国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

酒店員工管理制度

時間:2022-01-20 09:50:20 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

酒店員工管理制度9篇

  在不斷進步的時代,我們每個人都可能會接觸到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的酒店員工管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

酒店員工管理制度9篇

酒店員工管理制度1

  一、勞動管理制度:

  酒店員工每月休息兩天(炊事班師傅、配菜人員除外,一般安排在周六周日),有事請假(不發工資)回店銷假,書寫請假條,經批準后方可離崗,否則安曠工論處,曠工一天扣發基本工資的'百分之兩百。

  二、工作管理制度:

  全體員工必須要服從安排,聽從指揮,當天工作必須要當天高標準地完成,上班時間不許會客、接打電話、看電視、做私活。

  三、財務管理制度:

  各項收支要做到日清月結,總臺每天要與酒店結清當天帳目,各員工予支資金,不得超過當月工資的一半,員工工資在一般情況下按月發放(特殊情況可適當推遲,但不得超過一個月)。

  四、財產物資管理:

  各員工要愛護管理好酒店所有財產物資,各類工器具、餐具、工作服等物品,誰損壞誰照價賠償,用當月工資抵扣,如不夠者用下月工資繼續抵扣,直至扣完為止。

  五、學習管理制度:

  每星期日下午集中學習兩小時,學習內容包括事時政治、業務訓練和文體活動,根據具體情況可交替進行安排。

  六、衛生管理制度:

  每星期六下午為集中打掃除時間,各員工按照自己分管的衛生責任區認真進行打掃清理,不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無灰塵廢棄物;門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡;洗手間無蚊蠅異味。

  七、獎懲責任制:

  建立檢查考試獎懲責任制,每月15日下午進行各項制度落實情況的檢查和各項業務技術的考試,檢查考試合格者獎現金5元,不合格者罰款2元。

酒店員工管理制度2

  1.酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定,因季節變化需調整工作時間由總經理辦公室另行通知;

  2.酒店員工一律實行上下班打卡登記制度;

  3.所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,違返者代理人和被代理人均給予記過處分;

  4.酒店每天安排人員監督員工上下班打卡,并負責將員工出勤情況報告值班經理,由值班經理報至人事部,人事部據此核發全勤獎金及填報員工考核表;

  5.所有員工須先到酒店打卡報到后,方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管經理簽卡批準,不辦理批準手續者,按遲到或曠工處理;

  6.上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者,按遲到處理;超過30分鐘以上者,按曠工半日處理;提前30分鐘以內下班者按早退處理,超過30分鐘者按曠工半天處理;

  7.員工外出辦理業務前須向部門經理說明外出原因及返回時間,否則按外出辦私事處理;

  8.員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發全勤獎50%,達五次者扣發100%全勤獎,并給予一次警告處分;

  9.員工無故曠工半天者,扣發當月全勤獎,并給予警告處分,每月累計三天曠工者,扣除當月工資,并給予記過處分,無故曠工達一個星期以上者,作除名處理;

  10.員工因公出差,須事先填寫出差登記表,副經理經下人員由部門經理批準;各部門經理出差由總經理批準。工作緊急無法請假時,須在辦公室備案,到達出差地點應及時與酒店取得聯系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續并交至人事部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎,不予報銷出差費用,特殊情況須總經理審批;

  11.當月全勤者,可獲得全勤獎金。

酒店員工管理制度3

  一、目的:

  為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

  二、寢室長職責:

  1、每間寢室設立室長一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

  3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長進行過失處理。

  三、作息時間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  四、衛生制度:

  1、員工必須養成良好的.衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

  2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者作相應的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關;

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報工程部。

  6、如發現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10分/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

  七、管理規定:

  1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

  4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關門,注意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖,如發現此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  6、在宿舍內禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

  8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

  9、每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時,必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

  八、衛生檢查規定:

  1. 每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜;

  2. 各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員,否則予以50元/次的罰款。

酒店員工管理制度4

  1、結合總經理室對賓館經濟活動的安排,計劃期內客源、貨源、內務價格等變化情況,并作出詳細分析和充分估計,以審定、編制財務計劃。

  2、依據總經理審定的賓館財務計劃,按各部門的不同經營范圍、計劃期的多方面因素和歷史資料,參考部門年初的`上報計劃,分攤賓館計劃指標,下達給各業務部門實施。

  3、財務計劃分為年度、季度計劃:

  (1)每年第三季度進行賓館財務內審,每年第四季度各部門向財務部提交用款計劃,經綜臺平衡后,提出每二年的財務收支計劃,報賓館總經理室和財務部。

  (2)賓館財務部按標準的收支計劃,合理安排比例,下達定額指標給各部門。

  (3)各業務部門根據上報賓館總經理審批后的季度計劃指標,結合本部門的具體情況,按月分攤季度任務指標作為本部門季內各月指標檢查尺度。

  (4)賓館對各業務部門的計劃檢查按季進行,全年清算。

  4、財務計劃內容:

  (1)財務部應編制:

  流動資金計劃、營業計劃、費用計劃、外匯收支計劃和利潤計劃、償還債務計劃及基建計劃、利潤分配計劃等。

  (2)各部門應編制:

  1、銷售部及前臺:客源計劃(包括外聯部分)、 費用計劃、營業計劃和利潤計劃等。

  2、客房部:備品使用計劃(含耗用品)、費用計劃、設備維修更新及購置計劃等。

  3、餐飲部:營業計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及物品采購計劃、設備維修更新及購置計劃等。

  4、商場部:銷售計劃(分批發與零售)、商品進貨計劃(分進口商品和出口產品)、利潤計劃、費用計劃、外匯使用計劃、流動資金計劃、商場裝修計劃、設備維修及購置計劃、印刷品付印計劃和費用計劃等;

  5、西餐歌舞廳:營業計劃、利潤計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及商品采購計劃、耗用品購進計劃和設備養護計劃等;

  6、采購部:物料進貨計劃、工衣工鞋訂做計劃和加工訂貨計劃等;

  7、旅游部:客源計劃、營業計劃、利潤計劃和費用計劃等;

  8、管家部:費用計劃、用品使用計劃、花瓶盆載及用品、用具購置計劃、清潔機具養護及更新計劃、花店經營計劃等;

  9、布草部:費用計劃、布草添置計劃和備品耗用計劃等;

  10、事務部:職工餐廳收支計劃和費用計劃等;

  11、工程部:燃料進貨和耗用計劃、水電耗用計劃、設備維修計劃、零配件及工具購置計劃和費用開支計劃等。

  (3v1)總經理室、人事部、財務部、保安部和事務部要編制費用開支計劃。

  (4)各部所需編報的計劃、送財務部匯總呈報

酒店員工管理制度5

  1、寢室床位不得私自調換床位,如有特殊須書面申請,一經發現罰款貳拾至伍拾元;

  2、為了員工的安全和養好精神,教育員工按時主寢,外出員工進出不得打擾其他人 員休息,24:00準時關燈,嚴禁員工24:00以后隨意出入,累計三次以上勸退寢室;

  3、在寢室不得喝酒、聚眾,一經發現罰款伍十至壹佰元;

  4、男女員工在23:00以后不得隨意進入異性寢室,嚴禁男女混宿,一經發現予勸退宿舍;

  5、晚上酒店大門23:00準時上鎖,如須出入找負責大門鑰匙人員,不允許翻門,一經發現罰款貳拾至壹佰元,累計三次勸退宿舍處理;

  6、不準私自留宿外來人員,嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工,同意留宿者負主要責任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報者警告處分;

  7、自動離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;

  8、寢室內要保持衛生、清潔。物品擺放整齊,共同營造一個舒適的環境;

  9、嚴禁偷竊他人財物,一但查獲給予嚴肅的.行政處罰,情節嚴重者送交司法機關處理;

  10、寢室財物人為造成損失的照價賠償,物品自然老化報上級予以更換;

  11、宿舍不允許使用電器,一經發現沒收處理;

  12、值班人員不定期檢查寢室的衛生狀況及各項制度的執行情況。如果不按以上制度執行者按貳拾至壹佰元處罰;

  13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執行。

酒店員工管理制度6

  一、制服發放的范圍

  每位正式員工,酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽、頭花、領帶、圍裙等)。且要必須按酒店規定統一著裝并佩帶工號牌。

  二、制服發放時間

  1、員工入職之日起予發放;

  三、制服的發放

  新員工由人力資源部開具《員工制服發放單》(附)上注明其部門,具體崗位及發放的數量等去工服房領到,財務部按工作服的價格分兩次工工資內扣除工作服押金(各崗位押金標準附明細表),員工離店時,須辦理歸還手續,交回工作服退還全部押金。

  四、服裝的采購和制作

  員工服裝歸口財務部統一采購和制作。

  五、服裝的'清洗及換洗原則

  為確保服裝的干凈、整潔,員工服裝定期清洗,一般情況下一套由員工穿著,另一套由工服房保管。

  六、制服及鞋襪的保管及發放賠償原則:

  員工須妥善保管制作,愛惜制服,保持制服的清潔。如有破損、脫線、紐扣脫落等現象應立即交工服房修補。

酒店員工管理制度7

  分八個方面講:

  一、 什么是道德?

