国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

定期的合同

時間:2022-04-15 12:38:14 合同范文 我要投稿

定期的合同(15篇)

  隨著人們法律意識的加強,合同在生活中的使用越來越廣泛,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的定期的合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

定期的合同(15篇)

定期的合同1

  一、什么是不定期租賃合同?

  不定期房屋租賃合同是指當事人沒有約定租賃期限或者約定租賃期限不明確的房屋租賃合同。根據《中華人民共和國合同法》第二百三十二條的規定,“當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條規定仍不能確定的,視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同,但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。

  二、不定期租賃合同包括哪些形式?

  (1)約定不明確不定期租賃合同:當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,不能達成補充協議的,并且按照合同有關條款或者交易習慣仍不能確定的,視為不定期租賃。當事人未明確約定租賃期限的.,視為不定期租賃合同。

  (2)事實不定期租賃合同:租賃期間屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但租賃期限為不定期。

  事實租賃合同推定為不定期租賃合同。承租人可以隨時通知出租人解除不定期租賃合同;

  出租人也可以隨時解除不定期租賃合同,但應當在合理期限之前通知承租人,給予承租人合理搬出出租房屋的期限。

  (3)非書面形式不定期租賃合同:租賃期限6個月以上,當事人未采用書面形式的,視為不定期租賃。當事人約定租賃期限在6個月以上而未采用書面形式的,不論是否有證據證明,一律視為不定期租賃合同。

定期的合同2

  一、無固定期限的勞動合同申請書如何寫?

公司各位領導:

  你們好

  我是公司員工XXX,我從XXXX年X月X日到公司工作,至20xx年1月30日現在合同到期時已經連續工作超過十年了。根據《勞動合同法》第十四條第二款:“用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;……”規定,我已經符合法律規定的條件。特請求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。

  此致

敬禮

  公司員工:XXX(簽字)

  20xx年x月x日

  二、無固定期限勞動合同的簽訂條件

  用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

  (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

  (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

  用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。《勞動法》第20條第2款規定,勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同,應當訂立無固定限期的勞動合同。這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件,即在同一用人單位連續工作滿10年以上,當事人雙方同意續延勞動合同,勞動者提出申請。三個條件缺一不可,實踐中當勞動者符合連續工作滿10年以上,向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時,用人單位往往表示不同意續約勞動合同,導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的。

  由于《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設計上的缺陷,無固定期限勞動合同簽訂率極低,對勞動者的職業穩定和用人單位的長遠發展均有不利影響。

  申請公司簽訂勞動合同的`格式非常的簡潔明了,關鍵是當中的內容也是可以借鑒的。語氣誠懇并且表明自己對公司各方面都是非常滿意的,想要以自己的努力服務于公司和公司的其他人員一同創造出更加輝煌的業績等這些語言都是可以的。

定期的合同3

  什么是不定期租賃合同?

  不定期房屋租賃合同是指當事人沒有約定租賃期限、約定租賃期限不明確、或者約定租賃期限不符合法律強制性規定的房屋租賃合同。

  不定期房屋租賃合同包括以下形式:

  (1)非書面形式的不定期租賃合同:租賃期限6個月以上,當事人未采用書面形式的,視為不定期租賃。當事人約定租賃期限在6個月以上而未采用書面形式的,不論是否有證據證明,一律視為不定期租賃合同。

  (2)約定不明確的不定期租賃合同:當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,不能達成補充協議的,并且按照合同有關條款或者交易習慣仍不能確定的,視為不定期租賃。當事人未明確約定租賃期限的,視為不定期租賃合同。

  (3)事實的`不定期租賃合同:租賃期間屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但租賃期限為不定期。事實租賃合同推定為不定期租賃合同。

  不定期租賃合同的法律后果:

  1、承租人可以隨時通知出租人解除不定期租賃合同;

  2、出租人也可以有限制地隨時解除不定期租賃合同:

  A.出租人也可以隨時解除不定期租賃合同;

  B.但應當在合理期限之前通知承租人,給予承租人合理搬出出租房屋的期限。

  以上就是我們的法律中關于什么是不定期租賃合同,以及不定期租賃合同的法律后果問題的解答,希望能夠對您有所幫助,當然,在不定期租賃合同的解除是怎么樣的?是否是可以隨時解除呢?如果您想要了解更多關于這方面的法律問題,請具體聯系我們,我們會為您進行專業的法律解答。

定期的合同4

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方 部門負責人或課題組主持人 單位地址

  第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 或其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為。 本合同于 年 月 日生效,其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為 。

  第六條 乙方工作應達到 標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排一方執行 工時制度,乙方每天工作時間不超過 小時,每周工作不超過 小時。每周休息日為 。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期期間工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 。

  第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的.月生活費為 元或按 執行。

  六、社會保險及其他社會福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,嚴禁違章作業,防治勞動過程中的事故,減少職業危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟賠償的,在辦理工作交接時支付。

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 。

  九、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

  第二十三條 本合同附件如下 。

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

  部門負責人或課題組主持人(簽字)

  乙方(簽字)

  簽訂日期: 年 月 日

  人事處公章 (部門公章)

定期的合同5

  在分析簽訂無固定期限勞動合同的利弊之前,我們先來了解一下無固定期限勞動合同的概念:

  無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

  這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。

  一、簽訂無固定期限勞動合同對企業的利弊

  好處:

  1、企業留人的一種方式,表示企業對員工的忠誠度和能力的肯定。

  2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩定的崗位,無固定期限勞動合同有利于維護企業經濟利益,減少頻繁更換關鍵崗位的`關鍵人員而帶來的損失。

  弊端:

  1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業在未來任何時間解除或終止合同,都面臨給予員工補償。

  2、一定程度上降低了員工的流動性。

  二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利弊

  簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護,讓勞動者擁有更加穩定的工作環境,所以不存在法律意義上的風險。

  溫馨提示所有的勞動者知道如下情況:

  用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同。

定期的合同6

  甲方(用人單位):_____

  乙方(勞動者):_____

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同訂立條件

  第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件:

  (1)崗位技能:

  (2)工作經驗:

  (3)文化程度:

  (4)其他條件:

  第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

  二、合同期限

  第三條甲、乙雙方選擇簽訂固定期限:自_____年________月_______日起至_____年________月_______日止。

  第四條合同期限前個月為試用期。即_____年________月_______日至_____年________月_______日。

  三、工作內容和工作地點

  第五條乙方同意根據甲方工作需要,在部門從事崗位工作。

  第六條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現,可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

  第七條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作量,達到規定的標準要求。

  四、工作時間和休息休假

  第八條乙方實行實行工時制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

  第九條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

  五、勞動報酬

  第十條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節假日可以微調發薪日期。

  第十一條乙方試用期的月工資為人民幣_ __元整(稅前),轉正后的月工資為人民幣元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  第十二條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的工作質量、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

  第十四條甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資標準,但不可低于國家規定的最低工資標準。

  第十五條甲方根據工作需要安排乙方加班,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第十六條乙方依法享受各種休假期間,甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準,支付乙方工資。

  六、社會保險與福利待遇

  第十七條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納,個人應繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

  第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

  七、勞動條件與勞動保護

  第十九條甲方根據國家的有關法律、法規,建立健全工作規范、操作規程制度。

  第二十條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全制度,自覺預防事故和職業病的發生。

  第二十一條甲方根據工作的需求,對乙方進行必要的業務、技能、職業道德、勞動安全等有關規章制度的培訓教育。

  八、勞動紀律

  第二十二條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓,提高工作能力。

  第二十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度的規定,給予相應的經濟處罰處理,直至解除勞動合同。

  九、合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十四條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時,本合同相關內容亦相應變更。

  第二十五條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在合同履行期間被證明不符合工作要求條件的;

  (二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第二十七條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的.。

