国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)

時間:2022-04-16 22:11:59 總結(jié)范文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可以使我們更有效率,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編收集整理的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)1

  緊張而又充實的內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)結(jié)束了,回顧這一周來的所見、所學(xué),本人受益良多。無論是老師講授的教學(xué)方法還是課堂上的溝通技巧,對于我的思路都是一種前所未有的啟發(fā),對我日后的內(nèi)訓(xùn)師生涯有著莫大的幫助。為了在培訓(xùn)工作中更好地理解和運(yùn)用這些知識,我將本次培訓(xùn)的一些收獲進(jìn)行了簡單的總結(jié)。

  在金秋十月,我有幸參加了國培計劃教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個普通的教師這樣一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,給我留下了深刻的印象。這次“國培計劃”遠(yuǎn)程項目的培訓(xùn),使我提高了認(rèn)識,理清了思路,學(xué)到了新的教學(xué)理念,找到了自身的差距和不足。我從中學(xué)習(xí)到了很多知識,而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學(xué)者的精彩講解,使我對教學(xué)有了更多新的認(rèn)識。下面談一下我的感受。

  我決心以這次培訓(xùn)為契機(jī),通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí),盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水平,與時俱進(jìn)、盡職盡責(zé),使自己成為一名新時期合格乃 至優(yōu)秀的人民教師,為我國的教育事業(yè)貢獻(xiàn)出應(yīng)有的光和熱。

  教育局外派出南京掛職的骨干教師也為我們帶來了精彩的講座,雖然在理論方面比起專家來說還有些欠缺,但是我們卻深刻感受到在實踐方面不比教育專家差。其中中心幼兒園的付克平老師給我們講的《家園共同體的建構(gòu)之所見》,讓我們老師對家委會有了新的認(rèn)識,知道家長的寶貴資源要充分利用。

  我們的主要課程包括《內(nèi)訓(xùn)師的表達(dá)技巧》《PPT制作》《內(nèi)訓(xùn)師自我認(rèn)知和現(xiàn)代培訓(xùn)理念》《培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)》《現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)手段極其應(yīng)用》。整個課程包含了從培訓(xùn)需求到課后總結(jié)改進(jìn)的所有環(huán)節(jié)。經(jīng)過一周的學(xué)習(xí),本人對企業(yè)培訓(xùn)師的基礎(chǔ)知識有了一定的認(rèn)識,現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容談?wù)勛约旱囊恍⿲W(xué)習(xí)體會。

  企業(yè)越來越注重培訓(xùn)的實效,而實效的取得不僅靠傳統(tǒng)培訓(xùn)的理論、案例教授,更需要個性化服務(wù)的操作性、實用性教授。首先要弄清楚他們的疑惑在哪里,方案有哪些,有哪些困難等,做到心知肚明。在培訓(xùn)時,直入主題,如存在哪些問題、原因是什么,從環(huán)境、行業(yè)、政策等各方面(根據(jù)具體課程而定)做全面分析,再從解決方案入手,或拋磚引玉或解剖現(xiàn)行做法,指出其成功或不足的原因,同時希望學(xué)員充分討論以形成共識,進(jìn)入下一階段即討論解決的方案,以顧問式的引導(dǎo)、咨詢、答疑及結(jié)合公司的實際情況,找出符合其個性特色的.方案來。在學(xué)習(xí)過程中培訓(xùn)師要穿插使用各種培訓(xùn)方法:小組討論法可使學(xué)員之間相互交流,溝通;游戲法可使學(xué)員在"玩耍"中領(lǐng)悟培訓(xùn)內(nèi)容的含義;角色扮演法則使學(xué)員設(shè)身處地地從顧客角度著眼,體會顧客的感受。培訓(xùn)師讓每一位學(xué)員都主動地參與其中,暢所欲言,給每一位學(xué)員一個自我表現(xiàn)的機(jī)會。多種多樣的培訓(xùn)方法使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,既加深了學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握,又更大地發(fā)揮了學(xué)員的積極性和主動性。這種參與式培訓(xùn)方法較以往的被動式的培訓(xùn)方法更為科學(xué)、更為有效,大大地提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

  讓我體會最深刻的是企業(yè)培訓(xùn)師是一個對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高的職業(yè),從學(xué)習(xí)中不難看出,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師不僅要求他具備深厚的專業(yè)理論功底,而且要有豐富的實務(wù)經(jīng)驗,又必須掌握高超的。因此要成為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師,不是一件容易的事。

  十天的培訓(xùn),教師們都能按照要求,克服重重困難,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極交流,沒有一人無故缺席,沒有一人不完成所安排的任務(wù)。通過學(xué)習(xí),教師們的思想更加解放,勁頭更足了,敬業(yè)精神更強(qiáng)了,理論水平更高了。他們一致認(rèn)為:多加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐,才能完成自己肩負(fù)的神圣使命。短短的幾天時間,教師們上交了學(xué)習(xí)體會,許多教師寫的學(xué)習(xí)體會,觀點(diǎn)新穎,理論性強(qiáng),值得交流與推廣。

  終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求,尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實意義。無論從宏觀的大環(huán)境要求,還是站在就業(yè)者個人的微觀層面來看,終生學(xué)習(xí)已是一個常識對我們從事培訓(xùn)工作的人來講,面對社會快速發(fā)展科技的日新月異,面對企業(yè)學(xué)員不斷提高的期望,我們更需要比其他人更好地落實這一理念,否則我們今天離開講臺將是永遠(yuǎn)離開講臺。

  掌握多媒體技術(shù),熟悉多媒體軟件的使用,了解多媒體課件制作流程已成為當(dāng)代教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),而制作課件既要講究精美又要講究實用。制作課件是一個艱苦的創(chuàng)作過程,優(yōu)秀的課件應(yīng)融教育性、科學(xué)性、藝術(shù)性、技術(shù)性于一體,這樣才能最大限度地發(fā)揮學(xué)習(xí)者的潛能,強(qiáng)化教學(xué)效果,提高教學(xué)質(zhì)量。所以通過此次培訓(xùn)使我學(xué)會從網(wǎng)上等多種途徑下載視頻、圖片、flash等資源,以及截取網(wǎng)頁和視頻等,并將它們整合到課件中等技術(shù)操作,從而制作出更加豐富多彩的多媒體課件,豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)2

  本人非常榮幸參加省行組織的內(nèi)訓(xùn)師選拔培訓(xùn)班,三天的課程由臺灣新世紀(jì)人才培訓(xùn)協(xié)會執(zhí)行長張博蕘主講,張博士授人以漁的專業(yè)化教學(xué)讓我開啟心智,感受頗深,收益匪淺。近日來,本人不斷將張老師傳授的人力價值KSA(知識、技能、態(tài)度)提升三段論、心智圖等演繹式思考方式等等運(yùn)用于日常實踐工作分析總結(jié)中,或運(yùn)用50/50互動技巧、5W6H教案設(shè)計技巧反思以往教訓(xùn)、演講或座談中,頓時豁然開朗,拓寬思維,提高解決實際問題能力,本人將在課堂中所學(xué)的心得和近日來所思及本次培訓(xùn)總結(jié)如下:

  一、講到不等于聽到,聽到不等于學(xué)會。

  以學(xué)員接受的結(jié)果為準(zhǔn),培訓(xùn)的層次主要包括知識、技能、素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)。擺在首要位置的是知識培訓(xùn),這是最基本的培訓(xùn);其次為技能培訓(xùn),這個層次的培訓(xùn)內(nèi)容較多,對學(xué)員的影響力較大;最后為素質(zhì)培訓(xùn),素質(zhì)是個抽象概念,主要是指個人價值觀、態(tài)度等要素。這三個層次的關(guān)系緊密聯(lián)系,缺一不可。而作為一名培訓(xùn)師或會議發(fā)言者站在臺上,滔滔不絕,把你的知識或想法排山倒海一樣拋向?qū)W員,學(xué)員是否聽到絕對是個未知數(shù),本次培訓(xùn)中最大收獲就是明白面授培訓(xùn)中如何才能讓學(xué)員更好聽到并學(xué)會。要讓學(xué)員聽到,最好辦法是讓學(xué)員在快樂中學(xué)習(xí),其次是在壓力中學(xué)習(xí),學(xué)員要在快樂中學(xué),首先要了解學(xué)員的需求,激發(fā)學(xué)員的興趣,激起學(xué)員共鳴,在培訓(xùn)過程中要實行互動教學(xué),盡可能把課堂一半的時間交給學(xué)員自己,讓學(xué)員在互動中心動,心動中行動,行動中感動,每20分鐘切換教學(xué)方式,提高學(xué)員注意力,每7分鐘互動提問,讓學(xué)員便于思考、善于思考,不斷提問題,不斷找答案,在培訓(xùn)中、在培訓(xùn)后多做換位思考,讓每位學(xué)員都積極參與,鍛煉全方位思維能力,挖掘內(nèi)在潛能,提升KSA等人力價值。

  二、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)。

  要成為一名優(yōu)秀培訓(xùn)師,沒有捷徑,必須經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)和練習(xí)才能達(dá)成。

  學(xué)習(xí)力是培訓(xùn)師的知識或技能累積的基礎(chǔ)。培訓(xùn)師必須具備謙虛好學(xué)和誨人不倦的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。三人行,則必有我?guī)煟轿粚W(xué)習(xí),細(xì)致請教,縝密思考,虛心接受批評,即使有人對我們的培訓(xùn)不屑一顧甚至當(dāng)面批評,我們?nèi)匀灰兄x他,因為他的批評就是我們做得不好不對的地方,聽的批評多了,從中總結(jié)的教訓(xùn)也就多了;學(xué)習(xí)對象不僅僅局限于培訓(xùn)業(yè)內(nèi)人士,擴(kuò)張知識層面,改善個人劣勢,身邊的每一個朋友都可以幫助我們,作為培訓(xùn)的旁觀者,他們往往更清楚市場的需求所在。臺上10分鐘,臺后十年功,優(yōu)秀培訓(xùn)師都適用3/10法則,準(zhǔn)備10分鐘只說3分鐘,厚積而薄發(fā)。培訓(xùn)師必須學(xué)習(xí)所講課程的理論知識,充分理解消化后,并利用魚刺圖、心智圖、圖片等輔助工具形成自己的理論框架,而決不能照本宣科。這就意味著培訓(xùn)師對課程領(lǐng)域的知識、信息、技能具備相當(dāng)?shù)睦碚摴Φ住E嘤?xùn)師在具備講的文功基礎(chǔ)上,還需武藝超群,培訓(xùn)現(xiàn)場的控制能力、現(xiàn)場氣氛的調(diào)動、外在形象、氣質(zhì)等方面,都是學(xué)員關(guān)注焦點(diǎn)。

