　　20____年____月____日

面試通知 篇5

先生/女士：

　　感謝您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經審核符合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

　　身份證、畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件其它有效證書原件及成果證明

　　你永遠的`朋友，XX

　　20xx年 9月25 日

面試通知 篇6

　　XX公司

　　XX小姐/先生：

　　您好，感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進雙方的進一步了解，特邀請您于XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準時到達！

　　公司地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場

　　面試地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場

　　聯系人：X小姐/先生

　　聯系電話：XXXX-XXXXXXX

　　乘車路線：1

　　2

　　3

面試通知 篇7

　　接到面試通知后，你該做些什么呢?

　　1. 迅速查找該企業的原始招聘廣告。

　　重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。

　　2. 查找交通路線，以免面試遲到。

　　接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。

　　3. 整理文件包，帶上必備用品。

　　面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。

　　4. 準備面試時的著裝和個人修飾。

　　參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。

　　總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭發要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

　　面試指南：面試五大問！教你如何拆招！

　　問題一：“請你自我介紹一下”

　　常規思路： ①介紹內容要與個人簡歷相一致； ②盡量口語化；③要切中要害，不談無關、無用的內容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。

　　點評：很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白，這個問題其實大家已經心里有數，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發現的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節，面試官在這個時候一般都會追問幾個細節。編造的經歷此時就容易“穿幫”。

　　問題二：“談談你的家庭情況”

　　常規思路：①對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；②簡單地羅列家庭人口；③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調父母對自己教育的重視；⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調自己對家庭的責任感。

　　點評：這個問題一般很少問，因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關系。而不是上述的回答。

　　問題三：“你的業余愛好是什么？”

　　常規思路：①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位提問的主要原因；②最好不要說自己沒有業余愛好；③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　點評：這個問題一般也問的不多，在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經驗人士的時候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個問題本身沒有什么特別意義。

　　問題四：“你有崇拜的人嗎？”

　　常規思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官的主要目的；②不宜說自己誰都不崇拜；③不宜說崇拜自己；④不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人；⑤不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人；⑥所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系；⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　點評：這個也最多使面試應屆生時候的問題，對經驗人士從來不用，否則會顯得考官比較傻。

　　問題五：“你的座右銘是什么？”

　　常規思路：①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因；②不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘；③不宜說那些太抽象的座右銘；④不宜說太長的座右銘；⑤座右銘最好能反映出自己某種優秀品質；⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　點評：此問題回答同上。

　　面試指南：主動打電話問出面試結果

　　面試結束后，公司一般不會馬上給出是否錄用的答復，而是需要求職者等候通知。可是等到臨近或過了等候期限，通知卻遲遲不來，這個時候，求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關面試結果的情況?

　　宜：打電話提高面試成功率

　　打個電話的成本極低，但有可能贏得一個你心儀的工作機會，所以這個電話值得應該去打。

　　首先，打電話的時機最好選在等候期限前后一兩天(如果HR給的等候期限是一周內)，太早打的話，HR會覺得你過于急躁，何況對于有些公司來說，決定錄用員工的流程也是需要一定時間來處理的，你過早打過去，也得不到準確的回復。太晚打的話，HR可能早已忘了你面試這回事，就算記得你，但是你所應聘的崗位可能早已確定好人選，打電話也是無功而返。

　　其次，打電話詢問時的措辭和內容也應注意。多問些開放性問題，而不是直接了斷地問，如“想了解下貴公司對我是否滿意?”而不是“貴公司什么時候給我錄用通知?”;記得一定要誠懇表達你對公司給予的面試機會的感謝，以及你非常愿意加入貴公司的心情。

　　忌：詢問電話一次即可

　　俗話說事不過三，打電話問過一次、兩次即可，沒必要再繼續打過去。否則會讓對方覺得你很難纏，情商低。原本對方還對你很滿意，只是不符合所應聘職位的要求，說不定下次公司有合適崗位會再次通知你。但如果一味糾纏，連以后的機會也會失去。有時候并不是你優秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所應聘職位的要求相匹配才行。別想著你做錯了什么，只是無緣。

　　面試指南：向面試官“提問”的面試技巧

　　一些適合問招聘經理的問題：

　　對這份工作來說最重要的能力是什么?

　　你怎樣描述理想中的候選人呢?

　　公司里做這個職位的人發展前景是什么樣的?

　　高級主管：行業專家

　　高管可能是對全行業的動態最了解的人。如果你將和一位高管一起工作，你可以問他們一些關于工作的具體問題。但是你的問題應該更多著眼于公司和全行業的發展前途。這是一個讓你炫耀你的行業知識的機會。

　　一些適合問高管的問題：

　　你覺得這個行業在未來五年會發生什么樣的變化?

　　你覺得公司和其他競爭者相比有什么優勢?

　　公司現在面臨的最大挑戰是什么?公司有什么計劃迎接這些挑戰嗎?

