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教師職業道德規范行為自查報告

時間：2023-02-01 16:39:18 曉鳳職業/專業/職能我要投稿

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教師職業道德規范行為自查報告（通用10篇）

　　隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們愈發關系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的教師職業道德規范行為自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師職業道德規范行為自查報告（通用10篇）

　　教師職業道德規范行為自查報告篇1

　　我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現對本人教育教學方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足，以利今后改正。

　　一、主要存在的問題：

　　1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

　　當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了工作原地踏步。

　　2、與任課老師之間的溝通不夠。

　　在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

　　3、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。

　　日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

　　二、分析產生這些問題的原因：

　　1、是自己放松了學習及對自己的要求；

　　2、是思想上有等、懶、靠的情緒；

　　3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

　　4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生懈怠的情緒。

　　5、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的'不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

　　6、平時思考的不夠多，工作方法單一。

　　這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

　　三、下一步整改措施：

　　通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

　　1、加強自身建設，提高素質。在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。在專業知識方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

　　2、強化責任，提高效率。

　　對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

　　3、開拓創新，提高教育教學水平。

　　在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作

　　教師職業道德規范行為自查報告篇2

　　為保障我系教育教學工作的正常開展，加強教師管理，促進學校快速發展，教務科根據我系教師管理工作實際情況特制定《教師管理制度》教師聘用制度。

　　（一）指導思想

　　深化教育人事改革，依法保護學校教職工合法權益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質的提高，適應教育改革發展的需要。

　　（二）聘用原則

　　1、校長負責原則，校長全面負責系教職工的聘用工作，制定方案并具體組織實施。

　　2、部門協調的原則

　　3、資格準入原則，被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應的文化程度和任職資格

　　4、競爭擇優原則

　　（三）聘用對象

　　具備教師資格的應屆畢業生和各科優秀教師

　　（四）聘用條件

　　1、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質高，忠誠黨的教育事業，堅持鄧小平理論和三個體表的重要思想

　　2、身體健康，適應學校工作要求，愛崗敬業，愛生愛校，盡職盡責，務本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責

　　3、作風樸實，有良好的職業道德，身正示范，堪為師表

　　4、要能勝任提供的崗位，同時按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些崗位

　　5、具有專科以上學歷，具有專業素質和業務能力水平，有理論和實踐能力二教師的崗位職責

　　6、承擔一門或多門學科的教學任務備課、講課、輔導、批改作業、考核學生成績

　　7、在課內外對學生進行思想品德教育，擔任班主任組織，輔導學生課外活動

　　8、參加教學研究工作

　　各科級教師在完成以上基本職責的前提下，還必須履行下述具體職責

　　（一）工作原則

　　1、以黨的教育方針為教學教育工作的指導和準繩，自覺服務于教育方針和教育的“三個面向”的要求。

　　2、堅持既教書又育人的觀點，做到管教管導，身教言教，為人師表。

　　3、堅持正面教育，關愛學生，由管教型向服務型轉變。

　　（二）制定教學計劃

　　1、每學期開學后兩周內制訂好教學計劃

　　2、不備課不能上課

　　3、備課要備課標，備教材，備學生，備理論，備生活，既依據課程標準和教科書預設教學進程，教學內容，教學方法。寫好備課筆記。每節課教案應體現：教學目標、教學內容（應注重教學重點與難點的處理）、教學過程（包括課堂講解、提問、討論、練習、板書、設計、作業布置、課后活動等環節及教后記）

　　4、對課堂實驗要事前做好準備工作

　　（四）上課

　　1、課堂教學是完成教學任務，實現教學目標的關鍵，是提高教學質量的中心環節，必須認真執行教學計劃，有得曠課或任意調課（高課統一由教務室調配）；教學過程中要做到教育教學兩手抓，兩手都要硬