  當(dāng)自己登上講臺時免不了心跳加速,雙腿顫抖。要克服緊張情緒,想成為培訓(xùn)師第一實踐活動就是培訓(xùn)。珍惜并抓住每一次培訓(xùn)機(jī)會,讓學(xué)員作為培訓(xùn)評委,積極獲取反饋信息,完成自我認(rèn)知,避免出現(xiàn)在臺上自我感覺良好,但是學(xué)員并沒有聽到的尷尬局面。

  三、培訓(xùn)的QQ碼

  培訓(xùn)師需具備良好的EQ和健全I(xiàn)Q,培訓(xùn)師應(yīng)該擁有廣泛的人脈關(guān)系和溝通技能,并需屢屢破冰,富有創(chuàng)新力。

  培訓(xùn)成功很大程度取決于老師與學(xué)員之間的關(guān)系,培訓(xùn)師必須具有與學(xué)員建立友好關(guān)系的能力,培訓(xùn)師必須多與學(xué)員進(jìn)行坦誠交流,聽取他們意見及希望,要能夠聆聽,多肯定,多贊美,提出能激發(fā)熱情的適當(dāng)?shù)膯栴},經(jīng)常做出清晰、直接的.反饋,要相信每個人都是一座沉默的火山,每個人都會在一定機(jī)會中爆發(fā),每個人的潛能是無限的,培訓(xùn)師更多要看到每個人的優(yōu)點(diǎn),對每個人都充滿信心,讓學(xué)員在老師肯定的話語中得到鼓舞和前進(jìn)的動力,讓每個人都覺得是備受尊重的人,積極的思想演化為最積極的行動,建立起亦師亦友關(guān)系,培訓(xùn)會顯得更加貼切、有益。

  復(fù)制和模仿是培訓(xùn)師成長的第一步,但是要脫穎而出,最重要的武器是IQ急轉(zhuǎn)彎,進(jìn)行創(chuàng)新,不斷嘗試、不斷挑戰(zhàn)自己,讓學(xué)員選擇自己。

  四、學(xué)以致用,在自己崗位上做到最好。

  好的培訓(xùn)師都是營銷高手或富有成效的管理者,我們在日常營銷工作中,管理工作中,每次會議、每次調(diào)研座談會、每次客戶聯(lián)誼會、每次時尚沙龍,都是一次同事間、客戶間心與心溝通過程,都可以視同為一次或大或小的培訓(xùn)活動,我們有必須發(fā)揮出優(yōu)秀培訓(xùn)師所具備各項潛質(zhì),投入富有感染力的熱情、能做好的自信、完成任務(wù)的充沛精力、面對拒絕時的韌性和決斷力、承擔(dān)新風(fēng)險和挑戰(zhàn)的意愿,經(jīng)常激勵自我,超越自我,在平凡的崗位上做得最好。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)3

  我于20xx年7月25日到20xx年7月26日參加了×××集團(tuán)組織的初級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。雖然是短短兩天的培訓(xùn),可王教授專業(yè)、細(xì)致、精心的講解下,每堂課都給了我很深的觸動、震撼和充實,很有見解的以鮮活的案例和豐富的知識,使我學(xué)到了之前從未學(xué)到的知識,給我的教育觀念進(jìn)一步得到更新,給了我實實在在的專業(yè)提升,使我的培訓(xùn)能力進(jìn)一步得到提高,對教會學(xué)生“所要學(xué)的知識”有了更深入的理解,受益是終生的。感謝王教授,也感謝集團(tuán)公司給了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。我會一如既往的將我所學(xué)到的知識運(yùn)用在課堂上,將我的課堂做到最好。

  現(xiàn)將我這次培訓(xùn)的總結(jié)如下:

  這次培訓(xùn),內(nèi)容豐富,有專題講座,有視頻觀摩、分組互動討論等,感覺自己是經(jīng)歷了一次培訓(xùn)觀念上的洗禮,理論知識增長、教學(xué)技藝的提高。我會重新審視了自己,調(diào)整了自己,完善了自己。

  這次培訓(xùn)主要分為兩個部分:

  一是理論授課

  培訓(xùn)與管理的關(guān)系、培訓(xùn)體系培、訓(xùn)師的修煉、培訓(xùn)場地及設(shè)施、組織培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)流程、培訓(xùn)教案的制作和培訓(xùn)課堂控制。

  二是現(xiàn)場試講,培訓(xùn)技能練習(xí)

  理論教學(xué)、模擬演練、sst自助培訓(xùn)方法

  培訓(xùn)目的

  1、了解培訓(xùn)及培訓(xùn)管理的相關(guān)知識;

  2、掌握基本的培訓(xùn)技能;

  3、提高講話能力;

  4、提升管理能力。

  理論授課

  一、培訓(xùn)培訓(xùn)者的學(xué)習(xí)目的和內(nèi)容

  首先是企業(yè)中通常會出現(xiàn)的四種類型的'管理者:老馬識途型、老實聽話型、應(yīng)付工作型、投機(jī)取巧型。

  職業(yè)經(jīng)理人的12項技能:

  擬定計劃、果斷決策、解決問題、制定標(biāo)準(zhǔn)、成果管制、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、培育部屬、主持會議、溝通表達(dá)、個人管理

  培訓(xùn)與管理:

  洛伯定律:對管理者來說,要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發(fā)生了什么。如果你只想讓部屬聽你的,那么當(dāng)你不在身邊時他們就不知道應(yīng)該聽誰的。

  首先管理就是決策?管理就是決策,但不需要重復(fù)決策。以顧客為中心建立標(biāo)準(zhǔn)的程序站在客人的角度去寫標(biāo)準(zhǔn)和程序;標(biāo)準(zhǔn)是可達(dá)到的;標(biāo)準(zhǔn)是可衡量的;明確產(chǎn)品的外形,應(yīng)能夠達(dá)到客人的要求。

  培訓(xùn)者的修煉

  研究工作的必要性:學(xué)員希望培訓(xùn)師對培訓(xùn)的內(nèi)容有非常深刻的了解。

  培訓(xùn)師必須提供大量的、正確的、鮮活的信息。盡管你不一定是培訓(xùn)主題的專家或“百科全書”,但你必須比學(xué)員了解的多,懂得的多。研究工作是非常枯燥和單調(diào)的,但一想到,如果被提問、請教、表達(dá)某一不熟悉的內(nèi)容時的窘迫和無奈,最好是徹底融進(jìn)去、學(xué)進(jìn)去、鉆進(jìn)去!!

  培訓(xùn)管理的目標(biāo)流程

  僅僅依靠培訓(xùn)的“標(biāo)準(zhǔn)操作流程”,的確不能保證出色的培訓(xùn),但如果培訓(xùn)的效果不理想,肯定能從“培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程”中找到原因。培訓(xùn)師應(yīng)有意識地把培訓(xùn)目標(biāo)控制在客觀的范圍之內(nèi)。目標(biāo)一定要明確,且易于反映在培訓(xùn)授課的各個環(huán)節(jié)。

  培訓(xùn)課程的控制主要是:培訓(xùn)內(nèi)容的新引力知識面的深度,實用性很強(qiáng)語言內(nèi)容簡潔,深入淺出。

  教案、講稿、PPT:

  教案是為實現(xiàn)教學(xué)大綱的具體細(xì)化而精心設(shè)計的授課框架,也是教師為實施課堂教學(xué)而作出以課時為單位的具體行動計劃或教學(xué)方案。其作用是對課堂教學(xué)的總的導(dǎo)向、規(guī)劃和組織,是課堂教學(xué)規(guī)劃的藍(lán)本。內(nèi)容主要涵蓋培訓(xùn)目的、內(nèi)容、步驟、方法、工具、時間安排和評估測驗。

  講稿是豐富和細(xì)化教案中的具體要求并實現(xiàn)教學(xué)設(shè)想的實質(zhì)內(nèi)容和書面臺詞,是根據(jù)教學(xué)內(nèi)容對教案的具體化。講稿與教案不同之處主要表現(xiàn)在一是講稿所承載的是知識信息,教案所承載的是課堂教學(xué)的組織管理信息。二是講稿的思路形成受教學(xué)過程的知識邏輯支配,而教案的思路形成受教學(xué)過程的管理邏輯支配。三是在內(nèi)容上,講稿涉及的是知識性項目,教案涉及的是組織性項目。四是在表現(xiàn)形式上,講稿篇幅較長,教案則是幾百字或千余字即可。

  PPT是用來表達(dá)自己思想的工具,只是一個工具而已。 放更多的東西在PPT里面,這樣實在對培訓(xùn)師很不利,觀眾會花更多的時間和留意力在大屏幕上面,而不是在關(guān)注自己的舉止和語氣。說嚴(yán)重一點(diǎn),這就形成不是自己在講,而是PPT在講,自己做的是PPT的一個助手。這肯定不對。

  現(xiàn)場試講,培訓(xùn)技能練習(xí):

  現(xiàn)場試講分為七個部分:自我介紹、課前準(zhǔn)備活動、課堂記錄、激勵措施、授課內(nèi)容、回顧總結(jié)和課后作業(yè)。

  分組試講時我被分在三組,三組的主要成員都是做售后工作的,我們是講的題目是汽車使用與保養(yǎng)常識。

  首先是自我介紹:首先是要與同學(xué)們問好,如果不規(guī)范時要給予糾正。請允許我做一下自我介紹,我是來自---,我叫---,于200-年參加工作一直從事汽車維修服務(wù)工作,有著豐富的汽車維修保養(yǎng)經(jīng)驗,愿意與大家分享我的經(jīng)驗和心得。然后是讓同學(xué)們也做自我介紹。

  活躍課堂氣氛:因為我們是下午上課大家也比較的疲憊俗話說春困秋乏夏打盹,老師給大家?guī)硪粋非常有趣的游戲,請全體起立向右轉(zhuǎn)由XX同學(xué)帶領(lǐng)依次站到老師對面立正姿勢站好;老師講一下規(guī)則。。。。。。各位同學(xué)注意力非常的集中。大家會把這種良好的狀態(tài)帶到我們的課堂中,對不對!