  二、 什么是社會公德?社會公德與職業道德的關系。

  三、 什么是職業道德?

  四、 什么是飯店的職業道德?

  五、 飯店職業道德的作用?

  六、 飯店職業道德的原則?

  七、 飯店職業道德的要求?

  八、 飯店職業道德的規范?

  問題:(一)社會公德包括哪些內容?

  (二)酒店的職業道德有哪些基本要求和規范?

  酒店員工的職業道德

  一、道德:

  就是指人們在共同生活中的思想品質和行為規范,通俗地說,就是做人的道理和規矩。它的準確涵義包括三層意思:一是規定人們應該做什么,不應該做什么的標準,用以調整人們生活行為的規范;二是通過社會輿論,傳統習慣和個人內心信念來調節人們之間的關系,它包括義務、良心、榮譽、節操、幸福等內容;三是以善和惡,好與壞,正義與非正義等來確定人們行為的標準。善的、好的、正義的是道德的,惡的、壞的、非正義的是不道德的。道德,因其不帶有強制性,而與法律不同,通常道德所允許的,法律一般不禁止;而法律所禁止的,一定為道德所不容。

  二、社會公德:

  人是生活在社會上的,無論你承不承認,只要在社會中生活,只要與人打交道,都離不開社會道德的約束,所做的任何一件事都不會超出社會公德的范疇,所謂社會公德,簡單地說就是社會的公共道德是指人們為了維護公共生活秩序、調節人們之間的關系而形成的公共生活準則和行為準則。社會公德主要包括尊老愛幼、助人為樂、遵守秩序、愛護公物、行為文明、待人禮貌、信守諾言、彼此謙讓、互相尊重等等。作為社會中的一員,應該自覺地遵守社會公德,樹立社會信譽和個人信譽,樹立遵守社會公德光榮,破壞社會公告可恥的道德觀念。

  酒店是社會中的一個單位,是社會文明的窗口,對酒店員工的基本要求就是要遵守社會公德,不遵守社會公德是不可能遵守職業道德的,因為酒店的形象是由社會來確認的。酒店形象的形成是靠全體員工的辛勤勞動,熱情服務并由這種服務造成的社會效益逐漸在人們心中樹立起來的。因此,沒有社會公德,就談不上職業道德;沒有職業道德,怎么能做好酒店的服務工作呢?

  三、職業道德:

  職業道德,是從屬于社會道德總范疇的,是社會道德的一個領域。職業道德是指從事一定職業的人,在職業活動的整個過程中必須遵守的行為規范和行為準則,也就是社會道德在職業生活中的具體體現。職業道德從道義上要求人們以一定的思想、態度、作風和行為進行待人接物,處事處世,以及完

  成本

  職工作。

  四、飯店的職業道德:

  飯店職業道德是指飯店從業人員,在其職業活動的整個過程中,必須遵循的行為規范和行為準則。良好的飯店職業道德的培養需要在不斷提高職業認識的基礎上,逐步加深職業感情,磨練職業意志,進而堅定信念,養成良好的職業行為和習慣,最終達到具有高尚職業道德的行為要求。

  (一)職業認識。不斷認識和理解飯店行業的特殊性和重要性,明確飯店服務的對象、目標,以及自己在飯店工作中應該承擔的責任和義務,以提高自己熱愛本職工作的自覺性。

  (二)職業感情。是在對職業有所認識的基礎上,有意識地從點點滴滴的工作中尋找樂趣,培養自己對飯店職業的感情,并以此職業為自豪。

  (三)職業意志。即要求從業人員在工作中能夠妥善解決和克服所遇到的矛盾和困難,處理好上下、內外的人際關系,堅持為客人提供令其滿意的優質服務,這需要員工具有堅強的意志。

  (四)職業信念。要求從業人員樂于從事此項工作,并以之為自豪,把它當作自己一生事業去努力做好。

  (五)行為習慣。飯店從業人員還應有意地通過反復實踐,使自己養成良好的職業行為習慣。良好行為習慣的養成通常意味著一位真正合格的飯店從業人員的誕生。

  上述五個方面是培養良好職業道德的基本因素,各因素之間相互關聯,相互促進,飯店從業人員應努力從各方面提高自己的道德休養,以使自己成為一名具有高尚職業道德的從業人員。

  五、飯店職業道德的作用:

  飯店從業人員良好的職業道德的培養,對飯店甚至整個行業都有著積極的作用。

  (一)可以提高飯店從業人員的素質。行業的競爭,從根本上說,就是人才的競爭,飯店的發展同樣需要一支有良好素質的專業化員工隊伍,而員工素質的提高很大程度取決于飯店職業道德的教育、品質的培養。

  (二)可以提高飯店的經濟效益和社會效益。飯店是個整體,各崗位工作既相互聯系又相互影響,每一位員工工作的好壞都將影響客人對飯店的評價,最終影響飯店的經濟效益和社會效益。

  (三)有利于推動良好社會風氣的形成。飯店業通常是一個國家,一個城市的縮影,從中可以看到社會風氣的狀況,反過來它又影響著社會風氣。

  六、飯店職業道德的原則

  飯店職業道德的基本原則是飯店從業人員在進行各項職業活動時應遵守的最基本的行為規范和準則,是進行職業活動的總的指導思想。具體包括以下幾個方面:

  (一)組織紀律觀念

  嚴格的組織紀律觀念是飯店正常運轉的基礎,也是飯店職業道德的原則之一。

  1、飯店業是旅游業的一個重要組成部分,每日接待著形形色色的客人,而客人構成的多樣性和復雜性,使得飯店管理部門在實施服務過程中,必須通過嚴格的組織紀律來約束員工的言行,使之符合飯店的規范和國家的利益。

  2、飯店是一個由各個崗位的員工組成的整體,一方面,其通常進行細致的專業化分工,而且不同崗位各司其職,由于崗位、部門的不同,其工作內容、規范要求自然也各不相同;另一方面,它又是一個整體,任何一位員工的工作失誤,都會影響客人對飯店服務整體的評價,因而飯店業中有“100-1<0”的說法。因此,嚴格的組織紀律觀念是做好飯店服務工作的保證。它可以約束每一個飯店從業人員,使其行動與整體的活動相互統一和協調,以發揮飯店整體的力量。

  3、飯店業屬于勞動密集型行業,人員眾多,層次不一,為使眾多的具有不同素質的員工按規范要求進行工作,必須要有嚴格的組織紀律來進行約束和作為保證。

  因此,飯店從業人員應具有嚴格的組織紀律觀念,自覺遵守飯店的各項規章制度和員工守則,培養自己嚴于職守的工作作風和自覺的服從意識。

  嚴于職守主要是要求員工認真遵守飯店的工作紀律和管理條例,一絲不茍,認真嚴謹地按所從事的崗位的規范要求履行各項職責,提高工作質量,維護客人的人身、財產安全。飯店工作質量通常包括有形的產品和無形的服務兩個方面。有形的產品主要包括整潔美觀的環境設施、布局合理的

  餐飲

  設施、安寧舒適的.客房設施等可見的有形產品;而無形的服務主要指員工對待客人的態度,雖然是無形的、看不見的,但客人能夠感受到,并為此付費。飯店從業人員通過操作技能和

  服務意識

  的培養,為客人提供令其滿意的飯店產品。

  服從意識也是飯店要求員工具備的基本品質之一,常和服務意識并提,被稱為員工的兩個基本思想意識。飯店管理通常都很強調標準化的經營方式和行為準則,強調行動一致、下級服從上級,實行由上而下的垂直式管理。因此,從服從組織原則和整體工作安排的角度出發,員工即使對某些工作或問題有意見或看法,但只要不違反法律和倫理道德,員工必須先從全局出發,服從上級安排,認真履行職責,以保證工作的順利進行,之后,講清理由,請示上級調整,不能我行我素,不服從上級安排。因此,服從意識實質上是指員工一進入工作環境,便能自然地產生一種自覺遵守組織原則和自覺接受任務安排的意識,并能產生積極的行為,是組織紀律在員工頭腦中的反應。

  (二)團結協作精神:

  飯店服務是為客人提供一種包括吃、住、行、游、娛、購等內容的綜合性服務。它不是某一部位,某一部門或某一個人做好就能完成的,而是需要飯店所有崗位的員工的共同努力和相互支持方可達到預期目標。因此,飯店