　　2、堅持以學生為主體，教師為主導，發展為主旨的原則，強化目標意識，改進教學方法，教學內容重點突出，教學過程科學合理，有效運用現代教育技術，促進全體學生的發展

　　3、努力提高課堂教學藝術，具有廣博的理論和專業知識，扎實的教學基本功，教態親切自然，語言規范、簡練、生動，板書設計合理，演示操作熟練準確

　　4、準時上課，準時下課，不影響學生休息

　　（五）課外輔導

　　1、貫徹因材施教的原則

　　2、重示“第二課堂”積極開展課外興趣小組，講座，競賽等多種形式的活動，擴大學生的知識面，促進學生生動活潑的發展

　　（六）作業批發

　　1、認真批改作業對學生作業中的突出問題，應作必要的摘錄分析及時進行評講

　　2、批發作業要規范化，對學生對自己都要從嚴要求

　　3、作業批發要及時

　　4、作業量要適當，作業題要精選，對不同水平的學生可以布置不同內容的作業

　　5、注意改進批改方法，既要正確及時又要收到實效

　　（七）考查考試

　　1、講授新課前要進行必要的檢查復問，作為平時成績的'一項依據

　　2、講授新課后要及時檢查、掌握的情況，力爭當堂鞏固

　　3、期中、期末考試由教務科教研組統一安排，其它階段考核練習由教師自行安排

　　4、嚴格考試紀律，不得事先暗示，透露考題，不弄虛作假，不營私舞弊

　　5、考查考試后及時總結教與學兩方面的經驗教訓，認真做好期末質量分析，提出相應的改進措施

　　（八）其它工作

　　1、每學期定好個人研究課題，期末寫出有質量的總結

　　2、相互聽課，觀摩（每期聽課10節以上）

　　3、加強進修，努力提高自身的素質，提高教學水平

　　4、完成項目部領導和教務交辦的其它工作

　　三、教師績效由教務科與學生科進行考核。相關獎懲措施如下：

　　（一）處罰措施

　　1、遲到罰款20元

　　2、曠工扣除日平均工資，另罰款50元。

　　3、曠會罰款50元

　　4、重大教學事故罰款100元

　　5、觸犯“十不準”罰款從20元起，影響惡劣的由行政研究處罰。

　　6、其它處罰見《教務管理條例》與《學生科管理條例》。

　　（二）激勵措施

　　1、年終評選的個人先進與優秀班主任（輔導員），獎200元。

　　2、在省技能競賽中獲一二三獎分別獎500元300元200元。

　　3、在某報刊、書籍、雜志發表專業論文，獎200元，學院發表有影響的論文，獎100元。

　　4、為項目部引進職業人才，根據人才貢獻大小，給予500元以上的獎勵。

　　四、教師職業道德行為十不準。

　　不準歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生。不準無故曠工、曠課、曠會、曠集體活動。不準穿奇裝異服（如吊帶、透明衫等）。不準關門與單個異性學生談話。

　　不準經商及從事影響教學的第二職業。不準在上班時間流覽與工作無關的網頁。不準酒后進課堂，嚴禁工作時間喝酒。不準在教學區或公共場所抽煙打牌。不準上班時間接打私人電話。不準向學生亂收費亂罰款。

　　五、會議紀律

　　1、按時參加會議，不遲到早退。

　　2、不接打私人電話。

　　3、不抽煙嚼檳榔。

　　4、認真聽會并做好記錄。

　　5、發言有序，不隨便打斷別人的講話。

　　6、發言有中心，不東扯西扯。

　　7、主持人要明確每次會議的主題、時間、地點。不開無準備的會。

　　8、會前通知要準確無誤。

　　教師職業道德規范行為自查報告篇3

　　教師職業道德行為規范“十不準”時間：

　　1．不準參加邪教組織和封建迷信活動；不傳播有悖于黨和國家路線、方針、政策的'言論；

　　2．不準坐著上課，不準帶手機、尋呼機進課堂，嚴禁酒后上課，不在教室內吸煙，嚴格按課程表上課，不誤課拖堂、擅自停課；

　　3．不準穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹、留怪發型；

　　4．不準說臟話、粗話；

　　5．不準體罰或變相體罰學生以及諷刺、挖苦、羞辱學生；

　　6．不準歧視殘疾、弱智和后進學生，不勸迫學生輟學轉學；

　　7．不準私自向學生收費或攤派學習資料及學習用品；

　　8．不準接受學生和家長的禮品；

　　9．不準訓斥、羞辱、指責學生家長；

　　10．不準利用職務之便吃請及讓學生家長辦私事。

　　中小學師德師風建設“六條禁令”

　　一、嚴禁聚眾或參與賭博。

　　二、嚴禁在工作時間飲酒和酒后進入課堂。

　　三、嚴禁向學生家長索要財物或吃請。

　　四、嚴禁擅自向學生推銷教輔資料和商品。

　　五、嚴禁義務教育階段學校教師搞有償家教或參與社會上的各類補習班。

　　六、嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。

　　教師職業道德規范行為自查報告篇4

　　教師是人類靈魂的工程師，其育人的天職決定了教師必須具備高尚的職業道德品質和規范的職業道德行為。根據天津市托幼園所教職工職業道德規范，結合我園實際特制定我園教職工職業道德規范如下：

