縣婦女創新創業調查與思考

　　1、女性創新創業隊伍不斷壯大。20xx年，XX縣成立了女企業家協會，協會中逐步凝聚了XX江竹業XX、嘉佳銻業XX、金龍漁餐飲XX、云龍鞋業XX等58名有經濟頭腦、敢闖市場的女性創業者，她們成了女性創新創業的示范帶頭人。在她們的帶領下，女大學生、專業女技術員、新型女農民將成為創新創業的后備軍和生力軍。

　　2、女性創新創業環境更優。近年來，XX縣委縣政府出臺了一系列鼓勵創新創業的政策措施，為女性創新創業搭建了更為廣闊的平臺。先后出臺了《XX縣鼓勵全民創業暫行辦法》、《XX縣創業服務專家咨詢團管理辦法》等文件，制定出臺了創業注冊、審批、經營、指導等一系列優惠政策，給予創新創業者資金、稅收、補貼等多方面的支持。在省、市在促進就業小額擔保貸款細則中，明確規定“個人申請小額擔保貸款的最高額度為5萬元，女性最高為8萬元。”近五年來，XX縣面向女性發放小額貸款9365萬元，占全縣總數的45%；在開展創業就業培訓中，每年開辦2期以上女性專題班；婦聯、人社等部門聯合開展了“春風行動招聘會”、“每月企業招聘會”、“創業專家坐診咨詢”等活動，促進了創業與就業的有效對接。

　　3、女性創新創業自身優勢明顯。女性有觀察敏銳、吃苦耐勞、剛柔相濟、認真細致等創業優勢，注重以人為本管理企業，在機制育人、事業留人、福利護人方面，思維縝密，更具親和力、凝聚力。女性創業相對較保守，選擇傳統優勢領域，穩中求進，成功率較高。創業女性更熱衷于回報社會，她們大多是各級婦聯組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者，近五年來，XX縣女企業家協會會員共捐款120余萬元用于扶貧幫困等活動。

　　1、創業存在局限性。女性創業存在“三多三少”現象，即個體工商戶多，自主辦企業少；服務行業創業多，加工企業涉足少；管理創新的多，技術創新的少。女性創業以個體經營形式為主，相對集中于批零貿易、餐飲、社會服務、農產品加工等。她們依靠吃苦耐勞、勤儉節約和傳統經驗完成了原始積累，但大多女性從事的行業、自身知識見識等局限，與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發展不相適應，在市場機制中，女性創新創業無競爭優勢。

　　2、扶持服務不完善。性別意識在創新創業決策和政策

　　中體現不夠，缺乏針對婦女創新創業的系統性指導扶持措施。相關職能部門在開展創業培訓、提供創業指導、落實創業政策中，對女性創新創業針對性、實用性不強，程序較復雜。婦聯系統指導婦女創新創業無行政職能，缺少專項資金，部門支持程度不一。

　　3、觀念障礙難逾越。在傳統觀念影響下，有的男性寧要“賤內”而不喜歡“女強人”，致使女性在事業中不思進取，缺乏創業動力，不加強學習，不更新專業知識技能。有的女性存在依附心理，認為干的好不如嫁得好，沒有創業意識；有的女性得過且過，沒有創業激情；有的女性創業觀念陳舊，眼高手低，抓不住創業機會。即使已創業的女性，仍肩負著事業家庭雙重擔子，創業成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲。部分女企業家存在小富即安思想，影響了企業的創新發展。

　　1、加強宣傳引導。要通過電視、報紙、廣播、微信等媒介，大力宣傳男女平等基本國策和創新創業政策措施，公開公布各項惠民政策；要通過創新創業比賽、創業分享會等活動，發現培養推介女性創新創業典型；要積極發揮女企業家的典型示范作用，大力開展“創新促發展創業她時代”活動；加大對科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的創業項目的宣傳，引導婦女拓展創業領域，走創新創業新路子。

　　2、拓展創業領域。完善培訓教育。完善長效培訓機制，培育壯大有知識、懂技術、會經營的新型女性創業后備隊伍。積極爭取女性創新創業培訓資金，培養一批科技含量高、市場前景好的巾幗創業基地和女大學生創業實踐基地，引導女科技示范戶和農村女能人學用科學技術，傳播經營理念。針對知識女性、下崗創業女性、返鄉創業女農民等不同層次女性的創業需求，開展分類指導和對口培訓。

　　3、優化政策環境。各級黨委政府、各有關部門要將性別意識納入決策主流，制定有利于婦女創業發展的政策措施，為女性創新創業提供更加寬松的政策環境，激勵廣大婦女創新業、創大業。各級婦聯組織要充分發揮協調能動作用，竭誠為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務，協調人社、金融、執法等職能部門，為婦女創新創業解決一些實際問題，進一步優化創新創業環境。