幼兒教師的員工守則（精選5篇）

　　員工守則是指內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。下面是小編收集整理的幼兒教師的員工守則（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

　　幼兒教師的員工守則1

　　1入園

　　1.看到家長帶領幼兒來園，教師應該面帶微笑。

　　2.幼兒見到教師的時候說：“老師好”，教師應該給孩子一個回答：“你好”或者“小朋友好。”

　　3.幼兒將在家發生的事情告訴教師時，教師應該及時和孩子溝通。

　　4.幼兒見到小朋友說：“小朋友好”的時候，教師應該給孩子一個肯定，如：“你真講禮貌。”

　　5.周一和幼兒見面后應該說：“你好!見到你真高興!”或者說：“你今天真漂亮。”

　　6.帶領幼兒入園時，如果遇到升旗時應該肅立，行注目禮。

　　2晨檢

　　7.教師每天要檢查幼兒的口袋、書包是否攜帶危險物品，如：果凍、果核、刀子等。

　　8.及時點數班內幼兒人數，做好晨午檢記錄。

　　9.如果發現幼兒有感冒等癥狀發生，應該及時電話通知家長，帶領幼兒到醫院就醫。

　　10.及時詢問幼兒早餐情況，讓幼兒養成吃早餐的習慣。

　　11.幼兒給你糖果吃的時候，教師應該雙手接著，真誠地說：“謝謝你”，必要時應該歸還幼兒。

　　3教育活動

　　12.教師應該時刻提醒自己：“不能打罵孩子!”要愛他們。

　　13.與幼兒說話時，教師應該蹲下來面對幼兒，微笑交流。

　　14.幼兒表現突出或做對了事情的時候，應該高興地對孩子說：“你真棒!”

　　15.當幼兒遇到難題找教師詢問時，不管你有多忙，都應該停下手里的'工作，給幼兒一個滿意的答復。

　　16.幼兒回答問題正確時教師應該及時給予表揚或鼓勵。

　　17.幼兒回答問題不正確時教師應該及時給予糾正，不要打擊幼兒的積極性。

　　18.教師要注意個體差異，應該照顧到每一位幼兒，給每一個孩子鍛煉的機會。

　　19.教育幼兒能分清自己和別人的東西，不是自己的東西不亂拿。

　　20.教師如果要借別人的東西時要說：“請借給我用一用好嗎?”

　　21.如果幼兒幫助了教師，教師要及時說“謝謝，”不小心碰到孩子要說“對不起、沒關系”等文明用語。

　　22.教師要嚴格遵守上課制度：不接聽手機，不發送短信。

　　4就餐

　　23.給幼兒創造一個安靜、舒適的就餐環境，使幼兒能專心愉快地進食。

　　24.教師看到不安靜進餐的幼兒要伸出食指給一個暗示：就餐時間不要大聲喧嘩。

　　25.看到吃飯挑食的幼兒要通過故事或游戲的方式教育幼兒不挑食。

　　26.教師要對浪費飯菜的幼兒說一聲：“請愛惜糧食。”

　　27.分飯時教師不要將勺子從幼兒的頭頂傳來傳去。

　　28.教師不能用筷子或勺子指點幼兒。

　　29.教師要對飯后將碗筷收拾干凈的幼兒伸出一個大拇指：“你真棒。”

　　30.教師飯前要洗手，然后教育幼兒卷起袖子，以免弄濕，洗手心、手背、手指、手腕等。

　　31.孩子吃得較慢時，教師可以適當提醒，不要催促。

　　32.教育幼兒飯前飯后不做劇烈運動，勤曬太陽常鍛煉，預防感冒。

　　33.飯前飯后要清點幼兒人數，避免走丟。

　　5午休

　　34.午睡時能組織幼兒有次序地脫下鞋襪、衣服，襪子放到鞋子里，然后將鞋子整齊擺放在床底下。

　　35.教育幼兒將脫下的衣服疊好后放到枕頭的左側，安靜入睡。

　　36.睡覺時不要將被子蓋在頭上，保持呼吸流暢。

　　37.起床后，組織幼兒有次序地穿衣服、鞋襪等。

　　6自由活動

　　38.幼兒摔倒在地，教師應該鼓勵幼兒自己爬起來，并關心地問：“摔疼了嗎?”并檢查有無傷處。

　　39.教師看到小朋友玩游戲有爭執現象發生時，要注意觀察孩子的舉動，必要時要制止爭執的發生，讓幼兒了解對與錯。

　　40.幼兒因為某一樣東西發生分歧時，應該讓孩子自己協調，如果事情嚴重化，教師再出面制止。

　　41.幼兒在游戲時爭搶玩具，獨占玩具時，教師應該教育幼兒說：“我們一起玩一玩，好嗎?”

　　42.小朋友借了別人的東西占為己有時，要教育幼兒：及時歸還。

　　43.當發現孩子說謊話的時候，教師不要面向全體小朋友批評指責，要悄悄地給予指正，給孩子自尊。

　　44.進活動室、辦公室或別人的房間前先輕輕地敲門，別人說“請進”后再進入。

　　7離園

　　45.經常與家長進行交流，及時將幼兒在園情況反饋給家長。

　　46.離園時教育幼兒跟教師說：“老師再見!”

　　47.家長接幼兒時來晚了，要體諒家長的苦衷，不要給家長臉色看。

　　48.如果幼兒在園和其他小朋友發生沖突，教師應該利用家長接幼兒時間，告訴家長幼兒在園表現。

　　49.不能當著家長的面指責或辱罵其他幼兒。

　　50.陌生人接幼兒時，教師有權利拒絕，在確定代接家長身份后再讓幼兒離園。

　　幼兒教師的員工守則2

　　1、教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到，做到不遲到、不早退，按時上下班。

　　2、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子，避免發生意外事故。

　　3、因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。

　　4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間微笑面對家長和孩子。

　　5、各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。

　　6、教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　7、值班老師遵守值班時間，比正常上班時間早到十分鐘，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。

　　8、值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故由當班教師負責處理，并及時向領導匯報。

　　9、教師若請假提前一天告訴園長，扣除當天工資。

　　10、教師要認真備課，提前把要上的課準備好，保證每節課都要有教案，有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話上課。

　　11、嚴把幼兒離園關，不將孩子交給陌生人，防止壞人冒領幼兒。

　　12、戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

　　13、讓孩子養成問好的習慣，有禮貌，會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語。

　　14、孩子出錯教師及時糾正，講道理。不能隨著孩子的心思走，要有自己的`計劃。

　　幼兒教師的員工守則3

　　一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

　　二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

　　三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

　　四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

　　五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

　　六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　七、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

　　八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

　　九、做好家長工作，向家長宣傳正確的'教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

　　十、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

　　十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

　　幼兒教師的員工守則4

　　一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

　　二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。

　　三、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

　　四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

　　五、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的.經驗總結或論文。

　　六、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

　　七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

　　八、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

　　幼兒教師的員工守則5

　　1、 教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的`良好行為習慣潛易默化地影響學生。

　　2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。

　　4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

　　5、工作中造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應費用。如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。扣發當月獎金，若無不安全事件發生，當月兌現50元安全獎。

　　6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

　　7、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好。

　　8、各班放學后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全。 師生外出活動時，注意及時關燈、空調、電扇等。

　　9、同事之間應該團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發生。(出現此類事件，批評、教育不改正者且情節惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風，做勸退處理)

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