  第二十八條乙方可以單方面解除勞動合同,但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。

  第二十九條甲方有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)未及時足額支付勞動報酬的;

  (二)未依法為勞動者繳納社會保險的;

  (三)甲方規章制度違反法律、法規的規定,并且損害勞動者權益的;

  (四)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (五)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  第三十條有下列情形之一的,甲乙雙方勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產的;

  (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  第三十一條本合同期滿后,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期,原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。

  第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  第三十三條乙方提出提前解除合同申請,經甲方批準后,應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關規定應當向勞動者支付的經濟補償金,在乙方辦理好工作交接時支付。

  第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,不辭而別,或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續,除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。

  第三十五條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,除非甲方認為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續。

  第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第三十七條甲方的各項規章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三十八條《職位說明書》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

定期的合同7

  無固定期限勞動合同,與固定期限勞動合同相對應,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么,在哪些情形下可以訂立無固定期限勞動合同呢?法律是有規定的,接下來就讓我們一起看看無固定期限勞動合同的有關知識。

  訂立無固定期限勞動合同情形:

  《勞動合同法》第14條規定,以下情形時,勞動者可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

  1、用人單位與勞動者協商一致;

  2、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

  3、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  4、連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

  5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

  其中,第一種為雙方協商一致方可簽訂。而2-4中情形只要勞動者提出要求簽訂無固定期限勞動合同,用人單位沒有選擇權,就應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。如果用人單位不簽訂的,勞動者有權向勞動仲裁機構申請勞動仲裁要求單位與其簽訂無固定期限勞動合同。最后一種情形是法律直接推定用人單位已經與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同,雙方的.權利義務直接適用無固定期限勞動合同的規定。

  無固定期限勞動合同只是期限長短不確定,而不是沒有終止時間。

定期的合同8

  《勞動合同法》第十四條的規定不等于回到了“終身制”,更不會使無固定期限的勞動合同變成主流用工方式,使勞動關系退回到計劃經濟體制下的“終身制”。

  1.無固定期限的勞動合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。

  終身制是指在計劃經濟時期,勞動者一旦與公有制企業建立了勞動關系,企業就要對職工負責一輩子。職工退休后企業依然要負責,直至職工死亡還要負責殯葬和遺屬的生活等問題。

  隨著計劃經濟被市場經濟所取代,隨著勞動關系的市場化,這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。 通過無固定期限勞動合同建立的勞動關系并不是“終身制”,它只是有明確的建立時間而沒有明確的終止時間、是相對長期穩定的勞動關系,是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動合同的前提是,勞動者在法定的就業年限范圍內、有勞動能力,在勞動者沒有嚴重過錯、沒有喪失勞動能力、企業沒有嚴重經營困難的情況。無固定期限勞動合同可以保證勞動關系相對長期穩定,甚至到勞動者退休。

  2.無固定期限勞動合同并不是不能終止。

  根據《勞動合同法》的規定:無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。 根據《勞動合同法》第四十四條的規定:勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,無固定期限勞動合同都是可以終止的。

  顯然,無固定期限勞動合同是有終止期的,只是與固定期限的勞動合同相比,相對不太確定,期限相對比較長。固定期限的勞動合同以及以完成一定工作為期限的勞動合同,在理論上都可能是終身雇用的勞動合同,如果固定期限勞動合同的期限簽到勞動者退休的.時間,或者以完成一定工作為期限的勞動合同工作內容是勞動者在退休前不可能完成的,那么實際上這與無固定期限的勞動合同就等同了。

  3.無固定期限勞動合同是可以依法變更和解除的,不是不論職工表現如何都要用到退休為止的“終身制”、“鐵飯碗”。

  首先,依據《勞動合同法》第三十五條的規定,用人單位與勞動者只要是依法、公平、自愿、協商一致,無固定期限的勞動合同也可以變更為固定期限的勞動合同。

  另外,無固定期限的勞動合同也是可以依法解除的。根據《勞動合同法》第三十六條的規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同;根據第三十七條、第三十八條的規定,勞動者可以單方解除勞動合同;而根據第三十九條的規定:勞動者有過錯的六種情形下,用人單位可以隨時解除勞動合同;第四十條則規定:因為三種特殊情況致使勞動合同不能履行的,用人單位可以單方解除勞動合同;第四十一條規定在四種情形下企業可以裁減人員。

  顯然,只要符合法定條件,企業和勞動者都是可以協商或者單方解除無固定期限勞動合同的。《勞動合同法》并沒有對無固定期限的勞動合同作出特別限制性規定。所以,無固定期限的勞動合同并不等于無論職工表現如何都要終身使用的“終身制”。

  《勞動合同法》第十四條規定,勞動者必須具備三種特定條件才有權利要求用人單位必須與之簽訂或者續簽為無固定期限的勞動合同。這一規定其實并沒有真正從根本解決勞動合同短期化的問題,其致命的弱點在于,一切都是基于用人單位自愿或者失誤的前提下才可能實現,實際上是企業的選擇結果。

定期的合同9

  不定期勞動合同的優缺點是什么

  關于不定期勞動合同的優缺點,可以用它與定期勞動合同之間來比較。

  無固定期勞動合同是沒有明確規定合同有效期限,勞動關系可以在勞動者的法定年齡范圍內和企業的存在期限內持續存在,只有在符合法定或約定條件的情況下,勞動關系才可終止。無固定期勞動合同是指用人單位未與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。

  不定期勞動合同與無固定期限勞動合同的區別如下:

  事實上不定期勞動合同和無固定期限勞動合同是兩個不同的概念。所謂不定期勞動合同是指當事人對合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同。它與無固定期限勞動合同的主要區別在于:首先,不定期勞動合同的有效期限沒有約定或約定不明,而無固定期限勞動合同約定了合同期限的確定標準,即約定的合同終期為不確定的終止時間,它并不是沒有約定或約定不明。其次,合同效力不同。無固定期限勞動合同是一種附解除條件的勞動合同,在合同效力終止的附款成就之前,該合同持續有效;附款成就之時,合同效力才消滅。由于無固定期限勞動合同效力終止的附款不明確也不肯定,其實質是雙方放任合同持續有效的意思表示,因此,除法定的合同解除或終止情形之外,其效力原則上不得終止。

  另外,無固定期限勞動合同也不同于人們經常誤解的長期合同或終身性合同。終身性合同是指當事人約定以一方的生存結束為合同終止期限的勞動合同。而它與無固定期限勞動合同區別在于:首先,在勞動關系中不存在終身性勞動合同,無固定期限勞動合同的期限不能是勞動者的生存期,勞動合同的最長期限是至勞動者退休、享受基本養老保險待遇時,并且在此期限內,如存在雙方可解除、終止的法定情形,勞動合同的效力可提前終止,而終身性勞動合同的期限可至一方生存期結束。其次,無固定期限勞動合同的終止時間是未來可能發生的`,也可能不發生的不確定的事實,因此,它是附解除條件的勞動合同。而終身性勞動合同以一方的生存期為合同的存續期限,為附期限的勞動合同。

  對于不定期勞動合同,任何一方都可以隨時提出終止履行,但必須給予對方合理的通知期。我國法律并沒有對不定期勞動合同作出明文規定,但是不定期勞動合同卻大量的出現在工作生活中,可見其重要性。

定期的合同10

  室房屋租賃合同

  出租方:上海嘉華房地產發展有限公司 以下簡稱“甲方”

  承租方: 以下簡稱“乙方”