  服務質量

  主要體現在各個環節上,各項細節中,任何一點“微不足道”的過失都會反映出飯店產品質量的缺陷。飯店的團結協作的基本含義是:同事之間,部門之間,上下級之間,要相互理解,相互支持,顧全大局,積極合作,提高飯店的服務質量,共同實現飯店的經營管理目標。

  現實中,影響團結協作的因素很多,如本位主義嚴重,缺乏顧全大局的精神;彼此之間缺乏尊重和體諒;缺乏溝通技巧等。由于這些因素,使得許多飯店缺乏競爭實力,陷入困境。因此,飯店員工必須有意識培養自己的團結協作精神,具體體現為:

  1、認識到共同目標的實現,需要每一位員工的努力和相互的支持。

  2、學習相關技能,在飯店需要時可以迅速補位。

  3、互利互讓,發揚奉獻精神。

  4、勇于承擔責任,養成嚴于律已、寬以待人的高尚品質。

  (三)愛護公物品德:

  1、加強工作責任心。即在日常工作中通過耐心、細致、精心的操作,以及例行的維修保養,盡量使飯店的公共財產保持其先進性,完善性和整潔性。

  2、應認真了解各種設備物品的特性和使用注意事項,并嚴格按操作規程操作。避免由于操作不當或知識不足造成設備設施的損壞。

  3、應養成勤儉節約的良好習慣,不能對“長流水”、“長明燈”以及其他浪費財物的現象視而不見或理所當然,更不能公私不分,化公為私,這些都是違背職業道德的原則問題。

  (四)集體主義原則:

  飯店職業道德的核心為集體主義。集體主義是一種思想體系,強調集體利益高于一切,個人利益服從集體利益。集體主義適用于道德的各個領域,是處理個人、他人、班組、部門、甚至飯店利益與國家利益的基本原則。集體主義原則要求員工能夠正確處理個人利益與集體利益,局部利益與整體利益,眼前利益與長遠利益的關系。

  堅持集體主義原則,注意劃清以下三個界限:

  1、劃清個人利益和個人主義的界限。正當的個人利益要承認,并盡量滿足。

  2、劃清集體主義和小團體主義、本位主義的界限。小團體主義、本位主義實質上是擴大了的個人主義。

  3、劃清個人努力和“個人奮斗”的界限。要鼓勵那些堅持無私奉獻,勤奮學習,努力掌握業務技能的員工,幫助和引導那些強調個人利益而不服從組織分配的“個人奮斗”者。

  七、飯店職業道德的要求:

  基本要求主要有以下幾個方面:

  (一)熱愛本職工作:

  熱愛本職工作,是一切職業道德最基本的道德原則。要做到“干一行,愛一行”認真履行自己的

  崗位職責

  ,以從事此行業為榮,做好本職工作為樂,努力貢獻力量。并做到以下五點:

  1、敬業。有職業自豪感、榮譽感。例:因為是服務行業,理應為客人提供優質的服務,要求得心理平衡。飯店從業人員既是生產者,又是消費者,以生產者身份為客人提供服務時,理所當然為客人提供方便,滿足客人的要求;以消費者身份到飯店時,自然也會受到“賓客至上”的禮遇。

  2、樂業。從事此項工作,做好本職工作,作為自己的最大樂事。有受“氣”的時候,也有受到客人贊美的時候,要正確理解,三百六十行,行行都有苦和樂。

  3、勤業。刻苦學習,鉆研技術、精通業務,在平凡的服務工作中能夠兢兢業業,盡心盡責,在做好本職工作的同時,養成忠于職守,克勤克儉的良好習慣。

  4、創業。要有主人翁精神,開展創造性的工作,為飯店的經營和管理獻計獻策,為企業的發展出力。

  5、護業。要做到愛店如家,愛護飯店的一草一木,一針一線。在日常工作中應做到“經手物品千萬件,不從中撈取一針一線;過手貨幣千萬元,不私自占用一分一厘”。

  (二)提供令賓客滿意的服務,必須做到:

  1、培養服務之心。真誠熱心地為客人服務是飯店業的基本精神,是優質服務之本。具體做到:“主動、熱情、耐心、周到。”

  2、強化責任感,首先,要認識到本行業在整個社會中的地位,性質、職責、意義、服務對象與服務手段的正確。同時要以主人翁的態度對待本職工作,并在工作中處理好個人與集體、個人與上司、個人與同事之間的工作關系,互相尊重,互相協作,嚴于律已,寬以待人。

  3、

  提高服務質量

  ,做到文明禮貌、優質服務。要做到優質服務,內容要求很多,也很細,簡單地說,但首先要做到以下幾點:

  (1)有端莊、文雅的儀表。

  (2)使用文明禮貌、準確生動、簡練親切的服務語言。

  (3)尊老愛幼,關心照顧殘疾客人和年邁體弱的客人。

  (4)嚴格遵守服務紀律,各項服務按操作程序和操作細則進行。

  (5)在接待中講究禮節禮貌。

  八、飯店職業道德規范

  飯店職業道德規范是社會主義道德的基本要求,在飯店職業活動中的具體體現,也是飯店職業道德基本原則的具體化。它既是每個飯店從業人員在職業活動中必須遵守的行為準則,又是人們評價和判斷每個員工職業道德行為的標準。具體地說,飯店職業道德規范主要包括以下幾個方面:

  (一)熱情友好,賓客至上。

  是飯店職業道德最基本和最具特色的一項道德規范和行為準則。

  真誠、熱情、友好地接待每一位客人,是從業人員高尚道德情感在職業活動中的體現。

  賓客至上。在為客人提供服務時,把客人放在首位,從客人角度考慮問題。“客人永遠不會錯”、“客人永遠是對的”、“不與客人針對”以及“以顧客為中心”,這些格言已經成為飯店從業人員進行服務的指導思想。

  其具體要求:

  1、樹立“熱情友好,賓客至上”的服務意識。從業人員只要上崗,都必須以親切的微笑、良好的服務精神和熱情周到的服務,去接待好每一位客人,做到客到微笑到、敬語到、服務到。

  2、在日常服務工作中,時時處處堅持履行這一道德規范。

  3、在接待貴客和重要客人須特別認真履行這一道德規范。

  4、遇到困難和不順利時,尤其要注意堅持這一道德規范。

  (二)真誠公道,信譽第一。

  真誠公道,信譽第一是飯店職業道德的重要規范,也是熱情友好、賓客至上下的繼續和保證。

  真誠,就是指真實誠懇,信守諾言、協議和合同,不弄虛作假,不欺騙和刁難客人。公道,就是買賣公平合理,只賺取合法合理的利潤,既不能“宰”客,也不能損害飯店利益。

  信譽第一,信譽是飯店的生命。只有真誠公道地對待每一位客人,向他們提供優質的服務,才能樹立飯店良好的聲譽和形象,才會有越來越多的客人光臨。

  具體要求:

  1、 廣告宣傳,實事求是。

  2、 按質論價,收費合理。

  3、 誠實可靠,拾金不昧。

  4、 誠摯待客,知錯就改。

  (三)文明禮貌,優質服務。

  文明禮貌、優質服務是飯店職業道德的一個極其具有行業特點的道德規范,也是飯店從業人員必須具備的素質要求之一。

  文明禮貌是社會公德的基本內容和重要道德規范,是正確處理人們之間相互關系的一種最起碼也是必不可少的行為準則。也就是說,人們要友好愉快地相處,最根本的就是要講究文明禮貌,能夠相互尊重。

  文明禮貌不僅是對飯店從業人員的基本業務要求,也是重要的道德規范。

  優質服務是每一個飯店從業人員的最重要的道德義務。

  具體要求:

  1、 真誠待人,尊重他人。

  2、 儀表整潔,舉止大方。

  3、 語言優美,談吐文雅。

  4、

  微笑服務

  ,禮貌待客。

  5、 環境優美,食品衛生。

  (四)不卑不亢,一視同仁。

  不卑不亢、一視同仁是飯店從業人員的民族自尊心、自信心以及國格、人格的體現,也表現出員工的愛國主義精神。

  不卑不亢。不卑,就是不自卑;不亢,就是不高傲。要求員工在接待賓客過程中,既要尊重客人、熱情友好往來,盡到自己的職責和義務,又要做到自尊自愛自信,體現出主人翁精神和民族自尊心,以及國格、人格。

  一視同仁。一視同仁的“一視”,就是一樣看待;同仁,就是同樣仁愛。一視同仁就是要求在各類不同的客人面前都能夠一樣對待,尊重客人,維護其合法權益,真誠為其服務。

  具體要求:

  1、謙虛謹慎,但不妄自菲薄。

  2、學習先進,但不盲目崇拜。

  3、熱愛祖國,但不妄自尊大。

  4、既要做到“六個一樣”,還要做到“六個照顧”。

  (1)“六個一樣”即對高消費客人和低消費客人一樣看待;對國內客人和境外客人一樣看待;對華人客人(包括華僑、外籍華人和港澳臺客人)和外國客人一樣看待;對東方客人和西方客人一樣看待;對黑種客人和白種客人一樣看待;對新來的客人和老客人一樣看待。

  (2)“六個照顧”即照顧先來的客人;照顧外賓和華僑、華裔和港澳臺客人;照顧貴賓和高消費客人;照顧黑人和少數民族客人;照顧長住客人和老客人;照顧婦女、兒童和老弱病殘客人。

  (五)團結協作,顧全大局。

  團結協作、顧全大局是飯店從業人員正確處理同事之間、部門之間、飯店之間以及局部利益與整體利益之間、眼前利益與長遠利益之間等相互關系的行為準則。

  團結協作、顧全大局要求飯店從業人員即擺正個人與集體之間的關系,這是飯店職業活動中經常遇到的而且必須妥善解決的問題,也是一種較高的道德要求。

  具體要求:

  1、互相尊重。尊重他人是有道德修養的表現,也是一種傳統美德。

  2、互相合作。飯店是綜合性企業,一個突出的特點是要在同一時間、不同空間滿足不同客人多種消費需要。因此,部門之間、同事之間的密切配合和相互支持就特別重要。

  3、互相學習,取長補短。

  (六)遵紀守法,廉潔奉公。

  遵紀守法、廉潔奉公也是飯店從業人員的一項基本品質和應遵循的重要道德規范。

  紀律是社會各組織團體、企業事業單位對其所屬人員規定的必須遵守的行為規范。

  遵紀守法。遵紀就是應遵守飯店規定的各種行為規范。守法就是遵守國家的法律,也包括執行國家的政策。

  具體要求:

  1、 自覺遵守飯店職業紀律。

  2、 嚴格執行國家政策法令。

  3、 廉潔奉公,自覺抵制各種不正之風。

  (七)鉆研業務,提高技能。

  鉆研業務、提高技能是各行各業共同的業務要求和道德規范,也是飯店從業人員做好本職工作的關鍵。鉆研業務、提高技能不只是一種業務要求,也是飯店業的一項重要的職業道德規范。自覺鉆研業務、提高技能是飯店從業人員的一種道德義務。

  具體要求:

  1、要有強烈的職業責任感和崇高的職業理想。

  2、掌握正確的學習方法,刻苦鉆研,不斷進取。

  3、掌握過硬基本功,擴大知識面。

  (八)敬業愛崗,忠于職守。

  敬業愛崗、忠于職守是最基本的飯店職業道德規范,也是飯店從業人員必須遵循的行為準則。敬業愛崗。敬業,就是敬重所從事的飯店服務行業;愛崗,就是熱愛自己的本職崗位。忠于職守。忠于職守,就是嚴格遵守飯店的各項規章制度、職業紀律要求,盡心盡力做好工作,并具有強烈的職業責任感和事業心。

  具體要求:

  1、正確認識飯店服務工作。社會上各種職業,在本質上是平等的,應樹立平凡職業的榮譽感,尊重平凡崗位的勞動。

  2、盡職盡責、忠于職守。把客人的安全、利益和飯店的聲譽放在首位。

酒店員工管理制度8

  考勤制度

  1、員工應在規定的時間內按各部門排班,按時上下班。

  2、凡超過上班時間15分鐘的,視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的,視為早退。特殊情況的部門經理在考勤簽到上簽字認可。

  3、遲到、早退半小時以下按照員工手冊口頭警告處理,半小時以上按照員工手冊書面警告脫崗處理。一到兩小時以上按照員工手冊嚴重警告曠工一天處理。

  4、曠工:

  ①曠工范圍:未經部門經理批準,無故不上班的;遲到早退超過兩小時者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證明者;請假經查與請假理由不符者;補休換休未經同意者。

  ②曠工處罰標準:曠工3小時按半天計算,扣50元;曠工7小時按一天計算,扣100元,曠工2天,扣200元;曠工3天,除名。

  請假制度

  1、病假:

  ①急診請假:當天電話通知當班經理或本部門經理。上班后補交縣級醫院以上單位急診證明,填寫員工請假條,由部門經理簽字后,交到公司辦公室備查。

  ②急病請假:當班時,患急病,可由本部門其他員工協助到人力資源部辦理請假手續。填寫員工請假條,報部門經理簽字,交人力資源部備查。

  ③普通病假:提前一天填寫員工休假請假單,部門經理簽字后交人力資源部備查。

  ④未獲批準或未補辦請假手續的,按曠工處罰。

  2、病假工資:

  ①病假當日工資按照日工資50%結算。

  ②凡全年病假累計或一次因病假休假超過一個月的,公司有權取消原職位或勸離,終止勞動合同。

  3、事假:酒店員工因私請假批準程序休息,公司視為事假。

  ①正常事假:員工有事,須提前一天到人力資源部填寫員工休假請假單,經本部門經理簽字,報人力資源部備查。未獲批準,按曠工處罰。

  ②緊急事假:當天電話通知當班經理或本部門經理批準方可休假。上班后

  持相關證明(如交通執法部門開據的非公司員工責任車禍證明等)到人力資源部填寫員工休假請假單。由部門經理簽字后,交人力資源部備查。此假以公司認定證明為準,未獲批準,按曠工處罰。

  ③事假工資:事假一天扣除本人當日工資。

  ④事假時間:累計或一次因事休假超過15天的。公司有權取消其原職位勸離,終止勞動合同。

  4、婚假:凡連續在酒店工作滿一年,符合國家規定結婚年齡的正式員工,可按歸家規定享受有薪婚假3天(含公休及節假日)。

  酒店正式員工結婚可按國家規定,結婚享受有婚假三天。婚假必須在結婚時一次享用,不得分開使用。使用期在領取結婚證日起半年內有效。

  婚假請假:酒店正式合同員工申請婚假,須提前三十天到人力資源部填寫員工休假請假單,經部門經理簽字批準,交人力資源部備案。

  5、換休、換班:

  酒店原則上不準換休、換班。員工必須按照酒店規定的班次時間上班,及事先安排的公休日休息。如需調換必須經部門經理簽字,報人力資源部備案后方可正式換休、換班。否則作曠工處理。

  6、補休:

  員工因工停休或加班,酒店將在年度內,根據工作安排給予同等時間補休。

  酒店各部門不允許借休。如部門已有借休員工,安排借休的.直接部門負責人承擔借休責任。

  7、喪假:

  酒店正式員工直系親屬(如父母、子女、配偶、公婆、岳父母)去世及非直系親屬(包括祖父母及外祖父母)去世,員工可獲直系親屬三天有薪喪假及非直系親屬一天有薪喪假。員工申請喪假應憑有效證明。此假在辦理喪假時一次使用。

  8、法定假:酒店員工可享受國家規定的十一天有薪假日。即:

  元旦:一天 春節:三天 清明節:一天

  端午節:一天 勞動節:一天 中秋節:一天

  國慶節:三天

  女員工在三月八日“國際婦女節”另放假半天,如遇公休日,則不予以補休。

  五四青年節按照國家相關規定放假半天,如遇公休日,則不予以補休。

  9、年假:所有正式員工在本酒店工作滿一年,當年出勤率在98%以上,次年可享受有薪年假(不含節假日),從第二年起每年可遞增一個工作日,最長不超過10個工作日。

  員工級/領班級主管級/經理級5個工作日7工作日

  10、產假:酒店正式女員工在達到生育年齡并符合國家計劃晚婚晚育政策規定,且在酒店工作滿一年后,方可享受國家規定的有薪產假(含公休及節假日)。具體規定按國家政策執行。

  11、護理假:已婚男員工的妻子在生育時,酒店可給與男員工有薪生育護理假5天(含節假日),但要憑有效的生育證明。

  12、人力資源部有權對到崗人員進行檢查是否準確簽字。特殊人員按照到崗時間進行指紋簽到和簽退。

酒店員工管理制度9

  為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境,以良好的精神風貌,展現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:

  一、員工住宿規定

  1、員工住宿必須按照規定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。

  2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規定嚴格把關登記。

  3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關規定追究責任并進行處理。

  4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

  5、同事之間應團結、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款。不聽勸阻,情節嚴重的按有關規定從嚴處理。

  6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收具,通報批評并處當事人罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

  7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的'休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經主管領導批準后辦理住宿手續。

  8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處罰并通報有關部門。住宿手續不健全者,限期健全手續,否則取消住宿資格。

  9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續,宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。

  二、日常衛生管理規定

  1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作,執行衛生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。