  課堂紀(jì)律: 為了保證我們的課堂效果,首先給大家強(qiáng)調(diào)一下我們的課堂紀(jì)律。首先要問是否攜帶通訊工具,然后要矯正坐姿,認(rèn)真聽講,做好筆記,嚴(yán)禁出現(xiàn)交頭接耳的現(xiàn)象。在發(fā)言之前請先舉右手示意。得到我的允許后,方可發(fā)言。回答完畢后要說回答完畢。對于以上三點(diǎn)要求請問大家能做到嗎?

  激勵措施:特意準(zhǔn)備精美的禮物,要讓同學(xué)們優(yōu)越的回答問題。怎樣才能得到禮物。大家有沒有信心得到它?

  導(dǎo)入: 給大家講一個發(fā)生在身邊的小故事…可見汽車維護(hù)保養(yǎng)的重要性。說明學(xué)習(xí)的目的,課程結(jié)束后考核大家的學(xué)習(xí)成果.

  回顧、總結(jié)

  課后作業(yè):課后請大家認(rèn)真復(fù)習(xí)所講的內(nèi)容,×天后我們將重點(diǎn)對汽車的維護(hù)保養(yǎng)常識進(jìn)行考核。

  在培訓(xùn)的這兩天里我們學(xué)習(xí)成長收獲并快樂著!培訓(xùn)的結(jié)束,滿心都是深深的不舍,舍不得藍(lán)海校園。感謝金陽光集團(tuán)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會,感謝各位老師們精心細(xì)致的講解。也希望集團(tuán)公司今后多組織類似的培訓(xùn)活動,增長我們的知識。我也會將我所學(xué)完全應(yīng)用在今后的培訓(xùn)工作當(dāng)中,將今后的工作做到極致。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)4

  首先非常感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)為本人提供學(xué)習(xí)的舞臺,這兩天的《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》培訓(xùn)內(nèi)容個人覺得對我們的實際工作非常有用,特別是對本人的實際工作很實用。TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教材中每一個精辟的總結(jié)個人覺得都很值的我們?nèi)ニ伎肌W(xué)習(xí)、借鑒與應(yīng)用。

  通過此次《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我們看到了作為一個職業(yè)培訓(xùn)師是需要經(jīng)過各種嚴(yán)酷與周密的強(qiáng)化訓(xùn)練。培訓(xùn)本身就是一門專業(yè)的學(xué)問,從需求分析,課程開發(fā),教材設(shè)計,培中實施到最后的檢討評估是一個閉環(huán),是一個完整的ADDIE模型,每個培訓(xùn)師在做任何一次培訓(xùn)時是都必須遵守的,一個完美的培訓(xùn)特別是針對成年人的培訓(xùn)這五個培訓(xùn)步聚一個都不能缺。

  我們當(dāng)前是在企業(yè)而非校園,所以培訓(xùn)師培訓(xùn)的方法及參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)心理與學(xué)校不同,對成年人進(jìn)行培訓(xùn)時,培訓(xùn)師要盡量采用三段式論述即先講故事講案例,再提煉形成理論與概念,最后必須聯(lián)系工作實踐,只有這樣,參訓(xùn)的成年人才能更快的吸收、領(lǐng)悟與學(xué)以致用。

  作為培訓(xùn)師而言,必須是崗位的專家與培訓(xùn)的教練,即培訓(xùn)師在理論方面要全面,知識方面要專業(yè),見解方面要獨(dú)到,培訓(xùn)時要引導(dǎo)思維,要啟發(fā)思路,要示范點(diǎn)評。培訓(xùn)師必須具備自編自導(dǎo)自演的能力;必須擁有較好的表達(dá)、專業(yè)、激勵、制作、應(yīng)變及學(xué)習(xí)的能力;必須擁有專業(yè)的形象與魅力,如演講時要時刻注意自己的笑容、眼神、手勢、站姿、氣氛、語氣、語調(diào)、停頓,要時刻留意自己是否表達(dá)流利,是否具備親和力,是否有總結(jié)性的陳述等。

  其實作為培訓(xùn)師而言除了要具備專業(yè)的能力之外,還必須認(rèn)真思考受訓(xùn)對象的心理,作為培訓(xùn)師,如何掌控課堂的技巧也是致關(guān)重要,即培訓(xùn)師首先需要引發(fā)與刺激學(xué)員對課程興趣,其次讓學(xué)員參與課程,接著根據(jù)培訓(xùn)師自身經(jīng)驗展開案例進(jìn)行自我反思,然后對所列舉的案例進(jìn)行提煉與總結(jié),最后強(qiáng)調(diào)讓學(xué)員回去必須實際運(yùn)用,只有這樣的'培訓(xùn)才算得上是一個完美的培訓(xùn)。

  通過此次的培訓(xùn)讓我學(xué)到了教導(dǎo)與點(diǎn)評的方法與技巧,這個對本人今后的實際工作極為有用。讓我看到了,其實一次專業(yè)的培訓(xùn)首先要讓學(xué)員感到有意識形態(tài)的變化即要讓學(xué)員感到有從懂、會做、行為改變直至習(xí)慣形成的一系列轉(zhuǎn)變。教導(dǎo)的過程一般要具備講解、演示、復(fù)述、練習(xí)與點(diǎn)評各個環(huán)節(jié),同時點(diǎn)評也必須有鼓勵、感受、建議、點(diǎn)評、確認(rèn)的各個環(huán)節(jié)。其實給我感受最深是:本人在教學(xué)的過程中經(jīng)常容易忽視點(diǎn)評環(huán)節(jié),而在點(diǎn)評的環(huán)節(jié)經(jīng)常容易忽視點(diǎn)評確認(rèn)環(huán)節(jié),在點(diǎn)評的過程中而且還有很多的方法如點(diǎn)評時要平衡的優(yōu)劣兩面都談,要建議別人如何做,要客觀的站在學(xué)員角度思考問題,要雙向的聽意見,問題要聚焦等。

  總之,此次《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn)對本人而言真的是雪中送碳,受益菲淺,相信對本人今后的實際工作大有益用。這次培訓(xùn)讓我悟到了更加全面的點(diǎn)評、講授、討論、互動、提問及答疑等技巧,也讓我學(xué)到了更加靈活的教學(xué)方法。在此感謝杜杰老師、感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、感謝公司培訓(xùn)部,是你們讓本人能夠及時充電、學(xué)到了方法、學(xué)到了技巧,未來本人一定將所學(xué)的方法與技巧用到實際的工作中,讓所學(xué)方法與技巧在本人的實際工作中發(fā)揮更大的價值。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)5

  這次我有幸參加了公司組織的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),讓我對內(nèi)訓(xùn)師這個職業(yè)有了深層次的體會。結(jié)合自己的工作實際和一些思考,簡略的談?wù)剛人的幾點(diǎn)心得體會。

  一是內(nèi)訓(xùn)師必須首先成為所授課程的專家。成為一個優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師,首先要成為所授課程領(lǐng)域內(nèi)的專家,掌握該課程所涉及領(lǐng)域所有應(yīng)該掌握的.知識,既要有廣度也要有深度,既要有成熟的解決問題的方案,也要有前沿的知識分享。

  二是內(nèi)訓(xùn)師必須要有自己的風(fēng)格。光有一定的知識含量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要有自己獨(dú)特的授課風(fēng)格,這其中包含講課時的語音語調(diào)、肢體語言,還要運(yùn)用各種培訓(xùn)工具,把握好各種培訓(xùn)方法綜合應(yīng)用。

  三是內(nèi)訓(xùn)師必須準(zhǔn)確把握成人學(xué)習(xí)的規(guī)律。成人學(xué)習(xí)不同于學(xué)校教學(xué),不能以為把我們的知識講出來就可以了。對于成年人而言,任何課程其實他都或多或少的有過一定的了解或接觸,內(nèi)訓(xùn)師要想在課堂上讓成人接受自己的知識,就必須學(xué)會在課堂上多讓學(xué)員參與互動,多利用游戲、討論、點(diǎn)評等對策來激發(fā)學(xué)員共鳴,這樣才能更好地傳授相關(guān)的工作知識、技能和理念。

  四是內(nèi)訓(xùn)師必須握好現(xiàn)場培訓(xùn)的流程和方法。現(xiàn)場培訓(xùn)的重要特點(diǎn)就是手把手的教。但是以前我們這種培訓(xùn)都比較隨意,效果也不好。原因就是沒有對我們的工作進(jìn)行分析,沒有對學(xué)員的能力進(jìn)行要素分析和提煉。所以我們今后的培訓(xùn)就要從關(guān)注事轉(zhuǎn)換到關(guān)注人,努力進(jìn)步一個教練應(yīng)該具備的聆聽、區(qū)分、發(fā)問、回應(yīng)和直覺等能力,針對學(xué)員的特點(diǎn)制定不同的教學(xué)計劃。

  五是內(nèi)訓(xùn)師要學(xué)會如何處理培訓(xùn)現(xiàn)場各種特殊情況。特別是上臺講課,我們或多或少都會有緊張情緒,也會面對培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員的抱怨、不配合等情況。這次學(xué)習(xí)中,老師不僅針對各種突發(fā)狀況一一講解應(yīng)對之策,還讓我們每個學(xué)員都有一次上臺講課的機(jī)會,使得每個人都能得到一次寶貴的鍛煉。