  根據《中華人民共和國合同法》及有關規定,為明確甲乙雙方的權利和義務,經甲乙雙方經協商一致訂立本合同,以資雙方共同遵守并履行。

  第一條 租賃房屋狀況

  1.甲方將享有出租權的座落于上海市嘉定區加羅公路336號 室房屋及(以下統稱“該房屋”)租予乙方;該房屋面積約為平方米(以實際查看為準)。

  2.乙方承租該房屋僅作為 使用;未經甲方書面同意,乙方不得改變該房屋用途。

  3.簽訂本合同時,甲方已經告知乙方該房屋的權利狀況和權利限制狀況。

  第二條 租賃期限和租金

  1. 該房屋暫不確定租賃期限,甲方因需要可隨時解除本合同,乙方及時返還該房屋,本條款是不可撤銷和無條件的。

  2. 甲乙雙方約定,該房屋月租金為 免費元(大寫: 免費)

  3. 本合同簽訂當日,乙方應向甲方支付租賃該房屋保證金RMB 500 元

  4. 本合同解除、終止時,若乙方按照本合同的規定將該房屋返還,甲方應及時無息一次性退還乙方繳納的履約保證金。若乙方有任何違反本合同的情形,甲方可將履約保證金的全部或部分作為違約金予以扣除,剩余金額(若有)及時一次性退還乙方。

  第三條 房屋交付

  1.雙方定于 20 年 月 日前(含當日)辦理房屋交接手續,該房屋的交付標志為甲乙雙方簽署房屋租賃交接書或類似文書。

  2. 乙方保證依照交付房屋的`現狀進行使用,不得擅自裝修,不得改變或損害所在建筑主體結構及現有的設施設備(包括但不限于房屋承重結構及現有管道

  結構)。

  3. 乙方正常使用后,發現除乙方自行裝修、改建部分外的其他部分有損壞或故 障,若在保修期,由乙方直接代表甲方通知開發商或開發商授權的物業公司進行修復;若已過保修期,由乙方直接向物業公司或其他修理部門保修,維修費用由乙方承擔。乙方因使用不當或人為原因造成該房屋損壞或故障的,乙方應負責維修,并承擔相關費用。

  第四條 房屋返還

  1.雙方同意,無論本合同因任何原因解除或終止,乙方須在合同解除或終止后2日內向甲方返還該房屋。

  2.乙方在搬離該房屋過程中對甲方或任何第三方造成損失或損害,乙方須承擔所有的賠償責任。甲方有權在履約保證金中扣除對甲方造成的實際損失的賠償,如果履約保證金不足抵扣的,乙方必須足額賠償甲方。

  第五條除本合同其他條款規定的乙方義務外,乙方還應履行下列義務:

  1. 乙方應保持該房屋(包括但不限于甲方提供的裝修、設施和設備等)的完好及可使用狀態。乙方因未盡到妥善管理的義務、或因乙方(包括但不僅限于乙方的裝修承包商、乙方員工等)之原因致使該房屋毀損、滅失,造成甲方或/和任何第三方財產損失或人身傷害的,乙方賠償由此造成的全部損失;

  2. 乙方及其員工應嚴格遵守甲方制定和修改的相關管理規定,不得影響或干擾甲方對物業的正常管理;

  3. 未經甲方事先同意,乙方及其員工不得在嘉定科創大廈內進行商品或廣告的展示、派發任何宣傳品或向顧客介紹、推銷業務;

  4. 甲方有權委托其它專業公司對部分物業進行專項管理,乙方應接受、服從管理;

  5. 租賃期內,乙方應自行妥善保管該房屋內的財物。不論甲方是否在嘉定科創大廈內設置保安人員或安裝電子防盜系統,該房屋及其內之財物的安全責任均應由乙方自行負責,乙方無權以該房屋內部財物的失竊或被破壞為理由要求甲方給予任何賠償; 乙方應嚴格依照國家、上海市的有關法律、法規及營業執照載明之經營范圍開展經營活動;乙方的經營活動不得對甲方及其他租戶的正常經營造成影響

  6. 乙方自行負責承租區域及周邊區域的清潔,注意用電及燃氣安全,防止火災、水災等事故發生,甲方將不定期的進行監督及檢查,對發現的問題,甲方將向乙方發出整改通知,乙方應完全、嚴格的按通知要求進行整改;

  7. 乙方應制定并采取適當的安保措施,以維護承租區域的秩序;若發生人身或財產損害、或造成他人(包括甲方)人身或財產損害的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  第六條 合同違約責任

  1. 未征得甲方書面同意,乙方對該房屋進行增建、增設、改建或/及裝修的,甲方有權要求乙方將該房屋恢復原狀,并賠償甲方因此遭受的損失。

  2. 甲方如按本合同有關條款將乙方所交履約保證金做出處理的,在甲方沒有選擇解除或終止合同并繼續履行合同情況下,乙方應補足或重新交納履約保證金。若乙方未能在甲方發出的補繳履約保證金書面通知 7 天內足額繳納履約保證金,甲方有權單方書面通知終止本合同。

  第七條 其他條款

  1. 本合同的所有條款均系甲乙雙方逐條協商而成,甲乙雙方充分了解本合同每一條款的內涵并愿意承擔由此產生的任何結果。

  2. 本合同如在履行中發生爭議,應由雙方友好協商解決。若協商不成時,本合同任何一方均可向該房屋所在地人民法院提起訴訟

  3. 本合同未盡事宜,經雙方協商一致后,可另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。

  4. 本合同一式 2 份,甲方執 1 份,乙方執 1 份,本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲 方:上海嘉華房地產發展有限公司 乙 方:

  簽 章: 簽 章:

  地 址: 地 址:

定期的合同11

  發包方(甲方):________承包方(乙方):________

  根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及雙方已簽訂的《樁基工程承包合同》有關規定,結合本工程具體情況,為明確各自的責任,互相配合,使工程施工順利進行,保質保量完成本工程任務,經雙方共同商定如下補充協議,共同遵守。

  一、工程概況

  工程名稱:學府鑫苑項目樁基及基坑支護工程

  工程地點:珞獅北XX原省藝校宿舍區工程內容:

  ①中國輕工業武漢XX公司提供的學府鑫苑項目樁基礎所包括的各項工程量,樁基(抗壓及抗拔樁)415根(以________年____月____日甲方提供圖紙為準);

  ②基坑支護包括支護樁269根,冠梁、內支撐、立柱樁23根、東邊圍囹、土釘掛鋼板網、破樁頭、鋼格構柱等(以________年____月武漢XX公司學府鑫苑基坑支護工程設計文件藍圖為準)。

  ③工程內容內的土方及渣土外運。

  二、工程承包范圍

  1、包工包料,包質量、包進度、包安全及文明施工,包驗收,包檢測(靜荷載試驗、低應變動測、聲波透射法檢測、樁徑樁位檢測、鉆芯檢測、基坑監測)及專家論證,設計及審查。

  2、包括________年____月武漢XX公司學府鑫苑基坑支護工程設計文件藍圖在原設計方案白圖基礎上所增加的工程。

  3、本補充協議為二層地下室增加的所有工程量。

  三、合同價款

  1、本合同工程內容包括的'所有工程量全部費用一并包干,在原來雙方所簽的《樁基工程承包合同》所確定的758萬元的基礎上所增加的費用。

  2、雙方確定樁基及基坑支護工程增加造價為:叁佰壹拾萬元(合計:壹仟零陸拾捌萬元)。此價格不含障礙物清除,破除障礙物費用另行辦理簽證,建設、監理及施工三方簽字蓋章為準。