  2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

  3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發、紙屑等雜物,保持衛生間無異味。

  4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款。

  5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發現在酒店通報并給予罰款處理。

  6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。

  三、安全管理規定

  1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。

  2、宿舍內不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發現火災隱患及時報告管理處。

  3、水、電維修和宿舍維修,請填寫維修申請單并與管理處電工聯系,不得私自亂拆、亂修。

  4、出入宿舍隨手關門,不得門戶敞開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。

  5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發現送執法部門進行處理。

  四、獎懲條例

  1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。

  2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。

  3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。

  4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人,除按本制度有關處罰條款執行外,還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。

【酒店員工管理制度】相關文章:

酒店員工管理制度06-17

酒店員工制服管理制度01-04

酒店員工考勤管理制度01-02

酒店員工宿舍管理制度03-27

酒店員工管理制度15篇03-07

酒店員工管理制度(15篇)03-20

酒店員工管理制度(集錦15篇)03-24

酒店的管理制度03-08

酒店管理制度05-17

久久精品爱 | 男生捅女生视频 | 亚洲综合一二三区 | 激情插插 | 冈本视频在线观看 | 欧美精品二区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 中文字幕成人在线 | 精品国产av一区二区三区 | 国产精品久热 | 久久色网 | 在线看福利影 | 亚洲福利免费 | 日韩成人av在线播放 | 黄色小软件 | 色性av | 男的操女的逼 | 亚拍一区 | 亚洲自拍图片 | 少妇愉情理伦三级 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 亚洲久久成人 | 午夜窝窝 | 草莓视频app在线观看 | 三年中文免费视频大全 | 欧美日韩国产区 | 欧美在线视频免费观看 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 冈本视频在线观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 午夜草逼| 亚洲欧美在线视频观看 | www.天天操.com | 奇米91| 91热热 | 一本一道久久 | 天天干b | 国产日韩欧美 | 日本美女一级片 | 亚洲精品99 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美在线视频网 | 婷婷操 | 国产欧美精品一区二区 | 亚洲精品黄 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 视频国产精品 | 东方影库av | 精品亚洲一区二区三区 | 日韩 国产 欧美 | 老色鬼在线 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 涩涩天堂| 在线观看黄色网 | 丁香六月久久 | 成人看片在线观看 | 国产91高清| 亚洲图片综合网 | 久久久xxx | 97超级碰碰碰 | 中文字幕黑人 | 69re视频 | 久久久久91视频 | 国产乱子伦精品 | 亲女(h)乱文h | 在线观看日韩视频 | 亚洲国产精品欧美久久 | avtt中文字幕 | 九九成人| 国产精品入口麻豆 | 白浆四溢| 成人激情五月天 | 成人日批视频 | 操操操操操操操操操操操操 | 久久九九国产 | 日韩一级片免费观看 | 日韩怡红院 | 国产麻豆91视频 | 国产美女久久久久 | 无码精品一区二区三区在线 | 波多野结衣之无限发射 | 久久九九国产 | 福利二区 | 97超碰中文字幕 | 国产三级小视频 | 天天插日日插 | 天天做夜夜爱 | 国内自拍99 | 色婷五月| 日本精品视频一区二区 | 美女av在线播放 | 一级黄色在线视频 | 色狠狠一区二区三区 | 男人的天堂色偷偷 | 麻豆成人在线观看 | 黄瓜视频在线播放 | 国产图区| 激情五月色播五月 | 快播一级片 | 日韩 国产 欧美 | 国产免费三片 | 日本视频在线免费观看 | 麻豆影视在线观看 | 国产一级片视频 | 激情小说在线 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 操操操操操操操操操操操操 | 女生胸部无遮挡 | 人妻射精一区二区 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 国产日韩在线视频 | 日本三级韩国三级美三级91 | 亚洲在线观看av | 天天综合天天做天天综合 | 男女一区 | 欧美激情图片小说 | 色婷五月 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 嫩草视频 | 色狠狠一区二区 | 91成人免费在线观看 | 精品中文视频 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 欧美怡红院一区二区三区 | 久久久久久久久久免费 | 粉色视频免费观看 | 特级免费毛片 | 一级黄色在线视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 香蕉av在线播放 | 二区三区 | 色妞www精品视频 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 麻豆精品在线播放 | 男女吻胸做爰摸下身 | 久久精品爱 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 中文在线字幕 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 老太色hd色老太hd | 久久久久无码国产精品不卡 | 91精品视频免费在线观看 | 男生操女生的视频软件 | 欧美日批视频 | 亚洲狠狠爱 | 国产中文字幕免费 | 色综合久久综合 | 9.1成人看片 | 少妇做爰三十分钟 | 日本激情电影 | 久艹视频在线观看 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 少妇高潮在线观看 | 天天综合天天做天天综合 | 日韩久久成人 | 欧美一区二区精品 | 色乱码一区二区三区熟女 | 中文字幕――色哟哟 | 亚洲三级图片 | 综合伊人 | 不卡的av电影 | 久久久久91视频 | 中文字幕在线视频网站 | 操你啦av | 日韩成人综合 | 日韩成人综合 | 国产一区亚洲一区 | 视频一区视频二区在线观看 | 秋霞午夜电影 | 91成人在线观看喷潮 | 日韩怡春院 | 日韩毛片在线播放 | 五月网| 蜜乳av懂色av粉嫩av | 亚洲视频 一区 | 国产三级视频在线 | 天天综合天天做天天综合 | a级黄色网址 | 麻豆电影网 | 视频一区视频二区在线观看 | 91偷拍视频| 四虎在线网址 | 三级性生活片 | 在线性视频 | 97av在线视频 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 中文字幕――色哟哟 | 犀利人妻电影版 | 91操操 | 免费看污片网站 | 91黄色免费 | 99精品视频在线 | 夜色影院在线观看 | 色综合中文字幕 | 国产精品久久一区二区三区 | 狠狠干影视 | 婷婷成人综合 | 草莓视频app在线观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日本大奶少妇 | 床戏激烈呻吟声 | 欧美精品二区 | 国产一区二区三区播放 | 中日韩精品一区二区三区 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 超碰人人人 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 欧美精品二区 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 久艹视频在线观看 | 欧洲三级视频 | 女同爱爱视频 | 国产精品吴梦梦 | 精品黑人一区二区三区久久 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 五月婷婷综合激情 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日批av| 大尺度叫床戏做爰视频 | 在线观看免费观看 | 四色在线| 日韩怡春院 | 少妇高潮在线观看 | 久久精品国产精品 | 日韩在线资源 | 玖草影院 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产精品久久在线观看 | 成人超碰在线 | 操大胸美女 | 高清一区二区三区四区 | 爱爱色图 | 久久中文字幕影院 | 铁牛av | 亚洲女同视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 成人日批视频 | 日本成人一区二区三区 | 日韩在线播放视频 | www草莓视频| 精品无码m3u8在线观看 | 美女免费视频网站 | 欧美日韩国产区 | 成人网导航| 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国产一区二区三区播放 | av老司机在线观看 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 国产欧美精品一区 | 69亚洲乱人伦 | 影音先锋国产在线 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 男人的天堂手机在线 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 福利社av | 欧美黑吊大战白妞 | 欧美丰满bbw | 斑马电影街 | 国产免费大片 | 狠狠撸在线视频 | 一本久久久 | 手机看片福利一区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 欧美福利视频在线观看 | 老司机深夜福利视频 | 亚洲综合视频一区 | 美女一级| 成人做爰69片免费看 | 麻豆视频一区二区 | 成人做爰69片免费看 | 亚欧毛片 | 操你啦av | 东京热一区二区三区四区 | 美女脱给我捏直播 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 无码国产精品96久久久久 | 色小妹av| 冈本视频在线观看 | 波多野结衣在线一区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 成人av黄色 | 正在播放欧美 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 欧美爱爱爱 | 人妻无码久久精品人妻 | 在线免费毛片 | 中文在线字幕免费观看 | 欧洲一区二区 | 人妻无码久久精品人妻 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 激情欧美一区二区 | 萌白酱福利视频 | 日本免费三片在线播放 | 国产精品a久久久久 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产精品污www一区二区三区 | 国产三级一区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 免费色网站 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 国产午夜精品一区二区三区 | 一级欧美一级日韩片 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 日韩麻豆| 美女被揉胸动态图 | 国产一二三视频 | 天堂网在线播放 | 激情插插| 日韩成人av在线播放 | avtt中文字幕 | 久久黄色录像 | 久艹视频在线观看 | 只有精品 | 婷婷中文网 | av视屏在线 | free性video法国极品 | 波多野结衣之无限发射 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 五月天丁香网 | 国产午夜精品久久久久 | 日韩怡红院| 亚洲伦乱 | 激情小视频在线观看 | 日韩在线观看免费高清 | 欧美性在线观看 | 男人的天堂在线视频 | free性video法国极品 | 亚洲白浆 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 男人的天堂在线 | 日韩涩涩 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产片大尺度裸露床戏 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 老熟女重囗味hdxx69 | 欧美第一精品 | 伊人影院在线观看 | 粉色视频免费观看 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 亚州综合网 | 激情小视频在线观看 | 日韩爽片| 国产精品美女在线 | 两男操一女视频 | 日韩 国产 欧美 | 国产无遮挡在线观看 | 欧美成人综合网站 | 女性裸体无遮挡胸 | 高潮小视频 | 日韩在线视频播放 | 男女久久久 | 国产精品三级电影 | 天堂网亚洲 | 国产激情av在线 | 人人射人人干 | 欧美激情站 | 在线观看va | 国产精品入口麻豆 | 国产成人一区二区三区小说 | 在线黄色小说 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 欧美日韩国产区 | 免费在线播放 | 欧美日韩国产区 | 欧美黑吊大战白妞 | 不卡av在线播放 | 中文字幕一区二区三区视频 | 97视频免费 | 91片黄在线观看 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 六月婷婷中文字幕 | 黄色短视频下载 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 久艹视频在线观看 | 日韩性片 | 女人的天堂av | www.成人在线视频 | 人人草人人草 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 日韩毛片在线播放 | 超碰人人人 | 日韩欧美一 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 老司机午夜精品视频 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 好看的国产精品 | 美女扒开屁股让男人捅 | 中文字幕精品三级久久久 | 天堂视频网 | 厨房的师生激情h | 中国女人内谢69xxxx | 欧美激情视频一区 | 欧美日本免费 | 伊人久久综合 | 国产资源在线观看 | 人人妻人人澡人人爽 | 精品一区二区三区在线观看 | 玖玖爱资源站 | 伊人影院在线观看 | 色婷五月 | 成人交配视频 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 欧美福利视频在线观看 | 少妇高潮在线观看 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲一区国产精品 | 久久免费国产 | 黄页网站免费观看 | 成人免费在线观看网站 | 日韩av在线影院 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产高清免费观看 | 欧美性猛交视频 | 久久精品无码一区 | 在线性视频 | 二区三区 | 无码视频在线观看 | 男人的天堂在线 | 成年人午夜 | 美女一级 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 日韩理论片| 国产精品色综合 | 91视频一区二区 | 97中文在线| 亚洲最大av在线 | 欧美乱人伦 | 调教骚受 | 日韩欧美精品在线观看 | 国产精品第二页 | 久色视频 | 五月婷婷俺也去 | 女人的超长巨茎人妖3d | 操你啦av| 久久精品人人 | 91成人在线免费视频 | 女子高校拷问部 | 午夜视频免费在线 | 97av在线视频 | 欧美性做爰免费观看 | 欧美乱人伦 | 一级黄色美女 | 国产午夜精品一区二区三区 | igao在线视频 | 欧美丰满bbw | 天堂中文资源在线观看 | 国产成人无码www免费视频播放 | 久久精品区 | 少妇交换做爰1 | 久久看视频 | 亚洲性视频 | 少妇bbbb | 黄色a级片| 99色综合 | 黑料视频在线观看 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 日本美女一级片 | 少妇熟女一区 | 冈本视频在线观看 | www.男人天堂| 成人9ⅰ免费影视网站 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 婷婷综合视频 | 色狠狠一区二区 | 色婷五月 | 东京热一区二区三区四区 | 亚洲欧美日韩国产 | 日本少妇xx | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 福利一二区| 国产天堂在线观看 | 中日韩精品一区二区三区 | 欧美激情精品久久久久久变态 | xxxxwwww在线观看 | 黄色动漫在线观看 | 精品国产av一区二区三区 | 欧美黄色网络 | 丁香色综合| 天堂视频免费在线观看 | 一本综合久久 | 成人播放| 国外精品视频 | 亚洲第一区第二区 | 成人在线播放网站 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 麻豆精品在线播放 | 日本精品视频在线观看 | 亚洲第一二三四区 | 美女脱给我捏直播 | 欧美人性生活视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 欧美黄色网络 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 中文字幕人妻一区 | 日韩怡红院 | 男人的天堂手机在线 | 91免费在线播放 | 亚洲综合一二三区 | av不卡网 | 一级黄色在线视频 | 国产一区免费视频 | 免费网站www在线观看 | 中文字幕在线视频网站 | 少妇愉情理伦三级 | 人人草人人草 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 午夜三级在线 | 五月在线视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 黄色小说在线观看视频 | 中国黄色片视频 | www日本色 | 日韩在线视频播放 | 18出禁止看的啪视频网站 | 狠狠撸在线视频 | 中文字幕一区二区三区视频 | 国产午夜精品久久久久 | 国产精品一二三四五六 | 国产一区亚洲一区 | 夜色影院在线观看 | 就要撸 | 国产资源在线观看 | 免费看黄色a级片 | 福利视频网站导航 | 91手机在线 | xxx综合网 | 日韩成人av在线播放 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 欧洲一区二区 | 色多多在线视频 | 38在线视频 | 秋霞久久久 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 亚洲视频第一页 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 波多野结衣成人在线 | 7788色淫网站小说 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲一区视频在线播放 | 色一情一乱一乱一区99AV | 日韩av免费在线看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 日本三区四区免费高清不卡 | 俄罗斯一级黄色片 | sleepless动漫在线观看免费 | 免费成人深夜夜国外 | 国产在线播放不卡 | 热re99久久精品国产99热 | 精品国产xxx | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 91免费在线播放 | 看全色黄大色大片 | 国产成人短视频在线观看 | 最爽乱小说录目伦小说 | 色婷五月 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产激情对白 | 国产福利片在线 | 女生胸部无遮挡 | 91热热| 色综合中文字幕 | 亚洲欧洲自拍 | 亚洲最大的黄色网 | 黄色的片片片片 | 一二三区av | 中国黄色片视频 | 久久久青草 | 黄色茄子视频 | www.成人在线视频 | 91色站| 亚洲青草视频 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 国产精品三级电影 | 男人插女人下面 | 国产激情图片 | 日韩黄色网 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 香蕉视频一区二区三区 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产综合在线视频 | 亚洲欧洲日韩 | 一级黄色小视频 | 超碰人人人 | 国产黄色视屏 | 黄色免费网站在线观看 | 久久免费视频观看 | 国产理论在线 | av在线小说 | 在线国产视频 | 亚洲欧洲自拍 | 国产微拍精品 | 黄页免费视频 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 男人的天堂手机在线 | 成人看片在线观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 日韩欧美一| 天堂网亚洲| 亚洲第一区第二区 | 中文字幕亚洲天堂 | 91成人免费在线观看 | 亚洲久草| 国产福利片在线 | 天天天天天干 | 中国女人内谢69xxxx | 俺来也俺也去 | 中文在线8资源库 | 夜色影院在线观看 | 亚洲视频免费在线观看 | 日韩伦理电影院 | 亚洲在线观看av | 成人看片在线观看 | 中文字幕免费在线视频 | 亚洲视频一二三区 | 日韩最新中文字幕 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产在线观看免费 | 日韩成人av在线播放 | 国产精品h | 在线观看国产黄色 | 一本久久久 | 男女在线视频 | 中文在线8资源库 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产免费黄色小说 | 99爱免费视频| 天天爽天天干 | 九九欧美| 亚州av一区二区 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 黄瓜视频在线播放 | 美女扒开屁股让男人捅 | 亚洲视频免费在线观看 | 自拍偷拍第二页 | 黄色91免费 | 女同久久另类69精品国产 | 国产最新精品 | 调教骚受| 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 亚洲欧洲日韩 | 欧美性猛交视频 | 日本三级韩国三级美三级91 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产精品久久久久久无人区 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 女人十八毛片嫩草av | 91超碰在线观看 | 激情综合激情 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 麻豆影视在线观看 | 日韩涩涩 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 五月婷婷俺也去 | 久久这里只有精品99 | 亚洲视频免费在线观看 | 男ji大巴进入女人的视频 | www.