　　同事：有話直說的人

　　有時候面試管中可能會有一位未來的同事--這樣的面試官最有可能有一說一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人，關于工作中的挑戰和工作環境等。但是，別期待內部消息，也別打聽。

　　一些適合問未來同事的問題：

　　在這個部門最典型的一天是怎么過的?

　　你覺得公司里的工作環境是什么樣的?

　　你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑戰的又是什么?

　　招聘人員：統觀大局的.人

　　招聘人員的工作就是識別那些強有力的求職者，通過招聘程序給他們一些引導。把這些人當作統觀大局的人。他們可以給你一個對全公司和整個部門的總的看法(把那些具體的問題留給招聘經歷吧)，招聘人員還是回答招聘程序的最佳人選。

　　面試指南：面試前應做好四件事

　　1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。

　　求職者在投寄出簡歷后，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應了解寄出的是哪一種，做到心中有數。

　　2.查找交通路線，以免面試遲到。

　　接到面試通知后，應搞清楚乘車路線，并要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。

　　3.整理文件包，帶上必備用品。

　　面試前，應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應帶上一定數量的現金以備不時之需，有暈車癥的應帶上藥品。

　　4.準備面試時的著裝和個人修飾。

　　參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

　　面試指南：面試技巧：職場人要學會評估自己

　　不少求職者都有這樣的體驗——人事經理經常在面試中提問：“說說你最突出的優點和缺點分別是什么？”很多人此時措手不及，不知應該如何回答。職場專家告訴我們，懂得適當評估自己很重要，這在面試之前就應做好準備。

　　優點評估需要你列出自己具備的技術能力，把它們分成三類：一是以知識為基礎的技能，即通過教育和經驗獲得的能力(如電腦技術、語言、學歷、培訓和技術能力)；二是可轉讓技能，即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力)；三是個人特點，也就是你的特質(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時、有團隊合作精神等等)。在面試時選擇3~5個符合雇主需要、招聘標準的優點，還要確保你能給出具體的例子，來進一步證明你的優點。

　　至于缺點評估，最好是工作、職業方面的，與個人性格特征無關。盡量淡化這一特點，同時強調積極的方面。你可以在心里先為自己的答案寫好腳本，面對類似問題時，記住面試官是想要一個適合的人選，他會根據你的答案形成一個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優點上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變缺點而努力。

面試通知 篇8

先生/女士：

　　一、謝謝您應聘本公司XX職位，您的`學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于X月X日X時X分前來本公司參加面試。

　　二、如您時間不方便，請事先以電話與XX先生(小姐)聯系。

　　此致

　　敬禮

　　人事部XX

　　地址：

　　電話：

　　年 月 日

面試通知 篇9

　　一、錄用電話通知話術：

　　“您好，XXX，我這邊是xx人事行政部，您應聘我公司的XXX崗位，經過公司領導面試和綜合評定，恭喜您已經被我公司錄用，請您于XXX時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學歷證復印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續”。

　　二、淘汰電話通知話術：

　　“您好，XXX，我這里是xx人事行政部，非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試，經過公司領導的面試和綜合評定，您不太符合我公司XXX崗位的要求，但我們會將您的簡歷放在我公司的人才庫作為儲備，若有合適崗位，我們將會為您推薦，那也希望您能一如既往的關注我們的招聘信息，非常感謝您對維多利的支持。”

　　各崗位員工報到時所需材料：

　　1、一般崗位人員報到時所需材料：

　　身份證復印件一張；

　　戶口本復印件一張；

　　學歷證復印件一張；

　　一寸彩色照片兩張；

　　2、安保員報到時所需材料：

　　安保員本人和擔保人一同到司辦理；

　　安保員和擔保人的身份證復印件各一張；

　　安保員和擔保人的戶口本復印件各一張；

　　安保員學歷證復印件一張；

　　安保員一寸彩色照片兩張；

　　戶口所在地派出所開具的'無犯罪證明一張；

　　3、收銀員報到時所需材料：

　　收銀員本人和擔保人一同到司辦理；

　　收銀員和擔保人的身份證復印件各一張；

　　收銀員和擔保人的戶口本復印件各一張；

　　收銀員學歷證復印件一張；

　　收銀員一寸彩色照片兩張；

　　說明：辦理入職時所需擔保人必須是xx區或xxx區戶口，且有正式工作。

面試通知 篇10

尊敬的先生女士：

　　感激您對我公司的關注!我們收到您的.求職簡歷，很高興地通知您已經經過我公司的初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

　　公司全稱：XXXX公司

　　公司網站：XXXX

　　公司地址：XXX

　　面試時間：年月日(周)

　　聯系電話：XXXXXXXX

　　聯系人：XXXX

　　乘車參考路線：1)路線1：2)路線2：3)路線3：

　　注意事項：請您攜帶個人簡歷

　　友情提醒：收到面試通知，請您準時參加，如有任何變化請提前通知，方便后續安排，多謝!

　　人力資源部

　　XXXX公司

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