  四、合同工期

  1、開工日期:________年____月____日,完工日期:________年____月____日。

  2、合同工期總日歷天數130天。若在施工過程中出現連續3天大雨等不可抗拒因素及清除障礙物、圖紙變更影響,則工期順延。

  五、質量標準優質標準及規范要求。

  六、該樁基及基坑支護工程所用的鋼材必須達到國家的質量標準,并提供出廠合格證書。砼強度標號必須達到設計規范的要求。每批次都應有砼的出廠證明文件。

  七、本補充協議工程造價310萬元的付款方式:按雙方于________年____月____日所簽的《樁基工程承包合同》第八條第3項的支付方式和時間執行。

  八、其他約定

  1、本合同一式伍份,雙方代表在合同上簽字并蓋單位公章后生效。合同文本甲、乙雙方各執兩份,報發包方建設行政主管部門一份。

  2、本工程為總價包干,后期工程施工中,參照報價表如有項目增減,按報價及優惠的比例進行增減。

  3、合同生效:合同訂立時間:________年____月____日,本合同雙方簽章后生效。未盡事宜,雙方參照《樁基工程承包合同》執行。

  發包方(公章):________承包方(公章):________住所:________住所:________法人代表:________法人代表:________ ________年____月____日

定期的合同12

  贈與者____________(以下簡稱甲方)、受贈者______________(以下簡稱乙方),雙方就定期性贈與事宜締結契約如下:

  第一條 甲方提供乙方監護、養育其子______________(以下簡稱丙方)的養育補助費,于每年_______月底及_______底,無償贈與人民幣各______________元整。

  第二條 前條定期贈與期間,自_______年_______月_______日始至丙方成年為止。

  第三條 乙、丙雙方倘有不良行為依刑法有關處罰之明文者,甲方可撤銷本契約。

  本契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份為憑。

  贈與人(甲方):___________

  住址:_____________________

  身份證統一號碼:___________受贈人(乙方):___________

  住址:_____________________

  身份證統一號碼:__________________年_______月_______日

定期的合同13

  第十三條 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

  用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

  【解讀】本條是關于固定期限勞動合同的規定。

  固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿,勞動關系即告終止。如果雙方協商一致,還可以續訂勞動合同,延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的,如半年、一年、二年,也可以是較長時間的,如五年、十年,甚至更長時間。不管時間長短,勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當事人雙方根據工作需要和實際情況確定。

  固定期限的勞動合同適用范圍廣,應變能力強,既能保持勞動關系的相對穩定,又能促進勞動力的合理流動,使資源配置合理化、效益化,是實踐中運用較多的一種勞動合同。對于那些常年性工作,要求保持連續性、穩定性的工作,技術性強的工作,適宜簽訂較為長期的固定期限勞動合同。對于一般性、季節性、臨時性、用工靈活、職業危害較大的'工作崗位,適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。

  根據本法規定,訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同,應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性,愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。而有的勞動者為了能有一份穩定的職業和收入,更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。無論雙方的意愿如何,究竟簽訂哪一種類型的勞動合同,需要由雙方協商一致后,作出一個共同的選擇。只要用人單位與勞動者協商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,符合法律的有關規定,就可以訂立固定期限勞動合同。

  事業單位聘用合同范本

  聘用單位(甲方):

  受聘人員(乙方):

  中華人民共和國人事部

  填寫說明:

  1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。

  2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

  3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

  4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

  甲方(聘用單位)

  名稱:________________________

  法定代表人或委托代理人:____________

  地址:________________________ 郵政編碼:_________

  聯系電話:____________________

  乙方(受聘人員)

  姓名:_____________

  性別:_____________ 出生年月:_____________

  身份證號碼:________________________

  住址:______________________________________

  聯系電話:____________

  根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)和________________規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一 .聘用合同期限

  本合同期限按下列第__項執行:

  (一)本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

  (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二 .聘用崗位及職責要求

  (一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

  (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  3、___________________________________________________

  (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

  (四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

定期的合同14

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。

  本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。

  三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。

  四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

  執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執行。

  乙方在試用期期間的工資為元。

  甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的'規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

  第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)_____________乙方(簽字或蓋章)______________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)_______________

  簽訂日期:年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

  甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)_______________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  __________年________月_______日

  使用說明

  一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。

  簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

  三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

  四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

定期的合同15

  贈與人(甲方):_______________

  住所:_________________________

  有效證件號碼:_________________ 受贈人(乙方):_______________

  住所:_________________________

  有效證件號碼:_________________ 甲方自愿向乙方定期提供_________________,并與乙方達成以下贈與協議。

  第一條 乙方獲自甲方的贈與只得用于_________________,不得移作他用

  第二條 甲方于每年_______至_______分兩次向乙方無償贈與人民幣各_________________元整

  第三條 前述贈與自_______年_______,計_______日,_______時至_______時止

  第四條 合同履行其間若乙死亡,可繼承其受贈者地位

  第五條 甲方有權監督乙方對所獲贈與的使用,若乙方不當使用時,甲方有權要求乙方予以改正

  第六條 如乙方疏于_____________________甲方有權撤銷本合同

  第七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份為憑。

  甲方:____________

  代表人:__________

  乙方:____________

  代表人:__________

【定期的合同】相關文章:

定期合同不定期合同舉例12-09

定期的合同04-15

定期合同范本03-29

定期性贈與合同02-06

定期勞動合同03-29

定期的合同15篇04-15

不定期租賃合同01-18

不定期聘用合同09-11

定期的合同(匯編15篇)12-15

中文字幕日韩在线视频 | 在线观看黄色网 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 一级黄色在线视频 | 日韩精品免费在线 | 色狠狠一区二区 | 黄色小说在线观看视频 | 波多野结衣1区 | 男人操女人30分钟 | 波多野结衣成人在线 | 亚洲第一福利视频 | 午夜草逼 | 日韩一页 | 欧美男人操女人 | 69re视频 | 欧美第一精品 | 亚洲欧美a | 国产吧在线 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 黑料视频在线观看 | 成年人网站免费 | 成人一区二区三区在线观看 | 久久中文网 | 久艹视频在线观看 | 三年中文免费视频大全 | 日本久色 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 久久精品无码一区 | 嗯啊视频| 故意穿暴露被强好爽 | 国产精品99久久久久久久久 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 调教奶奴 | 精品无码m3u8在线观看 | 男人插女人下面 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 亚洲v在线 | 欧美性猛交视频 | 中文字幕精品亚洲 | 亚洲视频免费在线观看 | 日韩怡春院 | 午夜视频在线播放 | 福利社av | 成人做爰69片免费看 | 午夜视频在线播放 | 波多野结衣在线看 | 国产精品三级电影 | 日本激情电影 | 激情五月色播五月 | 午夜色播 | 欧美日韩国产区 | 中文字幕婷婷 | 亚洲高清免费视频 | 精品黑人| 国产一极片 | 中文字幕xxx | 日日干夜夜撸 | 正在播放欧美 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 天堂网一区二区三区 | 国产日韩在线一区 | 在线免费国产视频 | 国产三级精品在线观看 | 免费麻豆视频 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 一二三区av | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 在线亚洲欧洲 | 国产88av| 无码国产精品96久久久久 | 亚洲欧美a | 男人天堂免费视频 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 国产在线麻豆 | 一本久久久 | 精品久久五月天 | 国产同性人妖ts口直男 | www草莓视频| 天天天天天干 | 男人的天堂色偷偷 | 麻豆91av | 91欧美视频 | 免费黡色av | 国产人妖在线 | 特级免费毛片 | 天天干天天干天天干天天 | 国产精品一二三四五六 | 九一国产在线观看 | 手机在线不卡av | 日韩aaaaaa | eeuss电影在线看免费观看 | www.黄在线观看 | 伊人久久免费 | 国产一二级片 | 亚洲日本欧美 | 超碰人人射| 一级黄色在线视频 | 日本国产精品视频 | 一级片久久久 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | igao在线视频 | 亚洲精品中文字幕 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 中文字| 91视频一区二区 | 激情二区| 久色视频 | 影音先锋在线视频观看 | 国产精品人妻 | 女子高校拷问部 | aaa一区二区三区 | 免费福利av| 求av网址 | 国产免费黄色小说 | 特黄a级片 | 国产在线观看免费 | 欧美大波大乳巨大乳 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产三级视频在线 | 久久精品无码一区 | 美女扒开屁股让男人捅 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 久操福利视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 精品中文视频 | 欧美亚洲另类图片 | 精品久久五月天 | www狠狠| 福利视频网站导航 | 日韩中文字幕网站 | 日韩亚洲一区二区 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产88av | 黄色日批网站 | 久久精品人人 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产成人无码www免费视频播放 | eeuss电影在线看免费观看 | 成人在线网站 | 日韩 欧美 | www.黄在线观看 | 日韩av免费在线看 | 亚洲调教| 日本女优中文字幕 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 黄色小说电影 | 亚洲最新网址 | 亚洲一本| 对白刺激国产子与伦 | 久久ra热在线精品视频 | 国产欧美精品一区 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 在线播放国产精品 | 久久伊人av | 在线视频第一页 | 日韩久久成人 | 婷婷操 | 国产精品不卡在线观看 | 大陆一级片 | 欧美成人综合网站 | 91在线视频免费观看 | 美女脱给我捏直播 | 超碰人人插 | 久久麻豆精品 | 男女久久久 | 蜜桃传媒| 天天干天天噜 | 日韩av免费在线看 | 爆操杨幂 | a久久久久 | 美女脱给我捏直播 | 亚洲一区免费在线观看 | 福利社av | 中文在线8资源库 | 天天操比| 人人澡人人爽 | 国产又黄又大又粗的视频 | 欧美操老女人 | 久久久久久国产精品视频 | 国产88av| 欧美视频你懂的 | 中国黄色片视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 精品亚洲一区二区三区 | 欧美成在线观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 亚洲在线观看av | 在线看日韩 | 美女被到爽 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日韩精品四区 | 欧美久久视频 | av网站在线免费 | 天堂中文资源在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 亚洲欧美日韩国产 | 亚拍一区 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 亚洲不卡视频 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 欧美亚洲另类图片 | 国产午夜精品久久久久 | 中文字幕一区二区三区视频 | 男人勃起又大又硬图片 | 久久国产精品免费视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 91人人澡| 可以看黄色的网站 | 波多野结衣在线观看一区 | www.男人天堂 | 女同爱爱视频 | 色五丁香 | 中文字幕视频在线 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产精品久久一区二区三区 | 曰韩三级| 欧美黄色网络 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产中文字幕免费 | 91片黄在线观看 | 日韩爽片 | 天天操比 | 日韩欧美久久 | 黄色的片片片片 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 欧美精品三区 | 国产精品三级电影 | 波多野结衣在线一区 | 午夜三级在线 | 91夜色 | 欧美激情视频一区 | 亚欧中文字幕 | 五月天啪啪 | 一区二区三区观看 | 日本三区四区免费高清不卡 | 亚洲成人av | 午夜色播 | 九九热只有精品 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 国产片大尺度裸露床戏 | 亚洲精品二区三区 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产一区免费视频 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日批av | 精品一区av | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 久久黄色录像 | 三级a做爰全过程 | 女同爱爱视频 | 日本性xxxxx| 成人一区在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲一区二区三区乱码 | 97福利在线| 日韩中文字幕网站 | 伊人春色网站 | 成人一区二区三区在线观看 | 黄色一级片a | 色综合国产 | 无码精品一区二区三区在线 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 成年人网站免费 | 一级二级毛片 | 欧美丰满bbw| 一级片久久久 | 亚洲 欧美 激情 另类 | www草莓视频| 亚洲jizzjizz日本少妇 | 亚洲精品一二区 | 久久精品区 | 91黄色免费 | 成年人在线视频观看 | 中国成人av | xxxx性视频| 免费成年人视频 | 久久精品无码一区 | 色撸撸在线视频 | 国产免费三片 | 女人的超长巨茎人妖3d | 四月婷婷 | 国产精品久久久久久无人区 | 色狠狠一区二区三区 | 男人天堂久久 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 天天操天天干天天舔 | 一本一道久久 | 粉色视频免费 | 亚洲欧美日韩国产 | 日韩一级片免费观看 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 女同久久另类69精品国产 | 国产午夜精品久久久久 | 丁香色综合 | 青青碰 | 久久精品区| 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 国产精品不卡在线观看 | 朝桐光一区二区 | 婷婷综合久久 | 亚洲精品字幕在线观看 | 成人一区在线观看 | 俺来也俺也去 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 国产精品99无码一区二区 | 东凛在线观看 | 久久久久久国产精品视频 | 日韩在线播放视频 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 7788色淫网站小说 | 国产精品原创 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 91久久影院 | sleepless动漫在线观看免费 | 久久久久91视频 | 91手机在线 | 一级黄色大片免费观看 | 这里只有精品9 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 9.1成人看片| 国产欧美精品一区 | 成人网导航| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 黄瓜视频在线播放 | 成人一区二区三区在线观看 | 久久国产精品视频 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 久久a级片 | 久久ra热在线精品视频 | 亚洲爱色 | 在线观看日本 | 免费看黄色a级片 | 国产一区亚洲一区 | 日韩黄色网 | www狠狠 | 蜜桃av一区二区 | 国产精品久久久久久无人区 | 日韩爱爱网址 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 日本精品视频在线观看 | 快播一级片| 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 人人妻人人澡人人爽 | 嫩草视频| 日韩在线资源 | 欧美丰满bbw | 日本亲与子乱ay中文 | 秋霞av网 | 