激情 | 久久精品爱 | 黄色免费网站在线观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 99色播 | xxxxwwww在线观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产成年人免费视频 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 铁牛av| 蜜桃av成人| 成人日批视频 | 91超碰在线观看 | 久久ra热在线精品视频 | 国产成人短视频在线观看 | 日韩一级片免费观看 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 伊人影院在线观看 | 女优色图| 国产精品久久久久久久久久 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 日本一本一道 | 一级福利片 | 高h奶汁双性受1v1 | 男人天堂免费视频 | 日韩爱爱网址 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 爆操杨幂| 青青草视频免费在线观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 四虎永久在线视频 | 97自拍视频 | 粉色视频免费 | 禁漫天堂在线 | 精品精品精品 | 波多野结衣之无限发射 | 97中文在线 | 影音先锋在线视频观看 | 日本少妇一区二区三区 | 国产最新精品 | 中文在线字幕免费观看 | 日本欧美亚洲 | 日韩黄色网 | 国内性爱视频 | 在线黄色小说 | 婷婷人体 | 人人妻人人澡人人爽 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | av资源每日更新 | 波多野结衣av电影 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 美女让男人捅 | 污污网站在线看 | 午夜色大片 | 男人天堂影院 | 国产成人免费av | 欧美视频一二三 | 国产精品178页 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲精品黄| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩免费黄色片 | 对白刺激国产子与伦 | 亚洲最大av在线 | 伊人开心网 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 少妇愉情理伦三级 | 爱爱综合 | 韩国裸体美女 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 原神淫辱系列同人h | 亚洲性视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 黄视频在线免费 | 污视频在线网站 | 伊人春色网站 | 人人妻人人澡人人爽 | 国产欧美精品一区 | 四色在线 | 国产精品嫩草久久久久 | 中文字幕有码在线观看 | 成人网导航 | 日本久色 | 亚洲精品二区三区 | 精品一区av | 国产精品2019 | 亚洲精品字幕在线观看 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 草莓视频www二区在线观看 | 少妇交换做爰1 | 91精品视频免费在线观看 | 精品一区av| 国产一区亚洲一区 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲久久成人 | 天堂中文资源在线观看 | 亚洲三级图片 | 丁香六月久久 | 91黄色免费 | 亚洲天堂一区 | 奇米影视av | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 91成人在线观看喷潮 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 色一情一乱一乱一区99AV | 厨房的师生激情h | 一级黄色小视频 | 夜夜撸影院 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 亚洲综合色一区 | 黄色片a级 | 四虎8848精品成人免费网站 | 国产aaa毛片| 就要撸 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 激情欧美一区二区 | 毛片a | 日韩av成人 | 在线看片福利 | 日本视频在线免费观看 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 天天天天天干 | 日韩爱爱网址 | 国产精品不卡在线观看 | 精品99在线观看 | 国产精品一二三四五六 | 四虎永久在线视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 秋霞午夜视频 | 色婷五月 | 免费播放片大片 | 久久天天操 | 就要撸 | 成人播放 | 国产一级片视频 | 在线性视频 | 亚洲久草 | 国产成年人免费视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产一区二区三区播放 | 天天干天天噜 | 新中文字幕 | 正在播放日韩精品 | 黄色a级片 | 中文字幕在线观看av | 中文字幕日韩在线视频 | 国产18照片色桃 | 美女黄色免费网站 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 欧美色哟哟 | 欧美怡红院一区二区三区 | 国产小视频免费在线观看 | 色婷婷激情网 | av福利在线 | 一级黄色在线视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 成年人网站免费 | 夜夜撸影院 | 97超碰中文字幕 | 国产探花在线精品一区二区 | 亚洲精品黄 | 少妇高潮在线观看 | 91九色网 | 亚洲在线观看av | 秋霞av网 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 在线播放国产精品 | 欧美性生交xxxxxdddd | 成人手机在线视频 | 91久久影院 | 美女啪啪免费视频 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 黄页网站免费观看 | 午夜色播| 波多野结衣成人在线 | 国产同性人妖ts口直男 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 一区二区三区观看 | 精品黑人 | 国产吧在线 | 婷婷综合久久 | 38在线视频 | 日韩毛片在线播放 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 99一级片| 天天插日日插 | 中文字幕精品亚洲 | 99这里只有精品视频 | 国产偷人视频 | 中文字幕――色哟哟 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 天天射天天拍 | free性video法国极品 | 国产小视频免费在线观看 | 青青草视频免费在线观看 | 女同久久另类69精品国产 | 欧美大成色www永久网站婷 | 色婷婷丁香| 亚洲第一区第二区 | 国内精品在线观看视频 | 日韩av在线影院 | 国产男男chinese网站 | 一本久久久 | 爱爱色图| 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 欧美另类z0zx974 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | a级在线观看 | 国产精品久久一区二区三区 | 久久er99热精品一区二区 | 麻豆视频一区二区 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 日韩在线观看网址 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 三上悠亚痴汉电车 | 青青久草 | 女人十八毛片嫩草av | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 久久久久久久久99 | 91在线视频免费观看 | 九九热只有精品 | 男人天堂久久 | 麻豆影视在线观看 | 四虎8848精品成人免费网站 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 女裸网站 | 成年人黄网站 | 两男操一女视频 | 日韩在线观看中文字幕 | 久久伊人草| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 黄色小说电影 | 国产最新精品 | 操欧美孕妇 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美黑吊大战白妞 | 少妇av在线| 大陆一级片 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 午夜资源站 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 欧美极品| 就要撸| 欧美在线视频免费观看 | 亚洲中文字幕在线观看 | xxxxwwww在线观看| 亚洲精品99| 欧美日本免费 | 国产精品最新 | 高h奶汁双性受1v1 | 日韩欧美精品在线观看 | 26uuu精品一区二区 | av老司机在线观看 | 免费在线播放 | 国产三级视频在线 | 一级二级毛片 | 欧美精品三区 | 亚洲视频 一区 | 亚洲视频免费在线观看 | www.成人在线视频 | 少妇交换做爰1 | 婷婷综合视频 | 香蕉av网 | 一本高清dvd在线播放 | 91免费网站在线观看 | 日韩在线资源 | 国产精品久久久久久久 | 在线中出 | av视屏在线| 亚洲狠狠爱 | 激情小视频在线观看 | 欧美福利视频在线观看 | 日本久色| 黄色电影免费网址 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 亚洲一本 | 国产最新精品 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 女同爱爱视频 | 亚洲另类视频 | 草莓视频app在线观看 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 亚洲狠狠爱 | www一区二区三区 | 黄色日皮视频 | 97超碰中文字幕 | 欧美黄色网络 | 热re99久久精品国产99热 | 91成人免费在线观看 | 玖玖天堂 | 老鸭窝成人 | 久久久久久久久久免费 | 久久久久久国产精品视频 | 超碰在线1 | 亚洲综合色一区 | 午夜视频在线播放 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 中文字幕99 | 中文字幕久久久 | 伊人久久大香 | 91黄色免费| 伊人久久青青 | 亚洲成人av电影 | 欧美日韩国产区 | 免费人成网站 | 免费成年人视频 | 一级黄色在线视频 | 久久精品a| 好看的国产精品 | 黄色一大片 | 国产精品区二区三区日本 | 亚洲精品99 | 不卡av在线播放 | 日本女优黄色 | 香蕉视频在线观看免费 | 欧美亚洲另类图片 | 一级欧美一级日韩片 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产黄色视屏 | 波多野结衣之无限发射 | 亚州黄色 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 色哟哟网页 | 牛牛在线视频 | 欧美精品综合 | 黄色a级片 | 中文字幕日韩在线视频 | 精品久久五月天 | www爱爱 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 96国产精品| 操大胸美女 | 女生胸部无遮挡 | 国产成人短视频在线观看 | 男人插女人b | 91精品91久久久中77777老牛 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 一级欧美一级日韩片 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 人人插人人看 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 玖草影院 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 在线观看视频黄 | 天天干天天干天天干天天 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 免费无码一区二区三区 | 亚洲最大av在线 | 夜色影院在线观看 | 东京热一区二区三区四区 | 国产小视频免费在线观看 | www.