  內(nèi)訓(xùn)師的技能并不是一兩次的培訓(xùn)就能全部掌握,只有在不停實踐,不停的培訓(xùn)過程中,一點(diǎn)一點(diǎn)積累,一點(diǎn)一點(diǎn)的改善、總結(jié),內(nèi)訓(xùn)師才能在這條道路上獲得長久的進(jìn)步與提升。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)6

  非常榮幸參加中煙公司組織的的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班,7天的課程由高宏老師主講,高老師的“授人以漁”的專業(yè)化教學(xué)讓我開啟心智,感受頗深,收益匪淺。幾天來,高老師“認(rèn)識自我,了解自我”,使我充分認(rèn)識到自己的短板,也認(rèn)識到了自己的長處,頓時豁然開朗,拓寬思維,提高解決實際問題能力,本人將在課堂中所學(xué)的心得和近日來所思及本次培訓(xùn)總結(jié)如下:

  一、講到不等于聽到,聽到不等于學(xué)會。

  以學(xué)員接受的結(jié)果為準(zhǔn),培訓(xùn)的層次主要包括知識、技能、素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)。擺在首要位置的是知識培訓(xùn),這是最基本的培訓(xùn);其次為技能培訓(xùn),這個層次的培訓(xùn)內(nèi)容較多,對學(xué)員的影響力較大;最后為素質(zhì)培訓(xùn),素質(zhì)是個抽象概念,主要是指個人價值觀、態(tài)度等要素。這三個層次的關(guān)系緊密聯(lián)系,缺一不可。而作為一名培訓(xùn)師或會議發(fā)言者站在臺上,滔滔不絕,把你的知識或想法排山倒海一樣拋向?qū)W員,學(xué)員是否聽到絕對是個未知數(shù),本次培訓(xùn)中最大收獲就是明白面授培訓(xùn)中如何才能讓學(xué)員更好聽到并學(xué)會。要讓學(xué)員聽到,最好辦法是讓學(xué)員在快樂中學(xué)習(xí),其次是在壓力中學(xué)習(xí),學(xué)員要在快樂中學(xué),首先要了解學(xué)員的需求,激發(fā)學(xué)員的興趣,激起學(xué)員共鳴,在培訓(xùn)過程中要實行互動教學(xué),盡可能把課堂一半的時間交給學(xué)員自己,讓學(xué)員在互動中心動,心動中行動,行動中感動,,提高學(xué)員注意力,讓學(xué)員便于思考、善于思考,不斷提問題,不斷找答案,在培訓(xùn)中、在培訓(xùn)后多做換位思考,讓每位學(xué)員都積極參與,鍛煉全方位思維能力,挖掘內(nèi)在潛能,提升“KSA”等人力價值。

  二、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)。

  要成為一名優(yōu)秀培訓(xùn)師,沒有捷徑,必須經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)和練習(xí)才能達(dá)成。 學(xué)習(xí)力是培訓(xùn)師,的知識或技能累積的基礎(chǔ)。培訓(xùn)師必須具備謙虛好學(xué)和誨人不倦的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。“三人行,則必有我?guī)煛保轿粚W(xué)習(xí),細(xì)致請教,縝密思考,虛心接受批評,即使有人對我們的培訓(xùn)不屑一顧甚至當(dāng)面批評,我們?nèi)匀灰兄x他,因為他的批評就是我們做得不好不對的地方,聽的批評多了,從中總結(jié)的教訓(xùn)也就多了;學(xué)習(xí)對象不僅僅局限于培訓(xùn)業(yè)內(nèi)人士,擴(kuò)張知識層面,改善個人劣勢,身邊的每一個朋友都可以幫助我們,作為培訓(xùn)的旁觀者,他們往往更清楚市場的需求所在。臺上10分鐘,臺后十年功,優(yōu)秀培訓(xùn)師都適用3/10法則,準(zhǔn)備10分鐘只說3分鐘,厚積而薄發(fā)。培訓(xùn)師必須學(xué)習(xí)所講課程的理論知識,充分理解消化后,并利用魚刺圖、心智圖、圖片等輔助工具形成自己的理論框架,而決不能照本宣科。這就意味著培訓(xùn)師對課程領(lǐng)域的知識、信息、技能具備相當(dāng)?shù)睦碚摴Φ住E嘤?xùn)師在具備“講”的文功基礎(chǔ)上,還需武藝超群,培訓(xùn)現(xiàn)場的.控制能力、現(xiàn)場氣氛的調(diào)動、外在形象、氣質(zhì)等方面,都是學(xué)員關(guān)注焦點(diǎn)。

  當(dāng)自己登上講臺時免不了心跳加速,雙腿顫抖。要克服緊張情緒,想成為培訓(xùn)師第一實踐活動就是培訓(xùn)。珍惜并抓住每一次培訓(xùn)機(jī)會,讓學(xué)員自己主講,積極

  獲取反饋信息,完成自我認(rèn)知,避免出現(xiàn)在臺上自我感覺良好,但是學(xué)員并沒有“聽到”的尷尬局面。

  三、培訓(xùn)技巧

  培訓(xùn)成功很大程度取決于老師與學(xué)員之間的關(guān)系,培訓(xùn)師必須具有與學(xué)員建立友好關(guān)系的能力,培訓(xùn)師必須多與學(xué)員進(jìn)行坦誠交流,聽取他們意見及希望,要能夠聆聽,多肯定,多贊美,提出能激發(fā)熱情的適當(dāng)?shù)膯栴},經(jīng)常做出清晰、直接的反饋,要相信每個人都是一座沉默的火山,每個人都會在一定機(jī)會中爆發(fā),每個人的潛能是無限的,培訓(xùn)師更多要看到每個人的優(yōu)點(diǎn),對每個人都充滿信心,讓學(xué)員在老師肯定的話語中得到鼓舞和前進(jìn)的動力,讓每個人都覺得是備受尊重的人,積極的思想演化為最積極的行動,建立起亦師亦友關(guān)系,培訓(xùn)會顯得更加貼切、有益。

  四、學(xué)以致用

  我們在工作中,管理工作中,每次與同事溝通交流,都可以視同為一次或大或小的培訓(xùn)活動,我們有必須發(fā)揮出優(yōu)秀培訓(xùn)師所具備各項潛質(zhì),投入富有“感染力”的熱情、“能做好”的自信、完成任務(wù)的充沛精力、面對拒絕時的韌性和決斷力、承擔(dān)新風(fēng)險和挑戰(zhàn)的意愿,經(jīng)常激勵自我,超越自我,在平凡的崗位上做得最好。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)7

  緊張而又充實的內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)結(jié)束了,回顧這一周來的所見、所學(xué),本人受益良多。無論是老師講授的教學(xué)方法還是課堂上的溝通技巧,對于我的思路都是一種前所未有的啟發(fā),對我日后的內(nèi)訓(xùn)師生涯有著莫大的幫助。為了在培訓(xùn)工作中更好地理解和運(yùn)用這些知識,我將本次培訓(xùn)的一些收獲進(jìn)行了簡單的總結(jié)。

  我們的主要課程包括《內(nèi)訓(xùn)師的表達(dá)技巧》《ppt制作》《內(nèi)訓(xùn)師自我認(rèn)知和現(xiàn)代培訓(xùn)理念》《培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)》《現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)手段極其應(yīng)用》。整個課程包含了從培訓(xùn)需求到課后總結(jié)改進(jìn)的所有環(huán)節(jié)。經(jīng)過一周的學(xué)習(xí),本人對企業(yè)培訓(xùn)師的基礎(chǔ)知識有了一定的認(rèn)識,現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容談?wù)勛约旱囊恍⿲W(xué)習(xí)體會。

  企業(yè)越來越注重培訓(xùn)的`實效,而實效的取得不僅靠傳統(tǒng)培訓(xùn)的理論、案例教授,更需要個性化服務(wù)的操作性、實用性教授。首先要弄清楚他們的疑惑在哪里,方案有哪些,有哪些困難等,做到心知肚明。在培訓(xùn)時,直入主題,如存在哪些問題、原因是什么,從環(huán)境、行業(yè)、政策等各方面(根據(jù)具體課程而定)做全面分析,再從解決方案入手,或拋磚引玉或解剖現(xiàn)行做法,指出其成功或不足的原因,同時希望學(xué)員充分討論以形成共識,進(jìn)入下一階段即討論解決的方案,以顧問式的引導(dǎo)、咨詢、答疑及結(jié)合公司的實際情況,找出符合其個性特色的方案來。在學(xué)習(xí)過程中培訓(xùn)師要穿插使用各種培訓(xùn)方法:小組討論法可使學(xué)員之間相互交流,溝通;游戲法可使學(xué)員在"玩耍"中領(lǐng)悟培訓(xùn)內(nèi)容的含義;角色扮演法則使學(xué)員設(shè)身處地地從顧客角度著眼,體會顧客的感受。培訓(xùn)師讓每一位學(xué)員都主動地參與其中,暢所欲言,給每一位學(xué)員一個自我表現(xiàn)的機(jī)會。多種多樣的培訓(xùn)方法使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,既加深了學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握,又更大地發(fā)揮了學(xué)員的積極性和主動性。這種參與式培訓(xùn)方法較以往的被動式的培訓(xùn)方法更為科學(xué)、更為有效,大大地提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

  讓我體會最深刻的是企業(yè)培訓(xùn)師是一個對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高的職業(yè),從學(xué)習(xí)中不難看出,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師不僅要求他具備深厚的專業(yè)理論功底,而且要有豐富的實務(wù)經(jīng)驗,又必須掌握高超的授課技巧。因此要成為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師,不是一件容易的事。

  終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求,尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實意義。無論從宏觀的大環(huán)境要求,還是站在就業(yè)者個人的微觀層面來看,終生學(xué)習(xí)已是一個常識對我們從事培訓(xùn)工作的人來講,面對社會快速發(fā)展科技的日新月異,面對企業(yè)學(xué)員不斷提高的期望,我們更需要比其他人更好地落實這一理念,否則我們今天離開講臺將是永遠(yuǎn)離開講臺。

  臺上一分鐘臺下十年功,關(guān)于這一點(diǎn),我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明,像、等老師,我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧,但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!

