大學生在面試時應做好哪些方面的準備

　　要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話后，應該做什么呢?下面是小編為大家整理的大學生在面試時應做好哪些方面的準備，歡迎閱讀！

　　方法/步驟

　　1、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

　　2、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

　　3、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關系)。

　　4、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　5、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

　　6、這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

　　7、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。

　　8、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

　　9、除了專業、文章和敬業等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性;工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。

　　10、每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。

　　11、準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭發，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。

　　12、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

　　13、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。

　　14、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。

　　面試注意事項

　　一、形象準備

　　儀表莊重：穿著要正式、得體，以表示對面試的重視和對公司的尊重。男士建議穿西服或正式服裝，女士避免穿緊身衣或短裙，整體打扮要得體，展現真實的一面。

　　妝容和發型：頭發要整齊，顏色不張揚，面容清爽自然，面帶微笑。女士可以化淡妝，以提升精神面貌。

　　二、舉止和態度

　　禮貌當先：進門時敲門并表達尊重，比如鞠躬或說“老師好”。注意與每位面試官的眼神交流，不要忽視任何一位。

　　行為動作：在面試前了解自己在緊張時可能出現的行為動作，并努力克服。避免不雅的小動作，如搓手或揪耳朵。

　　態度誠懇：誠實回答問題，不會的就坦誠地承認，并盡量表達自己所了解的內容。

　　三、面試準備

　　了解公司信息：提前了解所面試的公司的基本信息，包括公司的發展歷程、規模、業務范圍等，以便更好地了解公司需求和面試官的期望。

　　準備常見問題的答案：如自我介紹、為什么應聘這個崗位、個人優缺點、職業規劃、期望薪資等。將個人情況與崗位要求相結合進行準備。

　　準備資料和作品：準備一份個人簡歷和必要的筆、照片、證書等。如果應聘的是需要展示個人專業能力的崗位，還需準備相關作品作為補充材料。

　　四、面試過程

　　準時到達：提前15分鐘到達面試地點，以便有足夠的時間調整心態和整理儀表。

　　溝通技巧：注意傾聽面試官的問題，并適當地回應和提問。保持語氣自然、語速合適，避免緊張和過于謙虛。

　　注意肢體語言：保持坐姿端正，面帶微笑，避免煩躁和不耐煩的表現。同時，注意眼神交流和姿勢的自然流暢。

　　五、面試后跟進

　　發送感謝郵件：面試結束后，第一時間發送感謝郵件給面試官，表達感謝之情并簡要回顧面試過程中的亮點和自己的優勢。

　　等待面試結果：耐心等待面試結果，不要過于焦慮。在等待期間，可以適當準備下一輪面試，并對已面試的崗位保持關注。

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