少妇 | 樱花av| 成人交配视频 | 亚拍一区 | 国产三级精品视频 | igao在线视频 | 99爱免费视频 | 一级片久久久 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 国产美女久久久久 | 超碰在线91| 日本zzjj| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 中文字幕――色哟哟 | 亚州黄色 | 日本女优中文字幕 | 天天综合网在线 | 波多野结衣av在线免费观看 | 黄页网站免费观看 | 天堂视频免费在线观看 | 热逼视频 | 亚洲系列 | 精品香蕉一区二区三区 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 国产无遮挡在线观看 | 天天干b| 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 亚洲一区国产精品 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 黄瓜视频在线播放 | 日批av| 欧美大成色www永久网站婷 | 在线性视频 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 久久伊人av | 人人澡人人澡人人 | 一级片免费在线观看 | 欧美国产在线视频 | 日韩综合在线视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲三级图片 | 亚洲欧美在线视频观看 | 娇小6一8小毛片 | 秋霞av网 | 亚洲自拍图片 | 中文字幕亚洲天堂 | 亚洲伦乱 | 97人人爽 | 男ji大巴进入女人的视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 欧美成在线观看 | 91成人免费在线观看 | 九九热只有精品 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 中日韩中文字幕 | 久久黄色录像 | 香蕉a| 东京热一区二区三区四区 | 五月婷婷网 | 日韩中文字幕网站 | 亚欧中文字幕 | 亚洲图片综合网 | 少妇高潮在线观看 | 婷婷射图| 在线观看视频黄 | 美女被揉胸动态图 | 男生操女生的视频软件 | 污视频在线网站 | 日日干夜夜撸 | 国产在线播放不卡 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产精品久久在线观看 | 中文字幕5566 | 黄色大片av | 88福利视频| sleepless动漫在线观看免费 | 在线观看国产黄色 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 欧美三级免费观看 | 黄色网址www| 亚拍一区 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产精品污www一区二区三区 | 久操资源| 9.1成人看片 | 苍井空A级在线观看网站 | 日韩毛片在线播放 | 香蕉视频一区二区三区 | 亚洲在线精品 | 三上悠亚痴汉电车 | 日韩精品视频在线观看免费 | 亚洲最新网址 | 女子高校拷问部 | 亚洲福利天堂 | 精品久久免费视频 | 国产88av | 大乳女喂男人吃奶视频 | 97自拍视频| 成人在线网站 | www.黄色av | 欧美男人操女人 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | aaa一区二区三区 | 亚洲国产精品欧美久久 | 国产成人一区二区三区小说 | 日韩av在线影院 | 波多野结衣av在线免费观看 | 老色鬼在线 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 亚洲欧美a | 中国女人内谢69xxxx | 亚洲一区视频在线播放 | 国产微拍精品 | a级欧美| 在线97 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 亚洲调教 | 欧美草草| 国产在线观看免费 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产免费三片 | 秋霞午夜视频 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国av在线| 久热久操 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 色天天干 | 亚洲爱爱图 | 铁牛av| 国产91丝袜在线播放九色 | 国产精品9 | 久久久久91视频 | 污网站在线看 | 国产做受高潮动漫 | 青青青操 | 国产在线麻豆 | 精品视频久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 亚洲中文字幕无码一区 | 丁香婷婷激情 | 黄色茄子视频 | 日韩在线观看中文字幕 | www.黄色av | 国产成人一区二区三区小说 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 91成人精品 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 亚洲成人av | 日韩在线观看中文字幕 | 91手机在线 | 美女被揉胸动态图 | 亚洲日本欧美 | 日本中文字幕有码 | 精品无码m3u8在线观看 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 高中男男gay互囗交观看 | 差差视频 | 黑人操亚洲女人 | 两男操一女视频 | 蜜桃av成人| 国产免费大片 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 对白刺激国产子与伦 | 毛片三级| 黄色免费网站在线观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 大香焦伊人 | 黄色a级片| 色骚综合 | 亚洲综合色一区 | 男人的天堂手机在线 | 国产成人短视频在线观看 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产高清免费观看 | 欧美二三区 | 国产一区免费视频 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 欧美黄色片网站 | 色就色欧美 | 国产成人无码www免费视频播放 | 日韩av在线影院 | 麻豆专区 | 婷婷成人综合 | 国产激情av| 91啦丨九色丨刺激 | 欧美激情图片小说 | 成年人在线网站 | 久久久青草 | 日韩毛片在线播放 | 嫩草一区二区 | 老女人黄色片 | 欧美三级色图 | 亚洲久草 | 亚洲视频 一区 | 在线看日韩 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 波多野结衣在线看 | 好色公公| 亚洲欧美a | 懂色av一区二区三区四区五区 | 在线97 | 黄色短视频下载 | 久操福利视频 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 亚洲一区免费在线观看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 国产偷人视频 | 少妇bbbb| 精品人妻一区二区三区日产 | 日本三区四区免费高清不卡 | 亚洲欧美在线综合 | 一级片久久久 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 在线观看免费观看 | 天天视频国产 | 美女一级| 国产a级片| 秋霞午夜视频 | 婷婷综合久久 | 黄色三级三级三级三级 | 欧美国产在线视频 | 国内性爱视频 | 色播欧美| 亚洲三级图片 | 激情二区 | 超碰在线1 | 日本欧美亚洲 | 国产无遮挡在线观看 | 日本午夜小视频 | 99r在线视频 | 亚洲系列| 黄色裸体视频 | www日本色| 欧美国产日韩一区二区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 我把老师操了 | 国产偷人视频 | 国产一区二区三区播放 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 少妇av在线 | 亚洲综合一二三区 | 国产伦理av | 啊啊啊快高潮了女视频 | 国产理论在线 | 在线看福利影 | 7788色淫网站小说 | 在线国产日韩 | 男生操女生的视频软件 | 欧美人妖视频 | 日本精品视频在线播放 | 久操福利视频 | xxx综合网| 中文字幕日韩在线视频 | 亚洲图片综合网 | 男人操女人30分钟 | 国产传媒一区二区三区 | 国产中文字幕免费 | 一本一道久久 | 中文字幕――色哟哟 | 天堂网在线播放 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 69福利视频| 污污的视频软件 | www.男人天堂 | 成年人在线网站 | 99精品视频在线 | 中文字幕在线高清 | 亚洲欧洲日韩国产 | 韩国一级淫片免费看 | 麻豆精品在线播放 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | xxxxwwww在线观看 | 日韩在线视频播放 | 精品人妻一区二区三区日产 | 激情五月色播五月 | 美女啪啪免费视频 | 三级久久久 | 精品在线视频观看 | 曰韩三级 | 香蕉911| 亚洲最大的黄色网 | 亚洲777| 中文字幕久久久 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 国产精品99久久久久久久 | 久久精品无码一区 | 中日韩精品一区二区三区 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产在线播放不卡 | 美人被强行糟蹋np各种play | 福利社av | 亚洲精品中文字幕 | 奇米91 | 欧美精品三区 | 色撸撸在线视频 | 1024久久| 国产福利片在线 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 日韩成人av在线播放 | 久操资源| 人人射人人干 | 成人app在线观看 | 美女脱给我捏直播 | 男生操女生的视频软件 | 精品视频91 | 深夜福利你懂的 | 欧美一区二区精品 | igao在线视频 | 欧美男人操女人 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 亚洲久草 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | av资源每日更新 | 少妇高潮在线观看 | 蜜桃av网 | 亚洲国产999| 美女扒开屁股让男人捅 | 色老汉视频 | 伊人影院在线观看 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 四虎8848精品成人免费网站 | 黄色网址www | 亚州综合网 | 99插插插 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 一二三四区在线 | 中文字幕成人在线 | 成人深夜网站 | 欧美操老女人 | 成人av无码一区二区三区 | 伊人春色网站 | 91热热| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 精品国产123| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 人人爱人人看 | 少妇愉情理伦三级 | 无码国产精品96久久久久 | 欧美性在线观看 | 在线视频第一页 | 精品亚洲一区二区三区 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 性大战600人视频 | 日批的视频| 天天干天天干天天干天天 | 欧美黑吊大战白妞 | 羞羞动态图 | 久久伊人草 | 三级黄色的 | 美女免费视频网站 | 国产精品久久久久久久 | 97av在线视频 | 一级黄色大片免费观看 | 人人澡人人爽 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 天天做夜夜爱 | 国产三级精品在线观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 日韩激情文学 | 嫩草视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 黄色三级三级三级三级 | 国产精品熟女视频 | 亚洲第一福利视频 | 夜色影院在线观看 | 成人日韩精品 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 欧美夜夜夜 | 国产精品久久久久久久 | 天堂视频网 | 午夜痒痒网 | sleepless动漫在线观看免费 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 美日韩精品视频 | 日本女优黄色 | 久久色网| 青青碰 | 粉色视频免费观看 | 青青草国产在线视频 | 1024久久| 国产成人三级一区二区在线观看一 | 亚洲免费专区 | 日本久色| 色狠狠一区二区 | 69亚洲乱人伦| 色乱码一区二区三区熟女 | 香蕉视频色 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 99视频精品 | 黄网免费视频 | 久久免费在线观看 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产免费大片 | loveme动漫在线观看完整版 | 久久蜜桃网 | 伊人久久综合影院 | 欧美性做爰免费观看 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 五月中文字幕 | 国产精品入口麻豆 | 亚洲精品字幕在线观看 | 高潮小视频 | 人人爱人人看 | 三级性生活片 | 坛蜜av作品 | 久久伊人av | 轻点灬偷尝禁果 | 污污网站在线看 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 日韩在线资源 | 国产成人无码www免费视频播放 | 成年人在线视频观看 | 草莓视频app在线观看 | 九九成人 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 四月婷婷 | 亚洲第一福利视频 | 欧美一区a| 久久中文网 | 日本aaaa| 96国产精品| 东方影库av | 国产情侣91 |