  要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師必須應(yīng)具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達(dá)能力,以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新知識和觀念,在課程中充實新的理論與案例;特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,能夠設(shè)計并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法;更重要的是敬業(yè)精神,否則,一切將無從談起。

  以上就是我在高培中心的學(xué)習(xí)收獲和體會,一周的學(xué)習(xí)時間雖然很短暫,但是對我的啟發(fā)和影響非常大。我會繼續(xù)堅定不移的做好一名內(nèi)訓(xùn)師,同時將這次學(xué)習(xí)中學(xué)到的一些好的教學(xué)方法應(yīng)用到實際的培訓(xùn)中,使自己的培訓(xùn)工作來一個徹底的革命。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)8

  “聽君一席話,勝讀十年書”,這是聽完尚峰老師課后的感觸。短短的兩天,老師用他的睿智,用大量的案例告訴我們做人做事的方法。通過他的言傳身教,展示了一個優(yōu)秀培訓(xùn)師的風(fēng)采,讓我受益匪淺。以下是我的幾點(diǎn)體會。

  一、作為一名社會人,該學(xué)會感恩

  形成自己的很好的習(xí)慣,當(dāng)他養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,也決定了他行事的性格跟風(fēng)格,最終就會決定他是否是一個有效率的人,他是否有成就,

  二、作為一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),該知道如何融入團(tuán)隊

  摸清當(dāng)前團(tuán)隊的情況融入團(tuán)隊,將適合的人放置適合的位置,了解隊員的情況,建立一個欣賞的氛圍,學(xué)會幫著別人塑造價值,善于找尋遠(yuǎn)景,相互尋找缺點(diǎn),讓大家看到希望,充滿激情,具有實戰(zhàn)的意愿。 這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,傳授給我們多種技巧:語言表達(dá)技巧、場面控制及互動技巧以及課件制作技巧等,對于工作提升有著積極的作用。印象最深的是其中點(diǎn)評的技巧:描述行為而非性格和態(tài)度,盡量聚焦同事力所能及的領(lǐng)域,指出發(fā)生了什么和結(jié)果是什么,鼓勵同事自我評述等。通過這些技巧可以以平和的態(tài)度去解決同事工作中出現(xiàn)的失誤的`問題,能起到讓同事認(rèn)識錯誤從而改正錯誤的目的,三明治批評法又可以鼓勵他人不會挫傷自尊,讓他人可以無負(fù)擔(dān)的去面對

  工作。PPT制作技巧對今后做一名合格的內(nèi)訓(xùn)師有很大的幫助。

  三、做好一名內(nèi)訓(xùn)師,必須具備一定的技能

  這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,傳授給我們多種技巧:語言表達(dá)技巧、場面控制及互動技巧以及課件制作技巧等,對于工作提升有著積極的作用。改變路徑習(xí)慣。在培訓(xùn)第一天,楊老師用了大半天的時間講解人的性格特征,把每個人的性格分成四類:活潑型、力量型、和平型、完美型,并對每一類性格的人分別從優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)、反感、擔(dān)心、追求、動機(jī)等多方面進(jìn)行剖析,歸納出如何與不同性格類型的人相處。在此基礎(chǔ)上總結(jié)出與人相處的三點(diǎn)秘訣:一是要學(xué)會當(dāng)忠實聽眾、學(xué)會觀察;二是首先要看到積極面;三是不要急于對人下結(jié)論。楊老師還讓我們每一位學(xué)員對自己的性格進(jìn)行自測,并將每組選出一個人講解性格特質(zhì)。課程生動有趣,使我又多了一種改善人際關(guān)系的方法。 如果想成為一個稱職的培訓(xùn)師,必須具備三個方面的能力:1、需要培訓(xùn)師本身具備豐富的知識,需要只有更深的功底才能夠應(yīng)付所有在場參與的學(xué)員,所有的挑釁跟所有的突發(fā)狀況今天不是在上課,但是今天要提醒各位的是,如果您要成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師,今天孫老師跟你分享的18條兵法,對你一生做職業(yè)培訓(xùn)師的生涯都是很有幫助的,現(xiàn)在進(jìn)入我們今天要分享的內(nèi)容主題時間雖短, 我先跟各位分享這個內(nèi)容,叫做“播種思想,收獲態(tài)度!播種態(tài)度,收獲行為!播種行為,收獲習(xí)慣!播種習(xí)慣,收獲性格!播種性格,收獲命運(yùn)!”從一開始的思想其實決定了一個人的命運(yùn),有兩個紅字的部分“態(tài)度”,是我自己加上去的作為市公司一名財務(wù)人員,不僅自己要不斷學(xué)習(xí)新

  知識、新技能,還要學(xué)會與別人分享自己的知識,這樣才能將知識最大限度地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),就是學(xué)習(xí)如何更好地將自己的知識與大家分享。來自上海康裕咨詢公司的楊老師豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,幽默的授課技巧,讓我們在輕松中學(xué)到了大量的知識,使我對內(nèi)訓(xùn)師的角色、考核標(biāo)準(zhǔn)、制作課件技巧、培訓(xùn)授課技巧等方面有了比較全面的了解和把握。升級法、通過某些事情升級到事物的本質(zhì),學(xué)會感謝TREE方法,三角邏輯法,語言習(xí)慣,你的問題很好,很專業(yè),很獨(dú)特。

  短短兩天半的培訓(xùn),讓我學(xué)到了很多書本上沒有的知識,這些知識必將成為我今后工作、學(xué)習(xí)的寶貴財富,它就像一顆明燈指引著我今后做好內(nèi)訓(xùn)師這項工作。

  “書上學(xué)來終覺淺,絕知此事要躬身”

【內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)】相關(guān)文章:

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會12-11

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會14篇01-08

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會15篇12-24

內(nèi)訓(xùn)師克服演講緊張的6個方法01-25

公司內(nèi)訓(xùn)主持人串詞01-11

美容師培訓(xùn)總結(jié)05-07

公司內(nèi)訓(xùn)主持人串詞3篇02-27

培訓(xùn)師工作總結(jié)03-09

神經(jīng)內(nèi)、外科經(jīng)典總結(jié)11-24

日本精品视频在线播放 | 亚洲调教 | 日韩在线资源 | 性欧美18一19性猛交 | 91偷拍视频 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 91精品视频免费在线观看 | 日日干夜夜撸 | 国产精品.www | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 日本精品视频一区二区 | 欧美人性生活视频 | 黄色短视频下载 | 草莓视频www二区在线观看 | 欧洲一区二区 | 婷婷成人综合 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 麻豆久久久 | 伊人久久综合 | 午夜久久久久久久 | 国产精品99久久久久久久 | 女人的超长巨茎人妖3d | 久艹视频在线观看 | 不卡中文字幕 | 精品99在线观看 | 免费成人深夜夜国外 | 欧美丰满bbw | 欧美另类z0zx974 | 搞av电影 | 狠狠操婷婷 | 天天干天天噜 | 亚洲裸体视频 | 国产小视频免费在线观看 | 日本美女一级片 | 无码视频在线观看 | 美日韩精品视频 | 美国禽片禁式1一9 | 99这里只有精品视频 | 中文字幕99 | 麻豆影视在线观看 | 午夜色大片 | 99这里只有精品视频 | av网在线 | 欧洲一区二区 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 亚洲成人av| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 久久中文字幕影院 | 国产三级小视频 | 波多野结衣在线观看一区 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 99这里只有精品视频 | 免费在线播放 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 久久久青草 | 91网站免费 | 亚洲裸体视频 | 美女脱给我捏直播 | 国产精品.www| 狠狠干影视 | 高清一区二区三区四区 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 青青草国产在线视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 97视频免费 | 成人网导航 | 日韩在线观看网址 | 成人网导航 | 88福利视频| 亚洲无圣光 | 美国禽片禁式1一9 | 97超级碰碰碰 | 天天干天天干天天干天天 | 中文字幕在线视频网站 | 波多野结衣成人在线 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 激情图片区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 女同久久另类69精品国产 | 女生胸部无遮挡 | 不用播放器的av网站 | 亚洲调教| 在线观看xxxx | 粉嫩一区| 亚洲天堂一区 | 亚洲最新网址 | 日日夜夜网站 | 精品无码m3u8在线观看 | www爱爱| 黑料视频在线观看 | 无码国产精品96久久久久 | 国产午夜免费视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 欧美a在线 | 麻豆影视在线观看 | 免费福利av| 日本大尺度激情做爰hd | 我把老师操了 | 一级二级毛片 | 人人插人人看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产一二三视频 | www.色在线 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产做受高潮动漫 | 在线视频亚洲 | 天天操天天干天天舔 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 婷婷中文字幕 | 我要看黄色一级片 | 国产一区亚洲一区 | 欧美亚洲另类图片 | 欧美一区二区精品 | 欧美怡红院一区二区三区 | 亚洲午夜天堂 | 中文字幕一二三区 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 波多野结衣1区 | 一本一道久久 | 成人动漫视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 中文在线字幕 | 粉色视频免费观看 | 少妇愉情理伦三级 | 激情小视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 调教骚受 | 免费看片网站av | 波多野结衣在线观看一区 | 亚洲一区国产精品 | 成人在线播放视频 | 成人在线播放网站 | 男人勃起又大又硬图片 | 日韩一页| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 日本视频在线免费观看 | 黄视频在线免费 | 欧美日韩激情一区 | 黄色片网站免费 | 草莓香蕉视频 | 亚洲伦乱| av网在线| 色片视频| 艳魔大战2春荡女淫三级 | 亚洲 欧美 激情 另类 | sleepless动漫在线观看免费 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 三年中文在线观看中文版 | 毛片链接 | 视频国产精品 | 一二三四区在线 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 天天操比 | 影音先锋在线视频观看 | 国产成人短视频在线观看 | 日韩亚洲一区二区 | 国产三级小视频 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 欧美性做爰免费观看 | 亚洲在线观看av | 超碰在线1 | 午夜草逼 | 在线麻豆视频 | 三级久久久 | 97超级碰碰碰| 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产三级视频 | 美女扒开屁股让男人捅 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产三级一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 黄色小软件 | aa视频免费观看 | 天天操天天干天天舔 | 国产精品视频一二三区 | 青青草视频免费在线观看 | 日本女优中文字幕 | 91免费在线播放 | 成年人午夜 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 免费黄色小说视频 | 欧美日韩欧美 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 秋霞午夜视频 | 国产激情对白 | 班长露出强行被男生揉 | 黄色片中国 | 伊人久久综合 | 人妻射精一区二区 | 美女高潮流白浆 | 欧美人性生活视频 | www一区二区三区 | 99视频在线看 | 波多野结衣之无限发射 | 调教奶奴| 国产精品久久在线观看 | 韩日成人| 欧美性在线观看 | www爱爱| 国产三级精品在线观看 | 国产免费黄色小说 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 91操操 | 黄色的片片片片 | 成人黄色一级电影 | 国产无遮挡在线观看 | 午夜视频在线播放 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 三级黄色的 | 国产精品a久久久久 | 狠狠操婷婷 | 日本aaaa | 一卡二卡三卡在线 | 免费黡色av| 亚洲系列 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 深夜福利你懂的 | 在线观看黄色网 | 天堂中文资源在线观看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 18出禁止看的啪视频网站 | aaa一区二区三区 | 久热精品在线观看 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国产午夜精品一区二区三区 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 自拍偷拍第二页 | 中文字幕在线视频网站 | 五月中文字幕 | 久久精品国产精品 | 日本久色 | 黑人操白妞 | 精品人妻一区二区三区日产 | 免费麻豆视频 | a级欧美 | 亚洲综合一二三区 | 久久亚洲av无码西西人体 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 天天综合网在线 | 久久麻豆精品 | av福利在线 | 亚欧中文字幕 | 久久免费视频观看 | 天天操比 | 国产吧在线 | 一级片中文字幕 | 国产精品2019 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 老司机黄色影院 | 中国黄色片视频 | 国产高清免费观看 | 国产一区免费视频 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 久色视频 | 亚洲播放器 | 就要撸| 在线观看国产黄色 | 欧美另类z0zx974 | 中文字幕在线视频网站 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 黄页网址在线观看 | 白丝女仆被免费网站 | 黄色片中国 | 男女免费视频 | 伊人春色网站 | 男男视频肉 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 国产三级麻豆 | 91欧美视频 | 美女脱给我捏直播 | 四虎永久在线视频 | 精品中文视频 | 日韩涩涩 | 国内精品在线观看视频 | 裸体喂奶一级裸片 | aaa一区二区三区 | 牛牛在线| 青青草原av | 国产精品入口麻豆 | 欧美三级影院 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 亚洲福利天堂 | 欧美三级色图 | 嫩草影院一区二区 | 国产精品美女在线 | 91免费在线播放 | 亚洲第九十七页 | 91网在线观看 | 国产一区亚洲一区 | 五月天色人阁 | 美女被揉胸动态图 | 激情小视频在线观看 | 国产精品色综合 | 亚洲一本 | 免费麻豆视频 | 少妇愉情理伦三级 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩成人综合 | 精品精品精品 | 色哟哟网站 | 国产精品视频一二三区 | 九一国产在线观看 | 精品99在线观看 | 国产精品久久在线观看 | 18出禁止看的啪视频网站 | 久久精品成人 | 亚洲精品丝袜日韩 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 天天综合天天做天天综合 | 天天操比 | 精品黑人 | 中文字幕有码在线观看 | loveme动漫在线观看完整版 | 久久色网 | 爱爱色图| 男人插女人下面视频 | 综合久久久久久久 | 伊人成人在线 | 激情亚洲天堂 | av网站在线免费 | av不卡在线播放 | 国产美女久久久久 | 天堂网亚洲 | 无码国产精品96久久久久 | 国产三级麻豆 | 久久这里只有精品99 | 曰韩三级 | 国产精品美女在线 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 噼里啪啦免费观看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 午夜国产一级 | 美女被草 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 男女吻胸做爰摸下身 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 波多野结衣在线一区 | 色小姐com | 欧美aaaaaa | 中文字幕亚洲天堂 | 国产黄a三级 | 日韩 欧美 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 波多野结衣成人在线 | 日韩一级片免费观看 | 麻豆久久久 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 成年人网站免费 | 国产传媒一区二区三区 | 欧美精品久久久久 | 中文字幕一二三区 | 爱爱色图 | 欧美aaaaaa| 在线无限看免费粉色视频 | 国产在线麻豆 | 亚州综合网 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 麻豆成人在线观看 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 高h奶汁双性受1v1 | 久久ra热在线精品视频 | 免费黡色av| 欧美夜夜夜 | 麻豆三级 | 福利二区| 在线观看xxxx | 一级欧美一级日韩片 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲伦乱 | 亚洲第一av网站 | 亚洲精品二区三区 | 亚州综合网 | 久久久五月天 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 影音先锋在线视频观看 | 日本女优中文字幕 | 男人天堂影院 | 中文字幕人妻一区 | 欧美另类z0zx974 | 五月在线视频 | 中文字幕婷婷 | av免费观| 五月天激情国产综合婷婷婷 | 少妇精品无码一区二区三区 | 午夜久久久久久久 | 大陆一级片 | 亚洲午夜天堂 | 中文在线字幕免费观看 | 国产三级精品在线观看 | 亚洲欧洲日韩 | 孕妇毛片 | 香蕉av网 | 国产精品久久久久久久 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 日韩av免费在线看 | 美女扒开屁股让男人捅 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 日韩一区二区在线视频 | 91在线视频免费观看 | 俄罗斯一级黄色片 | 女人日批视频 | av不卡网 | 涩涩天堂 | 亚洲精品字幕在线观看 | 俺来也俺也去 | 蜜桃av网 | 女人精69xxxⅹxx | 成人激情五月天 | 黄色小说在线观看视频 | 精品国产av一区二区三区 | 四虎在线免费观看视频 | 婷婷操 | 插插插小说 | 久久国产精品免费视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国产一级片视频 | 香蕉视频911| 波多野结衣在线看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 超碰人人插 | 婷婷操| 好看的国产精品 | 乱人伦小说500篇目录 | 国产三级精品在线观看 | 白丝女仆被免费网站 | 欧美视频你懂的 | 超碰人人射 | 国产精品久久久久久久久久 | 美女脱给我捏直播 | 国产无遮挡在线观看 | 男女一区| 二区三区 | 欧美一级在线视频 | 香蕉视频911 | 99精品国自产在线 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 破处av| 欧美精品成人在线 | 男的操女的逼 | 性福利视频 | 在线无限看免费粉色视频 | 青青碰| √天堂资源地址在线官网 | 色乱码一区二区三区熟女 | 亚洲av电影一区二区 | 对白刺激国产子与伦 | 色婷婷激情网 | 俄罗斯av | 久久久久无码国产精品不卡 | 中文在线8资源库 | 天天综合天天做天天综合 | 成人播放 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 色狠狠一区二区 | 亚洲第一av网站 | 免费看片网站av | 国产精品吴梦梦 | 欧美人妖视频 | 青青草视频免费在线观看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国产精品a久久久久 | 你懂的网址在线观看 | 日韩性片 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 黄色免费网站在线观看 | 亚洲天天综合 | 中文字幕日韩在线视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 樱花av| 一节黄色片 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 草莓视频www二区在线观看 | www.