　　一、依法執教：認真貫徹黨的'教育方針及各項法規。

　　二、愛崗敬業：熱愛本職工作，嚴格執行工作程序，盡職盡責，全身心撲在教育事業上。

　　三、尊重幼兒：遵循幼兒身心發展規律，相信、欣賞、尊重、平等對待每一個幼兒，促進每個幼兒富有個性地發展。

　　四、熱愛幼兒：為幼兒營造一種充滿關愛、溫馨平等、尊重與支持的氛圍，和藹可親（不挖苦、諷刺、譏笑幼兒，不大聲訓斥恐嚇幼兒，不體罰變相體罰幼兒）。

　　五、樂學善思，：不斷汲取新知，開拓創新，促進專業化成長。

　　六、尊重同志：打造團結和諧的班組團隊，真誠謹和，互勉共進。

　　七、嚴以律己：遵紀守法，不利用職務之便謀取私利，不接受家長饋贈。

　　八、為人師表：禮貌待人，講普通話；儀表端莊，服飾大方得體（不濃妝、不披長發，不戴飾物、不留長指甲、不穿高跟鞋，不穿奇裝異服）；愛護環境，保持潔美。

　　九、尊重家長：熱情、禮貌地接待每一位家長，主動與家長溝通，及時反饋共育信息，提高家校共育效果。

　　教師職業道德規范行為自查報告篇5

　　為全面貫徹落實中共中央頒發的《公民道德建設實施綱要》，和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，不斷推進教師職業道德建設工作，確保教師為人師表的良好形象。我校黨政領導始終把抓好學校行風建設和教師隊伍建設，特別是教師的師德師風建設放在重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，收到了較好的效果。

　　一、領導重視，師德建設始終列入學校日常工作。

　　學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，成立了師德工作領導小組，校長任組長，多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。要求教師學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》。采取了全干會集體學，自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，同時結合本校實際，制定了《到中教師師德規范》，《師德學習制度》，公布在學校櫥窗內，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。每學年都評定師德模范，并予以表彰獎勵，建立健全師德檔案，并定期召開家長會，充分發揮監督機制的作用。

　　二、學先進典型，塑教師形象

　　一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。

　　1、首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優秀教師事跡，在各種集會上對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣。其次，組織教師外出學習，學校還組織教師討論，談體會，談感想。再是學習媒體，報紙上的的師德標兵，象5.12汶川地震中的優秀教師等。

　　2、重視師德建設研究成果，對獲得研究成果的人積極表彰獎勵。

　　三、抓住重點，自查自糾

　　針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

　　1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規范辦學秩序。

　　2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發揮共產黨員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。

　　3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

　　4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的.監督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

　　5、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。

　　6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作為評先、評優的首要依據，同時在對教師教學質量考核中，學生的測評得分占一定的比例。

　　通過開展師德師風自查自糾，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。連續幾年行風評議被評為先進。

　　當然我們也深知，師德建設是一項系統工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。

　　教師職業道德規范行為自查報告篇6

　　作為一名黨員教師，本人在做好本職教育教學工作的同時，也經常深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態度，查找自己存在的主要問題、謙虛聽取同事等各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標，將自己存在的問題進行剖析。

　　一、自己存在的一些問題：

　　1、學習上還不夠積極主動，一是理論學習還不夠系統，主動擠時間學習不夠。不夠合理利用時間，總給自己的懶惰找借口。二是知識面不夠廣。政治理論方面的內容看得多，法律知識，科學文化知識鉆研得少，教科研工作探究的不夠深入，結果使得自己的知識面不夠廣。

　　2、在平時的生活中，批評與自我批評做得還不夠。對有不良習慣的學生批評的多，對同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。還有對自己的'批評不夠徹底，深入。

　　3、在工作要求上。對自己工作的要求不夠高。滿足于現有的事情干完，只是盲目的追求數量而忽略了數量。沒有將數量與質量有機的結合起來，雖然能按時完成工作任務，但目標定的不夠高。

　　4、在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足于上面安排啥事就干啥事，積極主動性不夠強，缺乏創新意識和創造性的開展工作。