国产天堂在线观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 欧洲一区二区视频 | 污片在线观看 | 三级少妇 | 久操视频免费看 | 91偷拍视频 | 91网站免费 | 天天色天 | 日韩成人综合 | 日韩成人综合 | 9.1成人看片| 冈本视频在线观看 | 国产最新精品 | 男人勃起又大又硬图片 | 国产精品入口麻豆 | 欧美久久久久 | 精品精品精品 | 麻豆精品在线播放 | 国产偷人视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 中文字幕一二三区 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 亚洲无圣光 | 一级黄色大片免费观看 | 原神淫辱系列同人h | 国产精品久久一区二区三区 | 天天综合天天做天天综合 | 黄色片网站免费 | 国产精品原创 | 日韩成人综合网 | 亚洲手机在线 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 班长露出强行被男生揉 | 激情文学综合网 | 美国禽片禁式1一9 | 男女免费视频 | 美女一级| 波多野结衣之无限发射 | 欧美二区视频 | 黄色茄子视频 | 男人插女人b| 国产成人无码一区二区三区在线 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 美女被到爽 | 正在播放欧美 | 婷婷射图 | 亚洲最新网址 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 亚洲欧美日韩国产 | 欧美黄色片| 日韩在线视频播放 | 精品麻豆 | 亚洲三级图片 | 亚洲中文字幕无码一区 | 麻豆视频一区二区 | 欧美成人综合网站 | 男人操女人30分钟 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 中文字幕观看视频 | 一级片av | 亚洲 小说区 图片区 | 午夜影院污 | 人人爱人人看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 免费看片网站av | xxxx69日本| 92看片 | 久久九九国产 | 黄色的片片片片 | 黄色a级片视频 | 亚洲爱色 | 久久99精品国产 | 激情综合av | 综合久久久久久久 | 欧美成人综合网站 | 天天插日日插 | 69福利视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 中国成人av | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 秋霞午夜视频 | 黑人精品xxx一区一二区 | 可以看黄色的网站 | 少妇熟女一区 | 午夜窝窝 | 日本不卡一区二区 | 影音先锋在线视频观看 | 天天干免费视频 | 东京热一区二区三区四区 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产白丝在线观看 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 日少妇视频 | 成人app在线观看 | 国产精品美女在线 | 精品中文视频 | 香蕉视频色 | 92看片 | 中文字幕5566 | 草莓香蕉视频 | a级欧美| 亚洲GV成人无码久久精品 | 久久精品国产精品 | www.成人在线视频 | 日韩三级av| 人人爱爱| 爱爱综合 | 无码精品一区二区三区在线 | 在线观看日本 | 依依成人在线 | 综合久久色 | 欧美在线视频免费观看 | 秋霞午夜视频 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 国产91丝袜在线播放九色 | 日本大尺度激情做爰hd | 天堂视频免费在线观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 波多野结衣在线观看一区 | 日韩欧美高清视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 精品国产123 | 午夜窝窝| 一级片久久久 | 粉色视频免费 | 亚洲综合视频一区 | 国内精品国产成人国产三级 | 三级性生活片 | 久久99久久99精品免观看 | 黄色电影免费网址 | 男女在线视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 丁香婷婷激情 | 中文字幕你懂的 | 天天干天天噜 | 亚洲女同视频 | 99插插插 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲福利天堂 | 在线看一区 | 亚洲久草 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 色撸视频 | 99色播| 色片视频 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | av片在线看| 免费黡色av | av黄网站 | 婷婷操 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 亚欧中文字幕 | 91免费视频观看 | 高清一区二区三区四区 | 麻豆精品在线播放 | 女裸网站 | 精品香蕉一区二区三区 | 免费看黄色a级片 | 亚洲图片综合网 | 日韩av免费在线看 | 在线观看视频黄 | 一级黄色小视频 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 最爽乱小说录目伦小说 | 国产美女主播 | 国产精品久免费的黄网站 | 国产精品第二页 | 香蕉视频色 | 亚洲精品字幕在线观看 | 樱花av | 游戏涩涩免费网站 | 国产精品熟女视频 | 不用播放器的av网站 | aaa一区二区三区 | 欧美一区二区黄片 | 亚洲日本欧美 | 国产精品xx| 在线观看免费观看 | av老司机在线观看 | 黄色动漫在线观看 | 国产一二三视频 | 91久久影院 | 中文字幕亚洲天堂 | 亚洲第一二三四区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 日韩 欧美 | 可以看黄色的网站 | 久久国产精品免费视频 | 美女啪啪免费视频 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 韩国裸体美女 | 色99视频| 92看片| 亚洲成人av电影 | 亚州黄色| 最新国产精品视频 | 国产综合在线视频 | 97视频免费| 夜夜撸影院 | 老司机深夜福利视频 | 一区二区视频免费 | aaa一区二区三区 | 俄罗斯一级黄色片 | 黄色三级三级三级三级 | 国产精品99久久久久久久久 | 欧美人与野 | 中日韩精品一区二区三区 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 免费在线播放 | 9.1成人看片 | 欧美大成色www永久网站婷 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 依依成人在线 | eeuss电影在线看免费观看 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 高清一区二区三区四区 | 免费观看黄色 | 91春色| 中文字幕婷婷 | 午夜窝窝 | 激情小视频在线观看 | 欧美激精品 | 国产高清免费观看 | 噼里啪啦免费观看 | 亚洲另类视频 | 国产精品.www | 午夜视频在线播放 | 99精品视频在线 | 牛牛在线 | 欧美三级影院 | 高h奶汁双性受1v1 | 中文字幕5566 | 欧美国产日韩一区二区 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 成人性生交大免费看 | 91精品国产亚洲 | 欧美视频一区二区在线观看 | 97av在线视频 | 苍井空A级在线观看网站 | 天天爽天天干 | 亚洲综合视频一区 | 天天综合网在线 | 就要撸 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | www日本色| 国产精品久久一区二区三区 | 97av在线视频 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 波多野结衣1区 | 91人人澡| 亚州av一区二区 | 日韩伦理电影院 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产91丝袜在线播放九色 | 欧美怡红院一区二区三区 | 亚洲精品字幕在线观看 | 乱人伦小说500篇目录 | 欧美久久久久 | 日韩精品无码一区二区 | 欧美激情视频一区 | 天天插天天色 | 香蕉视频911 | 亚洲精品字幕在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | a视频在线看 | 亚洲综合色一区 | 海角社区深夜入口 | 玖玖爱资源站 | 亚洲视频一二三区 | 亚洲17p| 综合久久色 | 超碰在线91| 午夜亚洲一区 | 欧美二三区 | 久久黄色录像 | 国产在线播放不卡 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 香蕉视频在线免费 | 成人网导航 | 五月激情综合网 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产精品人妻 | 一二三区av | 亚洲另类视频 | 97人人爽 | 老司机午夜精品视频 | 久草免费在线色站 | 色综合久久综合 | 狠狠撸在线视频 | 不卡的av电影 | 一本综合久久 | 天天爽天天干 | 日本免费三片在线播放 | 婷婷九月丁香 | 亚洲天天综合 | 只有精品 | 三级a做爰全过程 | 一节黄色片 | 黄色小视频在线 | 国产精品.www | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 又黄又爽视频 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 曰韩三级| 蜜桃av一区二区 | 国产精品2019 | 亚洲最大的黄色网 | 精品久久五月天 | 美女啪啪网 | 在线观看va | 一本色道久久88加勒比—综合 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 久久精品区| 一区二区视频免费 | 日韩综合在线视频 | 激情欧美一区二区 | 二区三区 | 国产91高清| 国产亚洲欧美在线 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 欧美激情视频一区 | 国产浮力影院 | 萌白酱福利视频 | 日本美女一级片 | 日韩中文字幕视频 | 用力插好舒服 | 草莓视频www二区在线观看 | 五十路毛片 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 欧美黄色网络 | 日本黄色免费网站 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 97av在线视频 | 毛片链接 | 成人一级黄色 | 秋霞午夜电影 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 69re视频| 日本三区四区免费高清不卡 | 欧美精品成人在线 | 色哟哟网站 | 男人的天堂色偷偷 | 少妇bbbb| 一卡二卡三卡在线 | 国产精品原创 | 色妞www精品视频 | 狠狠干影视| 自拍偷拍第二页 | 国产精品99久久久久久久久 | 狠狠干夜夜 | 91成人在线观看喷潮 | 黄色茄子视频 | 色老汉视频 | 国产片大尺度裸露床戏 | 日韩激情文学 | 日日日日日日 | 久久精品人人 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 四虎永久网站 | 国产免费三片 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 不用播放器的av网站 | 国产无遮挡在线观看 | 国产免费大片 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 日韩在线观看网址 | 污网站在线看 | 欧美亚洲另类图片 | 中文字幕久久久 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 依依成人在线 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 人人妻人人澡人人爽 | 国产三级精品在线观看 | 亚洲综合视频一区 | 男女免费视频 | 好色公公| 女子高校拷问部 | 成人动漫视频 | 热逼视频| 国产三级精品视频 | 对白刺激国产子与伦 | 破处av| 少妇精品无码一区二区三区 | 中日韩精品一区二区三区 | 亚洲青草视频 | 欧美激情站 | 人妻无码久久精品人妻 | 女人十八毛片嫩草av | 嗯啊视频 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 苍井空A级在线观看网站 | 日韩毛片在线播放 | 女人被男人操 | www.