員工辦公守則（通用6篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的員工辦公管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　員工辦公守則1

　　為了規范辦公室管理，提高工作效率，依據公司《廠紀廠規》制定本守則。

　　一、 上班時著裝整齊、服裝統一、坐姿端正。樹立良好的公司和個人形象。

　　二、 辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環境。

　　三、 未經許可，員工上班時間， 不得接待私人探訪。

　　四、工作時間辦公室內不準吃零食食物，四、有需要者可到指定地點進食（茶水間）。

　　五、 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的'電話。接撥 電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

　　六、 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。

　　七、 辦公室傳真機、復印機由專人負責，出現問題及時通知專業人員維修。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復印個人資料。

　　八、 辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具、手機、其他），其余私人物品請放入自己的更衣柜。

　　九、 辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。

　　十、 公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網瀏覽與工作無關內容，下班要及時關閉電腦電源。

　　十一、上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上。

　　十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。

　　十三、下班時隨手整理自己的辦公桌，保持衛生整潔。關閉空調，關窗，斷電，鎖門。

　　十四， 使用完衛生間后，要關閉水籠頭等水源設施。當日值日人員下班時應檢查辦公室門窗及各使用的電器電源。

　　十五， 所配備辦公用品由本人妥善保管，人為損壞和丟失有自己負責。

　　十六， 本守則自20xx年10月1日起生效實施。

　　員工辦公守則2

　　為規范辦公室日常管理，樹立良好的企業形象，提高工作質量和辦事效率，規范辦公秩序，有利于各項工作的開展，根據公司管理辦法，結合公司業務特點，特制定以下規定：

　　一、公司員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。

　　二、公司員工日常著裝應端莊大方整潔得體，上班嚴禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衛另類的裝扮。

　　三、公司員工應儀容整潔，頭發梳理整齊，女員工不染彩色頭發，不戴夸張的`飾物；男員工發長應適當，做到前不覆額、側不掩耳、后不遮領，不留胡須。

　　四、上班期間行為舉止要文明，說話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團結、友善的辦公氛圍。

　　五、辦公室嚴禁吸煙。上班期間不得大聲喧嘩、串崗、吵鬧、無故閑聊、吃零食，以營造清新愉快的工作環境。

　　六、接待來訪和接聽電話應注意舉止規范和文明用語；辦公電話不得私用或閑聊，確有要事時，通話應簡短扼要。公共辦公區接打電話需注意語氣和音量，應控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。

　　七、上班期間應保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衛生區實行責任制和輪值制相結合的方式。

　　八、愛護辦公設備、儀器。辦公室傳真機、復印機等公用設備由專人負責，嚴格按操作規范使用辦公設備；出現問題及時通知辦公室視情安排專業人員維修。

　　九、外勤或臨時有事外出都須向部門主管領導請假，經批準后方可離開，并在前臺做好登記。

　　十、公司電腦專人使用，并有保密措施，個人不得無故修改系統設置及軟件安裝。上班時間不得有炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩游戲等與工作無關的行為。

　　十一、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳，不得擅自復印、抄錄、轉借涉及公司商業秘密資料、文件。