　　5、溝通能力不是很強。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致，同時同事間的交流也就缺乏了。

　　二、存在上述問題的根源：

　　歸到根本，這其實是由于自己的人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學習的后果。由于對自己壓力不夠，從而動力不足，產生一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想。

　　三、整改措施和今后努力方向：

　　沒有最好，只有更好，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。在今后的工作中，我將做到如下幾點：

　　一是要加強學習，特別是系統性政治理論學習，合理利用自己的時間，多用書籍來充實自己的生活，同時樹立遠大目標，，努力提高自身素質，提高工作水平和能力，爭當模范黨員。

　　二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變克服松懈心理，急躁心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

　　三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強專業知識的學習，積極參加教育改革；既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，“求知”與”修身”共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

　　四是要能坐得下來，踏下心來，敬業愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，勤奮學習，努力工作，做一名合格的黨員、高素質的教育工作者。

　　總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

　　教師職業道德規范行為自查報告篇7

　　存在的突出問題：

　　我能做到愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習；能做到無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現象。但也有一些問題。

　　1、有違反學校規章制度現象。如工作時間外出、遲到、早退沒登記。

　　2、對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠。對學生關愛不夠。

　　改正措施

　　1、學習文件要求，加強師德師風建設的自身監督檢查，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的.工作目標。

　　2、學習師德師風等檢查文件，落實各項教育法律法規。規范教師從業行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養，始終樹立以“傳道、授業、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業為天職的職業精神。

　　3、深刻認識糾正行業不正之風的重要性和緊迫性，增強做好師德師風的自覺性和主動性。

　　教師職業道德規范行為自查報告篇8

　　經過學習《中小學教師職業道德規范》，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的老師，并不斷更新、充實自己的知識，做一個學生尊敬和喜愛的`老師仍是我努力的目標。

　　回首過去還存在的不足之處，主要表現在：

　　（一）教育理論學習不夠透徹。

　　（二）業務有待提高。

　　（三）工作經驗不足。

　　針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

　　（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鉆研上，勤學苦鉆，精益求益。

　　（二）加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

　　（三）加強工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。

　　教師職業道德規范行為自查報告篇9

　　一、政治思想方面

　　本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》和《市中小學教師行為規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

　　二、教育教學方面

　　在平時的教學工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現每一個學生的閃光點和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

　　三、為人師表方面

　　作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

　　四、團結協作方面

　　在工作中，我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學方式方法，改革課程教學，推進素質教育。

　　通過學習《中小學教師職業道德規范》后，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。經自查自糾認為還存在不足之處，主要表現在：

　　1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。

　　2、業務水平有待提高，教研力度不夠，只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。

　　總之，為了教育事業的'發展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養，提升自己的教學水平，為人民的教育事業再作貢獻。

　　教師職業道德規范行為自查報告篇10

　　本學期，我校根據縣教育局的統一布署，結合學校實際，對全校教師加強了職業道德教育，通過不同的學習形式和開展不同的活動方式，提高教師們的自身素質，轉變教師的教風，全體教師形成了一個共識：人民教師必須具有忠誠和獻身于教育事業的職業道德，勤奮鉆研，一絲不茍的敬業精神，熱愛學生，服務學生的職業情操，舉止文明，為人師表的職業規范。使學校的師德工作開展的扎實有效，但也存在著一定的不足，現將我校的師德自查工作做一匯報：

　　一、組織領導

　　為了加強領導，學校成立了以校長為組長的職業道德建設的領導班子，具體指導全校的師德建設工作。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、組織實施

　　1、制訂有效的活動內容。學校工作歷中，師德工作的份量進一步加重。領導小組以《中小學教師職業道德規范》為依據，結合我校實際，全面加強教師職業道德建設，努力形成一支業務精，作風正的教師隊伍。

　　2、扎實展開各項工作。為了幫助教師領會職業道德建設的`重要性，學校師德工作小組專門組織了一次師德專題講座，校長向全體教師講述了師德建設的重要性，真實的案例，結合學校現狀，調動起了全體教師積極參與教師職業道德建設的熱忱。

　　堅持常規工作，做到：

　　（1）嚴格考勤。把考勤作為教師評先晉級的重要依據。

　　（2）嚴肅紀律。學習期間，教師不得隨便離開學習地點，確保了每次學習的順利開展。

　　（3）認真檢查學習筆記。