看片 | 国产成人免费av | 国产做受高潮动漫 | 少妇精品无码一区二区三区 | 成人在线播放网站 | 麻豆91av| 日本激情电影 | 久热久操 | 超碰韩国| 久久看视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 国产一二三视频 | 91挑色| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 91操操 | 欧美一级在线视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产成人短视频在线观看 | 中文字幕视频在线 | 国产一区二区精品在线 | 午夜久久久久久久 | 日韩欧美高清视频 | 女人精69xxxⅹxx | 狠狠撸在线视频 | 国产精品视频一二三区 | 中文字幕在线观看av | 国产三级视频在线 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 久久麻豆精品 | 日日干夜夜撸 | 五月婷婷综合激情 | 欧美精品成人在线 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 成人做爰69片免费看 | 波多野结衣在线看 | av福利影院| 综合精品| 日本黄色免费网站 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 老司机深夜福利视频 | 国产91丝袜在线播放九色 | 亚洲爱色 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 色综合中文字幕 | 亚洲一区国产精品 | 欧美日批视频 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 人妻无码久久精品人妻 | 日韩伦理电影院 | 婷婷综合视频 | 亚洲影视一区二区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 美人被强行糟蹋np各种play | 亚洲一区免费在线观看 | 国产激情图片 | 在线观看视频黄 | 女明星yin乱聚会 | 91夜色 | 国产又黄又大又粗的视频 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 黄视频在线免费 | 欧美成人综合网站 | 伊人久久综合影院 | 欧美久久视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产精品视频一二三区 | 在线无限看免费粉色视频 | 国产一二三视频 | 青青操国产视频 | 国产精品99无码一区二区 | 国产午夜免费视频 | 99视频精品 | 91网站免费 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产三级精品在线观看 | 亚洲精品一二区 | 午夜影院污 | 精品国产av一区二区三区 | 欧美同性视频 | 蜜桃av网| 精品人妻一区二区色欲产成人 | 欧美男人操女人 | 国产精品2019 | 一级黄色美女 | 黑人操白妞| 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 人人爱爱| 日本性xxxxx| 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 色婷五月 | www.天天操.com | 国产美女久久久久 | 超碰韩国| 成人在线网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 国产精品久热 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 福利二区 | 91精品91久久久中77777老牛 | 久久中文网 | 无码精品一区二区三区在线 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 波多野结衣av中文字幕 | 狠狠干影视 | 国产精品久热 | 爆操少妇 | 少妇av在线 | 国产日韩在线一区 | 免费观看黄色 | 高中男男gay互囗交观看 | 91传媒在线| 久久精品a | 亚洲 欧美 激情 另类 | 亚洲影视一区二区 | 斑马电影街 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 亚洲精品黄 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 国产精品a久久久久 | 女人的超长巨茎人妖3d | 成人黄色一级电影 | 亚洲成人av | 看全色黄大色大片 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 麻豆影音| 97超碰中文字幕 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 婷婷综合影院 | 狠狠干夜夜 | 黄色日批网站 | 亚洲一区二区在线视频 | 成人一区在线观看 | 秋霞午夜视频 | 亚洲v在线 | 操白丝美女 | 欧美成在线观看 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 亚洲女同视频 | 夜夜撸影院 | 国产精品入口麻豆 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产精品一二三四五六 | 日韩在线观看免费高清 | 1024久久| 国产三级视频在线 | 欧美一级在线视频 | 五月中文字幕 | 黄色小说在线观看视频 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 国产一区亚洲一区 | 国产免费大片 | 久久精品成人 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 亚洲裸体视频 | 日本成人一区二区三区 | www.看片 | 久久免费视频观看 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 日本女优中文字幕 | 成人网导航 | 精品一区av | 亚洲色图第一页 | 乱人伦小说500篇目录 | 免费国产一区二区 | 四虎在线网址 | 亚洲av电影一区二区 | 热re99久久精品国产99热 | 欧美性生交xxxxxdddd | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 国产综合在线视频 | 久久久青草| 操白丝美女 | 亚洲欧洲自拍 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 东京热一区二区三区四区 | 91黄色免费| 国产精品色综合 | 18出禁止看的啪视频网站 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 婷婷人体 | 亚欧在线视频 | 激情文学综合网 | 国产激情av | 少妇做爰三十分钟 | 原神淫辱系列同人h | 久久综合欧美 | 色撸撸在线视频 | 女生胸部无遮挡 | 日日夜夜网站 | 成年人在线视频观看 | 日本aaaa| 美女免费视频网站 | 91成人在线免费视频 | 成人网导航 | 1024国产精品 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 奇米影视av | 精品久久99 | 免费黡色av | 黄色日批网站 | 日韩爱爱网址 | 亚洲在线精品 | www.国产视频 | 人人澡人人澡人人 | 嗯啊视频 | 精品在线视频观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产一二三视频 | 亚洲影视一区二区 | 麻豆电影网 | 日批av | 人妻丰满熟妇av无码区 | 国产成人一区二区三区小说 | 黄色片中国 | 日本女优中文字幕 | 99精品视频在线 | 天天操天天干天天舔 | 国产一二三视频 | sleepless动漫在线观看免费 | 日批免费在线观看 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 久久黄色录像 | 欧美黑吊大战白妞 | 欧洲三级视频 | 天天干免费视频 | 三级久久久 | 国产又大又粗又长 | 五十路毛片 | 新天堂在线资源 | 四色在线 | 欧美成在线观看 | 婷婷中文字幕 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 轻点灬偷尝禁果 | 欧美三级影院 | 国产精品第二页 | 亚洲av电影一区二区 | 人人澡人人澡人人 | 免费麻豆视频 | 爆操杨幂| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 犀利人妻电影版 | 亚洲视频一二三区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 天天干免费视频 | 香蕉视频在线免费 | 男人的天堂色偷偷 | 黄色a级片 | 奇米影视av | 亚洲中文字幕在线观看 | 成人一区二区三区在线观看 | 成人黄色一级电影 | 国产一区二区三区播放 | 影音先锋在线视频观看 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 国产成人短视频在线观看 | 国产午夜免费视频 | 亚洲色图首页 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 中国成人av | 日本精品视频在线观看 | 日本aaaa | 日韩爱爱网址 | 亚洲天堂一区 | 成人av无码一区二区三区 | 99爱免费视频 | 国产成人短视频在线观看 | 成年人午夜 | 美日韩在线观看 | 不卡的av电影 | 日本精品视频一区二区 | 天天干b | 超碰在线91 | www.成人在线视频 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 黄色三级三级三级三级 | 四月婷婷| 精品久久久久久亚洲综合网站 | 精东影视文化传媒mv | 亚洲综合视频一区 | 人人插人人看 | 性福利视频 | 97超级碰碰碰 | 嫩草影院一区二区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 奇米影视av | 男人的天堂手机在线 | 蜜桃亚洲 | 美国禽片禁式1一9 | 亚洲在线精品 | 久久久久无码国产精品不卡 | 精品人妻一区二区三区日产 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 国产成人一区二区三区小说 | 欧美性做爰免费观看 | 国产91丝袜在线播放九色 | 成年人在线网站 | 午夜色大片| 精品黑人一区二区三区久久 | 午夜整容室 | 在线黄色小说 | 五月激情综合网 | 男生捅女生视频 | 青青草视频免费在线观看 | 日本大尺度激情做爰hd | 亚洲一本| 久久er99热精品一区二区 | 天天综合网在线 | 欧美性在线观看 | 冈本视频在线观看 | 国产又大又粗又长 | 黄色小说在线观看视频 | 在线亚洲欧洲 | 免费网站www在线观看 | 国产综合在线视频 | 色妞www精品视频 | 91免费在线播放 | 免费播放片大片 | 国产精品久热 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 精品久久免费视频 | 一级片免费在线观看 | 国产a级片| 日本一本一道 | 四虎8848精品成人免费网站 | 自拍偷拍第二页 | 熟女毛片 | 欧洲一区二区视频 | 欧美人性生活视频 | 亚洲欧美在线综合 | 欧美色哟哟 | 波多野结衣在线观看一区 | 青青青操 | 少妇愉情理伦三级 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 精品国产123 | 福利视频网站导航 | 美女一级 | 影音先锋在线视频观看 | 蜜桃av网| 97中文在线 | 中文字幕va | 亚洲最大的黄色网 | 亚洲成人免费av | 天天干免费视频 | 秋霞午夜电影 | 中文字幕人妻一区 | 小泽玛利亚一区 | 国产精品区二区三区日本 | 五月激情综合网 | 日本黄色免费网站 | 国产综合在线视频 | 五十路japanese55丰满 | 女生胸部无遮挡 | 五十路japanese55丰满 | 日本精品视频一区二区 | 美女被到爽| 国产精品h| 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲无圣光 | 天天综合天天做天天综合 | 厨房的师生激情h | 男人的天堂色偷偷 | 超碰人人插| 嫩草影院一区二区 | 一级二级毛片 | 精品黑人一区二区三区久久 | 麻豆视频一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 99视频精品 | 亚洲中文字幕无码一区 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 狠狠操婷婷 | 欧美爱爱爱| 黄色91免费| 日本视频在线免费观看 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 黄色a级片视频 | www.