色在线| 欧美一区二区 | 国产午夜免费视频 | 老太色hd色老太hd | 日本少妇xx| 日本女优中文字幕 | 热re99久久精品国产99热 | 日韩怡春院 | 免费视频99| 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 俄罗斯av| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 日韩av高清无码 | 日韩永久免费 | 日本黄色片网址 | 日韩综合在线视频 | 在线观看xxxx | 99爱免费视频 | 不卡的av电影 | 日韩欧美精品在线观看 | 黑料视频在线观看 | 污网站在线看 | 人人射人人干 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 成人app在线观看 | 厨房的师生激情h | 国内性爱视频 | 欧美三级影院 | 免费无码一区二区三区 | 91色站| 中文字幕99 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 97看片| 91免费网站在线观看 | 无码国产精品96久久久久 | 91在线视频免费观看 | 少妇交换做爰1 | 黄色短视频下载 | 日韩 欧美 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 日韩久久成人 | 日本女优中文字幕 | 天堂网成人 | 女生胸部无遮挡 | 色婷婷欧美 | 免费无码一区二区三区 | 精品无码m3u8在线观看 | 欧美一区a | 麻豆成人在线观看 | 亚洲精品一二区 | 日本激情电影 | 91啦丨九色丨刺激 | 国产一区二区精品在线 | 在线看片福利 | 女明星yin乱聚会 | 超碰一区二区 | 国产成人一区二区三区小说 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 差差视频 | 91久久| 在线中出 | 麻豆精品在线播放 | 日本国产精品视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 热re99久久精品国产99热 | 麻豆成人在线观看 | 香蕉a | 中文字幕黑人 | 午夜视频在线播放 | 日韩欧美一 | 超碰人人人 | 午夜视频免费在线 | 日韩怡红院 | 嫩草一区二区 | 国产偷人视频 | 嗯啊视频 | 日本精品视频在线观看 | 蜜桃av免费观看 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 99这里只有精品视频 | 一本高清dvd在线播放 | 肉丝av | 视频国产精品 | 中文字幕――色哟哟 | 欧美三级免费观看 | 国产a级片 | 97超碰中文字幕 | 日本美女一级片 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 亚洲欧美在线综合 | 亚洲一区二区三区乱码 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 无码精品一区二区三区在线 | 美女被草| 极品白嫩少妇无套内谢 | 中文字幕精品亚洲 | 波多野结衣av电影 | 亚洲精品黄 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 欧美黑吊大战白妞 | 92看片| 天堂网一区二区三区 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 91视频在线免费观看 | 精东影视文化传媒mv | 俄罗斯一级黄色片 | 黄色网址www | 久热精品在线观看 | 女同久久另类69精品国产 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 操操操操操操操操操操操操 | 夜色影院在线观看 | 中国女人内谢69xxxx | 国产欧美精品一区 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 综合精品| 久久久久久久久久免费 | free性video法国极品 | 黄色日批网站 | 成人在线网站 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 嫩草一区二区 | 中文字幕――色哟哟 | 免费观看黄色 | 伊人激情网 | av视屏在线 | 视频一区视频二区在线观看 | 超碰人人插 | 秋霞av网 | 欧美国产日韩一区二区 | 三上悠亚痴汉电车 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产又大又粗又长 | 女人精69xxxⅹxx | 久久久xxx| 中国挤奶哺乳午夜片 | 亚洲播放器 | 久久国产精品视频 | 黄色小说电影 | 中国成人av | 青青久草 | 福利社av | 色播欧美| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | av免费观 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 孕妇毛片| 蜜桃av成人 | 故意穿暴露被强好爽 | 轻点灬偷尝禁果 | 秋霞久久久 | 冈本视频在线观看 | 88福利视频 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 欧美三级色图 | 人人妻人人澡人人爽 | 人人爱人人看 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 日本黄色网址大全 | 福利社av| 女同久久另类69精品国产 | 日本黄色网址大全 | www.黄在线观看 | 美女免费视频网站 | 自拍偷拍第二页 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产精品美女在线 | www.少妇| 国产三级小视频 | 色片视频| 92看片| 久久亚洲一区二区 | 亚洲午夜天堂 | a视频在线看 | 中文字幕亚洲天堂 | 国产精品自拍99 | 精品99在线观看 | www一区二区三区 | 男人插女人下面 | 轻点灬偷尝禁果 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲综合一二三区 | 性欧美18一19性猛交 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 国产精品视频一二三区 | 日韩av高清无码 | 精品香蕉一区二区三区 | 色哟哟网站 | 三年中文免费视频大全 | 夜色影院在线观看 | 亚洲一区二区在线视频 | aaa一区二区三区 | 欧美日韩www| 亚欧在线视频 | 日韩性片 | 欧美人与野| av不卡网| 精品中文视频 | 精品香蕉一区二区三区 | 青青久草 | 日韩精品视频在线观看免费 | www.色在线| 91精品视频免费在线观看 | aa视频免费观看 | 97视频免费 | 男人插女人下面 | 波多野结衣1区 | 日韩av免费在线看 | 激情二区 | 中文在线字幕免费观看 | 三级少妇 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 国产又大又粗又长 | 天天干天天噜 | 精品99在线观看 | 日韩精品免费在线 | 游戏涩涩免费网站 | 午夜三级在线 | 操欧美孕妇| 欧洲av一区 | 犀利人妻电影版 | 日韩精品四区 | 成人性生交大免费看 | 久草免费在线色站 | 色天天干 | 日韩麻豆| 欧美成人综合网站 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国产乱子伦精品 | 99这里只有| 牛牛在线视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 日韩精品免费在线 | 美女被草| 视频一区视频二区在线观看 | 97自拍视频 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 男人操女人30分钟 | 国产乱子伦精品 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 欧美另类z0zx974 | www.色在线 | 欧美人性生活视频 | 国产黄a三级 | 激情综合激情 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 亚洲精品字幕在线观看 | sleepless动漫在线观看免费 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 国产精品a久久久久 | av资源每日更新 | 7788色淫网站小说 | 对白刺激国产子与伦 | 日本久色 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 日本三级韩国三级美三级91 | 1024久久| 色骚综合| 黄页网站免费观看 | 日本精品视频在线观看 | 日本岛国大片 | 精品黑人一区二区三区久久 | loveme动漫在线观看完整版 | 92看片| 先锋资源中文字幕 | 日少妇视频| 亚洲v在线 | 欧美视频你懂的 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 黄色茄子视频 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 女性裸体无遮挡胸 | 日日干夜夜撸 | 老女人黄色片 | 女主播裸身做直播大全 | 午夜窝窝| 中文字幕你懂的 | 欧美性猛交视频 | 亚洲丰满 | 另类小说色 | 国产精品视频一二三区 | 欧美日韩www | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 成人免费在线观看网站 | 午夜影院福利社 | 亚洲欧美日韩国产 | 无码精品一区二区三区在线 | 国产精品污www一区二区三区 | 日韩久久成人 | 日韩av电影网站 | 厨房的师生激情h | 日韩在线观看免费高清 | 麻豆高清 | 天堂网一区二区三区 | 好色公公 | 五月丁香啪啪 | 五月婷婷综合激情 | 成人av无码一区二区三区 | 另类小说色 | 国产熟妇另类久久久久 | 欧美男人操女人 | 亚洲第一二三四区 | 88福利视频| 亚洲综合视频一区 | 俄罗斯一级黄色片 | 蜜桃av一区二区 | 天天天天天干 | 色妞www精品视频 | 久久er99热精品一区二区 | 不卡av在线播放 | 丁香六月久久 | 坛蜜av作品| 先锋影音成人 | 日本午夜小视频 | 久久免费国产 | 国产精品h| 超碰人人射| 成年人午夜 | 黄色日批网站 | 成人免费在线观看网站 | 精品99在线观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国产精品久久久久久无人区 | 国产最新精品 | 精品人妻一区二区三区日产 | 亚洲精品黄 | 欧美国产日韩一区二区 | 亚欧毛片 | 秋霞av网 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 精品黑人 | 91欧美视频 | 国av在线 | 99一级片 | 免费成人深夜夜国外 | 婷婷射图| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产日韩在线视频 | 亚洲中文字幕在线观看 | 久久亚洲一区二区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 久久综合欧美 | 日韩性片 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 欧美一区二区 | 天堂网在线播放 | 只有精品| 人人爽人人做 | 男女久久久 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 成年人在线网站 | 亚洲高清免费视频 | 国产综合在线视频 | 岛国av在线播放 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 阿v天堂网| 日韩在线观看免费高清 | 又黄又爽视频 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 四色在线| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 中文字幕精品三级久久久 | 日本女优黄色 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 国产精品a久久久久 | 男人插女人下面视频 | xxxxwwww在线观看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 俄罗斯av| 中文字幕在线观看av | 黄色a级片 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 蜜桃av免费观看 | 亚洲视频精选 | 91成人免费在线观看 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 午夜视频在线播放 | 精品国模 | 天天天天天干 | 亚洲爱色 | 老司机黄色影院 | 精东影视文化传媒mv | 亚洲一二三区av | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 精品香蕉一区二区三区 | 国产无遮挡在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 中文字幕一区av | 黄页网址在线观看 | 成年人网站免费 | 小h片在线观看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产高清免费观看 | 亚洲17p| 一本一道久久 | 日本精品视频在线观看 | 我要看黄色一级片 | 亚洲综合五月 | 91在线视频免费观看 | 久久免费在线观看 | 女人的天堂av| 日韩理论片 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 日韩三级av | 国产日韩在线一区 | 另类小说色 | 91操操 | 亚洲久久一区 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 伊人久久综合 | av片在线看 | 欧美一级性片 | 亚洲欧美在线视频观看 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 中文字幕日韩欧美 | 欧洲三级视频 | 四虎永久在线视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 男ji大巴进入女人的视频 | 亚洲欧美在线综合 | 免费麻豆视频 | 美女av在线播放 | a久久久久 | 人妻无码久久精品人妻 | 国产精品吴梦梦 | 免费视频99 | 香蕉污视频 | 国产精品99无码一区二区 | 国产男男chinese网站 | 亚洲精品一二区 | 日韩欧美一 | 欧美乱码视频 | 成人手机在线视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 超碰在线1 | 91免费网站在线观看 | 影音先锋国产在线 | av网站在线免费 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 污污的视频软件 | 精品在线视频观看 | 欧美草草 | 综合久久色 | 国产a级片 | 中文在线8资源库 | 欧美一卡二卡三卡 | 日本黄色网址大全 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 日韩欧美久久 | 1024久久| 国产精品.www | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 爆操少妇 | 四虎在线网址 | 91成人精品 | 日韩精品无码一区二区 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 二区三区| 日韩毛片在线播放 | 