　　十二、倡導節約風尚，做到人走燈滅，窗關，電斷，門鎖，堅持誰后走誰負責的原則。

　　員工辦公守則3

　　為加強管理、嚴明紀律、發揮效益、創一流服務質量，特制定以下規定：

　　一、 堅守工作崗位，必須按質、按量達到管理處要求，完成各自職責，不能勝任工作，住戶反映較大意見者，管理處有權做出調離原崗位或辭退處理。

　　二、如損壞管理處及住戶財產，視損壞程度照價賠償并扣發工資。

　　三、 管理處的工具、機器、設備未經管理處或辦公室同意，不準外借。

　　四、上班時間不得看報、閑聊，不得用通迅設備聊天；業余時間應努力學習業務知識及相關知識。

　　五、不得在工作時間在本住宅區從事本職工作以外的有償勞務。

　　六、 嚴禁向業主、住戶索取財物、吃、拿等不良行為。

　　七、 熱情、周到、主動、高效服務住戶，依靠法規嚴格妥善管理，絕不可粗暴、冷漠、置之不理。

　　員工辦公守則4

　　1. 堅持四項基本原則，認真參加政治學習，遵紀守法，模范遵守學校各項規章制度。

　　2. 牢固樹立為教學、科研一線工作和學生服務的思想，接待服務工作做到認真、熱情、謙虛、禮貌，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　3. 對工作高標準、嚴要求，有事業心和責任感，做到嚴謹、勤奮、準確、及時，不推諉、不敷衍，認真履行崗位職責。

　　4. 工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，不謀私利，嚴守保密紀律。

　　5. 努力學習專業理論知識和技能，不斷提高工作質量和工作效率。

　　6. 嚴守工作紀律，不遲到、不早退，上班時間不串崗、不閑聊，團結協作，做好各項服務工作。文章來

　　員工辦公守則5

　　第一條 為發揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。

　　第二條 為配合本辦法的.推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關款項的保管、核發、生息、運用等事宜。

　　第三條 本公司員工除臨時工人員外，應一律參加本會。其互助權益自繳納互助費的月份起生效，自奉準離職之日起失效。

　　第四條 本會除設置當然委員6人，由公司廠部一級主管及總務(或人事)、會計主管擔任外，另設置委員3人至6人，由全體員工推選，并由委員互選主任委員一人，負責總理本會一切業務。? 前項委員中除當然委員外，任期皆為1年，連選得連任。

　　第五條 本會設總務干事、會計各一人，承辦本會事務。

　　第六條 本會每月定期召開二次，如遇緊要事項可隨時召開臨時會議。如無重大事項時并可以傳閱方式進行。

　　第七條 參加本會的員工，每月應繳納互助費及互助基金。互助費由本人負擔，互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補助，皆于發放薪津時扣繳。所繳的互助基金及互助費系互助捐款性質，概不退還。

　　第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發生的互助事故，不適用于本辦法，但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。

　　第九條 本會經辦的互助事項應每月公布一次。本會收支應每年結算一次，于翌年一月公布。

　　第十條 員工申請互助事項時，以"互助事項給付申請表"申請。

　　第十一條 員工應繳互助費及互助事項給付標準如附表。

　　第十二條 本辦法經呈準后公布實施，修改時亦同。

　　員工辦公守則6

　　1、員工正常工作時間為每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12點到13點半為午餐時間。

　　2、員工必須按時上下班,不遲到,不早退,不無故缺勤。

　　遲到:超過規定上班時間未到崗位為遲到。

　　早退:未到規定下班時間離開工作崗位的。

　　3、員工日常考勤實行指紋打卡制。

　　公司員工一律實行上、下班打卡制度,員工上、下班需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替,違反此規定者,給予雙方各書面警告一次并處以罰款(50―200元);員工因公外出不能按時上班打卡者,應最晚于下一工作日內報公司考勤員,說明因公外出時間及原因。

　　4、遲到的處罰:

　　1)當日遲到10分鐘以內,一次處以10元罰款

　　2)當月累計遲到三次,處以50元罰款

　　5、有以下行為之一者,記為擅自離崗(特殊情況除外):

　　1)請假不得由他人代請。

　　2)不經請假或請假未獲批準而擅自不上班者

　　3)擅自離崗的`處罰:每天罰款100元

　　4)擅自離崗者應在第二天上班時向部門經理或者總經理說明原因。

　　6、有關考勤管理的規定:

　　1)所有人員上班須先到公司報到后,方能外出辦理各項業務。特殊情況需經部門主管批準,不辦理批準手續者,按遲到或擅自離崗論處。員工外出辦理業務前,須向部門主管說明外出理由,得到批準后,方可外出;

　　2)職工刁難考勤人員,視情節給與部門批評或全公司批評;

　　3)不得私自涂改、毀損考勤記錄。

　　4)考勤員應嚴格考勤制度,據實記錄職工出勤情況,不得虛報、漏報。