色日本| 免费观看黄色 | xxxx性视频| 在线观看日本 | 五十路japanese55丰满 | 国产精品久久久久久久久久 | 黄色小说在线观看视频 | 香蕉a| 欧美aaaaaa| 亚洲视频第一页 | 免费视频99 | 黄色综合网 | 乳色吐息免费 | 黄色三级三级三级三级 | 波多野结衣之无限发射 | 国产一极片| 久久er99热精品一区二区 | 一级片免费在线观看 | 欧美成在线观看 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | av视屏在线 | 国产精品a久久久久 | 密臀av在线| 欧美激情视频一区 | 日韩在线观看免费高清 | 婷婷人体| 青青青操 | 青青草原av | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 女子高校拷问部 | 插插插小说 | 中文字幕精品一区 | 国产aaa毛片| 免费成人深夜夜国外 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 黄页网址在线观看 | 少妇精品无码一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码一区 | 天天做夜夜爱 | 天天综合天天做天天综合 | 日韩欧美一 | 中文字幕观看视频 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 久久亚洲av无码西西人体 | 欧美性做爰免费观看 | 无码国产精品96久久久久 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 冈本视频在线观看 | 九九热只有精品 | 爱爱色图 | 美女一级 | 黑人精品xxx一区一二区 | 亚洲欧洲日韩 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 一区二区视频免费 | 欧美性生交xxxxxdddd | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 午夜激情电影 | 日韩成人综合网 | 久久精品区 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 中文在线字幕免费观看 | 国产美女主播 | 中文字幕成人在线 | 激情图片区 | 免费成人深夜夜国外 | 成人手机在线视频 | 情侣在线视频 | 欧美夜夜夜| 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 99这里只有精品视频 | 成人免费在线观看网站 | 男人勃起又大又硬图片 | 国产在线观看免费 | 欧美一区二区黄片 | 波多野结衣1区 | 肉丝av| 国产激情图片 | 久久天天操 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 超碰在线1 | 国产精品区二区三区日本 | 亚洲中文字幕无码一区 | 日本一本一道 | 亚洲v在线 | 日日夜夜网站 | 日韩在线观看中文字幕 | 久久蜜桃网 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 青青青操 | 91免费在线播放 | 国产精品h| 亚洲性视频 | 欧美激情免费在线 | 在线观看黄色小说 | 国产一区亚洲一区 | 少妇做爰三十分钟 | 成人免费黄色大片 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 搞av电影| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 四虎影视永久免费 | 女人下面的视频 | 日韩亚洲一区二区 | 亚洲视频 一区 | 免费色网站 | 欧美黄色片 | xxxxwwww在线观看 | 国产精品9 | 免费黄色小说视频 | 96国产精品 | 日本成人一区二区三区 | 欧美福利视频在线观看 | 日韩在线资源 | 成人av无码一区二区三区 | 情侣在线视频 | 久久久青草 | 天天干天天干天天干天天 | 色乱码一区二区三区熟女 | 波多野结衣之无限发射 | 成人超碰在线 | 69re视频| 手机在线不卡av | 91人人澡 | 色播欧美 | 在线性视频 | 波多野结衣之无限发射 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 不卡av在线播放 | 原神淫辱系列同人h | 久久中文字幕影院 | 精品人妻一区二区三区日产 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 岛国av在线播放 | 黄色一大片 | 草莓香蕉视频 | 欧洲av一区 | 正在播放欧美 | 性大战600人视频 | 黄色一级片a | 国产吧在线| 日韩在线二区 | 超碰首页 | 日韩久久成人 | 中文字幕日韩欧美 | 日本黄色免费网站 | 四虎在线网址 | 国产三级精品在线观看 | 日韩三级av | 色综合中文字幕 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 调教骚受 | 在线亚洲欧洲 | 热逼视频 | loveme动漫在线观看完整版 | 国产精品吴梦梦 | 五月婷婷综合激情 | 色99视频| 亚洲综合视频一区 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 精品视频久久 | av在线小说| 三级a做爰全过程 | 天天天天天干 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 天天干天天噜 | 中文字幕人妻一区 | 亚洲777| 蜜桃av成人 | 在线无限看免费粉色视频 | 一级福利片| 黑人精品xxx一区一二区 | 色狠狠一区二区三区 | 熟女毛片| 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 六月婷婷中文字幕 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 色哟哟网页 | 精品香蕉一区二区三区 | 国产无遮挡在线观看 | 色人阁婷婷 | 草莓香蕉视频 | 海角社区深夜入口 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 综合久久久久久久 | 亚洲裸体视频 | 乱人伦小说500篇目录 | av视屏在线| 五月婷婷综合激情 | 国产91丝袜在线播放九色 | 国产精品美女在线 | www.男人天堂 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 91视频在线免费观看 | xxxx性视频| 色哟哟网页 | 91欧美视频| 国内精品国产成人国产三级 | 亚洲狠狠操 | 成人免费在线观看网站 | 国产88av| 亚洲白浆| 操白丝美女 | 性爱免费视频 | 日韩 国产 欧美 | 亚洲欧洲日韩 | 色综合国产 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩欧美久久 | 日韩成人综合网 | 草免费视频 | 在线视频第一页 | 国产成人短视频在线观看 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产伦一区二区 | 在线亚洲欧洲 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 亚洲第一二三四区 | 午夜视频免费在线 | 牛牛在线 | 国产欧美精品一区二区 | 成熟的女同志hd | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产又黄又大又粗的视频 | 男人的天堂在线视频 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 一本高清dvd在线播放 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 久久精品爱 | 91黄色短视频| 成人黄色一级电影 | 日本久色 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产黄色视屏 | 粉嫩一区| 欧美日韩国产区 | 麻豆久久久 | 色小妹av| 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 天天操天天干天天舔 | 91欧美视频 | 四虎8848精品成人免费网站 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 国产精品久免费的黄网站 | 毛片链接| 欧美性生交xxxxxdddd | 三年中文在线观看中文版 | 伊人激情网 | 亚洲视频 一区 | 午夜激情电影 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 92看片| 国产综合视频在线观看 | 中文字幕99 | 国产三级视频在线 | √天堂资源地址在线官网 | 伊人影院在线观看 | 欧美国产日韩一区二区 | 一级欧美一级日韩片 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 自拍超碰 | 午夜久久久久久久 | 欧美草草 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 日韩在线资源 | 1024久久| 在线免费国产视频 | 日韩成人综合 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 欧美乱码视频 | 老太色hd色老太hd | 婷婷中文网 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 美女被揉胸动态图 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲一区免费在线观看 | 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲一区免费在线观看 | 欧美日韩国产区 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 五月天色人阁 | 亚洲一区视频在线播放 | 视频一区视频二区在线观看 | 蜜桃av免费观看 | 激情五月色播五月 | 秋霞久久久 | 欧美a在线 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 性福利视频 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 日韩伦理电影院 | 日日日日日日 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 白浆四溢| 影音先锋在线视频观看 | 丁香婷婷激情 | 中文字幕人妻一区 | 欧美三级在线播放 | 激情小说在线 | 亚洲福利免费 | 91免费网站在线观看 | 女人的天堂av| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 婷婷中文字幕 |