久久99久久99精品免观看 | 一区二区三区观看 | 日韩一页| 99福利视频 | 欧美男人操女人 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 人人爱人人看 | 亚洲成人av | 国产同性人妖ts口直男 | 美女黄色免费网站 | 欧美大波大乳巨大乳 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日韩插插| 日韩理论片 | 手机看片福利一区 | 久久久久无码国产精品不卡 | 欧美草草| 日韩成人精品在线 | 国产精品久久久久久久 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产88av| 日本精品视频在线播放 | 国产三级精品在线观看 | 久久久xxx | 182在线视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 亚洲欧洲自拍 | 男生操女生的视频软件 | 成人在线播放网站 | 青青艹在线观看 | 欧美第一页在线 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 欧美视频一二三 | 性爱免费视频 | 日韩涩涩 | 污网站在线看 | 成人交配视频 | 国产三级麻豆 | 少妇熟女一区 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 精品人妻一区二区三区日产 | 波多野结衣之无限发射 | 国产精品久久在线观看 | 一级黄色小视频 | 成人超碰在线 | 青青青操| 欧美精品成人在线 | 丁香六月久久 | 免费黄色小说视频 | 一级福利片 | 亚洲第一福利视频 | 亚洲无圣光 | 五月天色人阁 | 特黄a级片 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 欧美gv在线观看 | 黄色短视频下载 | 成人av无码一区二区三区 | 秋霞午夜电影 | 国产精品不卡在线观看 | 中文字幕日韩在线视频 | 黄色动漫在线观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 亚洲综合一二三区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 中文字幕精品一区 | 俄罗斯黄色大片 | 亚欧毛片 | 天天综合天天做天天综合 | 苍井空A级在线观看网站 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 色婷五月| 在线观看xxxx | 国产又黄又大又粗的视频 | 成年人在线网站 | 国产精品99无码一区二区 | 中文字 | 黄页网址在线观看 | 天天操夜夜欢 | 国产探花在线精品一区二区 | 国产一二三视频 | 日本中文字幕有码 | 成人一级黄色 | 草免费视频 | 韩国一级淫片免费看 | 日本大尺度激情做爰hd | 日韩激情文学 | 日韩精品无码一区二区 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 香蕉污视频 | 男人的天堂色偷偷 | 亚洲国产精品欧美久久 | 欧美大波大乳巨大乳 | 亚洲午夜天堂 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 国产片大尺度裸露床戏 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 欧美成在线观看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 日韩av电影网站 | 色哟哟精品 | 老太色hd色老太hd | 69福利视频| 国产91丝袜在线播放九色 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 中文字幕――色哟哟 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 国产无遮挡在线观看 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 五月天啪啪 | 国产无遮挡在线观看 | 亚洲欧美日韩精品 | 福利社av| 国产片大尺度裸露床戏 | 亚洲17p | 麻豆传媒mv | 国产三级视频在线 | 国产午夜免费视频 | 亚洲精品丝袜日韩 | 男人天堂免费视频 | 日韩一页 | 无码视频在线观看 | 久久精品人人 | 国产精品自拍99 | 毛片链接| 原神淫辱系列同人h | 国产一二三视频 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 午夜影院污 | 在线无限看免费粉色视频 | 女子高校拷问部 | 成人激情五月天 | 天堂在线视频 | 香蕉视频色| 国产高清免费观看 | 黄色大片av | 东京热一区二区三区四区 | 亚洲色图首页 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 男人天堂免费视频 | 国产精品第二页 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 一级黄色在线视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 李丽珍毛片 | av在线小说 | 免费av网站在线播放 | 日韩成人综合 | 成人黄色一级电影 | 国产精品原创 | 亚洲欧洲日韩 | 国产在线观看免费 | 东京热一区二区三区四区 | 亚州黄色 | 粉嫩一区| 色哟哟网站 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 色撸撸在线视频 | 黄色免费网站在线观看 | 中文字幕精品三级久久久 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 激情小说在线 | 亚洲欧美a | 特黄a级片 | 校园春色av | 欧美夜夜 | 亚洲国产精品自拍 | 轻点灬偷尝禁果 | 激情午夜天| av福利影院| 青青草原av| 快播一级片 | 亚洲高清免费视频 | 麻豆电影网 | 激情小视频在线观看 | 欧美一级网| 天堂中文资源在线观看 | 欧美男人操女人 | 午夜痒痒网| 女同爱爱视频 | 一二三区av | 中文字幕成人在线 | 在线看福利影 | 欧美一卡二卡三卡 | 国内性爱视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 激情文学综合网 | 色人阁婷婷 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲欧洲日韩 | 91夜色| 绝顶高潮videos合集 | 亚洲精品字幕 | 国产在线播放不卡 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国内精品国产成人国产三级 | 日韩 国产 欧美 | 欧美zzoo| sleepless动漫在线观看免费 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产吧在线 | 日韩最新中文字幕 | 伊人激情网 | 操白丝美女 | japan丰满matuye肉感 | 91成人精品 | 国产精品人妻 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日本激情电影 | 俄罗斯黄色大片 | 免费成人深夜夜国外 | 麻豆成人在线观看 | 日韩理论片 | 女人精69xxxⅹxx | 亚洲综合视频一区 | 日韩av免费在线看 | 午夜亚洲一区 | 中文字幕视频在线 | 黄色91免费| 欧美二区视频 | 美女让男人捅 | sleepless动漫在线观看免费 | 天堂中文资源在线观看 | 国产三级视频在线 | 亚洲另类视频 | 色综合中文字幕 | 婷婷射图 | av资源每日更新 | 日本精品视频在线播放 | 人人爱人人看 | 国产精品a久久久久 | 国产精品美女在线 | 久久精品爱 | 天堂网一区二区三区 | 亚洲精品视频二区 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 成人深夜网站 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 高中男男gay互囗交观看 | 国产精品吴梦梦 | 先锋资源中文字幕 | 黄色大片在线播放 | 老司机深夜福利视频 | 中文字幕免费在线视频 | 欧洲一区二区视频 | 色婷婷欧美 | 污污网站在线看 | 性欧美18一19性猛交 | 最新国产精品视频 | 黄视频在线免费 | 九一国产在线观看 | 国产一区二区精品在线 | 日本岛国大片 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 坛蜜av作品 | 在线97| 亚洲高清免费视频 | 高中男男gay互囗交观看 | 黄色三级三级三级三级 | 亚洲高清免费视频 | 激情二区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 三级a做爰全过程 | 国产日韩在线视频 | 麻豆精品在线播放 | 美女扒开屁股让男人捅 | 精品国产123 | 黑人操亚洲女人 | 国产精品熟女视频 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 色妞www精品视频 | 四月婷婷| 国内激情自拍 | 在线视频亚洲 | 久色视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | xxxx性视频 | 影音先锋在线视频观看 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 毛片链接| 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 亚洲白浆| 成人a级片| 国产小视频免费在线观看 | 一本高清dvd在线播放 | 校园春色av | 大香焦伊人| 欧美视频一区二区在线观看 | 伊人久久综合影院 | 高清一区二区三区四区 | av免费观| 国产福利片在线 | 一本综合久久 | 女性裸体无遮挡胸 | 国产偷人视频 | 一区二区三区观看 | 免费看黄色a级片 | 男人的天堂手机在线 | 亚洲日批| 黄页网站免费观看 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 久色视频 | 综合久久久久久久 | 国产精品欧美激情 | 一节黄色片 | 日韩精品无码一区二区 | 国产熟妇另类久久久久 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 久久在线 | 国产三级精品在线观看 | 久久综合欧美 | 久久亚洲av无码西西人体 | 一级片久久久 | 久久伊人av | 欧美国产日韩一区二区 | 中文字幕99 | 日韩麻豆 | 四虎在线免费观看视频 | 国产三级精品视频 | 五十路毛片 | 福利社av| 国产三级小视频 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 激情二区 | 男人插女人下面视频 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲综合色一区 | 欧美人与野| 绯色av蜜臀vs少妇 | 婷婷综合影院 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 日本黄色网址大全 | 国产福利片在线 | 朝桐光一区二区 | 国产88av| 伊人春色网站 | 无码视频在线观看 | 高清一区二区三区四区 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 免费看污片网站 | 中日韩精品一区二区三区 | 亚洲一本| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 亚洲爱爱图 | 99精品国自产在线 | 草莓视频www二区在线观看 | 色五丁香 | 欧美人妖视频 | 黄色免费网站在线观看 | 黄色一级片a | 91黄色免费 | 国产精品三级电影 | 欧美日韩激情一区 | 东凛在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 狠狠操婷婷| 用力插好舒服 | 高清一区二区三区四区 | 三年中文在线观看中文版 | 日韩久久成人 | 黄色三级图片 | 五月丁香啪啪 | 日韩成人综合网 | 日韩在线资源 | 在线看一区 | 色骚综合 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 草莓视频app在线观看 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 亚洲精品二区三区 | 男人操女人30分钟 | 青青草视频免费在线观看 | 91热热 | aa视频免费观看 | 欧美第一页在线 | 亚洲手机在线 | 麻豆视频一区二区 | 一级欧美一级日韩片 | 日韩中文字幕网站 | 在线性视频 | 欧美激精品 | 中文字幕在线高清 | 男生操女生的视频软件 | 婷婷中文网| 一本一道久久 | 香蕉a| 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 亚洲av电影一区二区 | 性欧美18一19性猛交 | 亚洲色图首页 | 精品香蕉一区二区三区 | 秋霞av网| 日韩 国产 欧美 | 人人澡人人澡人人 | 欧美激情网址 | 99爱免费视频 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 无码精品一区二区三区在线 | 亚洲裸体视频 | 欧美丰满bbw | 欧美怡红院一区二区三区 | 成人交配视频 | 日韩三级av| 欧美人与野 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 色哟哟精品 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲欧美在线综合 | 麻豆精品在线播放 | 婷婷中文字幕 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 精品久久五月天 | 亚洲欧洲自拍 | 黄色大片在线播放 | 精品国产av一区二区三区 | 中国女人内谢69xxxx | 久久精品成人 | 久久久五月天 | 少妇高潮在线观看 | 最爽乱小说录目伦小说 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 对白刺激国产子与伦 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | xxxx69日本 | 97超级碰碰碰 | 欧洲一区二区 | 激情小视频在线观看 | 日韩爽片| www.色日本 | 1024久久| 欧美大成色www永久网站婷 | 久久a级片 | 美女被到爽 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 日本女优黄色 | 黄色小说电影 | 精品香蕉一区二区三区 | 亚洲无圣光 | 少妇高潮在线观看 | 中日韩精品一区二区三区 | 日批av| 亚洲综合一二三区 | 乳色吐息免费 | 国产一区二区精品在线 | 亚洲超碰在线观看 | 久久免费在线观看 | 中文字幕视频在线 | 成人日韩精品 | 亚洲一二三区av | 香蕉视频在线观看免费 | 香蕉视频在线观看免费 | a久久久久| 麻豆传媒mv | 激情图片区 | 最爽乱小说录目伦小说 | 少妇精品无码一区二区三区 | 欧美激情图片小说 | 福利一二区 | 国产精品久久久久久久久久 | 久久久久久久久久免费 | 视频国产精品 | 亚洲色图首页 | 黄色a级片视频 | 美日韩精品视频 | 少妇交换做爰1 | 日本不卡一区二区 | 国产欧美精品一区二区 | 在线观看va| 黄色一大片 | 色一情一乱一乱一区99AV | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 在线中出 | 精品在线视频观看 | 在线黄色小说 | loveme动漫在线观看完整版 | 我把老师操了 | 伊人开心网 | 国产女同一区二区 | 亚洲国产精品自拍 | 久久国产精品免费视频 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 91在线视频免费观看 | 国产片大尺度裸露床戏 | 国产精品嫩草久久久久 | 91成人免费观看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 91成人在线观看喷潮 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 久久疯狂做爰流白浆xx |